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"적정임금 지급기준 마련" 검색결과 361-380 / 1,186건

  • 중급재무회계 ) 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.
    이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 지급하는 제도다. 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하게 된다 ... . 혹시 퇴직 전이라도 퇴직금을 받고 싶은 근로자가 있다면 해당 근로자가 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있게끔 하였다. 퇴직급여제도 중에서도 퇴직 연급제도 ... 도 있는데 퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 사용자 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.18
  • [사회문제론A형] 방송통신대 2019-현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된다.*저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정임금지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진 ... 제도는 최저임금법과 근로기준법의 법령에 의하여 운영되고 있으며, 시행된 이후 지속적으로 증가하여 2018년 최저임금액은 7,530원이었고, 올해 2019년에는 8,350원으로 인상 ... 로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상1) 임금격차의 문제 (최저
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2022.12.28
  • 사회보험과 공공부조의 종류와 개념, 적용대상과 급여대상을 설명하고 사회보험과 공공부조의 개선방안에 대해 서술하시오.
    대상으로 한다.(4)기초연금노후 보장과 복지 향상을 위해 65세 이상의 소득인정액 기준 하위 70% 어르신에게 일정 금액을 지급하는 제도로, 2014년 7월부터 시행되고 있 ... 다.(5)장애인연금국민연금 가입여부와는 관계없이 18세 이상의 등록된 중증장애인에게 지급되는 연금이다. 2016년 기준으로 월소득이 단독가구기준 100만원 부부가구 기준 160만원 이하 ... 을 주는 공공부조제도이다.(3) 긴급복지지원긴급복지는 갑작스러운 위기사유 발생으로 생계유지 등이 곤란한 저소득층으로 ① 위기사유와 ② 소득과 재산기준 등 요건을 충족하는 가구를 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.08
  • 일본 한국 장애인 복지정책 A+과제
    환경 인증(BF, Barrier Free)의 법적 근거를 마련(‘15)하였고, 국가나 지자체가 신축하는 건축물 BF인증 의무화 등으로 편의시설 설치를 확대하였다.(편의시설 적정 ... 참가율(38.7%)은 전체인구(62.3%)의 60% 수준(’17)이며, 고용된 장애인도 비정규직 비율이 2배 높고, 임금 수준도 상대적으로 열악한 실정이다.(6) 동등한 사회참여 ... 등적 기반을 강화하였다. 그리고 정신보건법을 전면 개정하여 정신장애인의 인권보호 강화를 위한 입/퇴원제도 개선, 정신질환자 복지지원 강화에 대한 근거를 마련 하였고, 성폭력 피해
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17
  • 비정규직에 대한 보고서 작성하기
    등을 미지급함으로써 발생하는 저임금의 문제가 있다. 법정수당 미지급의 경우라면 해결이 쉽겠지만, 보통 기업은 계약직이나 촉탁직등 비정규직들에 대해 기본급등 임금체계를 달리하고 있 ... 이 부인되고, 사용자는 근로자에게 원칙적으로 해고기간 동안의 임금 전액을 지급하여야 하며, 제소기간도 제한이 없어 언제 근로자가 해고무효 확인소송을 하여 이미 형성된 노사관계에 영향 ... 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전 형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다.▶비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간 의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용 근로에 대비
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24
  • 한, 미, 영 3개국 의료보장제도 비교 레포트 A+
