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이나모리 독후감 - 이나모리 관련 독후감 126건 제공
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"이나모리" 검색결과 401-420 / 467건

  • [A+] 인재관리, 인사관리, HRD HRM, 인적자원관리, 인재경영의 필요성 중요성 분석, 인적자원관리 인재경영, CJ그룹 인재경영 인적자원관리 사례 분석
    라고 생각한다. 그렇다면, 다른 사람들이 생각은 어떨까? 이나모리 가즈오(교세라 창업자)의 인재론을 살펴보면 뛰어난 인재는 가치관이 건전하며, 태도도 반듯하고, 능력도 뛰어난 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.22
  • 충무공 이순신 장군의 이상적 리더십과 의미
    “능력이 부족해도 끝까지 회사에서 성실히 일한 사람은 나중에 능력도 개선돼 훌륭한 인재가 된다.” (이나모리 가즈오, 교세라 명예 회장)조직원의 자부심 발현과 사회적 책임사랑받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.20
  • 교토식 경영 벤치마킹
    다. 이러한 회계 방식은 최근 많은 기업이 도입하고 있는 추세지만 교세라는 창업 당시부터 이를 유지해왔다. 더욱 놀라운 것은 교세라의 창업자인 이나모리 명예회장이 기술에는 해박 ... 했지만 경영이나 회계에는 문외한에 가까웠다는 사실이다.*이나모리 가즈오 명예회장은 일본 언론 과의 인터뷰에서 이에 대해 “아메바 경 영이나 현금 중심 회계는 다른 회사를 보며 의문이 든 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 145페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.16
  • 혼 창 통 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.
    다.스티브 잡스 애플 CEO, 이나모리 가즈오 교세라 명예회장, 정준양 포스코 회장, 번트 슈미트 컬럼비아대 교수, 하워드 가드너 하버드대 교수 등, 수많은 대가들의 황금 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.12
  • 고 포인트
    해야 한다. 그래야 대상을 정확하게 볼 수 있다. 이나모리 가즈오 씨가 일본에서 한국의 SK텔레콤 같은 회사를 만들기 전에 6개월을 고민했다고 한다. 그 고민이 자신을 위해 회사를 만드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07
  • [독후감]카르마 경영 서평 및 독후감
    에 3000만 원으로 교세라를 창업, 세계적인 대기업으로 키워낸 ‘경영의 달인’ 이나모리 가즈오 회장의 경영원칙은 매우 단순했다. 바로 원리원칙에 충실하면 결과가 좋을 수밖에 없다는 순진 ... 게 된다. 결과에 노심초사할 이유는 없다. 원인과 결과는 놀라울 만큼 정확하게 일치하기 때문이다.2.이나모리 가즈오(稻盛和夫) 명예회장 소개일본이 낳은 대표적인 성공기업가인 교세라그룹 ... 명예회장 이나모리 가즈오(稻盛和夫?72)는 일본에서 가장 존경받는 경영자이자 ‘경영의 신’으로 불린다. 도덕경영?정도경영의 원조이자 일본 벤처업계의 선구자로 한국에도 명성이 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
  • 공병호 미래 인재의 조건을 읽고 - 자기계발과 인생성공의 패러다임
    창업자와 더불어 일본의 3대 기업가로 유명한 이나모리 가즈오 - 교세라 창업자의 인재론을 눈 여겨 살펴볼 필요가 있겠다. 이나모리 가즈오는 사람의 자질은 가치관과 태도, 능력 ... 다. 이 3가지 가운데 어느 하나라도 모자라게 되면 다른 2가지가 아무리 뛰어나더라도 인재라고 평가받기는 어렵다는 것이다.이나모리 가즈오의 이러한 인재관은 너무 까다로워서 현실적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01
  • 초우량기업이 되려면
    의 것을 이끌어내는 것”(교토 세라믹 회장 이나모리 가즈오)상기 내용은 톰 피터스의 ‘초우량기업의 조건’ 본문 내용을 재구성한 것임...PAGE:1712346▶다각화에 관한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 명품브랜드의_STP_-_Louis_Vuitton
