"중소기업의 인적자원"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 중소기업창업론 중소기업 경영학 노동시장의 모습 원부자재신청서 경제적 양극화 인적자원 개발 취업난과 인력난 매경테스트

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"중소기업의 인적자원" 검색결과 401-420 / 15,574건

지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

으로 시장에서 기회를 포착하고 그가 인지하고 있는 자원의 불균형을 혁신적인 사고나 방법으로 극복하고 끊임없이 행동하는 올바른 사람벤처기업미국 중소기업투자법 : 위험이 크나 성공 ... 성이 적은 지식재산을 판매하는 것 (리스크, 잠재수익이 가장 적음)지식재산과 기술창업창업 : 중소기업을 새로 설립 / 창업자 : 중소기업을 창업하는 자와 중소기업을 창업하여 사업 ... 요인인 기업일본 : 중소기업으로서 R&D 투자 비율이 매출액의 3% 이상인 기업, 창업 후 5년 미만인 기업한국 벤처기업협회 : 개인 또는 소수의 창업인이 위험성은 높으나 성공

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| 시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

본인의 채용 대상은 대기업의 중견 관리자 내지 중소기업의 총 관리자 정도에 상응하는 직무 범위를 갖고 있다고 생각되며, 특히 한식당에 소속된 인적 자원에 대한 채용부터 평가와 직무 ... 문헌I. 서론기업의 인적 자원 관리(HRM, Human resource management) 행위는 기업이 인력 계획을 수립하고 그러한 계획에 맞게끔 인적 자원을 채용 ... (Employment)하는 것으로 개시된다고 볼 수 있다.아래에서는 본인이 한식당을 운영하며 그러한 한식당의 관리자 역할을 맡을 인적 자원을 채용하는 상황을 가정하고, 인재의 채용 전략을 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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지방분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

프로그램이 있어서 소개하고자 한다. 바로 중소기업 근로자 통합지원 서비스 프로그램이다. 지역사회 내 중소기업 근로자의 스트레스 해소를 통해 신체, 정서적 안정, 근무 의욕 고취 및 삶 ... 의 질을 향상시키고, 이에 따른 기업의 생산성 제고를 통한 지역경제 활성화를 사업의 목적으로 한다. 프로그램의 이름에서 생각할 수 있듯이 중소기업에 다니고 있는 근로자를 대상 ... 이후 전 세계적으로 발견되는 사회복지현장의 환경변화 가운데 주목할 만한 현상은 한정된 자원으로 더 많은 서비스를 제공하기 위해 복지서비스 전달체계 개편에 대한 다양한 논의와 시도

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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기업가정신 및 창업과 창직에 대한 개념과 특징을 정리하고, 창직의 사례를 제시해보세요.

층과 저소득층, 도시와 지방 간 격차가 갈수록 벌어지고 있어 경제지표에 대한 일반인들의 체감 정도와는 많은 차이가 있을 수밖에 없다. 대기업에 비해 중소·벤처기업은 종사자수 단위 ... 당 산출물(매출액, 부가가치, 수출액 등)이 많이 떨어지고 있을 뿐만 아니라 창업대비 폐업률도 매우 높다. 이렇게 된 이유는 중소·벤처기업 재직자의 낮은 인적역량, 낮은 수준의 기술 ... 때문에 부적합한 정책이라 할 수 있겠다.(김범성, 2012)평균 개념의 경제 통계지표는 양호하다고 하더라도 계층 간 격차, 즉 대기업과 중소·벤처기업, 고학력층과 저학력층, 고소득

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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다양한 매체에 소개된 성공창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성, 위험감수성의 기업가정신이 어떠한 내용으로 발휘되었는지를 분석하시오. 또한 해당 창업사례에서 특정 실현접근법의 원칙이 발현된 경우 해당원칙의 발취 내용 및 의의에 대하여 상술하시오.

2020학년도 2학기 중간과제물 제출용?교과목명:중소기업창업론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제 ... 를 찾고, 자신이 생각한 것을 진취적으로 이루려 최선을 다하며 다른 사업과의 차별성을 위해 노력하는 것에서 많이 배울 수 있었던 것이다. 그 내용은 그동안 중소기업창업론을 통해 배워왔 ... 던 실제 사례의 일부라고 할 수 있겠다.물론 개인사업과 중소기업 운영은 커다란 차이가 있을 거라 생각한다. 경쟁하는 경쟁기업의 수와 조직관리, 다양한 변수가 훨씬 많기 때문이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 강화하고 있다. 또한, 민간 기업과 대학, 연구기관 등이 협력하여 산학연계를 통한 직무교육과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있어, 인적자원 개발이 단순히 정부 주도의 정책 ... , 인재 육성에 투자한 기업은 매출 및 수익성이 15~20% 이상 상승한 사례가 다수 보고되었다. 이와 같이 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도와 프로그램은 교육, 경력 개발 ... 를 내린 것으로 나타난다. 이러한 통계는 정부와 민간이 협력하여 운영하는 인적자원 개발 제도의 효과가 실질적으로 국민의 경력 발전과 경제 활성화에 기여하고 있음을 보여준다.기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

