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"임금이론" 검색결과 401-420 / 28,152건

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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    간호관리 이론※ 분류1) 시대적 (고전기, 신고전기, 현대기)2) 관점 (구조론적, 인간론적, 통합론적)3) 조직과 인간 (폐쇄적, 개방적, 합리적, 자연적 인간)Ⅰ. 고전기 ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
  • [A+] 경제학 기사 3개 스크랩 과제
    인상의 이론적 근거는 무엇이었으며, 그것의 실질적인 효과는 어떠했는지 알아보았다.해당 기사는 서울대학교 경제학부 이준구 교수가 답한 문재인 정부의 부동산 정책의 긍정적 기대효과 ... 정책은 집값 안정이라는 목표에 대해 이론적 근거가 명확한 정책이라고 할 수 있다.기사 2https://www.chosun.com/economy/real_estate/2021/11 ... 할 수 있다.기사 3https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1019870.html “최저임금 오르니 전체 노동자 임금 상승”https://biz.c
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.13
  • [경희대 경제학원론] 국부론 독후감
    글자 한 글자를 읽어내렸다.국부론은 분업 또는 수요와 공급의 법칙 등 내가 지금까지 배워왔던 이론들의 역사적 사건과 그에 대한 분석을 원초적이면서 부드럽게 설명한 도서이다. 애덤 ... 가 증가하는데, 이에 애덤 스미스는 “임금을 받아 살아가는 사람에 대한 수요는 국부가 증가함에 따라 자연스럽게 증가하며 국부가 증가하지 않고서는 노동자에 대한 수요 역시 증가할 수 ... 를 맺어 함께 움직이고 있는 것이다.하지만 이런 상황에서 최저임금제와 같이 정부의 개입이 들어간다면 우리 경제는 더욱 혼란스러워질 수밖에 없다. 가격하한제의 일종인 최저임금
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
  • 세무직공무원 스요공급곡선 분석
    의 공급이 생김 BUT, 많은 수요에 비해 낮은 공급으로 경쟁률 하락 . 임금변화 : 공무원 급여 방식과 동일 ( 이론임금 상승 필요 .) D 2017 S 2017 W 2013 W ... , ( 이론임금 상승 ) D 2019 D 2017 S 2019 S 2017 L 2019 L 2017 W 2019 W 2017감사합니다 . 출처 : 에듀윌{nameOfApplication=Show} ... ‘ 영어능력검정시험 공인영어 성적 대체 ’ 로 인해 모든 직렬의 공급량 감소 * 떨어진 수요량보다 공급량 감소 타격이 커 경쟁률이 하락함 . 임금변화 : 공무원 급여 방식과 동일
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육에 대한 기능주의적 입장에 대해서
    음한계- 학력 인플레이션 이론에 대한 뚜렷한 해답을 제시하지 못함(고학력자가 저임금을 받고 일하는 상황도 많으며 저학력자가 고임금을 받고 일하는경우도 많음)- 실제 사회에서 임금 ... 의 차이7. 기능론에 대한 비판1. 개요사회학의 아버지로 불리는 콩트와 사회 유기체설을 강조한 스펜서에 의해 기초 형성후에 뒤르켐, 파슨스와 같은 사회학자들에 의해 체계화후속이론 ... - 기술기능이론, 인간자본론, 근대화론, 발전자본론 등2. 사회유기체설사회유기체설→ 사회를 생물의 유기체와 같은 존재로 파악→ 스펜서에 의해 주장됨→ 사회는 생물과 같아 분해
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01
  • ERP인사 1급
    체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리 ... 지향적 관리 : 호손실험과업과 인간 지향(행동과학 연구)동기부여이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥거리거 XY, 허즈버그 2요인 등리더십이론 : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰 ... 기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지
    서-본-결-참고문헌의 순서를 따르되 본론 안에 ‘경제 이론-실증분석’의 내용으로 목차를 구성하였습니다.목차I. 서론II. 본론1_시카고 학파1) 이론의 등장 배경A. 자유주의는 왜 ... 에 반해 하버드 학파는 시카고학파의 주장대로 신자유주의 경제 정책을 실시한 결과로 나타난 각종의 사회 문제, 구조적 문제, 경제적 모순과 부작용을 시카고 학파의 이론과 주장 ... 시행으로 인한 소비자의 구매력 향상으로 공장을 다시 가동할 수 있게 되었으니 어느 정도는 만족스러웠다.이러한 수정 자본주의의 이론적 토대를 제공한 사람은 케인즈였다. 수정 자본
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.
