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"정보관리체계의 구성요소" 검색결과 401-420 / 40,197건

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    금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항
    ) 정보와 의사소통(5) 모니터링4. 내부통제제도의 운영체계(1) 금융회사의 내부통제 활동 구성(2) 내부통제 관련 방어모형(3) 내부견제시스템의 구축 문제금융회사의 내부통제제도 ... 있는데, 절대적인 것이 아니며 전산화된 회계시스템에서는 일부가 수정되기도 한다. 일반적인 내부통제의 구성요소로는 통제환경, 리스크의 인식과 평가, 통제활동, 정보와 의사소통 ... 금융회사의 내부통제제도 구축 및 운영시 고려사항목 차1. 내부통제제도의 의의 및 중요성(1) 내부통제제도의 의의(2) 내부통제제도의 중요성2. 내부통제제도의 구성요소(1) 통제
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    고 있다. 직무평가의 목적은 임금체계의 근거를 마련하고, 직무간 배치 여부와, 기업에 대한 공헌등을 한 눈에 파악 할수 있다는 것이다. 이를 근거로 인적 자원관리의 기초 정보 ... 을 평가하고 다른 직무와 일정기준에 의해 비교하여 직무의 상대적 가치를 정하는 과정이다. 즉, 정보수집, 분류체계, 직무기술서나 직무 명세서를 바탕으로 직무평가를 한 후 동일한 직무 ... 와 비교하여 상대적 평가를 정하는 체계적인 방법을 말한다. 따라서 그 직무를 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술, 환경, 업무처리 소요시간등을 평가요소로 해서 직무등급 또는 직무값
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.12.10
  • 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제
    와 이론을 탐구하는 학문 분야다. 행정관리는 경영학에서 중요한 구성 요소 중 하나로, 효과적인 경영을 위해 필수적인 활동과 요소를 다루고 있다. 본 논문에서는 경영학자 페이욜이 제시 ... 으로 조직의 재무 거래를 체계적으로 기록하는 것을 포함한다. 이는 조직이 재무 거래를 추적하고 경영 의사 결정에 필요한 정보를 생성하는 데에 중점을 둔다.(6) 관리적 활동 ... 이 해당된다. 이는 조직이 목표를 달성하고 효율적으로 운영되는 데에 중점을 둔다.2. 페이욜의 5가지 관리요소페이욜의 5가지 관리요소는 경영 활동을 조직적이고 체계적으로 수행하기 위한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    에 기초를 두고 있으며 구체적인 기능을 수행하는 다양한 하위체계구성되어 있는 복합체로 설명하며 정보, 에너지 자원 등을 상호 교환하며 역동적으로 존재하는 실체라고 할 수 있다.(1 ... ) 폐쇄 체계이론정보, 자원, 에너지 등이 외부로 나갈 수 없고, 다른 체계와 교류가 없는 체계를 의미한다. 세부적 이론으로 고전 이론, 인간관계론, 인적자원론 등이 있다.(2 ... ) 개방체계이론다른 체계와 에너지, 정보, 자원 등을 적극적으로 교류하는 체계이며, 정치 경제 이론, 개연성 이론, 신제도이론 등이 있다.2. 대표적인 조직이론(1) 고전적 이론고전
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.10.17
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    통신프로토콜에 대해 정의하고 인터넷 기반의 TCP IP 모델 구조를 국제 통신표준 규격이니 OSI 7계층 모델과 비교하여 설명하시오 할인자료
    모델의 비교 OSI 모델은 일곱 개의 계층으로 구성되어 있으며, 각 계층은 하위 계층으로부터 서비스를 받고 상위 계층으로 서비스를 제공한다. 이는 네트워크 설계와 관리를 단순 ... 화하고 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는다. 반면, TCP/IP 모델은 네 개의 계층으로 구성되어 있으며, OSI 모델의 세션 계층과 표현 계층을 응용 계층으로 통합하여 네트워크 ... 프로토콜의 깊이 있는 이해는 기업의 정보 기술 활용 능력을 높이고, 전체적인 경영 효율성을 증대시키는 중요한 요소가 될 것으로 생각한다. 참고 자료 김성열, 『컴퓨터 네트워크
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오
    조사해보았다.II. 본론1. 직무분석의 개념직무분석은 직무정보를 수집하거나 직무를 분석하는 것으로 직무관리의 주요 과정 중의 하나이다. 여기에서 직무관리는 조직이 지향하는 목표 ... 평가요소로 삼아 각각의 직무가 가지는 상대적인 가치를 평가하는 것이며, 직무를 수행하는 구성원들의 능력이나 자질 등을 평가하는 것은 아니다. 직무평가를 통해서 각각의 직무의 상대적인 ... 에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4. 직무평가의 방법직무평가를 할 때에는 몇 가지 요소에 대해서 고려해야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 경영혁신_ 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오
