"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 401-420 / 26,352건

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톡톡디자인씽킹 스토리텔링마케팅사례

일부 매장에서만 구매할 수 있다고 합니다.형제는 이 가방을 지인들에게 소개했고 열렬한 반응이 이어졌습니다. 자신의 것도 만들어 달라는 요청이 계속되었고, 그러한 요청에 용기를 얻 ... . 더불어 프라이탁은 친환경 기업이라는 것에 그치지 않고 사회적 기업으로도 도약하고 있습니다. 적극적으로 장애인을 직원으로 고용하기도 하며 외국인 이민 노동자들 또한 꾸준히 채용 ... 는 브랜드 ‘프라이탁’을 주제로 발표를 하려고 합니다. 프라이탁이란 무엇을 만드는 기업인지, 이 기업의 마케팅과 관련한 스토리를 중심으로 풀어가보고자 합니다.프라이탁(FREITAG

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.04

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

지만 의무고용제도가 필수적으로 있어야 한다고 생각하는 이유는 아직까지 우리사회에서는 장애인에 대한 선입견으로 인해 흔쾌히 고용하겠다는 인식이 부족하며, 다양한 일자리도 부족한 실정이 ... 다.대학을 졸업한 후 신체장애가 생긴 사람이 장애인이란 편견으로 단순 작업만 하는 등 장애인 자신의 능력을 펼치지 못하는 경우가 있다는 이야기를 들은 적이 있다.이러한 선입견 ... 을 타파하기 위해서는 장애인들이 의무적으로라도 다양한 기관과 기업에 채용되어 노출이 많이 되어야 한다고 생각한다.따라서 의무고용제도시행으로 인해 국가 및 지자체, 준정부기관, 공기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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출석대체-행정2 인적자원관리론 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오

적 중립의무를 반드시 지켜야 하는데, 정무직 공무원은 어떠한지 적고 그 이유를 설명하시오.개설학과행정학과교과목명인적자원관리론개설학년2학습범위교재 9장인적자원관리론1. 정무직 공무원 ... 원으로서 국가의 사무를 보고 채용기관이 필요로 하는 경력과 자격을 가진 사람이 응시할 수 있는 경력 경쟁 채용 시험을 통하여 채용된다는 공통점이 있다.경력직 공무원은 기술과 관련 ... 된 업무를 담당하고 있으며. 정무직 공무원은 정치적 의사를 표현하는 역할을 하며 국민과 직접적으로 소통한다.경력직 공무원은 채용기관이 요구하는 경력과 자격을 가진 사람이 응시할 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논하시오.

의 신체적 건강을 위해 예방적 서비스를 제공하고, 영유아 스스로가 자신의 안전을 보호할수 있는 능력과 기술을 가지도록 도와주는 일 등을 해야한다. 하지만 최근 보육교사직은 아이 ... 한다는 생각.검사결과가 100% 보육교사의 인성을 나타내주는 것이라고는 할 수 없으나 어느 정도 검사결과가 신뢰성이 있다고 생각하기에, 채용순서에 앞서 보육교사 인성검사 테스트 ... 와 유아의 보육을 담당하는 직업인을 말한다. 즉 일반적으로 보모라고 불리기도 하는데, ＜유아교육진흥법＞(1982)과 ＜영유아보육법＞(1991)의 제정을 통해 영유아 보육시설 및 아동복지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13

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HR 전문가가 알려주는 구체적인 이력서&자소서 작성 TIP

됩니다.채용에서의 최대관건은 경력입니다.자기소개서는 자신의 경력을 최대한 기재하도록 합니다.설령 기업에서 요구하지 않더라도 반드시 제출하세요.(포트폴리오가 있다면 첨부)정말로 필요 ... 없는 내용이라면 제가 확인 후 후보자님의 동의 하에 수정하고 보완합니다.나는 이런 경력이 있으니 채용할 테면 (제발) 해라! 예상외로 이런 분들 많습니다나와 나의 경력을 어느 방향 ... 겠고, 국가나 특정 단체를 대상으로 자원봉사 활동 등을 했다면 그것에 대해 말해주는 것도 좋습니다.또한 자신의 장점을 드러내는 것에만 열중하지 말고 신체적 결함이나 장애가 있

