"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 4,161-4,180 / 11,071건

[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

을 남기고 사망했다고 하더라도 법정상속인에 해당하는 B, C, D는 유류분 제도에 의해 상속재산을 받을 권리가 생긴다. 그러므로 B, C, D는 유류분이 침해된 사실을 안 날 ... 자)에게 유보해두고 그 한도를 넘는 유증이나 증여가 있을 때는 그 유류분 권리자가 반환을 청구할 수 있게 한 것이다. 한국의 유류분 제도는 사람이 자기의 재산을 자기의 의사에 따라 ... 자유로이 처분할 수 있다는 사상과 재산은 가급적 가족에게 남겨주자는 사상과의 타협에서 성립한 것이다. 전통적으로 유류분제도가 없었다는 이유로 이를 채택하지 않고 있다가, 1977

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(5)

는 방향으로 개정되었다. 이후, 기업의 비용절감을 위한 정리해고, 기술혁신에 따른 잉여인력에 대한 구조조정이 상시적으로 이루어지면서 청년실업과 조기정년 등의 문제가 대두되었으며, 이 ... 과 관계없이 상시적으로 인적 구조조정과 정리해고를 단행하는 상황도 벌어졌다. 사회보장제도가 크게 발달되지 않은 우리나라에서 이러한 노동시장의 유연화는 곧 고용불안을 의미하며 자본주의 ... 게 했다.하지만 이러한 문제점에도 정리해고는 기업의 경영 여건 개선과 사회의 발전을 위해 필요한 제도임에 틀림없다고 생각한다. 정리해고자에 대한 고용안정대책을 강화하는 방향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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[평생교육방법론 공통] 1. 성인학습자의 학습장애 요인에는 어떤 것이 있는지 인지적, 정의적, 신체적 차원에서 기술해 보십시오. 2. 위의 학습장애를 해결하기 위해 어떤 교육방법이 사용되는 것이 바람직할지 기술해 보십시오.

고 자변화로 가족 구성원들의 교육적 요구가 높아졌다. 중류 이상 비취업 가정주부들은 증가한 여가시간을 교육적으로 활용하려 하고, 수명의 연장은 정년 및 가족 기능의 변화와 아울러 노년 ... 의 분석, 그리고 모든 교육제도의 교육과정이 지식의 사회적 분배를 재생산하거나 변형시킨다는 사실에 주목하여 지식의 민주화를 위한 새로운 교육체제를 요구한다.3) 대상과 내용(1

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

REPORT고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1 ... . 도입배경 및 발전과정1) 고용보험법 제정(1980년대 후반~1977년)2) 고용보험제도의 적용 확대(1998년 이후)2. 고용보험제도의 현황1) 적용대상(1) 적용대상 및 적용 ... 배경 및 발전과정한국은 1980년대 후반부터 고용보험제도 도입이 논의되었는데, 고용보험의 도입배경은 국내외 경제상황 변화에 대응하여 적절한 경제·고용정책을 마련하고 노동자의 실업

리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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[중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

논리적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제5) 조기정년 문제6) 구조조정 문제 ... 과 맞물려 더욱 가속화 되었다. 반면 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이다. 현재 국내 비정규직 고용은 외국 ... 가 기업의 생존을 위해서 계속되는 경영의 악화방지·생산성 향상 등 긴박한 경영상의 이유가 있을 경우, 종업원을 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 우리나라의 대부분의 기업들은 과다

방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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한국의 노인빈곤 완화를 위한 다양한 해결방안을 제시하고 이를 위해 해외의 노인빈곤 문제접근 사례 및 해결방안에 대해 사례를 제시하고 분석하시오.