    한 역할을 하게 되는데, 정보 관리자의 특성은 분석적 사고와 체계적인 접근이라 할 수 있다. 이들은 다양한 데이터를 처리하고, 이를 통해 유용한 정보를 제공하여 혁신을 이끌어 간다 ... : 프로젝트 관리 능력, 시간 관리, 리스크 관리 능력필요한 조건 및 환경: 명확한 역할 분담과 체계적인 관리 시스템Ⅲ. 결론혁신을 실현하는 데 있어 아이디어 생산자, 정보 관리자 ... . 본 과제에서는 혁신을 이루는 주체들인 아이디어 생산자, 정보 관리자, 경계 확장자, 챔피언, 후원자, 그리고 프로젝트 관리자에 대해 살펴보고, 각 주체가 혁신을 성공적으로 달성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    조사(연구)계획서를 작성해야 하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오
    이 됩니다.연구계획서의 이러한 구성 요소들은 연구 프로젝트의 명확한 구조를 제공하며, 연구 과정을 체계적으로 관리하고, 연구 결과의 신뢰성과 유효성을 확보하는 데 기여합니다. 연구계획 ... 의 목적3. 이해관계자 분석4. 효과적인 조사(연구)계획서 작성 방안5. 연구계획서의 구성 요소6. 이해관계자를 위한 커뮤니케이션 전략7. 사례 분석 및 최선의 실천 방안1. 조사 ... 의 투명성을 높일 수 있습니다.연구계획서는 연구의 질을 결정짓는 중요한 요소 중 하나입니다. 계획서가 명확하고 체계적일수록 연구 과정에서 발생할 수 있는 오류를 줄이고, 연구 목표
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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    글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    으로 하위요소는 다음과 같다. 첫째, 창의역량으로 창의적사고, 문제해결력, 정보 활용력이 하위요소로 들어간다. 둘째, 자기주도역량으로 성취동기, 자기관리 능력, 자기확신이 하위요소 ... 를 위한 적임자를 선발하고, 이들을 효율적으로 관리하는 것이 해외경영의 성공에 중요한 변수로 작용하게 된다. 기존의 다양한 연구들로부터 해외주재원이 받는 스트레스는 개인적 요소, 조직 ... . 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
  • 원격교육론_원격교육에서 10분 분량의 미니 수업을 위한 콘텐츠개발 계획서를 작성하시오.
    없으며, 가장 중요한 정보만을 선택하여 전달해야 한다. 예를 들어, "효과적인 시간 관리의 3가지 핵심 원칙"과 같은 간결하고 명확한 구조를 가진 내용을 선정한다. 이를 통해 학습 ... 내용을 체계적으로 연결 지을 수 있다.2.2 평가 방법과의 일치미니 수업은 학습자가 이후의 평가에서도 그 내용을 적용할 수 있도록 설계되어야 한다. 예를 들어, 시간 관리 방법 ... . 이러한 상호작용 요소는 학습자들의 몰입도를 높이고, 학습 내용을 보다 잘 이해하도록 돕는다.4. 콘텐츠 개발 일정(안)콘텐츠 개발 일정은 체계적으로 계획되어야 하며, 각 단계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사랑 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오
    하기 위한 본인의 생각을 정리하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론사회복지 프로그램은 일반적으로 프로그램의 기획, 개발, 실행 및 관리, 평가 등의 총 4단계로 구성되며, 아래 각 단계 ... 성 감소나 합리성, 효율성, 효과성 증진다 책임성의 이행라 프로그램 관련자들의 관심과 욕구를 충족마 조직 구성원의 사기진작에 도움⑵ 사회복지 프로그램 기획에 필요한 정보가 프로그램 필요 ... 성에 대한 정보나 기대한 결과에 대한 정보다 기존 서비스에 대한 정보라 자원(인적, 물적)에 대한 정보마 관련체계의 파악바 기관 내,외의 승인 취득사 프로그램 근거 이론 정리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26
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    급식경영학중간고사 요점정리
    -business: intranet, extranet-e-commerce: 전자상거래-B2C, B2B, C2C 유형-ERP: 전사적 자원관리*지식경영:기업이나 조직구성원들이 지닌 지식을 체계 ... coordinating:공동이 노력의 협력 조화를 이루는 기능-통제 controlling:계획과 성과를 평가하는 기능2) (관리적 기능) 경영관리 순환체계:각 기능은 서로 밀접 ... 한 관계를 가지고 하나의 순환체계를 이룸-PDS cycle: 관리 기능의 순환성계획->실행->평가-POC cycle:관리 기능의 동적인 개념 포함계획 수립->조직화->통제화2) 업무
    시험자료 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09
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    장애아동 가족과 스트레스, 스트레스 대처행동 유형에 대해 기술하시오.
