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"지식조직구축" 검색결과 4,101-4,120 / 45,733건

간호관리학_의료기관 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정 보고서

은 전반적인 의료서비스의 질을 높여 업무성과 증진, 환자 안전 향상, 의료진 간 효과적인 의사소통과 신뢰 구축 등의 효과를 야기한다.‘조정’은 협력과 마찬가지로 ‘환자의 건강 증진 ... ’이라는 공동의 목표 달성을 위해 각 조직을 연계하여, 적절한 상호작용을 기반으로 모든 활동을 통합, 조화시키는 것을 의미한다. 이는 의료진 간 효과적인 의사소통과 함께 의료서비스 ... 전문화로 인해 병원 간 경쟁이 더욱 심화되면서 조직의 성과 창출을 최대로 높이기 위해 다양한 전략이 모색되고 있다. 그중 하나가 바로 간호 업무이고, 전문성에 근거한 능률적인 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오

은 정량적인 요소가 중요했으나 최근에는 품질관리, 고객 만족, 지식 경영 등의 무형적 가치가 포함되어 고려하는 변수가 다양화되고 있다. 이에 따라 제조업 외에 서비스업에 몸담은 기업 ... 하여 기존과는 차별화한 가치를 창출하고자 하였다. 네트워크나 마케팅과 같은 영역뿐 아니라 경영 전반, 고객과 관련한 모든 조직에서 과제를 수행하였다. 이를 통해 6 시그마를 조직 내 ... 다는 점이었다. 이에 담당하는 부서에서는 통계 분석을 통해서 핵심 고객의 반응변수와 속성을 면밀히 분석하였고, 그 상관관계를 바탕으로 캠페인 시나리오를 구축하였다. 이를 통해 중요도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오

하는 조직환경의 변화가 다양한 능력의 팔로워를 요구하고 있어 ‘multi-player'로서의 팔로워의 역할이 중요해졌으며, 지식수준의 향상과 정보통신기술의 발달은 팔로워에게 의사결정 ... 목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원들에게 영향을 미치는 과정으로 설명된다. 반면, 팔로워십은 조직의 목표를 달성하는 데 기여하는 팔로워들의 효과적인 자질이나 역할이 ... ) 팔로워십의 개념과 중요성조직에서 리더의 역할을 리더십이라 한다면 조직에서 팔로워의 역할을 팔로워십(follower ship)이라 할 수 있다. 팔로워십은 Follett(1949

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험 ... , 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 의의다.직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계 ... 내용- 본사 및 APAC 소속으로 한국에서 근무- 원단의 기능성, 디자인, 브랜드 관련 정보를 구축하고 개발- 본사 품질팀, 프로젝트 매니저, 상품기획팀 및 소싱업체, 생산업체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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관계 데이터 모델의 기본 용어를 예시를 들어 서술하시오

가지 핵심 용어를 정확히 알아야 한다. 이들 용어는 단순한 이론이 아니라 실제 데이터베이스 설계, 구축, 운영 과정에서 반드시 사용되는 실질적인 개념들이다.따라서 본 글에서는 관계 ... 하면, 데이터베이스 설계 능력은 물론 SQL 같은 데이터베이스 언어의 활용 능력도 함께 향상될 수 있다.뿐만 아니라, 이러한 기초 지식은 데이터베이스를 기반으로 한 소프트웨어 개발 ... 지식을 넘어, 실무적 경쟁력을 좌우하는 핵심 역량이라 할 수 있다.본론에서는 관계 데이터 모델의 주요 용어인 릴레이션(relation), 튜플(tuple), 속성(attribute

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.04.18

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.

