"적정임금 지급기준 마련"의 검색결과 입니다.

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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 401-420 / 1,186건

택시정책-부산광역시 택시 정책을 중심으로

기준)주요원가(회사지급비용)비고소계임금LPG연료비금액2,250,000원1,759,090원918,197원840,893원차량부속비용제외비율100%78.2%40.8%37.4%이를 바탕 ... 하고 있는 관계로 적정 택시 요금 인상만이 장시간 근로에도 불구하고 최저생계비에도 못미치는 저임금 택시근로자의 생계보장과 존폐의 위기에 처한 택시사업자 모두가 공존할 수 있는 유일 ... , 엔진오일, 차량가격 제외) 및 관리자 인건비용을 제외하더라도 지급 비율이 타 교통수단에 비해 높다.운송수입금 대비 근로자 임금 및 LPG연료비 지급 비율구분월 운송수입금(2교대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.29

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보육의 질적 성장을 위하여 보육 및 보육교사의 처우 향상을 위한 보육정책 방향에 대해 모색해보세요

근무 수당을 지급할 수 있다라고 규정되어 있지만 실질적으로 수당이 지급되고 있지 않다.② 보수교사가 자신과 자신의 생활을 유지하는 수단으로 적정한 보수를 받지 못할 때 사기가 저하 ... 평가인증제는 부모들에게 보육서비스의 질에 대한 객관적인 정보를 제공함으로써 부모들이 보육서비스의 질을 제고 할 수 있는 기회를 마련하게 해 준다.3. 보육 및 보육교사의 역할 및 ... 에 상응하는 적정한 보수가 주어져야 직무 만족이 높아진다. 어떠한 직종에 있어서든 그 직종 종사자의 직무 만족과 직무 능률에 결정적인 영향을 미치는 요수가 인정되고 있다.③ 학습도구

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22

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거시경제 관련 뉴스 스크랩 및 용어정리, 소감

이 지급되는 경우가 많다. 성과배분제는 기업마다 차이가 있지만 호봉제와 더불어 혼합적으로 사용되는 임금 결정 및 분배의 방식이다.* 청년실업청년실업은 노동의 의사와 능력을 가지고 있 ... 이 중요한데 이를 위해서는 노사의 타협을 통한 직무 개발, 적정 임금 합의 등의 노력이 필요하다. 실제로 임금피크제 도입에 성공한 사례들을 살펴보면 노사 간의 양보와 협의를 통해 ... 거시경제 관련 뉴스 스크랩 및 용어정리1. 옐런 “美기준금리 인상 더 미루면 위험”1) 기사 스크랩2) 용어 정리 및 느낀 점① 용어정리 및 부연설명* 기준금리기준금리란 한 나라

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.27

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복지정책론(베버리지보고서 과제)

를 가진다. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.(2) 모든 국민은 근로 ... 장이며 개인은 자발적인 기여로 그 스스로와 가족을 위하여 추가적 보장을 마련하여야 한다. 이러한 원칙이 실현되기 위한 중요한 원칙, 전제, 방법들을 빈곤척결의 방법(The way ... 에서는 이를 위해 전제, 방법, 원리를 각각 제시하고 있으며 그 내용은 다음과 같다.1) 아동수당은 15세 또는 교육을 받는 아동에게 한해서 16세까지의 아동에게 지급된다.2) 병

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.27

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다.고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준 ... 기존 정년 도달 시점을 기준으로 임금을 조정하는 제도이다.① 장점- 숙력 기술자 장기간 사용- 조직 충성도 강화② 단점- 인건비 절감 효과 미미3) 고용 연장형고용연장형은 각 기업 ... 하고 있는 기업에서 유용하게 활용할 수 있다.코스별 인사제도에 따라 관리직에서 전문직이나 전임직으로 코스를 변경할 경우 관리직에서 받았던 직책수당을 미지급함으로써 자연스럽게 임금이 하락