    , 보건 의료기획의 3가지 구성요소로 이루어진다. 한 국가가 국민의 보건 의료 요구(건강권)를 충족시키고 이들의 전반적 건강 수준(health outcome)을 향상시키기 위해 마련 ... 의료공급을 담당하는 주요 영역 중 다 가지 기준과 재정조달 방법에 의거하여 의료보장제도를 3가지 유형으로 분류하였다. 국민건강보험(NHI : National Health ... 재원을 마련하여 의료를 보장하는 방식으로, 정부에 대해 상대적으로 자율성을 지닌 기구를 통한 자치적 운영을 근간으로 하며 의료공급자가 국민과 보험자 간에서 보험급여를 대행하는 방식이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11 | 수정일 2020.08.17
  • 소득세법 퇴직연금 레포트
    부담금을 자산관리기관에 납부하고 운용관리기관의 도움을 받아 자산을 운용하며 그 운용결과에 대한 결과 및 책임도 사용자가 부담한다. 퇴직금 산정의 기초가 되는 근로자의 임금은 매년 ... 변동되는 경향이 있고, 근속연수는 사전에 예측하기 어렵기 때문에 퇴직금에 상당하는 금액을 사전에 확정하고 이에 따른 적립금을 적정하게 산출하는 것은 쉬운 작업이 아니다. 이러 ... 한 확정급여형 퇴직연금을 설계하는 데는 임금 상승률, 정기 승급률, 퇴직률, 기금 운용수익률 등 많은 변수를 고려해야 한다. 근로자는 퇴직 시 연금 또는 일시금 중 하나를 선택하여 수령
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28
  • 승진 ․ 전보 ․ 경력개발
    나은 숙련을 요구하며, 또한 더 많은 임금지급되는 직무로의 이동을 말함- 승진은 개인에게는 자아발전 욕구를 충족시켜 주는 수단이 되고, 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발 ... 에 대한 역행, 심리적인 불안정성이 생길 수 있음③ 큰 부서와 작은 부서에 대한 인식 개선④ 직무순환의 원칙과 기준 및 인사이동 계획- 적정한 용도와 활용을 위해 일반적인 기준과 원칙 ... 수 있음- 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 승진은 공정하고 합리적인 기준에 따라 이루어져야 함(1) 연공서열주의- 근무연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18
  • <사회복지법제론> 미국의 사회보장의 의의
    한 국민들 일부의 소득에 대한 욕구만을 공공부조로 충족시키고자 하였다.당시에 흑인들도 임금노동을 하고 있었으나, 대부분의 흑인 남성들은 사회보장의 대상에서 제외되어 있던 농업과 서비스업 ... 가정들이 비도덕적이라고 보았다. 이를 반영하여 주정부에서는 부조를 받는 조건으로 형태 기준을 철저하게 사용하였다.제2차 세계대전 이후, 빈곤과 새로운 사회문제로 복지에 대한 요구 ... 은 비율의 사회보장세를 월 급여에서 의무적으로 납입하고, 자영업자들은 그에 해당하는 보험금을 전액 납입하여 마련한다. 현재 사회보장세는 근로자와 고용주 각각이 6.2%를 지불
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.04.30
  • [사회복지론] 사회보험법
    에 기의 규정에 의하여 지급되는 급여비용의 심사 또는 의료의 적정성 평가에 관하여 위탁받은 업무바. 건강보험과 관련하여 보건복지부정관이 필요하다고 인정한 업무사. 기타 보험급여비용 ... 년 보험가입기간을 기준으로 자신의 소득수준의 약 30%이다. 1998년 개정 전 보호수준 40%를 하향조정한 것이다. 이러한 수준이 국민연금이 목표로 하는 국민의 생활안정과 복지 ... 가지로 쟁점화된다. 첫째, 적정 보험료수준에 대한 문제이다. 현재 법정 보험료율은 9%이다. 그리고 현재 적립기금은 약 80조원에 달한다. 그러나 장기추계에 의하면 2040년말
    리포트 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.24 | 수정일 2017.11.09
  • 1. 노인 지원사업
    적정성(선발기준 적용, 건강보험 직장가입자 참여 확인 등)? 참여자 관리(참여자 자격변동에 대한 조치, 참여자 부적격?부정수급에 대한 조치 등)? 참여자 교육 실적 등? 사업 추진 ... 실적 및 부진시 사유 등? 팀장 및 전담보조인력 관리(업무분장, 수당지급 내역 등)? 수행기관 전담인력 활용적정성 등? 보조금 집행관리의 적정성(집행내역, 관련 증빙서류 비치 등) ... , 기존사업 중단으로 인해 신규사업으로 대체하여 추진하는 경우 또는 사업배정량 미달시 추가신청 가능)- 정부보조금 외 사업 수익을 통해 더 높은 급여를 지급할 수 있는 사업단
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30
