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"기업경영의 관점" 검색결과 4,101-4,120 / 49,413건

  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
    문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법 ... 하고 유지할 수 있다.4) 지속 가능한 경영사회적 자본을 활용한 기업 활동은 지속 가능한 경영을 중시해야 한다. 기업은 환경 친화적인 비즈니스 모델을 채택하고, 에너지 효율성을 높이 ... 하고 협력함으로써 지속 가능한 비즈니스 및 긍정적인 사회적 영향을 창출할 수 있다. 몇 가지 관점에서 사회적 자본과 기업활동에 대해 생각하고자 한다.1) 사회적 자본의 중요성사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
  • 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    이 기계로 대체되었기 때문에, 기업은 단순 작업 노동자가 아닌 그 기계를 어떻게 다룰 것인가를 고민하는 기술자나 경영자가 필요하다. 이러한 현대의 흐름에 부합하여 기업들은 우수 ... 다. 따라서 인적자원은 조직이 사회 환경 속에 적응하고 지속적으로 성장하는 데에 중요한 역할을 하는 가장 전략적인 자원이 되고 있다.인적자원의 개념은 주로 두 가지 관점, 자산 ... (asset)과 투자(investment) 관점에서 설명된다. 자산에서의 인적자원은 구성원들을 조직의 큰 재산으로 이해한다. 인적자원을 조직에서 재산으로 보는 관점은 조직이 자신들의 자산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    기업의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 방안으로 평가되어 왔기 때문이다. 일반적으로 통용되는 ‘일본식 경영시스템’은 일본의 고유문화에 부합하면서도, 글로벌 시장의 환경에 적합한 형태 ... 의 경영시스템으로 전개되어 왔다. 즉, 일본의 여러 기업들은 기업 고유의 경쟁우위성, 사업 환경 변화에 성공적으로 적용될 수 있는 일본식 경영시스템을 통해 혁신적인 경영을 추구 ... 해 온 것이다.‘일본식 경영시스템’을 대표할 수 있는 기업으로는 일본의 도요타(Doyota)가 있다. 도요타는 생산량 기준 세계 최대의 자동차 회사로, 매출액 기준으로는 세계 12위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 재무관리 목표로서 기업가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 주가의 극대화를 들고 있는데 이들은 서로 일치하는 개념이다.에 대하여 자신은 찬성하는지 반대하는지에 대한 의견을 제시하시오
    을 제시하시오Ⅰ. 서론기업의 재무관리 목표는 기업 경영에 있어 중요한 핵심 요소 중 하나로, 이를 달성하기 위해 기업가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 그리고 주가의 극대화를 주된 ... 되어 있음을 시사한다.그러나 모든 경우에 이러한 연관성이 항상 성립하는 것은 아니다. 기업가치는 장기적인 관점에서 회사의 자산, 부채, 수익성 등을 종합적으로 평가한 결과이며, 이 ... 기업의 재무관리 목표로서 기업가치의 극대화, 주주 부의 극대화, 주가의 극대화를 들고 있는데 이들은 서로 일치하는 개념이다.에 대하여 자신은 찬성하는지 반대하는지에 대한 의견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업중심적 관리철학과 고객중심적 관리철학을 비교하여 설명하고, 고객중심적 관리철학을 통해 성공을 거둔 사례 2가지
    경영을 해나가는 것이 당연한 일일 수 있어 기업이 당면한 여러 일을 처리할 때 기업의 생존과 성장을 위해 기업 중심적인 관점과 철학으로 해결해 나가는 것을 종종 목격한다. 이와 같 ... 있는 상품을 선호할 것이라는 생각이다. 그럼에 따라 생산 지향적 기업경영자가 생산의 효율성 및 광범위한 유통망 확보에 대해 무엇보다 중요히 생각하는 경향이 있다.생산개념 ... 은 그래서 수요가 공급을 초과해 만들기만 하면 팔려나가는 상품이거나 제품 원가가 높아 생산성 향상으로 원가를 낮춰야 팔려나가는 상품을 생산하는 기업에서 볼 수 있는 경영철학으로써 포드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 경영분석 ) 다음은 K회사와 경쟁사의 2022년도 재무상태표와 손익계산서이다. 교재 제2장 재무비율분석 내용에 따라 다음 재무비율의 공식과 의미를 설명하고, K회사와 경쟁사의 재무비율을 계산
    ) 유동성 비율2) 레버리지 비율3) 활동성비율4) 수익성비율결론참고 문헌서론경영의 전통적인 분석 방법은 재무적인 요소를 가지고 분석하는 방법이 대표적이다. 재무 분석은 기업경영 ... 은 여러 방법이 있겠지만, 기업이 개인 기업처럼 소규모가 아니라는 것을 제외한다면 대부분 기업은 채권이나 주식 발행을 통해 얻게 된다. 채권은 투자자 관점에서 원금과 이자가 보장 ... 경영 성과와 이익 창출 능력을 측정하는 비율이다. 기업이 만들어낸 이익을 가지고 비율을 계산한다. 대표적으로 총자본이익률, 자기자본순이익률, 매출액이익률이 있다. 먼저 자기자본순
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)
    리더로 발돋움했고, LG는 배터리와 가전 분야에서 리더로 성장했다.기업을 이끌 최고의 경영전략가와 핵심역량 엔지니어를 양성하려는 노력에서 기업의 미래가 엿보인다는 얘기다. 인재 배치 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대 사회는 기업이 성공을 이루기 위해 단순한 생산 공정이나 잘 작동하는 유통 및 공급 네트워크에 의존할 수 있는 사회 ... 인재의 중심을 외치며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자와 같은 다른 기업들도 인재의 중요성을 강조하는 구호를 내걸었다. 이러한 인재 중시를 통해 삼성은 반도체 분야에서 세계적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교