    목표는 사용자가 낮은 비용을 지불하면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것이다. 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서의 과학적 관리론에서도 기본적인 이론으로 작용한 것 ... 말부터 20세기 초반 미국에서 산업자본주의가 전개되면서 이에 따라 일어난 일련의 생산과정 및 기업경영 과학화 운동과 고전적 조직이론이 복합적으로 접목되면서 구축된 관리이론을 의미 ... 한다.과학과 다양한 과학적인 방법을 통한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리이론이다.생산 공정에서 개개인의 작업을 요소 동작으로 각각 분해하고 각각의 요소 동작의 형태
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 빅셀, 케인즈, 케인지안별 특징 정리 및 케인지안과 케인즈의 공통점과 차이점 정리
    가 되었다.빅셀로부터 논의를 이어받은 화폐적 경기변동이론적인 성격을 갖고 있는 경제이론가는 Mises와 Keynes, Cassel가 있다. 이중 케인즈가 전통을 이어받아서 일반이론 ... 을 형성하게 된다.케인즈- 케인즈는 저축과 투자 의 괴리로 인해 이자율이 아니라 소득을 결정한다고 이야기 했다. 고전학파들의 주장인 투자와 저축이 이자율을 결정하며 실업은 임금 ... 유동성을 포기한 대가라는 유동성 선호설과 수량조절을 핵심으로 주장했다. 케인즈 일반이론의 근거는 고전학파와 생각이 비슷했다. 자연이자율과 시장이자율의 괴리를 이야기했지만 케인즈
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.24
  • 간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
    배상이론은 구성원의 적극적 공헌을 유도하여 이를 조직성과와 어떻게 연결시키고, 이 성과를 구성원에게 어떻게 배분할 것인가에 초점을 두며, 기대이론과 공정성 이론이 대표적이 ... 다.? 임금수준이란 구성원 1인에게 지금되는 임금의 정도를 의미하며, 임금수준의 결정에는 생계비, 조직의 지불능력, 노동시장의 수급상태와 노사관계, 최저임금법과 같은 요인이 작용 ... 한다.? 임금체계랑 임금을 산정하고 구성하는 구조이며 임금의 지금항목과 종류를 의미한다. 임금 총액을 어떤 항목으로 어떤 기준에 따라 조직구성원에게 공평하게 배분할 것인가를 다루기 때문
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (3)
    을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이와 관련하여 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오. (로마니쉰의 이론을 중심 ... 사회에서는 농민계급이 토지를 경작하고 가족을 책임질 수 있는 충분한 능력을 가지고 있었다. 그러나 임금근로자 계층으로 떨어지면서 빈부격차가 커지면서 사회빈곤 문제가 이슈 ... 을 수급할 수 있었지만, 임금 노동자들은 하루도 버티지 못하는 임금을 벌었기 때문에, 임금 노동자들은 일을 하지 않고 가난하고 가난한 사람으로 낙인찍히는 것이 낫다고 판단
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
    사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리 ... 론·고전적 행정이론·관료제 이론을 통틀어 일컬은 것을 의미한다. 이는 생산성을 향ㅅㆍㅇ시키기 위하여 조직을 어떻게 구성해야 하는지에 대한 이론이다. 이는 전통적 권위, 카리스마적 권위 ... , 합법적 권위로 세 가지 권위가 나타난다. 명확하고 전문화된 분업과 위계적인 구조가 특징이다. 인간관계이론은 조직 내부에서 발생하는 인간관계와 비공식적 조직의 중요성을 강조
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05
  • 인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다. 서론
    경제학개론인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.서론OECD 국가 중 25세에서 34세 사이 청년의 고등교육 ... 을 이루지 못하면 개인의 경력 발전과 사회적응에 문제가 생기고, 궁극적으로는 국가의 성장 동력이 손실될 위험까지 발생할 수 있다.이와 관련하여 본론에서는 인적자본이론 및 신호이론에 대 ... 해서 정리해보고, 나의 자기발전계획을 구성해보도록 한다.본론인적자본이론인적자본이란 인간에게 투입된 자본을 의미하며, 이에 대한 연구인 인적자본이론은 1960년대를 전후하여 미국
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오.
