"중소기업 문제점"의 검색결과 입니다.

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"중소기업 문제점" 검색결과 401-420 / 37,351건

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미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유

1. 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국 고용시장에서 구인난이 계속되자 기업 ... 는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자 ... 를 찾는 데 어려움화이트칼라 고용 시장의 구인난은 완화되고 있지만, 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움을 겪으면서 추가 비용을 지불하고 이주 노동자들을 고용하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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중국의 도시화 문제 해결방안

증가에 따른 문제가 너무나 크다. 나는 이에 대해 중소도시의 증가라는 대안이 굉장히 적절하다고 보았다. 중소도시의 발달은 대도시와 농촌의 격차를 줄이는 완충지대 역할을 하 ... 도 포기하지 않는 소생산자의 증가는 중소도시의 발전에 도움이 된다. 오늘날 중국 소생산자는 1인 기업처럼 맞춤형 소생산으로 서비스와 제품을 판매하며 환경을 보호하거나 개인주의 ... 중국의 도시화 문제 해결방안중국은 현재 농민공들의 도시 이주와 그로 인한 사회문제로 많은 고난을 겪고 있다. 농민공이란 원래 살던 농촌을 떠나 도시에서 일하는 노동자를 뜻하는 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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공학과 경영 ) 스마트공장 장단점 - 스마트공장으로 인해 생산및 작업환경이 변하고 있다. 스마트공장의 장단점과 문제점, 솔루션제시

이 만만치 않다는 점이 우선 걸림돌로 작용한다는 것이다. 초기의 설립 비용이 부담되는 것은 특히 대기업보다 중소기업에서 나타나기 쉽다. 전문적인 인력을 이용하여 사업의 타당성을 상대 ... 제목: 공학과 경영스마트공장 장단점스마트공장으로 인해 생산및 작업환경이 변하고 있다. 스마트공장의 장단점과 문제점, 솔루션제시제목: 공학과 경영[주제]스마트공장 장단점스마트공장 ... 으로 인해 생산및 작업환경이 변하고 있다. 스마트공장의 장단점과 문제점, 솔루션제시목차(1) 스마트공장의 장점(2) 스마트공장의 단점(3) 문제점의 해결방안출처 및 참고문헌현대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.01.29

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기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인 분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

경쟁에 맞서지 못해 무너지는 중소기업의 현실 역시 이러한 고민을 더욱 선명하게 보여준다.이런 문제의식 속에서 접하게 된 것이 바로 마이클 포터의 5가지 경쟁요인과 3가지 본원적 경쟁 ... 었다.이은 단순히 기업의 선택지가 아니라, 소비자와 직결된 문제라는 점에서 현실적이다. 대학생으로서 나는 소비자이기도 하지만, 동시에 미래에는 기업의 구성원이 될 가능성이 있다. 따라서 ... 사회에서 기업이 살아남는 것은 단순히 상품을 잘 만들고 판매하는 문제에 그치지 않는다. 매일같이 쏟아지는 새로운 스타트업과 기술 혁신 속에서 어떤 기업은 빠르게 성장하지만, 또 어떤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

주제: 국내 고용허가제 개선점 및 제안-목차-I. 서론II. 본론-국내 고용허가제의 개선점을 중심으로-1_보완성 원칙에 따른 문제점2_정주화 금지의 원칙에 의한 문제점III ... . 결론-고용허가제의 개선 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론고용허가제란 내국인 노동자를 구하지 못한 중소 기업들이 정부의 허가를 받아 합법저긍로 비전문 외국인 노동자를 고용할 수 ... 있도록 하는 제도이다. 중소기업뿐 아니라 최근에는 농업이나 어업에서도 내국인 노동자의 수가 현저히 줄어들면서 사업자들이 어려움을 겪고 있다. 한국농총경제연구원 마상진 선임연구위원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라

이 적용하는 회계기준2. 국제회계기준과 다른 회계기준의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통 기업의 회계 연도는 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 단, 국제 재무 보고 기준 ... 대형 상장사와 금융회사를 제외하고는 대부분 '일반기업 회계기준'이 적용됩니다. 또한 기업 규모가 작기 때문에 비외부 감사 대상 기업도 '중소기업 회계 기준'을 이용할 수 있 ... 중심의 회계기준이 아니라 규제 중심의 회계기준이었습니다. 이 때문에 실무에서 판단 문제가 발생할 경우 기업들은 규제당국 자문과 답변을 통해 회계처리를 하는 경우가 많습니다. 다만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별주제를 선정하여 해당 차별 현황

가 난다는 점을 알 수 있다. 대기업에서는 육아휴직 제도가 잘 정비되어 있고, 직원들이 이를 사용할 수 있는 여건도 잘 갖추어져 있지만, 중소기업에서는 이러한 제도의 활용도가 낮 ... 다. 이는 중소기업이 상대적으로 인력 여유가 부족하고, 육아휴직을 사용하는 직원의 대체 인력을 쉽게 구할 수 없는 현실적 문제 때문이다.그림 2 이러한 상황은 중소기업에서 근무 ... 하거나 이전 직장보다 낮은 수준의 일자리를 새로 선택하게 된다.중요한 점은 이러한 문제가 단순히 개인의 경력 문제에 국한되는 것이 아닌, 사회 전체의 문제로 확산한다는 것이다. 여성

