"기술관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 종결평가서 지역농협자소서 직무수행계획서 교직원 면접 자소서 지역농협 사회복지행정론

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"기술관리직" 검색결과 4,041-4,060 / 69,396건

접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

) 욕구 및 강점: 이씨는 20년 가까이 인테리어 사업을 하며 인테리어 관련 업무에는 숙련된 기술과 자원을 갖고 있다. 또한 고혈압과 당뇨 등이 있기는 하지만 일용직 근로자로서 일 ... 을 앓고 있지만 아들의 결혼과 월세 및 어머니의 병원비 등으로 인해 일용직 근로자로 일하고 있으며 일의 특성상 수입이 일정치 않은 상황이다. 보증금 1000만원에 30만원의 월세를 내 ... 는 근로적 능력이 있고 의욕이 있으나 일용직 근로직의 경우 일이 일정치 않고 돈벌이는 되지만 이씨가 감당하기에는 너무나 많은 체력을 요구해 이마저도 쉽지 않은 상황이다. 이씨에게 닥친

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

판매업무 – 3시간/분기사무직 외 판매업무 외 – 6시간/분기관리감독자 – 16시간/연채용 시 : 일용 – 1시간이상일용 외 – 8시간 이상작업내용 변경 시 : 일용 – 1시간 이상 ... : 인적, 물적, 생산, 특수, 기타손실시몬즈 : 보험코스트+비보험코스트손다이크의 시행착오설준비성/연습/효과의 법칙안전보건교육의 교육시간정기교육 : 사무직 – 3시간/분기사무직 외 ... 일용 외 – 2시간 이상건설재해예방전문지도기관 종사자 신규교육 : 34시간 이상일반 건강진단의 주기사무직 : 1회/2년사무직 외 : 1회/1년조직종류라인-스태프형 조직 = 직계참

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

. 본론 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 총지배인이란? 지배인은 지점을 관리하기 위해서 ... 대표이사 혹은 지점 사장이 임명한 대표자이다.법인의 이사와 다르게 담당 지점만 운영할 수 있기 때문에 담당이 아닌 지점은 관리할 수 없다고 한다. 총지배인 지원자 평가기준 인상 ... 하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많으며, 경력직 채용에 있어 근무 기간을 부풀리거나 이력을 추가하는 등의 허위 기록을 하는 경우가 많기 때문에 이러한 내용이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

와 실천기술과 경험 구비, 개방적인 접근의 허용, 헌신적인 사명감과 솔직한 태도, 감사와 칭찬의 태도가 필요하다. 지식구비는 슈퍼바이저는 전문직에 대해 지식과 기관에 대한 종합 ... 비전은 부하직원 관리 감독을 위해서 통제나 감리·감독 같은 부정적 측면을 연상할 수밖에 없다. 사실상 사회문제를 다루던 이른 시기에는 슈퍼비전은 통제 매개 형태를 취하였고 개별사회 ... 하는 논의가 우세해졌다.사회복지 실천현장에서 슈퍼비전은 일정한 지식과 기술을 갖춘 사람이 비교적으로 덜 준비된 사람을 훈련시킬 책임을 감당하는 교육과정이다. 사회복지 실천현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오

은 갈등이 개인과 조직에 대해 큰 영향을 미치게 되는 것이 특징이다.2) 역할갈등조직 각 구성원이 기대 역할 수행 과정에 있어 각기 다른 관리 기술이 필요하게 되고 이러한 역할 ... 이 어느 개인에게 복합적으로 부여되면 그 개인은 역할갈등을 겪게 된다.하위감독자가 중간관리층의 한 부문으로 취급되거나 선임생산직 일원으로 다뤄질 때 복수적 기대 및 역할에 있어 하위 ... 에 불리한 영향을 미치기 때문에 갈등 관리는 갈등의 유형을 명확히 규명함으로써 효과적으로 해나갈 수 있고 이는 결과적으로 조직유효성을 높인다.이러한 관점에서 본고에서는 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 1) 학교사회복지사의 필수 조건과 자격은 무엇이며 2) 양성과정에 필요한 커리큘럼을 작성해주십시오.