    가정 환경을 조성할 수 있습니다. 이를 위해 아래와 같은 중요한 요소들이 있습니다.자기 관리: 스트레스 대처를 위해서는 먼저 자기 자신을 돌봐야 합니다. 충분한 휴식과 수면을 취하 ... , 지원 그룹 등을 찾아보세요. 이러한 지원 체계를 통해 정보와 지식을 얻을 수 있고, 다른 가족들과의 교류를 통해 서로의 어려움을 공유하고 위로받을 수 있습니다.소셜 네트워크 구축 ... 을 인정하고 칭찬하는 것도 장애아동 가족의 스트레스 대처에 도움이 됩니다.장애아동 가족의 스트레스와 스트레스 대처의 중요성을 알아보았습니다. 위에서 언급한 요소들을 실천하면서 가족 구성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인
    도 종종 발생한다. 그런데도 핵심 요소체계적으로 정리한 리더십 역량 이론은 조직을 이끄는 리더에게 유용한 이론적 기반이라는 점은 의심의 여지가 없다.물론 역량 개발을 기반 ... 하다. 변혁적 리더십을 갖추기 위해 핵심 요소는 이상적 영향력을 구성원들에게 자는 리더이다. 이는 모범적인 행동과 태도를 넘어서 존경과 신뢰를 주는 것을 말한다. 적은 수의 조직 구성 ... 에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오.# 아래 정보의 입장에서 작성- 변혁적리더쉽으로 작성- 여성 30
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
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    고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명
    의 개발 기간이 소요되었으며, 콜센터는 기간계 분석시스템과 연동된 Inbound와 Outbound 콜센터, 고객정보 분석, 상담자료 축적 등의 기능들을 개발하고, 캠페인관리시스템은 내 ... 등의 민원상담창구를 통합하여 체계화된 민원상담체계가 구축되었다. 콜센터 시스템의 구축범위는 Inbound와 Outbound로 구분하여 Inbound는 고객정보조회, 고객정보등록 ... , 변경, 고객정보관리, 고객 불만 접수/처리, 상담자료 관리, 고객상담기능으로 구축되었으며, Outbound는 세분화된 고객별로 캠페인을 진행하는 것을 중점으로 구축되었다.2) 사례
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08
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    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성 ... 에서는 현대 사회복지 조직 문화를 구성하는 요소를 분석하고, 그 중에서도 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론조직문화란 ... 번째, 정보수집능력 열세 번째, 창의력 열네 번째, 대인관계능력 열다섯 번째, 감정조절능력 열여섯 번째, 스트레스 대처능력 열일곱 번째, 위기관리능력 열여덟 번째, 고객 지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 기술하시오
    을 강화하고, 지속 가능한 성장을 도모하는 데 필수적인 요소로 작용한다. 따라서 본 연구에서는 코칭이 지향하는 시스템의 개념을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직이 어떻게 체계 ... 요소가 유기적으로 연계되어 상호 작용하는 구조를 의미한다. 첫째, 코칭은 조직 내 커뮤니케이션 체계를 강화하는 역할을 한다. 최근 조사에 따르면, 효과적인 커뮤니케이션은 조직 ... 의 생산성 향상에 약 25%의 기여를 한다는 연구 결과가 있다. 코칭을 통해 리더와 구성원 간의 소통이 원활해지며, 이는 조직 내 정보의 흐름을 개선하고 오해를 줄이는 데 도움이 된다
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    자아의 구성 요소? 내면적 자아: 내면을 구성하는 요소. 적성, 흥미, 성격, 가치관? 외면적 자아: 외면을 구성하는 요소. 외모, 나이? 자아의 분석 방법조해리의 창내가 아는 나내 ... 08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인 ... 한다.? 모든 사람이 해야 하는 것이다.내용? 자아 인식이란 직업생활과 관련하여 자신의 가치, 신념, 흥미, 적성, 성격 등 자신이누구인지 파악하는 것? 자기관리란 자신을 이해
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에
    체계적으로 운영 및 판단하는 과정을 거친다. 이를 직무평가라고 말한다. 직무평가는 조직 구성원의 인사, 급여, 승진, 선발 등과 같은 인적자원에 대하여 효과적인 의사결정을 하기 ... )목표관리 평가방법(1)정의목표관리 평가방법은 직원의 참여 과정을 통해서 기업의 조직 목표를 명확하고 체계적이게 설정한 것을 이용함으로써 효과적인 경영관리를 해나간다. 단순한 업적평가 ... 와 계획수립만 하는 것이 아니라 조직의 목표와 구성원의 목표를 통합하는 이론으로 발전하고 있다.(2)평가방법목표관리법은 조직원이 미리 상급자와 상의하여 달성할 수 있는 목표를 정해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리
    수 있는 상호작용을 의미한다.- 아이오와 모델의 개념수준관리자의 역할체계결과환자집단임상실무 지식사용환자의 중증도, 간호표준, 표준화된 간호계획 및 간호정보체계질의 측정(합병증 ... resource)은 조직이 경쟁우위를 확보하기 위해 요구되는 관리자의 재능(managerial talent), 기술(skill). 노하우(knowhow), 경험 등과 같은 구성원들의 노동 ... - 정직하고 성실하게 업무를 수행하고 인간관계를 유지한다. 신뢰는 지도자와 관리자에게 가장 중요한 요소이다.- 개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다. 직원들이 자유롭게 의견
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
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2025년 08월 31일 일요일
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