어야 한다. 그리고 조직 내에서 문화적 이슈에 대한 인식을 높이는 것은 효과성을 보장하기 위해 중요하다. 이로 문화의 차이가 기업에 어떤 영향을 미치는지 서술하고 기업의 전략 ... 이 달라질 것이기에 올바른 의사소통 전달과 피드백은 현지 시장 적응을 하려는 필수적인 요소라고 할 수 있다. 신뢰 구축은 기업의 또 다른 과제이다. 문화적 차이를 제쳐놓고 신뢰 ... 를 얻는 것이 성공의 길을 여는 강력한 네트워크를 구축하는 것과 같기에 그들 문화를 우선으로 이해해야 한다. 기업 임원들은 문화 간 사업을 할 때 문화적 감수성이 필수적이라는 것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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철도교통안전관리자 자기소개서 및 면접자료

을 취득하여 철도 시스템의 안전성 평가 및 관리 업무에 대한 전문 지식을 보유하고자 합니다. 이러한 자격증 취득을 통해 제 역량을 강화하고, 조직 내에서 더욱 높은 신뢰와 존경을 받 ... 경험을 통한 습득으로 이루어져 있습니다. 저는 철도안전 분야에서 최고의 전문가로서 성장하고, 조직의 발전과 안전한 철도 시스템 구축에 기여하고자 합니다.□ 인생 모토제 인생 모토 ... 은 교육과 경험을 통해 이루어졌습니다. 대학에서 철도안전공학을 전공하며 철도 시스템의 안전성과 관리 방법에 대해 깊이 있는 지식을 쌓았습니다. 또한, 학생회에서 활동하며 프로젝트

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.24

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인간행동과사회환경_피아제의 인지발달 이론과 스키너의 행동주의 이론의 주요 특징은 무엇이며, 두 이론의 차이점을 비교 분석 한 후에 자신의 주변 일상생활에서 인지이론 혹은 행동주의 이론을 적용하여 생각할 수 있는 실례를 찾아 각 이론에 근거하여 서술하시오.

으로 한다. 이는 인간이 어떻게 정보를 처리하고, 지식을 구축하며, 새로운 상황에 적응하는지를 설명하려는 시도로 볼 수 있다. 반면, 스키너의 행동주의 이론은 인간의 내면적인 정신 ... 해 왔다. 이러한 이론들은 인간의 행동과 인지 과정을 체계적으로 설명함으로써 사회복지, 교육, 조직 관리 등 다양한 분야에서 실질적인 응용을 가능하게 한다. 특히, 피아제의 인지발달 ... 환경과의 직접적인 상호작용을 통해 지식을 축적한다. 두 번째 단계는 전조작 단계로, 약 2세부터 7세까지의 시기이다. 이 단계에서는 아동이 상징적 사고를 발달시키며 언어 사용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

을 무조건적으로 통제하기 보다는 자율적 권한을 확대하고 협력적 관계를 구축함으로써 민관 조직의 효율성이 상호보완적으로 기능할 수 있어야 한다.Ⅳ. 참고문헌김현진, 이순희, 사회복지 ... 주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론모든 행정조직은 일련의 체계와 구조를 갖고 있는데 사회복지 행정조직 ... 역시 합리성을 추구하며 구조화된 조직 형태를 갖고 있다. 행정이 없다면 대부분의 조직들이 방향성을 잃고 비효율적 활동을 전개해 나갈 것이며 어떠한 행정 활동이 문제가 있다는 사실

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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'심리학이 제갈량에게 말하다 1' 독후감 저자-천위안

에 등장하는 특정 인물을 정하고 심리학을 접목시켜 그의 일대기를 서술하는데, 삼국지의 내용을 배우고 동시에 현대사회에도 적용할 수 있는 심리적 기법과 지식을 터득하게 하는 양서였 ... 다. 심리적으로 어렵게 얻은 사람이나 제품이 더 애착이 가고, 어렵게 영입된 인재는 조직 안에서 주도권을 가지기 쉽기 때문이다. 쉽게 한 제안을 쉽게 수락한다면 제갈량의 전략인 느긋 ... 했다.신비로운 이미지를 구축하면 인재라고 생각하고 영입을 시도하는 유비의 입장에서는 자신의 판단이 틀림이 없다는 강한 확신을 하게 되고 영입의 의지가 치솟을 것이다. 옷이 날개라는 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.20

