"개인수준의조직행동"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 간호관리 리더십 리더십 학점 간호관리학 지휘 동기부여이론 조직행동론 요약 지역사회복지론 사회복지실천론 인간관계이론 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개인수준의조직행동" 검색결과 401-420 / 72,127건

인적자원관리 ) 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오

인적자원관리현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례를 들어 성공 또는 ... 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.인적자원관리현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업 ... 의 ‘팀제’사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) 팀제를 통한 조직과 개인의 측면(2) 기업의 팀제 사례 분석3. 결론4. 출처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.20

다운로드 장바구니
[A+레포트] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌 림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

하는 문제의 핵심에는 ‘분화수준’이라는 개념이 놓여 있다. 개인이 불안정한 상황에서도 자율적으로 사고하고 감정을 조절하며 대인관계를 맺는 능력이 충분하지 않으면, 쉽게 집단적 정서 ... 에 휩쓸려 극단적인 행동에 이르기 마련이다. 사회의 분화수준이 낮은 환경에서는 대중 심리의 급격한 파고가 발생하기 쉽고, 그 결과 특정 집단을 배척하거나 자신과 다른 사람을 적대시 ... 속에서 증폭되면 집단 차원의 정서적 긴장으로 나타난다. 이런 정서 과정을 설명할 때 분화수준 개념이 자주 인용된다.분화수준이 낮은 개인은 외부 자극이나 타인의 감정에 쉽게 동요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 많은 조직에서 관심을 두고 있는 조직행동의 이론 중 하나가 바로 동기부여 이론이다.이는 다수의 이질적 특징을 가진 구성원들로 모여 있는 조직이 성과 ... satisfaction)의 수준이 낮기 때문일 수도 있으며, 나아가 조직과 자신을 동일시하는 조직 일체감 내지 조직 몰입(Organization engagement)의 수준이 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에

의 다양성에 관심을 가졌다. 날씨나 부정적 이온 수준, 소음, 공기오염 등과 같은 환경 상태에서는 정서에 영향을 주며 조명은 개인의 정서에 영향을 주고 조직적인 행동의 중요한 측면 ... 의 분석 수준이 계층이나 사회집단보다 개인의 시각, 성격 구조, 기억 등과 같은 인지적 특성에서 행동의 원인을 찾고자 한다. 한 개인이 다양한 상황에서 보이는 행동을 설명하고 이해 ... 하며 미래에 개인의 행동을 가능한 한 정확하게 예언하는 과학으로써 개인이나 개인 이하 수준에서 설명을 찾는다.2. 심리학의 분야심리학에는 여러 가지 분야가 있는데 미국의 심리학

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

적이어야 한다.이는 다시 구체적으로 목표설정과 행동계획, 자기통제, 주기적 검토를 의미한다. 먼저 목표설정 단계에서는 조직 전체의 목표와 연계시켜야 하며, 조직 구성원과 충분한 수준 ... 성이나 동기부여 등의 수준이 모두 상이하다. 그렇기 때문에 조직 구성원들에게 동일한 내용의 직무 관련 교육을 시행할지라도 저마다 수행하는 일의 수준이 다르게 된다. 이는 조직에 있 ... 을 보다 명확하게 세우는 데에 큰 도움이 될 수 있다.또한 회사 내부에서 조직 구성원들에게 제공되는 보상 기준과 조직 구성원들의 업무 수준을 평가하는 기준 역시 명확하게 세울 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

업무 수행 직무만족은 조직에 대한 충성도를 높여 조직의 목표 달성에 기여합니다. 만족스러운 직무 환경에서 일할 때 개인은 더 높은 수준의 열의와 헌신을 보일 가능성이 높습니다. 이로 ... 률 만족스러운 직무 환경에서 근무하는 구성원들은 자신의 업무와 조직에 대한 애착과 충성심이 강해 이직률이 낮아질 수 있습니다. (2) 직무불만족의 행동 직무불만족이란? 개인이 자신 ... 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 직무만족의 행동 (2) 직무불만족의 행동 (3) 조직과 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

를 배제하는 데에 활용하는 준거이다. 개인에 대한 반생산적인 작업 행동은 절도, 협박, 험담 등이 있고 조직에 대한 반생산적인 작업 행동에는 태업, 비밀정보의 폭로, 회사 재산 ... 력, 야망, 다재다능성 등이 있다. 기술의 발전과 세계화에 따라 조직이 빠르게 변화하고 있으므로 변화에 잘 적응하는 종업원이 가장 가치 있는 사람이라 할 수 있다. 시민행동은 개인 ... 적인 직무 설계와 관련된 영역 등과 같이 인간의 개인차와 이에 대한 평가와 관련된 영역 등 인간의 개인차와 이에 대한 평가에 관련된 것을 주로 연구한다. 두 번째는 조직심리학이다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