하여 서술하시오.1. 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응을 꾀하고 있다. 이는 전 ... 다. 이런 의미에서 직원과 조직 구성원의 역량 강화는 기업이나 조직에서의 중요한 과제이며, 인적자원을 개발하고 육성하는데 각종 지원은 필수적이라고 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인 ... 을 성과로 판단하게 되며, 이를 경제적인 수치로 판단할 수 있는 기준점이 생겼다는 것을 의미하는 것이다. 또한 기업에서도 다양한 인적자원 개발을 위해 내부적인 시스템만을 고집하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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한국산업인력공단 합격 자기소개서

조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 공단 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오.인적자원개발 아이디어 실현 플랫폼중소기업중앙회 대학생 기자단 ... 으로 활동했습니다. 중소기업에 대해 공부하고 세미나도 참가하며, 중소기업이 나아가야 할 방향과 경쟁력 강화를 고민했습니다. 평소 중소기업의 인력난 문제에 관심이 많았지만 혼자 ... 인의 생각을 모아 우수한 아이디어를 실현해 낼 수 있도록 해주는 플랫폼의 역할을 하는 데 있습니다. 산업인력공단도 참신한 인적자원개발 아이디어들이 실현될 수 있는 플랫폼이기에 현장

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2024.03.02

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건설산업의 미래 트랜드_양극화 현상에 관하여

며 건설 산업에서의 많은 부분을 차지하고 영향력을 행사하며, 이익 내는 모습을 기대할 수 있다. 반대로 중소 규모의 기업들은 큰 건설 산업이 휩쓸고 남은 작은 이익 구조에서 서로 ... 서론거시적인 건설 산업의 미래와 트렌드 중 ’사회 및 기업 간 양극화 현상의 지속 및 심화‘에 대해서 신종 코로나바이러스(코로나 19) 상황을 간과하고 미래 트랜드를 볼 수는 없 ... 을 것이다. 아무래도 세계적으로 크나큰 사건이기 때문이다. 대략 우리는 코로나바이러스의 상황으로 인해서 여러 산업군의 경제가 위축되고 전반적인 산업구조가 침체하여 있다고는 것을 알

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.30

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

는 중소기업에도 요구되는 ESG 경영에 대한 지식을 전수하기 위함이다. 중소기업은 ESG 경영에 대한 중요성을 인지하고 있지만, 실제로 이를 준비하거나 시행하기에는 그 자원과 지식 ... 마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 사회지향적 마케팅2. LG전자Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회는 사회적인 문제 ... 들에 큰 관심을 가지고 있다. 이는 현대 사회가 생존하는 것에 대한 시급한 문제를 어느 정도 해결했고, 이러한 과정에서 크게 체감하고 있는 자원의 고갈과 환경의 파괴 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

, 해외취업 지원, 국제교류 협력, 숙련기술진흥, 외국인 고용지원 등이 있다. 실시 사업별 주요 사업내용은 다음과 같다.첫째, 능력개발 지원 사업이 있다. 중소기업 인적자원개발 역량 ... 하는 관리활동 기능 중에서 인적자원에 대한 관리활동을 하는 것을 의미한다. 시장에서 기업들 간 경쟁이 치열해지고 점점 가속화되고 있다. 이에 따라 경영활동의 효율성 증대를 위한 활발 ... 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

적자원 채용관리, 정책과학연구, 2006김진모, 기업의 인적자원 개발을 위한 역량 중심의 교육과정 개발, 직업교육연구, 2001 ... 인적자원관리주제: 귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안할 때는 수업시간에 배운 전문용어(예: 신뢰도, 타당도, 전략 ... 교육훈련제도3. 개선점의 제안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 “노동력” 또는 “노동자”라고 표현하기보다는 “인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. 이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 희망한다. 이 ... 을 통해 나온 성공 사례를 살펴보자면, 먼저 야누스 프로젝트가 있다. 기업의 인적자원관리에서 단연 중요도가 높은 과정은 인재의 채용인데, 구글에서도 엄격한 절차를 거쳐 직원을 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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중소기업의 입장에서 글로벌 무역을 위한 도메인명의 중요성

네트워크상 연결되어 있는 컴퓨터의 주소로서 기능을 가진 도메인명은 IT 산업의 발전과 인터넷의 폭발적 증가로 온라인 상 기업이나 상품의 식별 기능을 부가적으로 가지게 되 ... . 이처럼 허가되지 않은 사용에 대한 상표 침해는 지적재산권 기반 비즈니스 기업에게는 가장 큰 우려 사항일 수밖에 없다. 특히 최근 큰 폭으로 성장한 인터넷 기반의 글로벌 무역을 주력 ... 게 인지도가 없다. 그렇기 때문에 중소기업에서 글로벌무역을 고려한다면, 세계 공용 도메인인 .com 도메인을 정하는 것이 좋다. .com 도메인은 여러 개의 최상위 도메인 중

