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"자유방임형 리더십" 검색결과 401-420 / 2,281건

  • [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트
    이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동전제형 리더십/민주형 리더십/자유방임형 리더십평등주의적, 협조를 이끌어 냄, 집단중심적, 구성원들을 잘 독려하고 구성원 중심적으로 돌아가 ... 간호단위관리자의 리더십 분석리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론? 정의- 리더는 선천적으로 태어날 때부터 특성을 가지고 태어난다고 보는 관점- 환경 ... 자 영향 및 환경 영향을 고려하지 않음행동이론? 정의- 지도자의 행동에 초점을 두는 관점- 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성 결정- 리더십은 타고난 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 메가 경영학 - 경영학개론 과제
    측정이 가능한 것이기 때문이다. 이러한 행위적 리더십 이론에서는 리더의 행위를 세 가지 유형으로 구분한다. 민주적 리더, 전제적 리더, 자유방임적 리더가 바로 그것이다. 이 때 민주 ... 리더십의 유형 및 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 조직원들과의 관계에 영향을 미치는 것이다. 리더십에 대한 연구는 시대 ... 에 따라 변화하여 왔다. 특성에 따른 리더십, 행동에 따른 리더십, 상황에 따른 리더십으로 발전되어 왔다. 그러다가 90년대부터 새로운 리더십론이 대두되었다. 이는 변혁적 리더십
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21
  • 간호관리학 리더십, 리더십 이론, 리더십 의미, 나의 리더십
    에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적이고 평상시에 생산성이 높은 민주형은 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 중요하다. 자유방임형은 동기유발 ... 2020년 학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년: 학반: 학번: 이름:제 출 일2020년 0월 0일담당교수1. 리더십 이론 & 의미 ... 와 중요성리더십은 크게 전통적·현대적 리더십으로 나뉜다. 전통적 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 3가지로 구분되며, 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.20
  • 간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서
    원들에게 권력을 행사하는 형태와 정도에 따라 리더십을 독재적(authoritative) 리더십, 민주적(democratic) 리더십, 자유방임적(laissez-faire) 리더십 ... 으나, 구성원들 간의 협동과 조장이 필요할 때 효과적인 리더십 유형이다.자유방임리더십모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿기 때문에 구성원 지도 ... 간호관리학 Ⅱ- PO7 간호리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십의 개념 ---------------------------------------------- P. 31. 리더십의 정의2
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리
    자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더 ... 가 의사결정에 구성원을 참여시키는 행동에 따라유형(3)독재적: 단기 생산성민주적: 장기 생산성, 구성원 만족감 증진자유방임형: 갈등 유발, 생산성 저하, 브레인스토밍시 유용2배려-구조 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03
  • 가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)
    ’보다 ‘우리’를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.- 많은 시간 소요로 신속한 결정 시 혼돈을 초래된다.(3) 자유방임형 리더십- 허용적이고 통제가 전혀 없다.- 구성원의 요청이 있을 때 ... 간호관리학 실습리더십 보고서과목간호관리학 실습담당교수님000 교수님학년반0학년 0반학번/ 이름0000000/000제출일0000.00.00실습병원 / 부서가천대 길병원 / 암센터 ... (128)실습기간2024. 08. 12 - 2024. 08. 23Ⅰ. 서론3ⅰ) 리더십 개념3ⅱ) 리더십 문헌고찰3ⅲ) 리더십 유형4Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석5Ⅲ. 본인
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 리더십 유형을 조사하고 이상적인 리더십 사례에 관하여 제시하시오.
    , 카리스마 리더십, 민주형 리더십, 자유 방임리더십, 권위형 리더십 등 다양한 유형을 가지고 있다.리더십의 유형참여리더십참여리더십은 목표를 위하여 조직원과 리더가 상의하고 의사 ... 여 합의하여 리더가 지도해 나아가는 유형의 리더십니다. 이 리더십은 권위적 리더십자유방임리더십의 중간 성향을 가지고 있다. 반면, 참여적 리더십이 지향하는 것은 리더가 소극적인 ... 해결의 지혜] 강영진 도서출판 일빛, 2009[조직행동론] 민경호 무역경영사, 2005[이슈리더쉽] 백기복 창민사, 2000[리더십과 기업경영] 양창삼 경문사, 2007[리더십의 이론8
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05
  • 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.