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고용불안

이 내년도부터 5% 인상으로 오르게 되면 중소기업을 비롯한 경영계의 반발이 훨씬 커질 것이라는 게 문제라고 볼 수 있다. 왜냐하면 이러한 최저임금의 인상은 당장에는 경영자들의 이익을 줄 ... 았는데 중소기업 중앙회에서는 5%에 달하는 최저임금의 인상은 결국 고용축소로 이어질 것이며 이는 3년이 다 되어가는 코로나 19 확산으로 인하여 이미 한계 상황에 처해있는 소상공인 ... 및 중소기업 경영자들이 감당하기 힘든 수준이며 이로 인해서 해당 근로 현장에서의 저숙련 취약계층 근로자의 고용 축소와 중소기업의 폐업으로 이어질 것이라고 경고하고 있다.사실 지난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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ESG 경영을 통해서 우리나라 기업이 경영전략 상 얻을 수 있는 장점과 이익, 기업이 감수해야 할 부분, 단점, 위협, 산업과 업종별 차이를 토론하시오

하기 위한 프로그램 마련에 많은 자원이 소요된다. 한국경영자총협회의 2022년 보고서에 따르면, 중소기업의 약 60%가 ESG 경영 도입에 따른 비용 부담을 주요 문제로 꼽았다. 이 ... 을 도입하는 데에는 초기 비용이 발생한다. 특히 중소기업의 경우 환경 보호와 관련된 기술 도입이나 사회적 책임 강화를 위한 투자 여력이 부족할 수 있다. ESG 평가 기준에 부합하기 위 ... 이 우리나라 기업들에 미치는 긍정적 영향과 부정적 요소를 체계적으로 분석하고, 업종별 차이점도 함께 살펴보고자 한다. 이를 통해 ESG 경영이 기업의 지속 가능 경영에 어떻게 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오

이 많아진다.이 경우 고용의 질적 측면에서 중소기업에 취업한 청년과 대기업에 취업한 청년의 급여 격차도 줄어들게 된다. 우리나라의 경우 오래전부터 산업이 대기업 중심으로 이루어져 ... 왔으며, 그 결과 대기업 근로자와 중소기업 근로자가 각각 배치되는 근로환경에 큰 차이가 있었다. ... 최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오? 내용최저임금 인상 문제는 분명 쉽게 접근할 수 있는 문제가 아니

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

을 살펴보았을 때 기업 전체의 37.4%가 유연근무제를 실시한다고 밝혔다. 기업별로 살펴보자면 대기업은 56%로 절반 이상의 조직이 실시하고 있고 중소기업의 경우 34.7%가 실시 ... 하고 있는데 중소기업은 2020년 같은 조사보다 4.4%p 증가한 것이 특징이다. 특히 코로나와 관련해 코로나19 이후 유연근무제를 도입한 기업은 절반이 넘는 64.6% 수준이 ... 기 때문이다. 이러한 관점에 있어 경제사회노동위원회 같은 사회적 기구는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회로 구성됨에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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청년실업 문제점과 해결방안 제시

청년실업연구 REPORT=차례=1. 청년실업 이란?2. 청년실업 원인(1) 시장 원인(2) 기업 원인(3) 개인적 원인3. 청년실업 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 정부 ... 적 원인- 구직자 개인적인 취업 준비가 부족하기 때문이다.- 구직자의 눈높이가 높아 대기업은 취업하기 힘들고 중소기업은 인력난에 빠져있다.- 청년층의 가족 의존성이 심해 부모와 함께 ... 거주하는 청년이 많으며 분가하여 독립한 청년층(가구주)의 취업률에 비해 낮게 나타났다.3. 청년실업 문제점먼저 청년실업의 고착화는 젊은 층의 취업의지와 근로의욕을 약화시키고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

회사를 만들어서 사업활동을 시작하는 일- 창업에 대한 법률적인 정의에 의하면 중소기업을 새로이 설립하여 사업을 개시하는 것으로서 새로운 업을 시작하는 것을 뜻함(중소기업 창업지원법 ... 단계 가까운 업체에 흔들리지 않기 -> 7단계 업체 방문 -> 8단계 최우수 기업 이름 적기 -> 9단계 협상 -> 10단계 합의전문가 조언중소기업 주시하라저렴한 가격이 궁극적인 ... 다운협업 네트워킹이란?아이디어를 공유하고 문제를 비교하며 비즈니스 기업을 향상시키기 위한 파트너십을 형성하는 행위기업가는 정보에 입각하여 의사결정을 하고, 유연하며, 변화

시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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2015년 12월 20일 한국, 중국 FTA가 발효되었다. 1) 한,중 FTA의 의의와 한,중 FTA에 의한 한국측의 득과 실을 서술하시오.

