"기술관리직"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 종결평가서 지역농협자소서 직무수행계획서 교직원 면접 자소서 지역농협 사회복지행정론

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"기술관리직" 검색결과 3,981-4,000 / 69,423건

4차혁명 간호 - 간호학개론

등 특수분야간호 발전- 간호철학의 재인식 요구(현대 전문직 간호) : 모든 사람의 건강증진과 복지사회의 건설간호의 발달과정자가 간호 - 가족간호 - 종교 간호 - 직업간호 ... - 현대 전문직 간호시 대의료의 발달과정간호의 발달과정원시, 선사시대본능적, 경험적 치료어머니의 모성애적 간호와 가족들을 위한 간호시행(모성애적, 본능적 간호)상고시대경험적, 마술 ... 적,신화적 치료간호, 보건 회복 등의 역할을 맡은 여신들에 대한 인식(경험적, 미신적 간호)봉건시대기술적 의료1~2세기: 초대 기독교 여집사단(조직적인 간호활동 시작)3~4세기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.05.24

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서구 사회복지실천의 역사적 발달과정

어 사회복지 전문직 성장에 있어 한 전환점을 이루게 되었다.그는 변호사나 의사와 같은 전문직은 특별한 역 량과 기술을 갖춘 실천가인 데 반해 사회복지사는 클라이언트의 조정자일 뿐이 ... 가 필요했다. 사회복지실천 전문직은 의료 모델에 입각하여 개인적인 문제를 중시한 cos 운동과 구조적 모델에 입각하여 지역사회행동, 그룹워크, 사회행동, 사회개혁, 사회의 구조적 문제 ... , 상담, 감독 및 과학적 자선의 원칙이 필요하다는 것을 인식했다.자선조직협회는 실천가와 지도 감독할 관리자가 필요해지면서 교육과 훈련제도를 만들게 되었다. 1898년 뉴욕 자선조직

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.17

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

와 일치하는 인식 확립 : 여러 간호 이론, 규직, 원칙을 기반으로 한 윤리 의식을 가지고실천함으로써 간호사는 직장 내에서 긍정적이고 지지적인 문화에 기여하며 올바른 기준을 세움3) 스트레스와 마인드 매니지먼트 : 간호는 스트레스가 많은 직업이며, 스트레스를 관리하는 것은 ... 하는 사람들의 그룹임3) 다양한 목적에 따라 조직의 특성이 달라짐2. 간호 조직의 개념- 개념 : 간호 조직은 간호 관리 제공에 특별히 초점을 맞춘 의료 기관 또는 부서이고,소규모 ... 몰입, 직무 만족도에 영향을 미침- 간호사들의 근무 태도(지각, 결근, 조퇴 등) 및 이직률에 영향을 미침- 간호 서비스의 질 및 관리에 영향을 미침- 업무의 효율, 효과, 생산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

로 인해 보건의료의 개념을 질병 관리에서 건강과 웰빙으로 사후대응에서 사전예방으로 바뀌어 가고 있다.그래서 국민의 보편적 건강보장을 위해 그 어느 때 보다 간호사의 역할이 강화 되어지 ... 가 증가하고 있다.인구의 고령화로 인한 노인의료비 증가, 만성질환자 관리의 필요성 증가에 비용효과적인 대응을 위한 간호인력 수요도 커지고 있다.노인 장기 요양 보험 제도의 도입?확대 ... 하다.1. 간호법 제정으로, 국민과 환자를 위한 예방과 건강증진 중심의 보건의료체제 개혁? 우리나라는 만성질환자 및 고령인구의 증가, 보건의료와 ICT 기술의 발전, 의료비용의 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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경영정보시스템에 대하여 설명하시오

, 이를 위해 직원들을 앞서가고, 활발화, 관리하는 등 것들이 포함한다. 경영의 철학적으로 기관의 경영 구조, 조직은 활동, 경영, 전략이란 기준들로 정의된다. 각 기준에 실행 의무 ... , 통제 또는 관리)과 의사결정을 포괄적으로 지원해야 한다.’ ‘둘째, 정보의 유용성이 중시되어야 한다.’ 즉, 정보시스템을 통하여 얻은 정보가 유용하게 활용되기 위해서는 정보 ... 간 비능률과 혼란을 방지하고 시너지효과를 얻을 수 있도록 설계하고 관리되어야 한다. ‘다섯째, MIS는 사용자-기계시스템 이다.‘ 이는 기업의 조직을 구성하고 있는 인간과 컴퓨터