복목을 재정비해야한다. 그리고 이를 바탕으로 학교사회복지사의 역할 확대 또한 함께 이루어져야 한다. 또한 사회복지학과의 교과 과정에 학교사회복지실천기술론, 사례관리론, 교육학개론 ... 십시오.3) 1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오.4) 1,2,3번을 서론, 본론, 결론의 형식에 맞춰 제출해 주십시오.Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교에서 자격 ... 한 사회복지서비스를 제공하고 실천한다. 또한 학교사회복지사는 사회복지실천의 이론과 기술을 바탕으로 학생을 도움으로써 교육과정이 원활하게 진행되고 학생들에게 적용될 수 있도록 전반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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A+ 간호윤리와 전문직 보고서 전문간호사 제도와 종류

관리사례관리자로서 능력을 함양하기 위해 가족과 지역사회를 중심으로 비용효과적인 관리 접근에 필요한 지식과 기술을 학습한다.3) 건강증진과 보건교육국내외 건강증진 정책현황과 전망 ... 간호윤리와 전문직 Report- 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 및내가 되고 싶은 전문간호사에 대한 보고서 -과목명교수명학 과 / 반학 번이 름제출일[ 목차 ... ‘전문간호사 자격 인정 등에 대한 규칙’이 제정되어 상급간호실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립되었다. 의료법에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 가정, 감염관리, 노인

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

하는직할 것인지를 미리 예측하고 대응하는 것 역시 중요합니다. 이러한 예측이 중요한 이유는 직급별로 필요한 조직 구성원들의 숫자를 적절한 수준으로 유지하고, 인건비를 관리하는 동시 ... 은 삼성 사례가 늘어나면서 삼성그룹의 퇴직 임원관리에 비상이 걸렸던 적이 있습니다. 수년의 세월과 함께 천문학적인 투자를 통해 얻은 독자 기술이나 노하우가 경쟁기업으로 유출돼 삼성 ... 처럼 퇴직관리는 삼성전자 사례에서도 알 수 있듯, 기업이 신규채용 못지않게 신경써야 할 부분이라고 생각합니다. 핵심기술 인력 1명이 해당 기업의 운명을 좌지우지 할 정도로 기술의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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[자원봉사론][토론자료] 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오.

위대해진다. 자원봉사활동의 직무는 인간 삶의 질적 향상과 지역사회 개선을 위한 커다란 힘을 발휘하는 것이며, 자원봉사관리는 자원봉사자가 가진 동기ㆍ관심ㆍ재능ㆍ기술을 발휘하도록 자극 ... 하는 힘이다. 자원봉사활동이 사회적으로 그 중요성이 부각되면서 이를 담당할 인력, 즉 관리에 관한 관심이 나날이 커지고 있다. 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장 ... 자원봉사론● ● ● ●자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오.● ● ● ●?Contents1. 자원봉사활동2. 자원봉사관리자3. 자원봉사관리자의 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

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4차산업혁명으로 인한 금융산업 생태계와 일자리 지형의 변화

는데, 이하에서는 4차산업혁명이 금융 산업에 미친 영향에 대해 알아보겠다.금융산업은 4차산업혁명에 큰 영향을 받은 산업 중 하나이다. 특히 핀테크(fintech) 기술의 부상은 금융산업 ... 생태계에 큰 영향을 미쳤다. 핀테크란 이름 그대로 금융과 기술을 결합한 서비스 또는 그런 서비스를 하는 회사를 가리키는 말이다. 핀테크의 주요 기반 기술로는 블록체인,빅데이터 ... 한 알고리즘 기술을 통해 사전에 수집된 개인 고객의 정보를 활용해서 투자성향 등을 바탕으로 투자조언을 해주거나 자산을 운용해주는 자동화 서비스가 등장하고 있다. 씨티그룹은 IBM

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.12.15

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

간호사진로 = 보건교사 , 건강보험심사평가원, 산업간호사 , 보험심사 관리사, 전문간호사 , 조산사보건교사- 초등 및 중등학교에서 근무하고 학생 및 교사가 주요 업무 상대라 업무 ... 이내 한국사 능력 검정 인증 보유자주요 업무- 교내 보건사업에 대한 전반적 계획 및 집행- 신체검사 실시 및 결과 처리- 성교육 , 비만관리 교육 같은 보건교육- 필요시 가정 방문 ... 에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

을 미칠 뿐만 아니라, 조직 전체의 효율성 및 성장 가능성에도 큰 영향을 미친다. 이러한 이유로 조직은 구성원들의 직무태도를 이해하고 관리하는 데 중요한 관심을 기울여야 한다.본 ... 하고 설명한다. 또한, 각 유형별 커뮤니케이션 전략 방안을 제시한다. 이를 통해 조직 내 직무태도 관리의 중요성을 강조하고, 조직이 구성원들의 직무태도를 개선하기 위한 전략적 접근 방식 ... 을 촉진하는 환경을 조성하였다. 또한, 직원들의 역량 개발을 지원하고, 도전과 실패를 격려하는 기업문화를 구축하였다. 이러한 노력 덕분에 직원들의 직무몰입도가 상승하였고, 이는 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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사례관리의 모형

