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"글로벌기업의 조직" 검색결과 4,021-4,040 / 46,358건

  • 사회적 패션 기업 조사 분석
    에서 환경 단체 글로벌 빌리(Global Village)를 설립한 사피아 미니는 1995년 환경보호와 개발도상국 지원을 목적으로 공정무역 사회적 기업 ‘페어트레이드 컴퍼니 주식회사 ... 진흥청)3) 사회적 기업의 유형‘사회적기업 육성법 시행령 제 9조’에는 사회적 기업의 유형을 다음과 같이 나누고 있다.① 일자리 제공형 : 조직의 주된 목적이 취약계층에게 일자리 ... 사회적 패션 기업과목 : **** ****교수님 : *** 교수님학번 : *******학과 : ****이름 : ***1. 사회적 기업1) 사회적 기업의 정의2) 사회적 기업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.28
  • 기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)
    하는 글로벌 선두 정보 제공업체로서 주로 기업들과 전문가들에게 금융 시장 정보를 제공해 수익을 창출했다. 1850년대 설립된 이래 이용 가능한 가장 빠른 수단을 통해 정보를 전 세계 ... 에 신속히 전달하는 일에 전념해 오면서 1990년대에 이르러서는 세계 최대 규모의 정보전달 기업의 하나로 발전했다.하지만 인터넷이란 기술적 패러다임에 직면하게 되면서 위기를 맞 ... 았다. 인터넷을 통해 실시간 금융정보를 제공하게 한 신생기업들의 전략에 비교해서 Reuters의 기존 전용 단말기를 이용한 기술은 접근에서의 편리성이 떨어지고 결국 Reuters 내
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12
  • <<역사가가 보는 현대세계>> A+ 서평(교수님 극찬 서평)
    은 서서히 증가하기 시작했다. 그들은 반사회적 조직, 무정부주의자, 다국적 기업 등 다양한 형태로 존재하며 ‘트랜스내셔널’한 결합을 형성하고 있다. 물론 이런 것들이 모두 바람직 ... 의 밀접한 관계에 주목하는 ‘트랜스내셔널’한 히스토리는 점점 글로벌화 되어가고 있는 현대 사회와 일치했고 더불어 유럽중심주의 역사관에 대한 반발로 그 영향력은 최근 들어서 더욱 높아지 ... 고 있다.저자가 본 현대란 경제적으로 글로벌화된 시대에서 출발한다. 1950년대 미국 주도의 1단계 글로벌화 그리고 1970년대 미국 이외 국가들의 2단계 재글로벌화 과정을 통해 글
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명
    다. 기업 입장에선 열심히 일하는 충실한 일반인들이 대거 글로벌 경쟁에서 이기지 못하고 계속 성장할 수 있다. 창의성과 전문성, 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 성과를 내기 위한 열정 ... 이 높은 핵심 인재들이 이런 충성스러운 일반인들을 이끌어야 하는 세상이다. 전 직원의 상향 평준화 전략이 글로벌 경쟁 상황에서 통하지 않는다. 인재 측면에서는 선택과 집중의 경영 ... 하면 인사담당 임원도 이를 받아들여야 한다.(7) 수시/화상 선발코로나19 범유행으로 '사회적 거리두기'가 보편화되면서 많은 기업이 수시 선발로 전환했다. 인성검사와 면접을 실시하기
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPSM 모듈1 복기 자료(이론+기출문제)_합격
    서는 명확해야함.11. 한계비용 : 재화나 용역 1 unit 단위를 생산하거나 조달할때 추가되는 비용. (증분비용)12. 국제소싱 단점 : 글로벌 조직이 모이게 되면 해당지역 ... 하면 타업체 신기술 혜택 적용 받지못함.7. Glocalization : 생각은 글로벌하게, 생각은 지역에 맞게8. 지배구조 : 시장기반은 소유권 분산, 가족기반 : 경영, 소유 결합9 ... 은 선진국화 될 수 있음. (인건비 증가)13. 전자소싱도구가 프로세스를 편리하게 해줄 뿐, 없어지는게 아님.14. 카테고리트리는 공급요구 및 공급시장에 맞추는 것이지, 조직의 구조
    시험자료 | 37페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수시][대입][생기부] 영어영문학과 지원자의 생활기록부 작성 예시입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어보시길 권장합니다.
