"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 4,101-4,120 / 4,288건

[조직관리] 목표관료제 (MBO)

Ⅰ.목표관리1.목표관리의 개념목표관리(management by objectives : MBO)는 공동목표를 설정·이행·평가하는 전 과 정에서 아래 사람들의 능력을 인정하고 그 ... 자기통제·자기 책임업적평가현장작업 외에는 업적평가가 어렵다.사무원·사무관리자의 업적평가도 가능능력개발독창력 발휘가 어렵다.부하의 시야가 협소해진다.결과에 대한 책임감 저하독창력발휘 ... 전체의 여러 하위체제들과 결 부되기 때문에 MBO는 총체적인 관리체제화하는 것이다. MBO는 민주적이고 참여적이며 매우 의도적인 관리방법이다.오늘날의 MBO는 인간의 자율능력을 믿

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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[도덕과 교육] 도덕과 제 7차 교육과정 정리

과정의 평가 체제도 확립합니다.⑧창의성, 정보 능력 배양 - 정보화 시대를 맞이하여 컴퓨터 교육과 개방적, 창의적 교육활동을 강화합니다* 도덕과 교육과정1. 개정의 중점1) 일상 ... *7차 교육과정1. 교육과정이란 무엇인가?학교 교육에 있어 학생들에게 어떠한 교육 목표를, 어떠한 교육 내용과 방법, 평가를 통하여 성취시킬 것인가를 정해 놓은 공통적 일반 ... 과 창의성을 함양하는 기초·기본교육의 충실(2) 내 용세계화·정보화 시대에 적응할 수 있는 교육(3) 운 영학생의 능력, 적성, 진로에 적합한 학습자 중심 교육(4) 제 도교육과정 편성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.13

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[교육행정] 교육행정 요점정리

에 따라 여론에 형성과 거기에 따라 반 영반응。목표의 장기성 ⇒ 교육의 백년지대계- 꾸준한 투자(당장 효과는 나타나지 않는다.)。평가의 곤란성- 교육에 대한 평가는 불가능(겉으로 드러나 ... 성 저하)다른 분야에서의 비전문화(무능력화). 사기 저하. 의사소통자애 상하상호작용의 비원활. 경직과 목표전 도(유연한 대처의 모자람). 실적과 연공의 갈등。관료제와 학교조직1 ... 생물유기체를 지침하는말 ⇒유기적 연관성이 있는 물질(하나의 목적)⇒공통의 목표 달성을 위해 각부준들이 dgrl적인 연계를 맺고 있는 층계·체제적 접근(체제적 사고)- 한 부분

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.27

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[미디어] 미디어윤리와 성차별

적으로 평가하고 만약 EEO 지침을 지키기 어려운 경우 개정안이나 대안을 내야 한다.만약 50인 이상의 고용인을 갖고 있는 방송사가 전체 직원의 40%를 여성으로 20%를 소수민족으로 메웠 ... 는 미디인 평가가 가능하다. 그러나 여전히 대부분의 미디어는 여성상을 왜곡되게 묘사하고 있으며 성의 상품화를 관행화하고 있는 실정이다. 이러한 왜곡된 여성상은 결국 여성의 자아인식 ... 들은 전반적으로 행동, 독립성, 성숙도, 진지함, 힘, 그리고 지적 능력에 있어서 여성보다 우월하게 묘사된다. 반면 여성은 해방된 삶을 영위할만한 능력이 없어 전통적인 생활방식에서 이탈

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

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[지방자치론] 지방재정 자립도 현황

에 따른 다양성Ⅲ. 지방재정 자립도 현황재정 수입의 자체 충당능력을 나타내는 세입분석지표로 일반화계의 세입중 지방세와 세외 수입의 비율로 측정하여 비율이 높을수록 세입징수기반이 좋은 것 ... 장이 행정, 재정혁신 주도 재정 개선 - 구조조정, 조직 슬림화 및 세출축소 앞장 여유자금 운용방식 변경으로 이자수입 증대 지역상품의 이미지통합등 마케틴 전략강화 행정부문평가 및 ... 의 활성화를 저해하는 요인으로는 자주성의 결여, 채산성유지의 곤란, 행정구역을 초월한 업무수행의 한계성, 책임의식의 희박, 관리능력의 한계 등의 문제를 안고 있다. 지방공기업의 활성