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

여 승진과 임금의 공정성 부하에 대한 적절한 지도, 인사이동을 위해서□ 인사고과의 활용① 승진의 기준 ② 임금 ③ 전보 ④ 교육 ⑤ 해고※ 해고 : ① 징계해고(공금횡령) ② 정리해고 ... 어야 한다.⑤ 인적자원관리 시스템의 문제를 풀어야 한다.⑥ 글로벌 인적자원관리의 이념과 정책문제를 풀어야 한다.□ 인적자원관리의 역사적 의의 : 채용, 배치, 승진, 임금지급 등의 공용 ... 는 직무 선정 기준 직무를 토대로 평가요서를 상호비교□ 직무설계① 직무확대(양적증가) : 현재하고 있는 업무를 더 주는 것② 직무충실(질적증가) : 현재하고 있는 업무보다 더 중요

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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한국의 사회보장제도 분석(고용보험)

, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정 ... 고용보험의 발달과정영세사업장과 건설공사장의 일용직 근로자에 대해서는 고용관계 및 임금지급 상황을 문서에 의해 확인하기 곤란하여 가입자 관리에 어려움이 있다는 이유 등으로 2004년 ... 에 사용하는 모든 피보험자인 근로자에게 당해 보험년도 중 또는 건설공사 기간 중 근로기준법(18조)에 이해 지급하는 또는 지급키로 결정한 총액을 의미한다.2) 급여자격상실에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.20

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단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리

9장 임금1. 임금임금이란 사용자와 노동자 간의 종속노동관계 속에서 사용자의 지휘, 감독, 통제에 대한 대가다. 경조사비 등은 임금이 아니다.임금을 결정하는 기준으로 노동력의 질 ... 으로 바로 결제하는 현금성의 특징이 있다.2. 임금관리 기준임금관리의 기준으로 안정성과 공정성이 있다.안정성이란 기업의 입장에서 재무건전성을 위해 변동임금제가 유리하다. 종업원 입장 ... 들을 참여시키는 대표성, 도덕성이 요구된다.배분공정성이란 자신이 회사에 공헌한만큼 적정한 임금을 받았다면 성립된다. 절대적인 측면에서는 결과가 충분하다 생각하게 되고 상대적인 측면

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

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한국 노동개혁(일반해고, 비정규직, 임금피크제)의 과정및 분석

이행 ● 합의안 노사 및 전문가 참여 하에 근로계약 전반에 관한 제도 개선 방안 마련 근로계약 체결 및 해지 기준과 절차를 법과 판례에 따라 명확화 정부는 일방적으로 시행치 않 ... 다 .” 과학적이고 체계적인 안을 만들어 생산성 향상과 고용 안정을 연계해 보자는 취지 “ 어떤 자본주의 국가도 업무능력 개선 가능성이 없는 근로자에게까지 평생 고임금을 지급하지는 않 ... ‘ 정당한 이유 ’ 에 대한 기준 마련함 으로서 노사간 분쟁여지를 줄임 . 합리적 노사관계를 활성화하기 위해서 반드시 취업규칙 변경요건 완화를 추진 객관적 업무능력 평가 기준

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

현행 근로기준법이 정하고 있는 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간이며 이를 초과하여 근로할 경우 50%이상의 가상임금이 지급되어야 한다. 근로계약 체결시 가산임금을 합산하여 지급 ... 상의 근로자라는 점에 대해 현재 이론의 여지가 없다. 사회복지사가 근로자로서의 지위를 갖는다는 것은 근로기준법 제2조 1호에 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... 하는 포괄임금제를 약정한 경우에는 근로시간과 상관없이 정액수당이 지급되나 근로시간의 산정이 어려운 경우에 한하여 적용되며, 그 내용이 근로자에게 불이익하지 않을 때 유효한 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)