살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 노인빈곤의 요인 및 특징현대사회에서 노인빈곤의 원인은 생물학적 노화와 함께 노동시장에서의 경쟁력 상실, 그리고 정년퇴직이라는 인위적이고 사회적인제도 ... 를 습득할 수 있는 노인종합복지관에서 일자리 사업의 추진과 더불어 취업알선센터운영 등으로 보다 많은 노인들이 사회참여가 가능하도록 해야 할 것이다.둘째, 정년제도는 고령자 고용에 있 ... 어 정책면에서 가장 우선적으로 검토되어야 할 사항이다. 정년연장은 기업 측만이 아니고 중앙정부 차원에서도 함께 관심을 가지고 추진해야 할 과제이다. 따라서 일률적 정년제도보다는 정년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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한국의 연금제도와 개선방향

시장 경제의 이해 레포트 -한국의 연금제도의 개선 방향 1.서론 연금제도의 시작 배경 및 문제점 UN이 정한 기준에 따르면 우리나라는 이미 1999년에 고령화 사회로 진입 ... 이 늦은편이다. 반면에 우리나라 기업의 평균 정년은 55세 미만으로 고용 구조상 기업에서 퇴직하는 연령이 선진국에 비해 5-10년 이상 빠르다. 또한 빠른 고령화와 짧은 근로 연수 ... 는 젊은이들에게 부양 인구의 증가로 인해 부담이 가중될 전망이다. 1960년대에 들어서야 우리나라는 공적 연금제도를 도입하였으나 "저부담 , 고급여"라는 구조적인 모순을 안고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17 | 수정일 2020.04.21

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정권별 기업정책 분석

(1985. 12)이 수립- 계열기업 간 상호출자금지 정책, 출자총액제한제도- 정부투자기관 경영개선 정책 : 정부의 사전통제 축소, 경영전문화 및 인사관리 합리 화, 사후평가제도의 확립 ... - 자본시장 육성에 관한 법률개정(1987. 12) : 종업원지주제도의 활성화4. 노태우 대통령 (1988~1993)* 공평성에 역점을 둔 ‘경제의 민주화’, 시장경제체제 확충 ... - 최저임금제도(1988. 1)의 실시- 경제활성화 종합대책(1990. 4) : 금융실명제 실시 유보, 여신 규제완화, 정부활동 보장, 자금지원의 원활화- 중소기업에 대한 꾸준한 지원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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사회복지실천모델중 한 이론을 정하여 자신이 정한 대상자에게 직접 면접해보고 느낀점 작성

이 낮아지거나 소득이 중단되고 이에 따라 경제적 지위도 낮아진다는 것이 일반적 인식이다. 선진 산업국가에서는 제2차 세계대전이후 본격적인 노후소득보장정책인 공적 연금제도를 실시 ... 에도 여전히 가장 큰 비중을 차지하는 집단으로 남아있다. 이는 우리나라의 절대빈곤층인 국민기초생활보장제도의 대상이 되는 수급자들 중 65세 이상 노인계층의 비율이 24%에 달한다는 사실 ... 으로의 추락을 막을 수 있는 공적 연금제도가 아직 미성숙한 상태인데 원인이 있다.본론1. 노인과 노인문제1) 노인노인이란 용어는 예부터 늙은이의 뜻으로 극히 평범하게 사용되고 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.08 | 수정일 2015.07.11

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고령화,우리의 일자리를 빼앗다

의 대안 Ⅳ. 해결책 2 Ⅲ. 고령화와 청년 실업의 관계 정년 연장 장 / 노년층의 재취업Ⅰ. 청년실업현황 링크 3Ⅰ. 청년실업현황Ⅰ. 청년실업현황Ⅱ. 고령화 통계청 장래인구특별 ... :936 명 여자 :620 명 비노동자 :2432-1556 명 비베이비부머 :2432-1556 명Ⅲ. 고령화와 청년 실업의 관계 오히려 일자리가 줄어든다 ?Ⅲ-1. 정년연장 은퇴 후 ... 빈곤층 정년연장 청년 일자리 감소 9 억 2400 만원 !!Ⅲ-1. 정년연장 12Ⅲ-2. 중 / 고령층의 재취업 13 동영상Ⅲ-2. 중 / 고령층의 재취업Ⅲ-2. 중 / 고령