  • 생활속의경제] 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정 Ⅰ 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 Ⅲ 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 Ⅳ 소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면 Ⅴ 이 정책에 대한 ‘자신의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개
    만 아니라 생산성 향상에도 기여하게 된다. 한편, 기업의 입장에서는 더 이상 노동착취에 가까운 전근대적이고 안일한 경영방식에 안주할 수 없게 되어 적정임금지급하면서 생산 ... 되도록 하는 정책방향이다.최저임금을 높여 저임금 노동자의 생계를 보장하고, 소상공인의 부담을 낮추기 위해 일자리안정자금을 지원한다. 청년 근로자들이 목돈을 마련할 수 있도록 정책 ... 다. 고용부에 따르면, 근로자 간 분배 정도를 보여주는 ‘임금 5분위배율’이 2018년 6월 기준 4.67로 2017년 6월(5.06)보다 큰 폭으로 떨어졌다. 임금 5분위배율은 상위
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.29
  • 1. 건설인력 육성 및 활성화
    등 제시자본금 기준은 2019년 70%, 2020년 50% 수준으로 완화하되 임금지급보증제 도입 및 보증가능 금액의 상향 조정을 병행함(자본금 대비 2019년 30~60 ... 과 육성이 강조되고 있음.- 건설인력의 역량을 측정하는 데 기준이 되는 현행 등급 체계는 신기술의 활용 역량을 반영하는 데 한계가 있고, 글로벌 건설시장에서 호환성이 감소하고 있 ... 는 실정임. 최근 국내 건설인력의 고령화가 본격화되고, 기존 전문 영역도 글로벌 시장에서의 인력 수요를 충족하는 데 한계가 있음. 따라서 건설인력의 역량 다양화를 위한 기준 및 제도
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지방자치제에서 왜 사회복지사업을 통합해야 하는가? 어떻게 통합해 나가야 하는가를 구체적으로 논술하시오.
    을 개선하도록 하였고 사회복지시설 서비스의 최저기준마련함으로써 사회복지서비스의 질적 수준을 재고하여 사회복지서비스 이용자의 인권과 복지를 증진시키고자 하였다.3) 방향사회복지사 ... 복지사의 직무만족을 위해 사회적, 법적 제도 확립하여 전문직으로서의 가치를 적정 임금화 하는 것은 당연한 일이며, 이러한 처우개선은 사회복지서비스의 질적 향상에 영향을 주고, 궁극 ... 다. 또한 수급권자가 인간다운 삶을 살 수 있도록 최저생계비를 지급해 주기 위해서 사회복지급여 수급권을 보호하고 있는 것이다. 사회복지서비스를 원하는 대상자에게 있어서 사각지대가 발생
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02
  • 제주대 노사관계론 족보
    로 이루어지기 때문에 임금조항은 상대적으로 적음임금공제항목, 비상지불조항, 휴업수당 등에 관한 조항등이 있음상여, 일시금상여금의 지급원칙, 지급률 및 지급기준 등상여금 지급기준-▶ 정기 ... 의 이해 대립근로기준법에서는 근속연수 1년에 30일분의 평균임금 지급 규정퇴직금 규정 : 단체협약에 법정퇴직금을 규정한 경우 51.9%, 퇴직금 누진제 규정한 경우 33.1% ... 적, 일정률 지급(73%), -▶ 단체협약 기준(14.8%)-▶ 경영실적별 차등지급(7.8%) -▶ 근무성적별 차등지급(3.3%) 등의 순서퇴직금근로기준법 제 34조에서 규정, 노사간
    시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
  • 우리나라 사회복지정책 중 한가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오
    된 노후생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적 소득보장제도이다.국민연금제도의 특성으로는 고령이 되어 노동력이 감퇴하거나 상실되어 임금소득이 상실되었을 때 자산조사 없이 권리 ... 하는 세대 간 소득 재분배 기능을 동시에 갖고 있고, 물간변동에 따른 실질가치가 보장되도록 설계되어 있다.2. 국민연금제도의 역사국민연금제도는 국민의 노후보장을 마련하고 경제발전 ... 지급을 받을 권리를 가지게 되는 자의 청구에 의해 공단이 지급하며, 연금액은 그 지급사유에 따라 기본연금액과 부양가족연금액을 기초로 산정한다.2) 급여의 종류와 수급요건 및 급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2021.04.02
  • 일상생활에서 경험한 사회복지관련법에 대한 소개와 본인이 느낀 점을 3매 이내로 작성하세요.