방법Ⅲ. 임금수준과 임금지급방법■임금수준1. 외적 환경요소2. 조직체의 내적 요소■임금지급방법1. 시간급2. 개인성과급제3. 집단성과급제4. 조직성과급제5. 연봉제도6. 임금피크제Ⅴ ... 체계적인 평가과정이다. 즉, 직무평가는 직무내용을 중심으로 일정한 기준에 의하여 직무가 조직체 목적달성에 기여하는 정도를 평가하여 이를 기준으로 임금을 결정하는 과정이다. 그러므로 ... 직무평가는 직무기술서와 직무명세서 등을 많이 활용하게 된다.직무평가의 구체적 목적은 첫째로 조직체내 직무별 기본임금이 공정한 임금구조를 갖도록 공정하고 합리적인 기반을 마련

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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우리나라 노인보건복지 현황, 노인복지시설 및 인력, 제도의 개선방안 등에 대하여 설명하시오

수여· 불필요한 예산 및 낭비 요소 존재, 사회적·경제적 형평성에 대한 문제 등기초연금제· 국민연금 장기가입자 수급액 차등 지급 논란· 물가상승률, 임금상승률 모두 반영했던 기초노령 ... 증가로 다양한 노인 문제 해결과 노인보건복지의 요구가 대두하였음에도 이에 대한 제도나 복지시설 등이 적정한 수준으로 정비되어 있지 않다. 과거 한국사회에서 경로효친사상과 가족 공동체 ... 성을 일으키고 있다.노인보건복지를 위한 제도적 장비를 마련해야 하는 전환점에 서 있는 지금, 노인보건복지정책은 노인의 입장에서 계획되어야 하며 개인적인 차원과 국가적 차원에서 문제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.29

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고령자고용정책분석보고서

기준 고용율을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 사업주에게는 조세감면규제법이 정하는 바에 따라 조세를 감면해 주고, 예산 범위 내에서 고용촉진장려금을 지급할 수 있는 장려책도 마련 ... 삭감된 경우, 연 600만원 한도 범위 내에서 보전수당을 지급하고 있다. 그 외에 정년연장 장려금, 정년퇴직자 계속고용 장려금 등을 실시하고 있다.- 임금피크제는 정년보장형, 정년 ... 과도 밀접히 연관되어 있다.2. 필요성? 노인부양의 한계우리나라는 2010년 기준으로 전체 인구 중 65세 이상 인구의 비율이 11.0%로 고령화 사회이며 고령화 속도 또한 매우 빠르

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20

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근골격및인간공학 Ergonomics-6

·방습 및 청결등에 대한 적정기준을 유지하지 아니 함으로 인하여 발생하는 건강장해산업보건기준에 관한 규칙 제 9장 (근골격계 부담작업으로 인한 건강장해 예방)유해요인조사, 작업환경 ... / 임금지급 방법 / 안전보건,품질 등과 관련된 협의 구조가 있고 잘 이행이 되는지 / 작업 만족여부 ⑨ 작업내용에 대한 기록 : job, Task, Work cycle, Steps ... : 근로자들이 그 직업에 종사(특수한 작업환경에 노출)함으로써 발생하는 상병으로 업무와 명확한 인과관계가 있는 것. 업무상 질병 : 근로기준법상의 용어1.1. 작업장에서의 질병분류

리포트 | 71페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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인적자원관리 요약공부

며, 욕구를 자극하는 동기부여 요인으로도 작용.·so, 임금은 적정성·공정성·합리성 원칙에 입각하여 지급되도록 o·임금의 공정성 관리를 위한 임금체계의 구성요소 : 기본급, 수당, 상여금 ... , 퇴직급 등·개별임금격차에 가장 큰 영향을 미치는 기본급 : 연공급, 집무급, 직능급 등·합리성 관리를 위한 임금형태에선 시간을 단위로 지급되는 고정급과 업적을 단위로 지급 ... 에 따라 직무자료에 오차 발생.다)직무분석의 목적에 맞는 통제활동이 이루어지도록 한다.·직무분석이 객관적 기준과 원칙을 마련하는데 도움을 주는 것은 사실!but, 모든 인.자.관

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

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산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논하라