된 직접서비스의 종류, 위기 개입 여부에 따라 달라진다.이처럼 사례관리 모형은 요청 되는 사례관리 활동의 범위, 수준, 정도와 개인의 욕구, 사례관리의 목표와 사례관리자의 기술수준 ... 위해 각각 다른 전문직의 실천가들이 참여하여 일하는 모형으로 흔히 팀을 구성하여 일한다. 전문사례관리자 모형의 장점은 각 전문가들이 자신들의 전문적 과업만을 맡아 일함으로써 소진 ... 사례관리의 모형목차사례관리의 모형1) 사례관리 목적에 따른 모형2) 사례관리자에 따른 모형3) 프로그램의 포괄성에 따른 모형4) 사례관리 중심 초점에 따른 모형1. 클라이언트

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.27

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

기업 연구기관 여성 재직자는 전체 여성과학기술인력의 53.1%를 차지하고 있음에도 신규채용 20.9%, 재직(고용) 16.3%, 보직(관리직) 9.4%로, 타 기관 대비 활용 실태 ... 여성복지론주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국과학기술인육성 ... 되고 있다고 생각이 들었다. 그럼 지금부터 여성관련 복지에 대해서 알아보고자 한다.1. 한국과학기술인육성재단(WLSET)는 전국 4,709개 과학 기술 분야 연구기관 내 인력활용 현황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논의하시오.

과목: 보육교사론주제: 본인이 생각하는 보육교사의 긍정적, 부정적 이미지에 대해 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론오늘날의 보육교사직이 ... . 이렇게 중요해진 하나의 전문직은 보육교사는 무조건 긍정적인 이미지만이 아닌 부정적 이미지도 가지게 되었다. 본문에서는 본인이 생각하고 있는 보육교사의 긍정적인 이미지와 부정적 이미지 ... 를 기술하고, 부정적인 이미지를 쇄신하기 위한 방안에 대해서 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 보육교사에 대한 개념보육교사란, 교육 탁아소, 어린이집 따위의 보육 시설에서 어린

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 구성요소2. 슈퍼비전의 기능3. 슈퍼비전 ... 사례(모델)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율 ... 적으로 달성시킬 수 있기 위하여 사회복지사를 비롯하여 사회복지조직 구성원의 능력을 최대한으로 활용하기 위해 이뤄지게 되는 모든 인사관리활동을 말한다. 인사관리는 기관의 운영 목적 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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분만실, 산부인과 병동간호사와 병원에 함께 근무하는 전문분야 구성원들의 협력관계

: 건강문제 해결을 위한 분만실 또는 산부인과 병동간호사와 전문분야 구성원들의 역할과 기능을 관찰하고 기술한다 : 간호사, 수간호사, 의사, 기타보건의료인: 물리치료사, 영양사 ... 를 유지하는지, 그 협력관계는 왜 중요한지 기술하십시오. 분만실은 의료, 보건시설이 분만을 위해서 설치되어 있는 곳으로 일반적으로 임산부는 분만실에 분만 제1기 후반(자궁문이 거의 ... 서를 작성하고 간호방법을 지시하여 간호사,간호학생,간호보조원을 지도, 감독, 통솔하고 분만실의 물품관리를 책임진다. 산모 및 대상자의 전체적인 요구를 해결하기 위해 다른 의료진

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2024.09.16

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직 ... 된다.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)인 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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[지역사회간호학] 보건의료인 협력과 지역사회 간호사 역할, 모자보건 보건소 사업에 대해

구급대원과 서로 협력한 이 간호사는 정말 대단하다고 생각한다.Ⅱ. 지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무1. 실습기관의 주요 보건사업에 대해 구체적 기술① 방문 건강 관리 사업⇒ 보건 ... 검사, 난청확진검사, 난청환아관리(보청기 지원)3. 실습기관의 부서별 간호사업에 따른 지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무에 대해 구체적 기술모성건강관리임신 전 관리에서 시작 ... 에 대해 구체적 기술 P. 62. 실습기관의 부서별 간호사업에 대해 구체적 기술 P. 83. 실습기관의 부서별 간호사업에 따른 지역사회 간호사의 다양한 역할과 업무에 대해 구체적 기술

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.23

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자신의 정신건강을 유지하는 방법으로 스트레스 상황을 해결하는 자신만의 방법을 제시하시오

에 문제해결, 시간관리, 영양관리를 적극적으로 사용한다. 두 번째 스트레스 발생 원인에 대한 인식 변화를 위한 인지 재구성과 심리치료를 받는다. 세 번째 스트레스 억제를 위한 기술 ... 의 중요성을 강조하고 있는 상황이다. 하지만 못 고치는 증상은 아니다. 그저 스스로 대처법을 습득해 위 증상을 관리해 나가면 된다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 자신의 정신건강을 유지 ... 쓰이고, 거슬리는 부분이 있다. 직장이라는 사회는 서로가 누군가의 실수를 이해하기보다 시기, 질투하며, 경쟁을 해야 하기 때문이다. 요즘 제일 스트레스가 되는 것은 직원 중 한명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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