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.14

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[경영] 기업의 과업환경

을 말한다. 이러한 변화를 통해 기업비전에 맞는 인적자원을 적극육성, 활용 하는 게 목적이다. 신인사제도는 능력중심의 평가처우로 조직활성화를 유도하면서 기업비전과 인재상에 기반을 둔 ... 한 환시에 기업들을 국경없는 무한경쟁에 나서게 하고 있다. 따라서 우수한 능력을 갖추고 국내에서 활동해 온 기업은 규제없는 해외진출기회를 포착하게 될 것이나, 일정한 보호의 우산 속 ... 과, 소비자, 지역사회, 경쟁 기업등 사회전반에 영향을 미친다.- 이익의 극대화를 통한 장기적인 유지·존속을 하는 존재이다.- 환경 보호, 소비자 보호, 공정한 규칙 준수를 통해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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[경영전략] LG-CNS 지식경영 분석

system)등과 같은 혁신적인 제조 공정도 유연한 문제해결, 품질 완벽주의 실현, 디자인 능력, 협력업체와의 유기적 관계가 없이는 제대로 운영하기 어렵다.생산성과 마케팅 능력 ... 업무분야별 전문가로 육성하기 위하여 인적 자본 관리 시스템을 운영하였다. 이 시스템을 통해 각 인재들에 대한 평가 뿐만이 아니라 프로젝트 수행에 필요한 검증된 전문가를 손쉽게 찾 ... . 그리고 검색할 때에는 이러한 지식을 쉽게 찾을 수 있도록 다양한 접근을 허용하는 것이 중요하다.3 지침 제공 시스템각종 업무에 대한 지침을 제공하는 시스템(Smart Guide

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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[정책사례] 성과상여금제

■ 성과상여금제1. 도입배경성과상여금은 공무원이 1년간 추진한 업무실적을 공정하고 객관적으로 평가하여 능력있고 실적이 우수한 공무원에게 인센티브를 부여함으로써, 공직사회의 경쟁력 ... 성과급제가 시행되게 될 경우에 공정성 여부에 따른 갈등이 나타나게 된다.-근평을 근간으로하여 동료 평가등을 통해 성과급을 지급하는 방안은 근평제도의 불공정성이 엄연한 상황에서 또 ... 다. 전교조 경기지부 관계자는 "일선 학교 교사들로부터 의견을 수렴한 결과 상당수학교에서 교장의 독단에 의해 교사별 평가가 이뤄져 공정하지 못했고, 보직을 맡고있는 고참교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[기업분석] 진로와 참이슬의 성공요인분석

으며, 외국어 능력, 사회봉사활동, 직무관련 자격증등 비교적 전형적인 인사관련 지침을 가지고 있다. 하지만 면접이 3차까지 있을 정도로 면접의 비중이 크다는 것을 알 수 있는데, 이것 ... 은 서류전형이외의 회사의 임원이 될 수 있는지 없는지를 판단하게 해주는 즉 실무적인 측면으로써의 판단기준의 되며, 평가항목은 세계관, 가치관, 창의성, 문제 분석능력, 인성, 그 분야 ... 및 사회 봉사 활동 등 종합평가외국어 능력 및 해외연수 경험 가점제 실시직무 관련 자격 면허 취득 가점제 실시*1차 면접 (집단 면접)1. 가치관 및 실천의지 평가 : 면접시

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[사회복지] 사회복지실천론

에 대해 최소한의 행동지침 제시2. 사회복지실천의 윤리적 쟁점들1) 클라이언트의 자기결정권2) 비밀보장3) 진실성 고수와 알권리4) 제한된 자원의 공정한 분배5) 상충되는 의무 ... 를 옹호한다.· NASW ( 미국 사회복지사협회, 1981년)1 사람들의 자신감을 넓혀주고 문제해결과 대처능력을 향상시키도록 돕는다.2 자원을 취득하도록 돕는다.3 조직이 사람에게 반응 ... 와 기대6) 전문적 관계 유지7) 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익8) 전문적 동료관계9) 규칙과 정책 준수3. 사회복지 실천의 윤리적 결정지침1) 윤리적 결정의 원칙사회복지를 실천