    에서 진행된 경제학 특강을 들음. 요즘 쟁점이 되는 일본의 경제 보복, 한류가 우리나라 경제에 미치는 영향, 글로벌 비즈니스를 잘하기 위한 조언을 들으면서 혼자 밥 먹기의 관련 ... 다소 어려움을 겪었지만 여름 방학을 이용한 훈련 덕분에 문해력의 능력을 함양함.2. 진로활동 특기사항 기재 예시 22학기 챌린지 날에서 마약 분석 시스템 기업을 기획함. 친구 ... 마약류 관리 법률과 마약류 불법 거래 방지에 관한 법을 검토하여 기업 차원에서 사회에 제시할 수 있는 해결 방안을 제시함. 더불어 홍보 영상 제작을 직접 기획하고 출연하여 마약
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    기업의 가장 중요한 업무 중 하나입니다. 그러나 학교 교육과정 내 생산관리는 이론 중심일 뿐 실제 현장과는 격차가 있습니다. 따라서 본 보고서는 신문기사를 활용하여 일상생활에서 발견 ... 입니다. 마지막으로 이러한 사례의 시사점을 정리하고 마치겠습니다.II. 본론1) 생산관리의 개념생산관리는 기본적으로 생산 관련 활동을 관리하는 학문이며, 특히 기업 목표 달성 ... 을 위한 인적·물적 자원의 효율적인 활용이다. 특히 생산, 관리, 통제 관련 계획 수립과 실행 등 연계적인 활동을 하는 것을 의미합니다.2) 생산관리의 중요성기업 경영에서는 제품 및
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    을 펼치느냐에 따라 일을 하는 조직 구성원의 능력을 더욱 크게 발휘할 수 있도록 할 수도, 반대로 능률을 떨어뜨릴 수도 있다는 것이다. 최근 우리나라 기업에서는 ‘워라밸’이 ... 경영학개론유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.차 례1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • [대학교, 대학원 레포트] PART 3 고객만족 마케팅전략
    사례벤치마킹 전략은 타 업종의 초일류기업 또는 동종 업종의 경쟁사와 협력하여제품이나 조직의 강점을 분석하고, 이것을 자사경영에 흡수하여 효율성을 극대화하는 선진경영 기업이다.국내 ... 비결은 ‘미국의 오티스, 독일의 티센크루프 등 글로벌 기업과 차별화 및 안전과 직결되는 품질을 위해 핵심부품을 국내에서 생산’, ‘유지관리를 위해 첨단원격관리서비스를 활용’, ‘0 ... 과목 : 기업경영사례세미나제 5 주차 : PART 3 고객만족 마케팅전략< 목 차 >1. 360도 토탈 광고 사례2. 타이레놀 사례3. 벤치마킹 사례4. 현대엘리베이트 사례5
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13
  • 코로나19이후 비대면사회현상과 앞으로의 변화
    의 형태, 기업 조직운영 등이 확인되고 있다. 지난 상반기 동안 코로나19는 우리사회 전반에 걸쳐 큰 변화를 주고 있다. 경제활동, 공공행정, 보건의료, 학교교육 그리고 사회관계 ... 노동 종사자를 양산할 것으로 예측된다. 글로벌 경쟁이 치열하고 높은 기술력을 바탕으로 서비스를 개발·제공할 수 있기 때문에 일부 기술력을 갖춘 대기업의 지배력이 확대되어 기업간 불 ... , 원격근무’등 비대면 방식이 사회적 ·정책적으로 강조 되고 장려되면서 급속한 확산추세를 보이고 있다(한평호, 2020). 코로나19의 장기화에 따라 글로벌 경제 침체가 지속
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17
  • [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석
    를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 하고 있으며, 특히 프로젝트 단위로 팀이 이루어지기 때문에 근로자들이 공정한 대우를 받으며 근무할 수 있도록 기업 차원에서 노력하고 있습니다.④ 조직 구조구글은 IT 기술의 토대 위 ... 에 세워진 기업입니다. 정보기술의 영향으로 구글의 조직구조는 분권화에 가까운 편입니다. 따라서 명령이나 지휘 계통 외의 다른 동료 근로자와의 의사소통이 중요합니다. 효과적인 근무환경
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+마케팅 개념의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오
    기 때문에 장기적으로는 기업 이미지가 떨어지고 불만을 갖는 고객이 늘어날 수 있습니다.4) 마케팅 개념마케팅 컨셉은 경쟁사보다 소비자 요구를 잘 충족시켜야 조직의 목표를 달성할 수 ... 개념5) 사회마케팅 개념III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에 사는 사람들은 나 자신을 포함하여 항상 직간접적으로 회사의 마케팅 전략을 접하고 있습니다. 기업 입장 ... 에서는 현대 사회의 경쟁이 치열하고 이기기 위한 다양한 마케팅 관련 대책들이 도입되고 있습니다. 이러한 마케팅 활동은 특정 기업의 브랜드를 소비자 인식에 각인시켜 고객이 기업의 제품
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론