    지면서 아이들의 주체성과 독립성을 존중해주면서 동시에 통제하려는 목적으로 변혁적 리더십을 주로 사용한다. 반면 직장에서는 방임리더십에 가깝다. 육아와 일을 동시에 수행함에 따라 ... 체력적, 정신적 한계도 있고 기존에 내가 겪었던 리더십이 지시형 리더십이라 그에 따른 정신적 스트레스를 경험했기 때문에 자유리더십을 선호하는 경향도 있다. 같은 부서에 소속 ... 주제: 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.Ⅰ. 서론일반적으로 조직에 있어 리더십은 조직의 문제를 해결하고 조직을 발전적으로 이끄는 데 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 원장시험 백점적중 예상문제 짜집기
    ④ ‘아동에게도 인권이 보장되어야 한다’는 생각5. 대표적인 방임의 유형이 아닌 것은? ( 1 )① 물질적 방임(답은 물리적) ② 교육적 방임 ③ 의료적 방임 ④ 정서적 방임6 ... . 유니세프는 13세 미만(답은 18세)의 모든 아동이 권리를 충분히 누리며 살아가는 도시, 아동이 살기 좋은 도시를 아동 친화도시라고 인증한다. ( x )7. 아동의 권리는 자유권적 기본 ... 가 여성 ④개별적 업무와 집단업무 혼재6. 의사결정에 따른 리더십은 서버트 리더십이다. ( O )7. 조직이 나아가야 할 방향을 제시하는 리더십은 무엇인가요? ( 비전적 리더십
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.12.08
  • [A+++ 리더십 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    활동을 격려하고 적극적으로 도와주며, 기술적인 조언이 필요할 때에는 여러 대안을 제시한다. 마지막으로 자유방임적 리더가 있다. 이는 작업을 수행할 때 구성원들이 질문할 때에만 답변 ... REPORT과목리더십이름「리더십」자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 ... 해 봅니다)Ⅰ. 서론리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기에 앞서 리더십이란 무엇일까? 리더십의 사전적 정의로는 어떠한 상황에서 리더가 다른 구성원들을 독려하면서, 조직의 공통된 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석
    보다 양적으로는 덜 효율적이다.? 자유방임형 지도자리더는 결정에 관여하지 않고 요청 시에만 참여하는 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다. 어떤 집단에서는 무감동,무 ... 간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술 ... 1리더십 이론 요약1.특성 이론특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 생각하는 이론이다. 리더의 자질은 선천적으로 타고 난 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12
  • 급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리
    의 목표달성을 위해 위임, 자기책임, 작업환경에서의 자기통제를 기초로 일함 (맥그리거의 Y이론)③ 자유방임적 리더: 종업원에게 완벽한 자유를 주고 그들 스스로 문제를 해결하도록 방임 ... 5장. 동기부여와 리더십1. 동기부여: 조직구성원을 만족시킴으로써 그들이 적극적으로 책임을 갖고 일에 종사할 의욕을 일으키도록 하는 것= 어떤 목표를 지향하도록 행동을 유발 ... 신뢰하고 수용하며, 조직을 위해 애쓰려는 의사가 있고 조직의구성원으로 남으려는 강한 의욕이 있을 때 몰입도가 높아짐.4. 리더십: 조직의 목표를 달성하기 위해 리더(상위자
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
  • 리더십이론
    에서의 리더십은 학교나 직장 리더십의 기초가 됨⑥대학생 시기에 개발되는 리더십자유로운 선택과 탐색을 전제로 한다: 무조건적 적용이 아닌 자신의 성향이나 상황에 맞는 적용 필요6.리더십 ... 리더십: 부하에게 최대한의 자유 허용. 리더십 기능 전혀 발휘X?성공적 리더는 특별한 리더십 유형을 가지며 비성공적 리더와 구별됨1.탄넨바움과 슈미트: 리더십의 유형을 전제 ... 까지 의사결정과정에 있어 부모, 교사의 영향력 벗어나기 어려우며 또래관계 경험 또한 제한적이어서 자유로운 자아정체성 확립 어려움?따라서 대학생 시기에 자아정체감 확립하는 것이 한국
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 리더십과동기부여
    -자유방임형 리더십① 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독 ... 하는데 보다 적극적이나 의견이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.③ 자유방임리더십: 의사결정을 비롯한 자신 ... 수간호사의 리더십과 동기부여 유형에 대한 분석과목명간호관리학 실습제출자제출일담당교수 명Ⅰ. 서론의료기관의 경쟁력 및 생산성을 높이기 위해 양질의 간호서비스 제공이 요구됨에 따라