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이

사회복지실천기술론 주제: 사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다. 특별히 자신의 욕구에 대한 이해를 통해 합리 ... 할 수 있는 방법 Ⅲ. 결론 (소감 등) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 일반 직업군과 직문가로서의 직업군이 갖는 차이는 무엇일까? 물론 일반적인 직업군 또한 자신의 커리어 수준 및 상태 ... 는 앞서 설명한 물질적, 정서적, 사회적, 지적·영적 상태를 발전시켜 보고자 하는 욕구이다. 브릴은 휴먼서비스에 종사하는 전문가(전문직)의 신체적, 정신적, 사회적, 지적·영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

기도 한다. 이러한 변화 속에서 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량이 무엇인지 나의 의견을 기술하도록 하겠다.전략계획은 조직의 목표 달성을 위하여 목적과 정책, 전략 등을 수립 ... 성 향성만을 요구받는다. 간호조직에서 중간관리자를 제거하려고 하는 것도 기관과 간호직의 주요갈등요인이 된다.2) 사례간호사의 인력부족 문제를 간호조무사로 대체하려는 움직임에 따라 간호사 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)

았다(Meyer & Rowan, 1977 343-363). 하센펠드(Hasenfeld, 1992) 는 사회복지서비스와 같은 특정 유형의 조직들에서는 조직구조가 기술에 의해서 결정 ... 들의 핵심 원천으로 1/ 국가, 2/ 전문직, 3/ 여론을 들고 있다.특정조직의 제도화된 규칙은 동일한 영역에서 활동하는 조직들의 네트워크나 개별조직들의 성공적인 실천사례에서도 만들어질 ... 도 언급을 회피하고 있기 때문에 구체적인 조직관리의 원칙을 도출하지 못했다는 한계가 있다.2. 의사결정이론고전적 관료제이론이 조직에서의 합리성 원칙을 지나치게 강조한 반면, 인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 1. 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 제시하시오.2. 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오.3. 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.

를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오.4. 본인의 의견 및 견해는 결론 부분에 꼭 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론1. 논의의 필요성 및 의의2. 논의의 계획Ⅱ. 본론1 ... 면, 직장이 생계와 직결된다면 주말에만 야구를 관람하는 것을 택해야 할 것이다. 이렇게 조화롭게 갈등을 관리하는 방안을 실천해서 갈등을 해결한다.둘째, 개인과 개인 간 갈등이다. 이 ... 과제명 : 갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

관리직의 경우에는 생산성을 측정 가능; 생산성은 다시 양과 질적인 면을 나누어 질의 측정은 고객의 불평, 제품의 불량률 등으로, 양의 측정은 시간 당 생산량 혹은 새로운 고객의 주문 ... 인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... engineering approach)내용생산성을 향상시키기 위해 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용하는 방법모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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보건교육

를 예방하고 나아가 건강증진을 돕기 위한 것? 필요성: 수단으로서 필요, 건강관리가 이뤄지는 모든 현상에 필요,? 목표 건강관리에 필요한 지식을 갖도록 함 스스로 건강에 유익 ... : 교육주제 명사형태, 고혈압 방법식: 능동적, 무엇 무엇을 하자, 고혈압을 관리하자 문제식: 문제제기, 질문형태, 고혈압을 어떻게 관리할 것인가4) 보건교육 계획안 작성 시 ... 과 기술)이 실현 가능한가 고려(4) 효율을 높이기 위해 경제적 측면을 고려(5) 학습자가 교육에 대한 관심과 자발성을 가지고 있는가 고려2) 학습자 특성 파악다) 인지적 영향요인

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28

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정치적 관점에서의 군 전문직업주의 유형에 따른 신, 구 직업주의

활동이라는 전제 아래 전문직업은 지적기술, 장기적 교육훈련, 전체에 자율성을 행사, 자유성의 범위 내에서 책임을 지며, 수입보다는 봉사활동에 중점을 두고 종합적, 자치적으로 자기 ... 향상에 노력하며, 윤리강령이 존재하여 한다고 하였음.라. 그린우드(Ernest Greenwood)는 전문직업이란 체계적 이론에 근거한 기술과 직업의 전문성, 한정된 권위를 지녀야 하 ... 며 특정서비스의 독점적 공급과 권력/특권 남용을 방지하기 위한 윤리강령이 필요하며 가치, 규범, 상징으로 구성되는 전문직 문화로 정의.마. 바버(Walter F. Barber

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

를 내릴 수 있도록 권한을 강화해야 합니다. 여성의 공공부문 고위직 진출 현황을 보면, 국제적으로도 부끄러울만큼 행정관리직에 여성 비율은 4%에 불과합니다. 따라서 공무원, 공기업 ... 므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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조사연구의 윤리성에 대하여 설명하고, 윤리성을 해치는 사례를 찾아 대응방안을 제시하시오