이력서 | 8페이지 | 28,000원 | 등록일 2024.12.21 | 수정일 2025.03.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하다. 단지 경력단절여성이자 엄마라는 이유로 채용에 차별받는 과정에서 멀어질 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각했다.혹은 근무 방식의 변화 또한 좋은 방법이 될 수 있다. 만약 재택 ... 를 돌볼 수 있는 사람이 없기에 더욱 곤란한 사람들도 있다.이런 상황 속에서 여성은 더욱 곤란함을 느낀다. 여성이라는 이유로 모성애를 강요하고 자신 자체적인 자아보다는 엄마 ... 에도 큰 영향을 끼친다. 여성이 비혼을 원하는 이유에도 이와 같은 상황이 우려되기 때문이다. 결국 여성의 일과 가정의 양립 문제를 해결하지 못한다면 저출산과 고령화 문제는 더욱 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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자아정체감 개념과 유형에 대해 기술 및 유형에 따른 사례 제시, 자신의 자아정체감 수준 분석 및 앞으로의 인생계획

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자아정체감의 개념자아정체감은 자신의 가치관과 신념을 찾아 자신의 정체성을 확립해 나가는 과정이다. 자신이 어떠한 존재인지를 통합적으로 인식하는 것으로‘개별성(나 ... 학생들은 복수전공을 선택함으로써 여러 분야를 경험하고, 자신에게 더 적합한 길을 찾고자 한다. 이는 아직 확고한 정체성을 형성하지 못한 상태에서 다양한 역할과 가치를 실험 ... 한다. 허 대표는 본인이 어떤 사람인지, 자기가 얼마나 열정이 있는 사람인지, 자기 자신을 알아야 한다고 했으며, 자신의 선택이 항상 최선의 선택을 해왔고 그럴 거라고 믿는다고 했

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

들에 대한 차별과 편견이 존재하며, 이는 노인들이 자신들의 능력과 경험을 충분히 발휘하지 못하게 만든다. 나이로 인한 차별은 개인의 성취뿐만 아니라 사회 전반에도 부정적인 영향 ... 은 노인들이 경제적 자립을 원하고 필요로 하고 있다. 그들에게 적합한 일자리를 제공하는 것은 빈곤을 예방하고 사회적 안전망을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 노인들은 자신 ... 방별적 채용 관행을 엄격히 규제함으로써 모든 연령층이 공정한 기회를 가질 수 있도록 해야 한다. 이는 단순히 법률로만 해결할 수 있는 문제가 아니며, 노인들이 직장에서 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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감상문-당선, 합격, 계급(장강명)

다. 하지만 입사 시험이 괴짜를 거르는 가능성이 높다 하여도 기존의 틀에 박힌 입사시험이 아니면 다른 대안이 있는가? 의문이 든다. 신규채용보다 경력직 채용을 중시하는 방향으로 작가의 말 ... 처럼 뽑는다면 문제점이 있다. 경력직 채용을 중시하는 인류 충원 방식을 한다면 경력이 없는 사회초년생은 어디서 경력을 쌓는가?인재를 뽑는 기준으로는 입사 시험이 완벽한 정답은 아닐 ... 게 그만두지 않는다. 이유에는 좋은 혜택도 있지만 다른 아르바이트에 비해 고용되기 어려웠기에 다시 재취업을 할 때 깐깐했던 면접을 다시 봐야 한다는 이유가 대부분이었다. cgv, 메가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22