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19
  • (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)
    ) 개념 : 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성 결정→ 이원론적 (전제형 & 민주형) / 삼원론적 (권위형 & 민주형 & 자유방임형)(2) 한계① 행동 유형 ... 리더십 이론을 근거로 한실습지 임상지도자의 리더십 분석1. 배경 및 목적의료기관을 비롯한 조직에서 개인 또는 집단 간의 상호작용과 협동적 활동 없이 조직목표를 달성할 수 없 ... 으며 그들의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 리더십이 필수적이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기때문에, 간호 관리자는 성과와 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서의 리더십 필요성
    리더쉽은 명령과 복종을 강조하는 유형으로 리더는 독선적이며 조직원들을 보상과 처벌 연속선 상에서 통제하고 관리하는 것이다.둘째, 위임적 리더십이 있는데 이는 자유 방임 ... 사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서의 리더십 필요성2. 본인의 리더십 유형 분석3. 과제물 작성을 통해 느낀 점Ⅲ. 결론[참고 ... : 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (15점)1. 사회복지조직에서의 리더십 필요성(5점)2. 본인의 리더십 유형 분석(5점)3. 과제물
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16 | 수정일 2024.09.21
  • 교육행정 리더십 정리
    , White의 연구■ 지도성과 집단 생활에 관한 실험적 연구? 초등학생 대상과 교사의 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 역할? 실험결과▶전제형 - 반감, 구성원 간 공격성, 공동체 ... 의식 결여▶민주형 - 지도자에 대한 존경, 원만한 인간관계, 강한 공동체 의식▶자유방임형 - 지도자에 대한 타인 시, 낮은 생산성, 독자적 행동? 사회 환경과 상호작용 무시, 소 ... 교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오
    ). Lewin, Lippitt, 그리고 White(1939, Hackman & Johnson, 1991)는 리더의 행위를 권력형, 민주형, 자유방임형으로 제시하였으며, Blake ... 청소년지도방법론 주제: 청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년지도자 2. 청소년지도자 ... 의 리더십 3. 리더십이 청소년지도에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 청소년을 바라보는 관점은 급격히 변화를 맞게 되면서 새로운 패러다임을 형성하였다. 과거에는 청
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    사회복지행정론 중간고사 족보
    하며 의사소통 경로 개방을 통해 새로운 정보 교환이 활발하다. 하지만 긴급한 결정을 내릴 경우에는 부적절하다. ]위는 무엇에 관한 설명인가? (1)① 참여적 리더십자유리더십 ... ③ 방임리더십④ 지시형 리더십13. 다음의 설명 중 적절하지 않은 것을 고르시오 (3)① 최고관리층의 리더십은 조직내부 운영의 지시와 조정을 위한 기술을 필요로 한다② 중간관리 ... 다11. 다음 중 공공사회복지 전달체계에 해당하지 않은 것은? (2)① 국민건강보험공단② 지역사회복지관③ 고용노동부④ 근로복지공단12. [민주적 리더십으로 개인의 중요성을 강조
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
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    리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.
    하는 과정이라고 말하고 있다. 이에 리더십은 여러 가지 유형으로 분류되며 고전적인 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다. 2) 현대 그룹 리더십 현대 그룹 정주영 회장의 경영이념을 살펴보 ... 리더십 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해보자 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 리더십 2
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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2025년 08월 11일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감