    임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하고, 이 경우 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금지급하기로 한 것으로 본다고 규정하고 있으며, 최저임금은 근로 ... 자가 부담해야 하는 세금이나 보험료를 공제하기 전의 임금기준으로 미달여부를 판단한다.2014년 최저임금액의 기준은 시간당 5,210원이지만 일부 고용업주들이 최저임금에도 못 ... , 정부가 법적인 장치를 마련하여 제도적으로 개입함으로써 사용자로 하여금 시장임금보다 더 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10
  • 사회보험과 공공부조를 비교하여 설명하고 본인과 연관된 제도에 대해 본인의 경험을 바탕으로 비평하시오.
    성을 띈다.- 사회보험은 최저수준의 수입을 보장한다.- 개인적 적정성보다는 사회적 공평성이다.- 급부와 소득의 관련이다.- 급여를 지급받을 권리 요건이다.- 급여는 추정된 욕구에 의해 ... 소득의 중단이나 감소에 대비해 근로시기에 정기적인 보험료를 기여하고, 사유가 발생한 후 급여를 지급함으로써 정상적인 사회생활을 영위할 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 우리나라 ... 에 대하여 그 장애가 존속하는 동안 장애연금을 지급합니다. 유족연금은 가입자가 사망했을 당시 노령연금 수급권자, 가입기간이 10년 이상인 가입자이었던 자, 가입자, 장애등급 2급
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2019.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    에 따라 정해지는 근로시간 면제시간을 모두 모아 한 사람이 쓸 수 있음-회사일을 하지 않고 회사로부터 임금지급받는 노조전임자는 허용하지 않음*시행시기: 2010.7.1.-2010 ... 1. 노사관계의 개념 및 틀(1일)1-1.산업사회와 노동문제1.노사관계의 배경○산업화와 노사관계*산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율 ... 과 공정거래에 의해서 달성)*욕구충족 해소방안-사회.정치시스템으로 노사문제 접근-욕구충족 매커니즘 확립 산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율
    시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    면 2018년에는 가임여성 1명 기준 0.977명이라는 최저의 수치를 기록하고 있다. 가임여성 1명이 평생동안 한명의 아이도 낳지 않는다는 결과는 충격적인 내용이 아닐 수 없다. 특히 ... ? 위의 자료를 통해 다른 나라의 출산율을 확인할 수 있다. 2016년 기준, OECD 회원국의 합계출산율은 대부분 대체출산율인 2.1명에 미치지 못하고 있는 것으로 드러났다. 이 ... 는 저출산 문제가 비단 우리나라만의 문제가 아니라는 것을 알려주는 지표이다. 그러나 우리나라는 OECD 국가 가운데 합계출산율이 가장 낮았을 뿐만 아니라 2016년을 기준으로 보
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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2025년 08월 13일 수요일
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