K-POP엔터테인먼트 기업의 통제시스템 설계

들은 주로 기업의 성과나 관리 측면에만 집중했고, 아티스트의 특성을 제대로 고려하지 않았다는 한계가 있었다.본 연구에서는 통제의 방식을 행동통제와 결과통제로 나누고, 이것이 ‘조직동일시 ... 의 행동을 제한하는 것을 넘어서, 아티스트 팀이 조직의 가치와 목표를 자발적으로 받아들이고 혁신을 추구하도록 이끌어야 한다고 본다. 이는 ‘조직동일시(Organizational ... 는 엔터테인먼트 산업의 통제시스템이 아티스트 팀의 성과에 미치는 영향을 조직동일시의 관점에서 분석해보고자 한다. 구체적인 연구 모델은 다음과 같다. 먼저 통제시스템을 행동통제와 결과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.04.11

다운로드 장바구니
리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종 ... , 개혁적이고 변화지향적인 모습, 조직의 환경변화에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 에너지 및 행동 지향적 태도가 있다.- 카리스마 리더의 전략이 아래와 같다.구성원 ... 을 변혁적 리더십이라고 구분하고 있다.가) House의 카리스마 리더십- 카이스마 리더의 특성이 아래와 같다.높은 수준의 자기 확신, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 독특한 행동 양식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

적으로 다룬 이론입니다. 이 이론은 개인의 행동과 행동 결과가 조직의 목표 달성과 직접적으로 연결된다는 가정에 기초합니다.행동주의 이론은 개인이 행동을 결정하는 요인을 분석하고, 이 ... 에 따라 조직이 행동을 변화시키는 방법을 연구합니다. 이 이론은 개인이 조직 내에서 어떤 행동을 하게 되는지를 파악하고, 조직 내에서 올바른 행동을 촉진하는 방법을 탐구합니다. 이 ... 에 따라, 행동주의 이론은 조직의 성과 향상을 위해 매우 중요한 역할을 수행합니다.행동주의 이론은 기업 내부의 인간 관리 전략에서 중요한 역할을 합니다. 이 이론은 개인이 가지고 있

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

과 작업환경을 생생하게 파악하는 것은 가능하지만 그러한 행동을 하는 이유나 정신적 활동을 파악하기는 어렵다②면접법- 개인적 혹은 소집단- 단점 : 피해를 입을 것을 유려해 정확 ... 인사평가와 성과관리1장. 인사평가 방법·도구직무수행평가- 직무수행관리 : 인적자원 및 팀을 포함한 모든 자원을 관리. 모든 종업원들은 자신의 개인적인 수행이 조직성과에 어떻게 ... 기여하는 지 파악 할 수 있다.- 직무수행평가 : 직무와 관련된 개인이나 집단의 수행수준을 평가하는 것. 누가 유능한 종업원이며 누가 교육이 필요한지 등을 파악 가능< 직무수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건직 공무원 시험 "공중보건학, 보건행정" 내용 정리

사회-환경위생 관리-감염병 관리-개인위생에 관한 보건교육-질병의 조기발견∙조기진단을 위한 의료∙간호사업의 체계화-건강유지에 적합한 생활수준을 보장 받도록 사회제도 개선 ... [공중보건학의 개념]1. 공중보건의 정의①윈슬로우 -조직화된 지역사회의 공동노력으로 질병 예방, 수명 연장,ㅜ 신체적∙정신적 건강과 효율 증진을 시키는 기술과 과학*조직화된 지역 ... 시기: 산업화∙도시화로 야기된 보건문제 대처②2단계 개인위생시기: 개인위생, 예방접종③3단계 치료의학시기: 과학기술과 의료기술 발달④4단계 신공중보건시기: 보건의료서비스 제공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 사회에서 개인의 성취와 조직의 성공은 동기부여(Motivation)에 크게 의존하고 있다. 동기부여는 개인이 목표를 설정하고 이 ... 으로 나타났다.동기부여는 단순히 목표를 향한 열정이나 의욕을 넘어서, 개인의 행동과 성과를 이끌어내는 복합적인 심리적 과정이다. 이는 개인의 욕구와 필요, 가치관, 목표 설정, 기대 ... 등의 다양한 요소가 상호작용하여 형성되며, 이러한 과정은 개인의 삶의 질과 조직의 경쟁력에 직결된다. 따라서, 동기부여의 개념과 이론을 깊이 있게 이해하고 이를 효과적으로 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-리더십 사례보고서

관점을 개발하도록 격려④ 영감적 동기부여- 조직구성원 간에 공유된 비전을 실현하도록 노력하는 리더의 행동으로 개인의 이익추구를 뛰어넘어 조직 전체의 이익을 실현하도록 노력하는 행동 ... 의 정서, 가치관, 윤리, 행동규범, 장기적인 목표 등을 바꾸어 줌으로써 개인을 변화시키고 변혁시키는 과정을 말한다. 또한 카리스마적 리더십과 비전적 리더십 개념을 포함하는 리더십 ... 에 대한 모방고양된 동기, 추가적인 노력카리스마의 결과구성원의 자율성과 도덕적 발전 공동체의 강화리더 혹은 조직의 목표달성구성원 개인적 발전영향력의 원천상하관계조직구성원목표개인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