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.22

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[경영학] 기업윤리의 문제점과 해결방안

들에게 윤리적인 행위를 요구하면서도 현실적으로 그들의 능력이나 경영성과를 평가할 때 그 평가항목에 윤리성이 들어 있는 경우는 매우 드물며, 있다고 해도 매우 작은 비중을 차지하는 경우 ... 에 의한 경쟁력 강화의 미흡.Ⅳ. 기업윤리의 해결방안1. 해결방안(1). 기업윤리 헌장의 제정(2). 기업윤리 교육의 강화(3). 윤리위원회의 설치(4). 내부제도의 확립(5). 평가 ... 기준과 원칙으로 정의(正義)와 관련된 것이다. 또한 해외뿐만 아니라 국내에서의 사회에 대한 기대,공정한 경쟁, 광고, 대중관계, 사회적 책임, 소비자의 자율권 및 기업행동 등과 같

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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경영혁신

목적이다. 신인사제도는 능력 중심의 평가처우로 조직활성화를 유도하면서 기업비전과 인재상에 기반을 둔 인재육성, 인사관리의 객관성 강화, 개인의 자발적 자기 계발 등을 가능케 한다 ... , 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화 ... 을 그려내는 것이다. 따라서 리스트럭처링은 제시된 비전을 사업구조 차원에서 구체화하고 비전 달성을 위한 수단적 지침을 제공하는 동시에 전사적 차원에서 미래지향적 자원배분 기준을 제공

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.06

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[토목기사] 공사계약 및 적산

. 설계. 시공 일괄 입찰( Turn - Key)- 발주자가 제시한 지침에 따라 입찰시 그 공사의 설계서 기타 시공에 필요한 도면 및 서류를 작성하여 입찰서와 함께 제출하는 입찰16 ... 를 받아 평가후 협상 절차를 통해 계약을 체결하는 제도② 중앙 부처의 장이 재정경제원 장관과 협의하여 필요한 기준 및 절차 제정5. 입찰 공고(1) 입찰 공고 방법(영 제33조 ... : Prequalification)(1) PQ의 개념- 최저가 낙찰제 시행에 따라 부실공사를 방지할 목적으로 입찰전 미리 시공회사의 공사 시행 능력 등을 심사하여 일정 수준 이상의 능력을 갖춘자

리포트 | 91페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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[환경회계]환경회계의 과제와 발전방향

다. 이와 같은 현상은 환경문제에 보다 적극적으로 대응한 기업이 시장에서 보다 높게 평가되고 있는 점에서 국민의식의 변화를 감지할 수 있다.둘째, 환경문제에 대한 기업의식의 변화 ... 도입의 필요성에 대해 공감해야 한다. 환경회계제도 도입의 필요성을 다음과 같이 요약할 수 있다.1) 환경규제정책의 강화환경라운드의 진행추이, 관련업계의 대응능력 등 국내 제반여건 ... 을 감안하여 환경규제기준, 오염공정 및 생산방법의 규제, 환경유해제품의 사용규제를 단계적으로 선진국 수준까지 강화함에 따라 항목별 환경투자 및 관련비용의 추가 지출이 확대되고, 환경

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.08

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[관리회계.원가회계] ABC.BSC-균형잡힌 성과기록표, 활동기준원가

1. 새로운 평가제도의 등장 배경일반적으로 평가는 미래를 예측하고 이에 대비하기 위한 목적보다는 과거에 행한 의사결정과 행동의 결과를 평가하는 것에 머물러 왔다. 이러한 현상 ... 측정치에 의존하는 성과평가시스템은 경쟁적인 환경을 뚫고 나가는 조직의 궤적을 안내하고 평가하는 데에는 부적절하다. 또한 이것은 최근의 회계기간 내에 관리자들의 조처들에 의해 창조 ... 되었거나 파괴된 대부분의 가치를 포함하지 못하고 있고, 미래의 재무적 가치들을 창조하기 위해 오늘 취해질 조처들에 대해서는 적절한 지침을 제시하지 못한다.성과측정은 기업의 현재 건강