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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임금피크제

-인적자원관리론 중-2. 인적자원관리-임금피크제(1)임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도이다. 일자리 나누 ... 으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 임금피크제를 실시하면 50대 이상 계층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측 ... %)로 최근 5년 새, 약 4배 가까이 증가했습니다.-임금피크제의 유형▲ 정년보장형 : 현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정 시점부터 임금을 조정.▲ 정년연장형 : 현재의 정년을 연장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.06

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인적자원보상의 이해

은 임금을 지급하는 제도 구체적으로 연공을 토대로 직급이 정해지면 시간(년)이 지남에 따라 호봉이 올라가고 이에 따라 임금이 인상되는 제도 연공급의 논리적 근거 - 숙련상승설 : 연공 ... 된 임금형태로 직무수행능력을 기준으로 임금의 크기를 결정 - 직무수행능력이 뛰어난 종업원에게는 높은 임금을 - 직무수행능력이 낮은 종업원에게는 낮은 임금을 지급하는 제도 승진적체 ... 현상(1970년대 일본 기업) 고령화, 고학력화, 정년연장에 따른 연공급의 문제점 노정임금직무수행 능력등급순수직능급 직능급+직무급 직능급+연공급n…1n…1n…1n…1n…1n…11

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.24

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[노인 근로(노인 노동)] 노인 노동의 현황과 방향

) 정년제의 문제현재 일반적으로 실시되고 있는 55?57세 정년제도에 의해 아직도 왕성한 그리고 원숙한 능력발휘를 할 수 있는 시기에 조기에 사회에서 배제하여 인력의 손실이 크고 고령 ... 자를 보호할 수 있는 공적 제도가 미비한 현실을 고려할 때 개인의 의욕상실 등 많은 사회문제가 제기 될 수 있다. 우리나라의 정년연령은 55?57세로서 이것은 노인의 평균수명 ... 이 가장 많은 시기이다. 이 시기에 수입의 중단은 고령자를 빈곤에 빠지게 하거나 경제적 어려움에 처하게 한다. 더욱이 일단 퇴직한 후에는 제도적으로 정년 연장 또는 재고용의 길이 열려

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.07 | 수정일 2013.09.23

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[사회복지개론] 노인복지 - 노인의 개념과 노인복지의 정의, 현대사회에서 노인문제와 문제의 배경 및 노인복지 프로그램과 노인복지의 과제

)으로 말하기도 함(1) 빈곤문제① 소득의 상실(정년퇴직 등)로 인한 경제적 궁핍② 65세 이상 노인들의 대부분은 자녀의 용돈에 의존하는 등 대다수 노인이 경제적으로 어려움③ 경로연금 ... , 사고의 경직성 증가, 성역할 지각의 변화, 친근한 사물에 대한 애착심증가, 유산을 남기려는 경향, 의존성의 증가 등(3) 상실문제① 정년퇴직으로 인한 사회적 역할의 상실② 가족 ... 이망② 노인인구의 증가 속도가 세계적으로 유례가 없는 빠른 속도를 나타냄③ 노인인구의 빠른 증가에도 불구하고 사회의 주요제도들이 보조를 맞추지 못함(2) 가족구조의 변화① 현대사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.11

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노인자살

는데, 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌조항을 마련하고, 조기정년제가 정당화되지 않도록 사회적 여론을 환기시킴은 물론, 재고용제도나 근무연장제도와 같은 고용형태 ... 가. 노인의 사회적 지위 하락산업기술의 발달로 인한 정년퇴직제의 도입은 소득을 감소시켰고 이로 인해 노인들의 사회적 지위와 경제적 안정 유지의 결핍되었다. 여기에 신교육을 받은 젊 ... 들의 지역적 불균형을 완화해야한다. 더불어 무료 가정봉사원사업과는 별도로 유급 가정 봉사원제도를 도입하여, 서비스의 질적인 개선이 요구되는 동시에, 노인을 부양하는 가정에 대한 경제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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보훈공단 보훈병원 면접 기출