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방송통신대학교 2학기 중간과제물_생활영어

편지로, 자신을 소개하고 지원하는 직무에 적합한 이유를 설명하는 문서입니다. 구직자가 특정 직무에 필요한 역량과 성과를 강조하여 채용 담당자에게 강한 인상을 남길 수 있는 중요 ... 레터를 작성해 자신이 해당 직무에 적합한 이유와 경험을 상세히 설명할 수 있습니다. 특히 기업이 원하는 특성에 맞춰 커버레터를 맞춤화하면 채용 가능성을 높일 수 있습니다.2 ... 한 서류입니다. 일반적으로 커버레터는 직무에 대한 관심과 지원 이유, 관련 경험 및 성과를 요약하여 채용 담당자에게 전달합니다.실생활 예시: 원하는 직장에 지원할 때 이력서 외에 커버

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.23

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경영전문대학원 MBA과정_조직행동론_기업사례분석 레포트 (맥그리거 XY이론을 중심으로)

. McGreger의 XY이론(1960 인간의 기업적 측면)[표1]X이론(성악설에 근거)Y이론(성선설에 근거)사람들은 일을 싫어하기 때문에 뭐든 억지로 시켜야 한다.사람들은 자신이 세운 목표 ... 있다.직장인들에게 유일한 동기 부여의 수단은 돈이다.기본적인 욕구만 충족된다면, 사람들은 내부적인 동기부여를 통해 자신의 능력을 최대한 발휘하려고 한다.대부분의 사람들이 발휘 ... 을 갖고자 하며 자신이 수행하는 일에 도전하고자 한다. 이처럼 관리자는 작업자들의 잠재력을 개발시키는 일을 주요업무로 삼아야 한다.(3) X이론적 구성원- 업무를 지시만하고 도와주

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.

을 불러일으키게 하는 역할을 하는 것이다.줄스와 달리 벤은 구세대의 특성을 반영한 인물이라고 할 수 있지만 유튜브에 자신을 소개하는 동영상을 업로드하여 시니어 인턴으로 채용되고 채용 ... 과같다는 생각을 하게 되고 줄스의 회사에 지원하게 된 것이었다.줄스는 70세의 나이로 인턴이 된 벤에 대해 큰 기대를 하지 않고 자신의 인턴으로 배정된 벤에게 따로 일을 시키지 않 ... 지만 벤은 오랜 직장생활을 바탕으로 자신의 일을 스스로 찾아서 하고 직원들을 도우며 줄스가 늘 골칫거리로 여기던 책상을 깨끗하게 치우면서 줄스의 마음을 잡아 본격적으로 줄스의 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용 방안을 기술하시오.

발전되고 개선되어야 할 필요가 있다.2. 성격 측정의 중요성성격 측정은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 한다. 이는 사람들이 자신의 성격을 이해하고, 다른 사람들과의 관계 ... 적으로 파악할 수 있다. 이러한 성격 측정은 직원의 역량과 성향을 파악하여 적절한 업무 배치와 교육, 적극적인 채용 및 조직문화 구축 등에 활용할 수 있다. 또한, Big 5 모델 ... 의 인적 자원 관리를 효율적으로 수행할 수 있을 것이다.이에 성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용 방안을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. Big 5 모델

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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통합보육의 의미찾기

보다 분리에 가까운 역할을 하고 있다고 볼 수 있다. 이런 교육형태는 통합보육이라 할 수 없겠다. 그리고 교사들이 통합보육은 실시하면서 두 교사간의 자신의 역할을 파악하지 않고 서로 책임 ... 위한 교수방법을 통해 사회적 행동이 더 증가되었다고 한다. 통합보육을 받은 일반유아는 장애유아와 일반또래간의 상호작용이 향상되었다고 한다.유아는 3~4세 경부터 다른 사람과 자신 ... 하게 지원받으면서 충분히 놀 수 있어야 한다. 자발적 놀이선택과 함께 영유아는 통합보육에서 즐겁고 편안해야 한다.그리고 통합어린이집에서 장애아 전담교사 또는 특수교사를 별도로 채용해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