을 미치는 등의 문제점이 존재한다. 이러한 문제점들은 한중 FTA의 효과적인 운영과 지속 가능한 성장을 위해 해결해야 할 과제로 남아 있다.본 과제에서는 한중 FTA의 의의를 분석 ... 하고, 이를 통해 한국이 얻은 이익과 직면한 문제점을 구체적으로 서술하고자 한다. 본론에서는 먼저 한중 FTA의 의의와 경제적 배경을 살펴보고, 이어서 한국 측의 득과 실을 각각 분석 ... 하고 있다넷째, 중소기업의 경쟁력 약화이다. 한중 FTA는 대기업 중심의 무역과 투자 확대를 촉진했으나, 중소기업들은 이러한 변화에 적응하기 어려워 경쟁력 약화와 시장 점유율 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.30

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청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

청년실업문제점과 해결방안=목차=1. 청년실업이란?2. 청년실업의 특징3. 청년실업의 원인4. 청년실업의 문제점5. 청년실업 문제 해결방안 연구(1) 정부차원의 해결방안(2) 기업 ... 이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업을 기피하는 것이 현실이다. 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이 ... 국가기관의 공무원이나 대기업의 회사원이 되기를 선호한다. 반면에 중소기업이나 소위 말하는 3D 업종은 회피하는 경향을 보인다. 청년들이 이런 경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

에서는 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고, 우리나라 산업복지의 현황을 분석하여 개선점과 앞으로의 전망에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 산업복지가 노동자와 기업, 나아가 사회 전반 ... 있는 다양한 문제들을 예방하거나 해결하는 데 기여하며, 노동자들이 직장 생활을 통해 개인적 성장과 만족을 추구할 수 있도록 돕는다. 또한, 산업복지는 노동자와 기업 간의 신뢰 관계 ... . 우리나라 산업복지의 현황과 문제점우리나라의 산업복지는 여러 측면에서 발전해 왔으나, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다. 현재 우리나라의 산업복지 제도는 주로 건강보험, 국민연금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오.

일상이 되었다. 그러나 동시에 국내 중소기업이 설 자리를 잃고, 청년 노동이 값싼 해외 인력과 경쟁하는 구조 속에 있다는 점을 체감할 때면 마음이 무겁다. 이러한 현실적 딜레마 ... 무역 자체를 거부하는 것이 아니라, 그 무역이 다국적 기업에 유리하게 설계되고 개발도상국이나 소규모 생산자에게 불리하게 작동한다는 점을 문제 삼았다. 따라서 반세계화운동은 ‘폐쇄 ... 경제질서가 있다. 자본의 자유로운 이동과 시장 개방이 강조되면서 다국적 기업은 더 큰 이익을 얻었지만, 그 과정에서 노동자와 중소기업, 개발도상국은 피해를 입는 경우가 많았다.나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

갈등이 단순히 회사 내부 문제에 그치지 않고, 사회 전반에 영향을 미칠 수 있음을 보여준다. 중소기업의 노사 갈등 사례를 살펴보면, 중소기업에서는 노조의 힘이 약해 노동자들의 권익 ... 하고 실제 경험한 사례를 통해 문제점을 도출한 후, 보다 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 제시하고자 한다.먼저, 우리나라의 노사관계는 경제 성장 초기 단계에서는 상대 ... 하기 어려운 상황도 문제를 악화시켰다. 실제 경험한 사례로는 대규모 파업이나 쟁의 행위가 빈번히 발생했던 제조업체들을 들 수 있다. 예를 들어, A기업에서는 임금 인상과 근로 조건

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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[A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

전략 수립이 미흡한 상태이다. 따라서 중소기업의 ERP 시스템의 성공사례가 주는 시사점은 충분한 가치가 있다고 판단했으며 본 리포트에서는 중소기업의 ERP 시스템 성공사례와 요인 ... 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서이름: 학번:< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) ERP 정의(2) 도입 배경 및 시스템 구축 성공사례(K 자바라)(2-1) 도입 배경 ... 설치는 가히 필수라고 말할 수 있다. 하지만 현재 ERP 시스템은 대기업 위주로 구축되어 있으며, 근래 전문 인력이나 자금 조달이 충분히 가능한 중견기업으로 확산되고 있지만 중소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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'한국의 권력구조와 경제정책' 독후감

게 해주었다.이 책을 읽으면서 정치에 대해 아무것도 모르는 나의 눈을 제일 먼저 사로잡은 내용은 우리나라의 국가지배구조의 문제점 중 하나인 이원적 민주주의 정통성이었다. 우리가 민주 ... 론에서 배웠던 내용들이 도움이 되었던 것 같다. 한국이 지나치게 재벌기업들이 지배적이라는 것이 특징이자 문제이기는 하지만, 이를 어느 정도까지 재벌기업들의 문제를 해결해야 할지는 모르 ... 겠다. 사실상 한국의 경제의 막대한 영향력을 차지하고 있는 것은 사실이기에 이는 깊게 생각해 볼 필요가 있는 것 같다.그리고 이 책의 경제 부문 파트에서는 중소기업지원정책에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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