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

관리 시스템을 구축할 수 있고, 직무평가를 바탕으로 임금체계를 바로잡을 수 있다. 또 조직내 직무급 입안 등의 자료가 되거나 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 임금체계를 수립 ... (3) 직무평가의 비교,문제점3. 결론4. 참고문헌1. 서론- 직무평가란?직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 조직 안에서 직무가 가지는 책임도, 난이도, 중요성 등을 비교 분석 ... 하여 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 결정하는 평가과정이다. 조직 내에서 직원이 어떠한 직무를 담당하느냐에 따라서 기업에 공헌하는 정도가 다를 것이다. 어려운 직무를 맡은 사람과 쉬운

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한(기업,가정,각종 단체 등)에

. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 경영마인드의 세가지 요소란 2. 내가 속한 조직에서의 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 방안 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 경영학 ... 요소 중에서도 경영마인드의 경우에는 이루고자 하는 목표를 설정하고 이를 효과적으로 달성하기 위한 사고방식이나 행동 양식 등을 포함하는 개념으로서 개인은 물론 조직에게도 필수적인 요소 ... 라고 여겨진다. 경영마인드의 세가지 요소에는 크게 목표 설정과 전략적인 사고, 효율적인 자원 관리와 성과 중심적 사고 등으로 정의가 되며 이러한 요소들을 잘 활용한다면 개인과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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A+ 인증有) 성의 발달은 유아기에 시작되어 성인기에 이르기까지 인간의 생애과정을 통해 꾸준히 발달하게 됩니다. 성의식의 발달 과정에서 각 발달 단계에 따른 수행과업이 지체되었을 때 나타날 수 있는 다양한 성태도나 성행동에 대해 정리해봅시다.

까지 지속적으로 이루어지며 인간이 확립해야 할 총체적 가치관을 구축하는 데 핵심적인 역할을 수행한다. 따라서 인간은 올바른 성의식에 대해 인지해야 할 필요가 있으므로 이를 위한 성 ... 하던 때와 달리 yout*be와 같은 비디오 플랫폼을 통해 누구나 콘텐츠를 제작, 소비할 수 있게 되었다. 정보통신기술 또한 발전한 현 시점에선 잘못된 성 지식이 부여된 미디어물을 접할 ... 었을 때 명확하게 답하지 못하기도 한다. 따라서 유아기의 성교육은 성에 대해 올바른 태도를 형성할 수 있도록 해야 한다. 유아가 속한 환경에 적합하게 적용할 수 있는 지식을 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.19

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

관리 등이 포함된다.셋째, 인력의 개발이다. 인력의 개발이란 인적자원 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 조직구성원의 지식, 기술, 태도 등의 변화를 통해 조직 및 직무성과를 증진 ... 관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다.이러 ... 한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력을 확인, 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효과적이고 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

며, 기업이나 조직의 문제점을 정의하고 이러한 수준을 정량적으로 판단한 다음 개선을 하고자 한다. 식스시그마에서 시그마는 표준편차를 나타낸다. 1시그마는 68%이며, 2시그마는 95 ... 특징은 모든 조직원의 공감과 자발적인 참여, 지속적인 개선을 바탕으로 기업문화를 혁신하고 비즈니스 프로세스 정의와 전사적인 프로세스 개선을 통해서 전사적인 프로세스를 혁신하는 것 ... 화하는 것이 목적이다. DAMIC는 Define, Measure, Analyze, Improve, Control 단계의 준말로서 과거의 경험과 업무에 대한 지식, 통계기법 등에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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[2023년 간호사 국가고시 대비] 지역사회간호학 1회 무료 모의고사