에서 윤리성을 해치는 사례와 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론윤리는 사회복지직에서 전문성을 구성하는 중요한 축이라고 할 수 있다. 사회복지사는 한 사회에서 사회복지서비스 ... 를 전담하는 전문직으로서 윤리적, 유능한 실천을 할 것이라는 기대와 전제가 바탕이 되기도 하는데 이에 따라 사회복지에서는 윤리 또는 가치에 많은 비중을 두기도 한다. 이는 사회복지조사 ... 와 관련된 윤리 규정이 나타난 것을 볼 수 있는데 사회복지 조사와 평가는 클라이언트에게 최상의 서비스 제공을 위한 목적으로 사회복지사의 전문성을 강화할 수 있는 지식과 기술의 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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건축기사 총론

, 재료, 기계소프트웨어 기술: 계획, 관리, 운영설계감리자건축물이 설계도서대로 시공되는지의 여부를 확인 및 감독하는 자건설사업관리자(CMr)건설프로젝트의 전 과정에 CM업무를 수행 ... …… ( )시운전 및 완공 …… ( )건축시공의 현대화방안에 있어서 건축생산의 3S 시스템을 쓰시오. (3점)건축시공 기술을 분류할 때 해당되는 관리 항목을 3가지씩 쓰시오. (4 ... )기, 품질관리, 안전관리, 사업정보관리정답장점설계자와 시공자 간의 의사소통 개선단계적 시공을 통해 공기단축 가능VE적용으로 우너가절감 가능CMr의 기술적 조언과 설계 및 시공성검토

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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일반행정과 사회복지행정의 차이점과 유사점에 대해 기술하시오

뿐만 아니라 정책분석 능력, 조직관리 능력, 의사소통 능력, 자원동원 능력 등 다양한 분야에서의 전문지식과 기술을 갖추어야 한다. 이러한 점에서 보면 일반행정과 사회복지행정은 공통점이 많 ... 일반행정과 사회복지행정의 차이점과 유사점에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반행정과는 달리 조직구성원들의 인간관계에서 비롯되는 갈등 및 마찰 등 여러 가지 어려움들을 극복 ... 성의 원리가 강조된다는 점에서 일반행정과 다르다. 특히 사회복지행정은 전문지식과 기술을 필요로 한다는 점에서 일반행정과 다르며, 클라이언트와의 상호작용 과정에서 그들의 욕구충족을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인사관리 기말과제

형의 특징은 자신들의 기술을 추구할 수 있다면 전문기능직의 관리자가 되고 싶지만, 일반 관리직에는 큰 가치를 두고 있지 않는다. 이 분야의 성향을 가진 사람은 자신의 전문성으로 경력 ... 인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... 은 종업원들의 1차적인 목적을 충족시켜줄 수 있는 인적자원관리 수단이다. 임금을 얼마나 많이 받을 수 있느냐는 그 만큼 종업원의 경쟁력을 보여준다고 생각한다. 하지만 최근에는 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교사회복지사로서 누구를 대상으로

학교사회복지론주제: 학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교사회복지사로서 누구를 대상으로 어떻게 사례관리를 할 것인지 학습자의 의견을 제시 ... 하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지 사례관리의 개요(필요성, 목적)2. 학교사회복지사로서 누구를 대상으로 어떻게 사례관리를 할 것인지Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교사회 ... 시키는 것에 도움을 준다. 그렇다면 지금부터는 학교사회복지 사례관리에 대해서 알아보며 나는 어떠한 대상에게 케어할 것인지까지 이야기해보고 학교사회복지에 대해서 더 깊이 이해를 해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[A+] 사회복지실습-종결평가서 2

하였다.3) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력사례를 참고하여 개입하였다. / 여러방면으로 문제해결방안을 찾기위해 힘썼다.4) 기록 기술 / 기록 기술유인물과 메모지에 틈틈이 적 ... 에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출거의 지각없이 날짜와 시간에 맞춰 장소에 모이고 기한 내에 과제를 제출했다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력쉬는 시간을 잘 활용 ... 하였다.2) 직원과의 관계 (실습지도자, 타직원, 타전문직 직원)질문에 잘 대답해주셨고 실습생들을 배려해주시고 소통이 잘 되었다.3) 다른 실습생과의 관계의사소통을 주고받으며 친밀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20

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A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동시장이란 근로자가 자신의 노동력을 판매하기 위해서 일자리를 찾고 기업가들이 자신의 사업체에 이익 ... 에 따라 결정되지만 결과적으로는 여러 가지 이유로 영향력이 미친다. 경기 상태나 회사에서 채용하는 방식이나 생산하는 기술의 수준과 산업적인 구성 혹은 경제가 발전하는 수준에 따라 수요 ... 않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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