    을 발휘할 때만 필요하다는 전략을 구사하고 있다. (이는 이나모리 가즈오 회장이 이끄는 교세라의 아메바 경영과도 그 맥락은 같다)따라서 본사의 역할은 각 디자이너와 경영진들이 전체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 안도다다오
    함으로 건축이 어떻게 주위를 자극하고 존재의지를 표명하는가 추구함.대표적인 건축물고베(神戶)의 로코 하우징 II(1993) 오사카의 산토리 박물관(1994) 가고시마대학의 이나모리(稻盛
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.09
  • 회계 천재가 된 홍대리 4권
    들이 스스로 결정할 수 있는 상황이 아니기 때문이란다. 일본 경영의 3대 신이라고 하는 교세라의 이나모리는 아메바 경영의 핵심으로 인건비 대비 창출한 부가가치를 평가한 시간당 채산성 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.11 | 수정일 2015.10.19
  • 인재전쟁
    다면, 다른 사람들이 생각은 어떨까? 이나모리 가즈오(교세라 창업자)의 인재론을 살펴보면 뛰어난 인재는 가치관이 건전하며, 태도도 반듯하고, 능력도 뛰어난 사람이라고 정의 하고 있다. 즉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 아메바 조직
    ‘아베바 경영’ 4년간 경영학을 공부하고 있는 나에게 너무 생소한 단어였다. 하지만 일본 교세라 기업의 창업자인 이나모리 가즈오 회장의 '아메바 경영'을 읽고 이것이 지향 ... 용 도자기, 반도체 부품, 전자 부품 등“나는 철학을 갖고 있기 때문에 성공했다.”“교세라 철학은 근로자들을 위해 있는 것이며, 그것은 아메바 조직으로 구현된다.”-이나모리 회장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.14
  • 아메바 경영에 대하여
    아메바 경영은 교세라가 아직 중소 부품 메이커이던 무렵 실질적인 창업자인 이나모리 가즈오씨에 의해서만들어진 소집단 부문별 채산제도이다. 제조의 경우는 공정별로, 영업의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08
  • [A+] 컬러리더십 - 컬러 리더십! 색깔있는 리더가 되자!
    의 잭 웰치비전 리더의 성공 패턴 3 “ 비전의 계승자를 키운다 ” ★ 계승자를 신뢰하라 : IBM 의 토머스 왓슨 ★ 100% 를 위임하라 : 교세라 이나모리비전 리더의 6 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.31
  • 일본문학-요시쯔네
    았는지도 모르겠다. 게다가 겐지의 적이었던 키요모리가 적의 자식들과 부인의 목숨을 그대로 놔 둘 정도로써의 그 당시에 최고의 미모를 가진 토키와 역할을 한 이나모리 이즈미도 너무나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.06
  • 혼창통
    으로는 사람을 움직일 수 없다 성공은 자비의 마음에서 출발한다 : 이나모리 가즈오 교세라 회장의 경천애인론 ‘ 교세라 필라소피 ’ “ 돈으로는 사람을 움직일 수 없습니다 . 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 88페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 정확한 교세라의 아메바조직!
    ’에 중점을 둔다.7. 경영철학?이나모리 회장은 CEO가 가져야할 경영원칙으로 중요한 개념을 ‘열정(Passion)'이라는 머릿·글자에서 착안하여 일곱가지 경영원칙으로 정립하였다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23
  • Renzo piano
    ) 금메달 수상 1991 년 이나모리 재단 교토상 수상 1994 년 유네스코 홍보대사 임명 1998 년 프리츠커상 수상 2002 년 세계건축가협회 (UIA) 금메달 수상 2006 년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18
  • 위대한 리더의 위대한 질문 내용요약0
    를 위기에 빠진 IBM의 경영자 자리에 앉힌다. 이나모리 가즈오(교세라)는 중역회의에서 창업 이래 모아온 자금이 1500억 엔으로 늘어나자 “이 자금 중 1000억 엔을 내가 쓸 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26
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- 작별인사 독후감