이 이뤄져야 집단의 문제해결능력 및 개인의 직무수행 능력 증대(3) 장단점장점단점? 통제수단? 업무의 효율화? 자기개발 및 자아실현? 조직 구성원의 활성화? 업무평가와 처우 개선? 단기 ... 공통의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 행동 통일을 유도하는 것으로 분업에 따른 필연적인 원리? 명령계통 단일화, 규정과 절차 마련, 업무 구조적?기능적 통합 등을 통해 가능3 ... 한 의사결정, 소수 필요, 효율적? 단점 : 의사소통, 제한적, 조직의 경직화, 창의적 업무 기회 감소, 관리자 개인 의사만 반영라인-스태프 조직? 라인 조직에 업무에 조언과 지원

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

다운로드 장바구니
동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

않는다. 하지만 개개인의 감정과 상황에 대한 이해가 없다면 인적자원 관리는 실패하고 궁극적으로 조직의 목표와도 멀어지는 결과를 낳는다.그러므로 개인의 행위의 원인을 파악하고 이 ... 설명함’으로써 개인의 특정 욕구를 촉진하기 위한 상황을 탐구한다.이러한 동기부여 이론은 관리자 혹은 조직을 운영하는 경영자로서 물적자원뿐만 아니라 인적자원 역시 효율적으로 운영 ... 조직의 목표 성취와도 가까워질 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 기대이론기대이론은 인간이 행동하고 선택하는 상황에서 자신의 여러 상황을 감안하여 가능한 행동의 대안을 평가하고 이 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

. 이에 따라 조직안에서 개인의 행동을 결정하며 나타내는 것에 대해 목표 지향성이 이루어지는 것을 인정하며 조직 행동 귀인을 찾아야 한다. 조직연구에서 개인의 목표설정의 초점이 개인 ... 의 동기에서 시작된다고 여기고 목표를 추구하는 양상, 지향성이 조직 행동을 결정한다고 할 수 있다. 개인이 목표를 추구하는 성향을 목표 지향성이라고 개념화할 때 목표 지향성이 직무 ... 상황에 있어 개인과 조직 행동에 영향을 미치는 연구 또한 증가하고 있다. 영업사업의 학습 목표 지향성이 높으면 업무수행이 향상되고 판매실적이 개선된다는 정적인 영향을 바탕으로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
심리학 연구 - 프리젠티즘(Presenteeism)에 대한 심리학적 고찰 - 보이지 않는 비용과 지속 가능한 성과를 위한 제언

.1. 개인적 차원의 동인3.1.1. 심리적 요인3.1.2. 경제적 및 상황적 요인3.2. 조직적 차원의 동인3.2.1. 조직 문화 및 분위기3.2.2. 직무 특성 및 환경 (직무 ... 요구-자원 모델 연계)3.2.3. 리더십 및 제도3.3. 프리젠티즘의 다차원적 원인 종합IV. 프리젠티즘이 개인과 조직에 미치는 영향4.1. 개인에 대한 영향4.1.1. 단기 ... VI. 프리젠티즘 관리를 위한 통합적 접근 방안6.1. 조직 수준의 시스템적 개입6.1.1. 심리적 안전감 기반의 조직 문화 구축6.1.2. 리더십의 역할 전환6.1.3. 제도

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

1. 개인이 자신의 능력을 개발하고 발전시켜서 창의적이고 생산적인 사람이 되기를 원하는 욕구를 말하며 이욕구가 낮은 경우라면 높은 수준의 업무를 달성히려 하지 않고 새로운 업무 ... 고 따르는 것이 리더십이다.7. 리더십이 행동과학적 측면에서 가지는 의의는? ③① 경영관리적인 여러 기능이 있는데 의의가 있다.② 조직체의 사명 및 사회적 역할에의 문제에 의의가 있 ... 된다.⑤ X이론 조직의 목표를 달성하기 위해서는 외부의 명령, 위협, 처벌이 필요하다.4. 욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, X-Y이론 중 안전의 욕구, 생리

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

다운로드 장바구니
[인간관계론 A+]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

함에 많은 가치를 두며, 개인은 공정성을 기반으로 조직에서 행동을 한다고 본다. 즉, 조직에서의 행동에 대한 조직 구성원들의 평가는 공정한 정보 제공, 상호작용, 절차, 성과의 수준 ... 도, 조직 몰입 수준을 높게 평가함을 증명하였다.조직공정성은 조직과의 관계에서 개인의 행동에 영향을 주는 요인이다. Chou, Seng-cho, Jiang and Klein은 조직공정 ... 성이 직업 몰입을 높여 조직 시민 행동 수준에 긍정적인 영향을 준다고 했으며, Demirtas는 개인이 조직공정성에 대한 수준이 높다고 판단할 경우 조직 목표에 반하는 행동을 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.26

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기