    에 적용되는 이론 또한 다르게 적용된다고 할 수 있다. 이를 바탕으로 본론에서는 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 나의 의견 ... 을 3가지 이상 구체적으로 서술해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 설명1) 과학적 관리론과학적 관리론은 경제 위기의 극복을 목적으로 고안된 이론으로 작업 ... 잘 자극할 수 있는 요소를 임금으로 지목하며 이를 바탕으로 조직원 개개인의 업무 수행에 따른 일의 형태, 소요시간, 작업량, 분업 등을 고려하여 성과에 따른 임금의 차등 지급
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    시골빵집과 자본론 PPT
    하는 경제체제자본주의의 기본개념 애덤 스미스 (Adam Smith) , 1723~1790 고전 경제학의 대표적인 이론가 , 자유방임주의 1 776 년 국부론 저술 “ 국민의 부 ... 를 증진하는 길은 노동 생산력의 증진에 있다 .” “ 보이지 않는 손 ” 이론 주장자본주의의 기본개념자본주의의 기본개념 애덤 스미스 (Adam Smith) , 1723~1790 고전 ... 경제학의 대표적인 이론가 , 자유방임주의 1 776 년 국부론 저술 “ 국민의 부를 증진하는 길은 노동 생산력의 증진에 있다 .” “ 보이지 않는 손 ” 이론 주장자본주의의 기본
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 2020년직업상담사2급실기기출
    임금탄력성이 비탄력적이면 임금을 높게 인상해도 고용량 감소가 적어 실업이 적게 발생하기 때문이다. A기업 유리6. 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론 ... 가지씩 적으시오(4점)(2020년 2회)* 미시정보- 개인이나 기업측면의 국한된 정보로 구인구직정보, 직업훈련정보, 임금정보 등을 말한다* 거시정보- 국가적, 사회적, 경제적 측면 ... 의 정보로 경제 및 산업동향, 고용실업동향 등을 말한다4. 임금률이 상승함에 따라 노동공급곡선이 우상향한다. 이 말이 참인지, 거짓인지, 불활실한지 판정하고, 여가와 소득의 선택
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제학의 기원_4weeks
    영향: 성적 금욕과 기독교 도덕 강조*빈민구제 → 사회적 의무 X빈곤 → 개인의 게으름의 결과② 인구론# 식량 → ‘산술급수적’ 증가인구 → ‘기하급수적’ 증가# 임금은 생존수준 ... 이상 오를 수 X=> 빈곤은 식량증가를 따라가지 못하는 인구 증가에 기인 (=자연법칙)③ 일반적 과잉론# 자본주의 과잉생산# 생산 > 생존임금# 지주의 소비# 케인스에 영향3차시 ... _ 데이비드 리카도① 데이비드 리카도: 유대인 증권업자 아버지의 영향 하에 금전에 재능#27세_ 읽고 10년간 경제학 연구 전념: 가장 이론적인 학자 → : 현대에 가장 영향 多
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.01
  • (A+) 경제학원론 "고전학파 경제학과 케인즈학파 경제학 -역사적 배경, 주요이론, 경제정책, 비교" 보고서 (리포트) 과제
    학을 이용하여 거시경제를 분석하였다. 따라서 고전학파의 이론에 따르면 생산물시장에서 생산물의 수요가 감소하면 가격이 즉시 하락한다. 노동시장에서도 노동의 초과공급이 발생하면 임금 ... 율이 변하 가격(임금)의 신축성으로 인해 균형이 이뤄질 것이며, 결국 거시경제 노동시장은 자발적 실업만이 존재하는 완전고용이 가능하다는 것이다.< 케인즈학파의 주요 이론 >케인즈학파 ... 는 이론이다.(1)임금경직성이론단기에 명목임금은 단기경기변동에 대응하여 변동하지 못하며 경직적이므로 총공급곡선이 우하향함을 설명하는 이론이다. 명목임금은 장기계약에 의해 결정
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2022.12.06
  • 서울대학교 경제사(박이택 교수님) 중간대체과제
    하는 결과다. 또한, 이는 양의 기술 진보율이 인구와 실질 임금과 항구적인 효과를 가졌음을 보여준다.III. 통합적 성장이론Galor와 그의 동료들은 ‘통합된 성장 이론’을 제시 ... 글로벌라이제이션은 국가간 불평등이 주도하는 세계적 불평등을 이론상으로든 실증적으로든 조건부 수렴 형태로 감소시켰다.제2차 글로벌라이제이션을 통해 20세기 동안 최빈국의 예상 수명의 변화와 함께 ... 어려울 것이며, 미래에도 진행될 것이라고 예상할 수 있을 것이다.5. Møller와 Sharp는 1560~1800년 동안의 영국의 자료를 이용하여 실질임금과 출생률과 사망률 간의 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.
    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란 무엇인가 ? 일의 ‘가치’를 재는 기준2. 직무평가가 임금 결정 ... 에 어떻게 활용되는가 ? 공정함을 위한 도구인가, 또 다른 기준인가3. 직무평가가 주는 긍정적 영향 ? 임금의 객관화와 차별 해소의 가능성4. 직무평가의 한계와 앞으로의 과제 ... 누군가에게는 생계의 기반이다. 하지만 임금이라는 것은 개인의 생활뿐만 아니라 자존감, 사회적 인정과도 직결되기 때문에 사람들은 자신이 받는 임금에 민감하게 반응하게 된다. 특히 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
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2025년 08월 09일 토요일
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