상태에서 그런 제의를 받는다면?일단 저는 간호사로 정년을 채우고 싶기 때문에 가진 않을 것이지만, 가고 싶은 경우라고 하더라도 1년도 안 된 상태에서는 임상에서 필요한 전부를 배우 ... 지 않았기 때문에 제의를 거절하는게 맞다고 생각합니다.대전보훈153. 대전 보훈에 지원한 이유집과 가까우면서 멀어서5. 의료인 면허 신고 제도에 대해서 알고있는지최초 면허를 받은 후

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2017.07.07

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[경영학원론] 유한양행

-1936년 유일한 박사 최초 시행 -기업이 종업원에게 자기회사의 주식을 취득하고 보유하게 함으로써 종업원들을 기업의 이익배당에 참여시키는 제도 2.업계 최초 정년 연장(2010) -55 ... 세에서 57세로 정년 연장. 3.전문경영인 체제 -30년 넘게 전문경영인 체제 유지 -무조건 공채로 뽑히고, 기업 내의 직원만이 CEO가 됨▣시장 내 순위 및 영업실적해외산업부문 ... 동호회 활동 지원-하기휴양소 콘도미디엄 운영 -체력단련실 운영 -건강검진 실시 -사내근로 복지기금 운용 -사우공제회 운영 -기타복리후생제도{nameOfApplication=Show}

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.02

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교정사회복지의 전망과 과제

어야 한다.또 하나 해방이후 2008년 현재까지는 교정직 정년 연령이 60세로 이는 거의 대부분의 나라가 교정의 특수성에 비추어 연령 제한을 하지 않는 점에서 완전히 잘못된 제도이며 가령 ... 어렵다. 이런 측면에서 효과적인 교정사업은 반드시 3자의 성실하고 협력이 있어야 하는 것이다.2. 교정사회복지의 과제1) 교정현장에의 교정사회사업가의 활동을 위한 제도의 개선사회 ... 사업학을 전공한 전문인력이 교정현장에 근무할 수 있도록 제도적인 개선이 있어야 한다. 제도의 개선이나 새로운 제도의 마련은 국가적인 차원에서 결코 쉬운일이 아니다. 이런 부분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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사회복지-독거노인

%, 국민기초생활보장제도의 급여를 받는 노인이 19.7%, 근로 및 사업소득이 있는 노인이15.2%, 경로연금 즉, 현행 기초노령연금을 받는 노인이10.8%, 개인연금이나 저축이 있 ... 에 이바지함을 목적으로 한다.○ 고령자고용촉진법의 내용은 취업훈련, 사업주에 대한 지원, 취업알선, 고령자고용정보센터 및 고령자 인력은행의 설치, 고령자고용촉진, 정년연장을 통한 ... 계속 고용의 확보, 등을 포함함.2. 독거노인 복지 정책1) 소득보장노후 생활을 보장하기 위한 소득보장으로는 사회보험에 의한 연금제도와 공적부조에 의한 국민기초생활보호제도를 들 수

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.30

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고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과

의 필요에 따라 자율적으로 해결해야 한다고 강조한다.▲시사점우리의 경우 아직 법정 정년제도 조차 도입돼 있지 않은 상황이다.공무원들만 60세로 설정돼 있을 뿐 노사정위원회의 다년간 ... 에 걸친 노력에도 불구하고 민간 기업의 정년은 제도화되지 못한 실정이다.고용노동부의 조사에 따르면 민간 기업들의 규정상 평균 정년 연령은 57세지만 실제로 은퇴하는 나이는 53 ... 고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과 청년실업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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