으로 채용하지 않는다. 자사의 기업 색과 잘 맞고 팀워크가 잘 이루어질 것 같은 사람을 채용한다. 자사와 맞는 사람을 채용하고 나면 그 직원에게도 소속감을 넣어줘야 한다. 예를 들 ... 어 삼성전자의 경우 채용이 확정되고 나면 약 3개월간 교육프로그램을 진행한다고 한다. 단순히 자리에 가만히 앉아 강의만 듣는 것이 아닌, 자사 사람들과 잘 어울리고 동기들과 유대감 ... 하는 팀원과의 관계는 단순히 잘 지내는 거에서 그치는 게 아니다. 자신의 취약점을 서로에게 드러낼 수 있어야 한다. 대개 한 프로젝트를 실행하려면 그 안에 무수한 시행착오가 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

고, 나쁨의 감정적이고 주관적인 평가이다.3. 나의 의견실생활에 있어서 장애인 차별은 장애를 이유로 정치적, 사회적, 문화적 또는 그 밖의 모든 일상생활 및 사회생활을 하는 영역에서 장애 ... - R E P O R T장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 ... 과는 거의 무관하거나 전혀 관계없는 생각에 근거하여 열등성을 부여하는 제도화된 관행을 통하여 이루어진다고 한다. 이러한 차별의 근거는 성, 연령, 신체적 특징, 인종, 장애 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는

에 관심을 가질 수 있도록 하고 그 안에서 자신이 할 수 있는 일이 어떤 것이 있는지를 찾아보고 이를 행동함으로써 다른 사람에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 알아보도록 하는 것이 필요 ... 점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 중심적 사회2. 개인 중심적 사회 ... 53개 국가 중에서 39개 국가 사람은 가족보다 친구에게 가치를 더 높게 부여했고 아이들에게 독립심을 강조하며 언론의 자유를 호소하기도 하는 등 개인적 가치관이 많이 증가한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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A+ 사회심리학, 배움 학점은행제 과제, 사회적 지각에서 나타나는 현상 중 하나를 선택하여 이에 대한 내용(개념, 특성, 대표적인 연구 등)을 기술하고 자신이 선택한 주제나 이론과 관련된 사회현상을 소개하고 둘 간의 관련성을 설명하시오.

적 특성과 지적 특성의 두 차원에서 평가하는 것으로 나타난다. 타인을 두 가지 차원에서 평가하는 이유는 상대방과 어떠한 행위를 하는 것이 적절한지를 판단하고자 하기 때문이다. 사람 ... 에서 작용하는 특질은 겸손, 협조성, 원만성이다.4. 대인 지각과 관련된 사회 현상1) 블라인드 채용2017년 하반기부터 공공기관에 의무적으로 적용된 블라인드 채용은 회사나 기업 ... 를 시작해서 입사하고자 하는 회사가 원하는 능력을 갖추었음에도 불구하고 단순히 대학교가 지방에 있다는 이유로만 서류 면접에서 떨어진다면 그것은 불공정한 일이기 때문이다. 또한 반드시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 안은 기업 규모별로 단계적으로 적용하고, 차별시정 신청권을 사업주에게 부여하며, 동일노동 동일임금 원칙을 도입하는 내용을 골자로 한다. 여야 모두 자신들이 내놓은 법안이 비정규직 ... 성이 보장되기 때문이다. 그러나 이러한 비정규직은 일반적으로 정규직원들과는 다른 업무를 수행하거나 동일한 업무를 하더라도 상대적으로 적은 임금을 받는 등 차별 대우를 받는다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

방식이다. 우리 사회 전반에 널리 퍼져있는 채용과정의 정의롭지 못한 지점들이 사회적으로 많은 비판을 받고 있기에 많은 지원자에게서 호응을 얻고 있기도 하다.본론에서는 블라인드 채용 ... 의 자격 사항에 기본적으로 고지를 한다. 예를 들어서 학력이나 신체적 조건이 채용 직무를 수행하는 데 필요한 경우 신체적 조건을 명시하는 것이고, 연구직을 채용할 때는 논문 학위 ... 를 자유롭게 이야기하고 표현하게 한다는 점에서 채용과정이 ‘정의’론다고 볼 수 있는 것이다.KT 그룹에서도 ‘스타 오디션’을 통해 입사지원서에는 표현되어있지 않은 직무역량과 경험

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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