하게 유지될 수 있다. 따라서 근로시간법제 역시 근로자의 건강한 직장생활과 사생활을 뒷받침할 수 있는 방향으로 마련되어야 할 필요가 있다.2) 임금체불현재 임금 지급과 관련된 또 ... . 저임금?장시간 근로인 경우에 문제가 더욱 심각해짐은 물론이다. 근로시간이 적정한 정도로 제한되어야 근로자의 건강한 근로가 이루어질 수 있고 동시에 가정생활을 포함한 사생활이 건강 ... 한 사연이 연중행사처럼 뉴스에 보도되곤 한다. 현행 근로기준법상 임금 체불 사업주에 대해서는 형사처벌을 하도록 규정하고 있어, 임금을 체불한 사업주는 3년 이하의 징역이나 2천만 원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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포괄간호시스템정의, 포괄간호 서비스 제도 도입, 포괄간호 서비스 시범사업현황 및 성과, 포괄간호 시스템 운영을 위한 적정 간호인력구성

한다 . ‘상생 활 업무 ( 위생 , 식사 등 ) 를 보조하는 행위를 수행한다 . 6. 포괄간호 시스템을 위한 적정 간호 인력 구성2. 간호 인력 배치 및 운영 배치 기준 : 환자 특성 ... 의 종별 인력 배치 기준을 상향 조정 해야 한다 ”고 주장 특히 의료법상 간호사 법정인력 기준을 준수해 간호사들 의 노동 강도를 개선하는 것은 물론 병원규모와 지역에 따 른 임금 ... 및 관련부서와 기능 6. 포괄간호 시스템을 위한 적정 간호 인력 구성 7. 포괄간호 시스템 운영에 대한 각 계의 입장 8. 포괄간호 시스템을 구축하기 위한 간호계의 준비 목 차1

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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판매자 표지

[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

증가추세에 있다. 비정규직 문제해결방안에 대해서는 노사의 의견차이가 첨예해 쉽게 합의가 이루어지기는 어려운 실정이며, 이에 정부가 앞장서서 비정규직 보호를 위한 방안을 조속히 마련 ... 해 적지 않은 비용이 발생한다. 이러한 비용에는 단순한 임금뿐만 아니라 복지후생비도 포함되며 이외 모집, 채용, 교육훈련 및 조직사회화의 비용도 포함된다. 따라서 비정규직 인력 ... 하게 된다. 그리고 동일한 업무를 수행하는 비정규직 인력은 정규직 인력에 비하여 보상수준이 일반적으로 낮다. 그리고 이러한 보상수준의 차이는 임금에 의하여 발생되기도 하지만 각종

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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노인복지정책,사회복지예산,노인빈곤률 OECD평균,사회복지 정책,고령화 의료비지출,대선공약

공약으로 기초연금 도입을 약속했었고 , 또 얼마 전 대통령직인수위원회에서는 국민행복연금이라는 이름으로 공약을 실현하는 방안을 마련했으며 , 노인빈곤문제에 관심을 기울이고 , 보다 ... 세심한 노인복지정책을 마련하는 데 새 정부가 추진하는 정책 방안들이 차곡차곡 이행될 수 있도록 힘쓸 것이라고 밝혔다 .제일 먼저 박근혜 후보가 대권을 향한 스타트를 하면서 노인 ... 의 기대여명을 가리킨다 . 앞서 국회입법조사처의 분석에서는 기초연금 정부안의 수령액이 물가상승률로만 올라가는 것으로 계산돼 , 5 년마다 물가상승률을 초과하는 임금상승률을 수령액 인상

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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(논술대비) 최저임금

적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정 임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 임금제를 시행하여야 한다.- 대한민국 헌법 제32조 1항최저임금제는 노동조합 ... 이상의 임금을 지급해야 하며, 최저임금액을 이유로 종전의 임금수준을 낮춰서는 안 된다. 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되고, 최저임금액과 동일 ... 한 임금을 지급하기로 한 것으로 간주한다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03

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