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.22

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[조직행동론] empowerment

이해를 바탕으로 상사의 허락이나 지침을 기다리지 않고 자기 스스로 업무를 수행하며 조직 성과와 개인의 능력을 향상시킬 수 있다. 동시에 구성원들이 가지고 있는 재량권의 한계 ... 적으로 일을 처리하려고 노력한 것에 대해 높이 평가하고 격려하였다.공정한 보상임파워먼트된 종업원들은 그들의 책임감의 증가에 따라 보상이 이루어져야 한다. 성공에 대한 적절한 보상 ... 은 생산성을 향상시키고 조직에 대한 관심도 및 몰입도를 제고시킬 수 있는 방법이다. 공정하고 적절한 보상을 통해 기업은 구성원 모두가 자신의 능력 개발을 위해 열심히 노력하고, 신바람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.25

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[국제통상학연습] DDA협상

목 차1. DDA 협상 출범의 배경2. 제4차 WTO 각료회의와 DDA 협상 출범의 의미(1) 도하각료회의 주요 합의사항(2) 도하각료회의 의미 평가3. DDA 협상은 무엇 ... 1월 1일 이전으로 하며 제5차 각료회의는 협상 진전상황을 점검하고 필요한 지침 및 결정을 채택하기로 하였다. 또한 모든 분야의 협상 타결시 특별 각료회의를 개최하여 협상결과의 채택 ... 되 조기 합의사항에 대해서는 조기 이행이 가능하도록 하였다.(2) 도하각료회의 의미 평가1) 도하개발어젠다(DDA) 협상의 출범무엇보다 이번 도하 각료회의의 가장 큰 성과는 협상의제

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.04

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[환경과 인간] 국제 환경 협약 조약

, 해수면 상승과 생태계 파괴 등을 방지하기 위한 국제협약을 말한다. 기본 원칙의 골자는 다음과 같다.1. 각국은 세계 기후를 보호할 의무가 있고 능력에 따라 차등적 책임을 지며 선진국 ... 한다.4. 개발도상국이나 저개발국의 지속 성장이 가능하도록 개발권역을 설정한다.5. 기후변화의 방지를 위한 조치가 국가간 무역에서 불공정한 차별이나 부당한 제한을 가하는 수단으로 이용 ... 어 있다.부속서 III에는 폐기물의 특성이나 성분, 버리는 장소의 특징, 폐기방법, 기타 관련사항 등을 비롯한 허가를 얻는데 고려해야 할 요인들이 기재되어 있다.협약평가런던협약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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[조직구조론] 국세청의 조직구조

살림살이를 위하여 필요한 재원을 구성원의 소득이나 소비행위 또는 재산(부동산 등)보유 등 그 담세능력에 따라 부담하는 것이라 할 수 있다. 조세정의를 구현하기 위한 정부의 역할 ... 16,84571783321032,84513,0655)경영이념● 기본목표공정, 투명, 신뢰 세정▷납세자에게 감사하고 봉사하는 공손한 국세청▷탈세에 대해 빈틈없이 과세하는 엄정한 국세 ... 담당관법무심사국법무과심사1과심사2과기획관리관조사1과조사2과조사3과전산조사과개인납세국부가가치세과소득세과재산세과2)업무분담a.기획예산 담당→주요업무계획의 지침 수립, 종합 및 조정→국세

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.05.19 | 수정일 2016.09.06

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[경영혁신이론] 리스트럭처링

, 운영지침을 과감히 개혁한다. 또한 비전을 실현시킬 수 있는 능력 있는 사람을 채용, 개발, 승진시킨다. 아울러 새로운 프로젝트를 추진하거나, 새로운 구호, 새로운 혁신세력 ... 며, 또한 시대조류에 대응한 신규사업으로의 진입을 계획적으로 추진하며 전 사원에게 건전한 위기의식을 제고시키기 위함이다.3.특 성:미시적인 프로세스나 공정을 개혁하는 것이 아니 ... 으며폴리오 구조조정, 재무 구조조정, 조직구조조정)·마케팅도 중요한다.(구조조정의 정당성을 외부 투자가들에게 적극적으로 마케팅 하여 기업 가치의 저 평가를 막아야 한다.)·정보 공유

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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