    의 현실적 어려움을 반영하지 못하며, 내부 전문성 및 경영진 의지 부족도 걸림돌이다. 따라서 지원 확대뿐 아니라 기업의 어려움 해소, 긍정적 효과 체감, 인식 개선 및 전문성 강화 ... 노력이 필요하다.[그림 2] 기업의 사회적책임 경영도입 애로사항제시된 에서 매출액 구간별 장애인 근로자 고용 비율 평균(3.54%)은 전반적으로 유사한 수준을 보인다. 특히 매출 ... 는, ‘장애인복지론’ 수업을 계기로 한국과 외국의 장애인 복지 정책에 깊은 관심을 갖게 되었다. 특히 사업체를 경영하는 ‘고용주’의 입장에서 ‘장애인차별금지법’과 ‘장애인 고용법’은 특별
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05
  • 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    적으로 연속선상에 있으면서도 대비되는 관점을 제시하여 경영관리 사상의 발전을 이끌었다. 본 과제에서는 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론의 역사적 배경, 핵심 개념 및 인간관 ... 적 경영, 팀워크와 협동을 강조한다. 예를 들어, 호손 실험 이후 많은 기업들이 노동자들과 면담 프로그램이나 고충 처리 제도를 도입하여 경영진이 직원들의 의견과 감정을 경청 ... 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론 비교과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    교육을 병행하고 있으며 핵심 인재에 관한 연구도 조직의 특성과 경영환경에 맞게 다 각도로 적용하고 있다. 한편, 핵심 인재를 잡기 위해서는 기업이 좋은 회사가 되어야 한다. 좋 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안 ... 분야에서 무서운 도전을 받고 있다. 기술은 어차피 사람이기에 기술의 진흥과 이를 통한 국가 발전을 위해서는 우수한 젊은 인력이 끊임없이 국가 기업에 머물러야 한다. 근래 뉴스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 그로쓰 GROWTH 독후감
    ? 그로쓰 GROWTH? 본문한 기업경영한다는 것은 실로 위대한 일인 것 같습니다. 살다보니 내 인생 하나 건사하기 힘들다는 것을 느꼈기 때문입니다. 기업경영한다는 것 ... 과 노하우를 담아내기 때문에 전문가가 쓴 책보다 매력적이고 배울 점도 많습니다. 오늘은 34년 기업 경력을 품질 엔지니어, 경영 진단, 해외 영업, 마케팅을 거쳐 제일모직, 삼성SDI ... 은 그 기업에 딸려있는 모든 직원들의 생계를 짊어지는 아주 책임있는 자리일 것입니다. 또한 사회적 기업이라면 사회적으로 어떻게 공헌하느냐에 따라서 인류의 삶이 뒤바뀌어버릴 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19
  • 28_발표자료_DFSS란 무엇인가 및 적용사례분석
    에서 혁신적인 품질 개선을 목적으로 만든 기업 경영전략이다. 이후 미국의 GE, Allied Signal, TI, IBM등과 일본의 소니, 핀란드의 노키아 등 세계적인 초우량 기업 ... Scanner 시장점유율 향상과 순이익 증가라는 성과를 달성하게 된다.[10]6시그마를 경영혁신 전략적인 차원에서 살펴보면 6시그마는 1987년에 미국의 Motorola 사 ... 들이 채택함으로써 널리 알려지게 되었다. 즉 DFSS란 고객의 기대를 만족시킬 수 있는 제품과 서비스를 6시그마 수준으로 설계하는 시스템적 방법론인 것이다.[4]GE를 비롯한 많은 기업
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31
  • 재무관리 ) 재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하시오
    을 하는 경향을 확인시켜주고, 이런 자본 조달 전략을 통해 기업의 안정성과 성장에 영향을 미친다는 것이다.기업경영활동에서는 이런 자본이 있어야 회사의 발전이 이루어지는데, 필요 ... , 미래의 재무 상태에 대해 체계적인 검토를 통해 경영 전략을 수립하는 것이다. 이는 기업의 운영 성과 측정, 의사 결정 과정을 도와 이해관계자에게 필요 정보를 제공한다. 이 ... 위험 관리기능4) 재무 분석 및 평가 기능(1) 재무 분석의 주요 영역3.결론4.출처 및 참고 문헌1. 서론재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술하기에 앞서 재무관리란, 기업
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    경영이나 관리 역량 중심의 조직 상황과 관련된 관점으로 보다 확대되었다. 이처럼 리더십에 대한 관점은 시대 상황별로 변화되며 최근의 흐름은 관계를 중심으로 한 리더십을 강조 ... 다는 점과 이들의 행동 및 역량이 조직뿐만 아니라 시대적, 사회문화적으로 영향을 미쳤다는 점이다. 훌륭한 리더는 비단 기업뿐만 아니라 대통령이나 총리 등을 막론하고 조직에 있 ... 리더 개인의 자질 및 특성에 달려 있다고 보았다. 그러다 행동이론, 상황이론을 거치며 리더십에 대한 관점도 보다 광범위해졌는데 1980년대 이후에는 리더의 개인적 자질 뿐만 아니
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • [a+취득자료] 비관세장벽의 사례를 찾아 사실관계를 분석하시오.