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

, 기업, 국가의 핵심 경쟁력이 될 것으로 여겨지고 있다. 우리나라도 과거부터 교육을 강조하면서 인적자원이 풍부한 국가로 인식되었지만 입시 위주의 교육체계, 사교육 발달 등의 부작용 ... 다. 조직 경영에 있어 지식 경영도 중요한 책임의 하나로 인식하면서 지식 자본을 축적하기 위해 인적자원개발을 중요하게 생각하는 것이다. 두 번째로는 기업 내에서 교육훈련 역할이 증대 ... 에 단순히 대응하기보다는 기업 또는 조직 내에서 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 움직임의 변화가 나타나고 있고, 교육훈련을 단순히 수동적으로 받는 데서 끝나는 것이 아니라 사업 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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행복한윤리적소비 기말고사 시험대비 자료(A+)

’로컬소비란?-로컬소비는 ‘지역에서의 생산과 소비로 경제의 지역화를 이루는 것’국가 또는 글로벌 경제 대신 지역경제, 대기업 대신 중소기업을 대안으로 인식로컬운동의 단계[그림 7-1 ... ) 지역상권 살리기 운동1) 지역상권의 여건 변화* 대형유통업체 급성장-중소상인들에게 삶의 기반을 제공하는 전통시장, 중소 소매점 감소* 프랜차이즈 확장-대기업 프랜차이즈와 독립점포 ... 한 자산과 서비스를 함께 이용하는 것을 중심으로 운영② 생산자 협동조합(농민, 중소기업, 노동자 등) : 생산자가 생산수단을 소유하고 공유하기 위함-노동자협동조합: 정보 교류, 관리

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2023.06.18

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일본의 자원봉사활동과 우리나라 자원봉사활동의 현황과 특징에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론우리나라 같은 경우 88 서울올림픽을 계기로 하여 자원봉사활동에 대한 사회적 인식이 점차 높아지면서 자원봉사자의 수적 증대와 더불어 자원봉사활동도 청소년, 직장인, 여성 ... , 민간단체에서 운영 중인 각종 자원봉사협회, 여러 가지 자원봉사기관, 기업 등이 있다.1994년도의 전국사회복지협의회에서 파악하고 있는 자원봉사단체수는 약 60,738단체이고 그것 ... 사업수입 등이 수입원이 되고 기업이나 기업재단을 통한 기부나 보조금은 아직 열악한 상태이다.2. 우리나라의 자원봉사활동지난 2016년 전 국민의 자원봉사활동 참여 실태에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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지역사회복지를 실천하는 다양한 조직(혹은 기관)들의 물적자원 동원 방법을 살펴보고, 좋은 사례는 어떠한 것이 있는지 토론해 봅시다.

의 힘이 된다.넷째, 기업의 사회공헌활동(CSR)도 중요한 물적자원 동원의 한 축이다. 대기업뿐 아니라 중소기업들도 점차 지역 단위의 사회공헌활동을 강화하고 있다. 예를 들어, 한 ... 이 있다. 동네 복지관 앞마당에서 지역 주민들과 자원봉사자들이 함께 김장 나눔 행사를 하던 날이었다. 사람들은 바쁜 일상 중에도 잠시 시간을 내어 모였고, 기업에서 후원한 물품 ... 적자원은 단순히 돈이나 물건만을 의미하지 않는다. 복지시설, 장비, 후원물품, 공간, 행정적 지원뿐만 아니라 인적 네트워크, 사회적 신뢰, 주민참여의 구조까지 포괄한다. 결국 물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

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에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론

을 다니는 인원의 박탈감이 늘어날 수 있습니다. 최저임금이 증가함에 따라 중소기업을 다니는 직장인들의 실질 임금이 줄어들게 되는 것입니다. 현재의 노동생산성과 통상임금을 고려하지 않 ... 게 될 것입니다. 기존의 고소득 구직자를 많이 채용하는 대기업은 상관 없겠지만 규모가 영세한 중소기업들은 최저임금의 인상이 경영하는데 큰 부담이 될 수도 있습니다. 또한 최저임금 ... 에 그 인원에 대한 경쟁력이 떨어지는 부작용이 생길 수 있다는 것입니다. 또한 최저임금이 지나치게 상승하게 되면 중소기업 노동자들의 통상임금이 최저임금과 가까워지게 되면서 중소기업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 기획되며 운영 ... 면서 인적자원개발에 대한 관심은 더욱 커지게 되었습니다. 우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. 이 금액으로 R&D투자 혹은 영업이익 ... 되고 있는 만큼 인적자원에 대한 중요성을 느끼고 있습니다. 인적자원개발에서도 패러다임은 두 가지가 있는데 이에 본론에서는 두 패러다임에 대해서 알아보고 현장 내에서 어떻게 적용할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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