사업의 수행에 효과적이고 유용한 매개체이다.6. 지역주민 참여를 활성화시키기 위한 옳은 방안은? ②① 다른 지역사회와의 경쟁심을 유발하지 않도록 한다.② 새로운 조직을 구성하기 ... 보다는 기존 조직을 활성화한다.③ 보건요원의 지원없이 주민 스스로 모든 것을 해결하도록 한다.④ 보건소에서 보건사업과정을 주도함으로써 의사결정을 단순화한다.⑤ 지역주민의 전문 ... 성을 향상시켜 공공보건의료의 부담을 경감시키도록 한다.[풀이] -정보의 공개와 홍보, 여론의 정확한 수집 및 반영-위원회의 활성화, 자생적 주민조직의 활용과 조직-다른 지역과의 경쟁관계

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.04

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(방송통신대 평생교육경영론)학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택하여(직장의 팀이 가장 좋고, 없을 경우 가족, 동호회, 동창모임등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.good

성, 리더십을, Garvin는 합치된 목적의식, 지식관리의 제도화, 학습을 이끄는 리더십, Daft는 학습조직 구성요인으로 비전과 문화, 권한위임, 수평적 조직구조, 개방적 조직관리 ... , 새로운 경력관리제도 등을 제시하였다. 우리나라의 경우 김영환은 관리자 리더십, 학습문화, 가치관, 행태변화, 참여적 조직구조, 인적자원 개발 등이 학습조직 구축의 주요 요인이 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 2. 학습조직구성의 요소를 쓰고, 주변의 조직하나를 선택

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13

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경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

이다는 것이며 경영환경에서 경쟁력 확보를 위해 혁신적인 정보시스템 구축을 통해 개인의 과업을 넘어 조직의 구조와 문화에도 변화될 수 있으므로 초기에 있어 혁신의 단계 모형도 착수 ... 습니다. Process Innovation, Service Innovation, Business Innovation 등이다. 각 유형의 개념과 사례를 설명하세요3. 조직에 디지털 경영을 도입 ... 수 있다. 디지털 이노베이션은 디지털 기술 지식과 혁신 지식을 바탕으로 디지털로의 전환에 중요한 부분이며, 디지털 기술로 새로운 가치를 만들거나 재분배하기 위한 것이다. 혁신

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나

된다. 그리고 조직이 인식된 고객가치를 높일 수 있게 지원하는 경우도 리소스가 유용한데 이것은 차별화를 증가시키거나 혹은 제품 가격을 감소해 이뤄진다. 이러한 조건을 충족할 수 없는 자원 ... 하는 상황이 경쟁적 우위가 되는데 이는 기업이 동일한 리소스를 활용해 동일 전략을 구현하고 어떠한 조직도 우수한 성과를 달성할 수 없게 된다.세 번째는 모방불가능성으로 우선 역사적 조건 ... 기업이 지닌 문화나 대인관계에 바탕을 둔 자원과 역량으로 인해 모방불가능성이 일어난다.네 번째로 조직화의 특성은 기업이 자원과 역량의 모방을 위해 가치성과 희귀성, 값비싼 잠재성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

조직이 더 집중되고 좋은 성과를 거두어들인다. 즉, 리더 한 명이 전략을 세우고 주도하는 것보다 뚜렷한 목표를 제시하고 직원이 스스로 혁신적인 자세를 구축해 이루어낼 수 있도록 자극하고 적절한 환경을 만들어내는 것이 중요하다. ... 중 하나였지만 현재는 점차 기업가가 이 기능을 대신 위임받아 전문적 지식을 바탕으로 그 능력을 행사하게된 것이다. 따라서 경영자는 소유자가 제공하는 각종 설비나 자본 등 물질적인 ... 어 정의한다. 계획과 조직, 지휘 및 조정, 통제이다.(1) 계획 역할 : 기업이 명확하게 경영의 목표를 가질 수 있도록 하며, 이를 어떻게 달성할 것인지 전략을 수립하는 활동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02

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