    을 수출하고 판매할수록 기업의 경쟁력이 강화될 수 있다. 그렇기 때문에 자동차 업계의 입장에서는 다른 국가들과 무역을 활발하게 진행하는 것이 기업경영에 있어 큰 도움을 줄 수 있 ... Ⅰ. 서론현대사회의 무역에는 빛과 그림자가 모두 존재한다. 세계적으로 경쟁력을 가진 기업의 경우에는 무역을 통해 자사의 우수한 제품을 전 세계로 수출함으로써 큰 경제적 이익 ... 을 누리는 것이 가능하다. 즉, 내수시장에서만 상품을 판매하던 것과 달리 전 세계의 사람들을 고객으로 영업을 하며 막대한 이윤을 창출할 수 있게 되는 것이다. 이러한 기업들은 무역
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한유화 경영기획 자기소개서
    관점에서)대한유화의 경영기획 직무는 회사의 현재와 미래를 설계하는 중요한 역할을 담당한다고 생각합니다. 저는 특히 대한유화가 강조하는 지속 가능성과 글로벌 확장을 목표로 하 ... 는 경영 전략에 매료되었습니다. 이러한 목표를 실현하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.대학교 시절 경영학과에서 전략기획과 재무분석 과목을 수강하며, 기업경영 환경을 분석 ... 독일 베를린 대학교에서 한 학기 동안 공부하며 글로벌 관점을 확장할 수 있었습니다. 당시 경영학 세미나에서 ‘유럽의 에너지 산업 변화와 지속 가능성’을 주제로 발표하며, 다른
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학과 학사 학위 논문 (가계저축과 가계재무 관련 제도)
    대차계약과 부동산실명제3) 소액심판제도와 민사조정제도Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론가정이 더 경제적으로 부유하고 재산을 축척하기 위해서 효율적인 가계경영이 필요하다. 경영적인 원리 ... 된 가계저축과 가계재무에 대해 잘 이해하고 활용할 수 있어야 한다. 현재 가계재무 관련 제도는 당연하고 익숙하지만, 그 당시에는 혁신적이었던 제도였다. 그리고 이런 경영, 경제 ... 번 논문을 통해 가계저축과 가계재무를 위해 필요한 경영, 경제적 지식을 심화적으로 탐구할 것이다. 이를 통해 더 효과적인 가계경영으로 이어갈 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론 1장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03
  • [급식경영학] 리더십 분석
    회장은 기업 경영에 있어서 사회적인 책임과 의무를 가장 중요하게 여겼다. 노블리스 오블리주를 실천한 것이다. 그는 회사의 이윤만 생각하는 기업은 국민에게 사랑받지 못한다고 했으며 ... 리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 ... , 가장 기본적인 법을 지키고 선행을 하는 기업의 가치는 올라간다는 믿음 하에 기업을 운영하였다. 이러한 그의 모범적인 가치관 덕분에 오뚜기는 다른 기업들과 달리 언론에서의 잡음
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라에서 사과의 최대생산지하면 경북을 꼽는다. 그런데‘좋은 사과는 외지(서울)로 나간다
    한다. 소비자가 자신이 필요한 물건을 구매하는 것에서부터 기업이 소비자들의 수요를 선제적으로 파악하여 재화를 생산하는 것, 경쟁력을 확보 및 유지하고자 투자를 하는 것, 정부 ... 관점에서 옳은 것인지를 여러가지 경제학적인 관점을 바탕으로 따져보았다.II. 본론1. 좋은 사과는 외지로 나간다는 말은 옳은가?경제학적인 관점에서 가격을 결정하는 데에 있어서 영향 ... 한 변화양상을 보이는지를 나타낸다. 그 다음으로 원가는 재료비와 노무비, 일반 관리비와 판매비 등을 두루 합친 금액이다. 원가는 가격의 하한선이 되고 기업의 생존과 성장을 돕기 위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여
    과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 직원이 팀과 부합되지 않는다는 인상도 줄 수 있다 .조직문화는 그래서 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 조직경영에까지 영향을 미치게 된다. 조직문화와 맞지 않는 직원 ... 에 대해 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감