    . 글로벌 브랜드로서 스타벅스는 이미 전 세계적으로 CSR의 선도 기업으로 평가받고 있으나, 본 레포트에서는 ‘스타벅스 코리아’를 별도로 조명했는데 그 이유는 다음과 같다.첫째, 스타벅스 ... ㅁㅁㅁ/마케팅원론사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름ㅁㅁㅁ목차1. 서론2. 스타벅스 코리아의 역사1.1. 스타벅스 코리아 설립2.2. 성장 과정과 특징 ... 성과 포용성 강화5. 결론 및 느낀 점6. 참고문헌1. 서론기업의 사회적 책임(CSR)은 이제 단순한 이미지 개선이나 일회성 기부 활동의 차원을 넘어 기업이 지속가능한 성장을 추구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    CS리더스 요약정리
    하는 접점으로서, 서비스를 제공하는 조직과 그 품질에 대해 어떤 인상을 받는 순간이나 사상을 뜻한다.?접점은 기업의 여러 자원과 직접적 또는 간접적으로 접하는 순간이 될 수도 있다.?이 ... Chapter11. 고객만족 관리의 개념과 정의1) 고객만족의 정의고객만족의 일반적인 정의: 굿맨?고객니즈에 대응하는 일련의 기업 활동에 대한 결과로서 상품 및 서비스의 재구매 ... 이 기업제 주는 편익?경쟁이 심화되는 경영환경에서 성공을 위한 중요한 요소인 고객만족은 고객의 향후 행동으로 재구매 의도, 긍정적인 구전의 확산 등으로 작용하여 기업에 커다란 영향
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
  • [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성
    가 빠른 환경에서 기업의 리더가 전통적인 의사결정 방식을 고수한다면 고객의 니즈를 충족시키기 어려울 수밖에 없다. 이에 반해 조직원들이 개별적인 리더로서 의사결정을 내릴 수 있다면 변화 ... 의 속도를 따라잡을 수 있다. 물론 기업의 장기적인 비전과 성장 방향은 리더가 고민해야 할 일이지만 단기적이고 작은 규모의 의사결정은 조직원이 직접 책임질 수 있는 구조를 만들 ... 어 더 이상 선택이 아닌 필수로 자리매김 하고 있다.2) 기업활동에 있어서 경영자의 역할과 중요성에 대해 설명하시오? (예:조직에서 어떻게 역할을 해야 하는지, 노조와 지역사회등과는 어떻게 해야 하는지 등)
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11
  • [공공협치론] 방송통신대) 1 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오 2 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오
    되고 있다. 이러한 맥락에서 네트워크 거버넌스(Network Governance)라는 개념이 등장하였다. 네트워크 거버넌스는 단순히 행정이나 기업 조직의 관리 방식을 넘어, 다양 ... .1) 네트워크 거버넌스란현대 사회에서 전통적인 중앙집권적 정책 결정 방식이나 계층적 조직 관리만으로는 복잡하고 다층적인 사회 문제를 효과적으로 해결하기 어렵다는 인식이 점점 확산 ... 한 이해관계자와 조직, 기관, 시민사회, 민간 부문이 상호 연결된 구조 속에서 공동으로 문제를 해결하고 의사결정을 수행하는 방식을 의미한다. 즉, 권위적 통제나 계층적 명령에 의존
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해
    는 이러한 특성을 존중하여 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 직원들의 “WLB(워크 앤 라이프 밸런스)”를 개선할 수 있는 프로그램을 다수 기획 ... 에 글로벌 기업들은 언제나 문화적 차이를 관리하기 위한 노력을 진행해야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌중앙일보, 삼성SDC/SDIG 이문화 관리 성공사례, 2020.2.23.Richard M. Steers(외), 이문화관리, 한티미디어, 2019 ... 국제경영주제: 문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    외교정책의 정치적, 군사적, 경제적 수단
    면,. 그 중에서도 미국은 세계에서도 글로벌 스탠다드를 가장 많이 보유한 국가 중 하나로 대부분이 투명성과 공정성 확보를 위한 투명한 기업경영과 납세자 위주의 세제, 공정한 경쟁 ... 하는 것을 의미한다.마지막으로 체계적인 재외국민 보호시스템 구축과 해외 체류 국민의 신분 보호 및 편익 증진을 꾀하고 한민족의 글로벌 네트워크를 강화함으로써 재외동포 역량을 강화하는 것 ... 국제사회를 향해 수행하는 공공정책의 하나로서,군사정책이나 안보정책뿐만 아니라, 통상정책, 환경정책, 인권정책 등에 대해 포괄한다. 그래서 타국정부, 정부간조직, 국제적 비정부조직
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시
    혁신으로 성공의 대열에 들고자 한다. 이러한 경영혁신의 성공사례로는 미국의 IT기업인 애플사와 스페인 의류회사인 ZARA, 국내에서는 세계 글로벌 시장을 점령한 삼성과 현대자동차 ... 의 성공사례라 할 수 있는 애플과 ZARA 기업의 경영혁신을 설명함으로써 정의에 도달해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 다양한 정의1) 일반적 개념조직의 혁신활동은 두 그룹 ... 이 이것이다.2) 오늘날의 경영혁신경영혁신이란 기업 안의 잘못된 부분을 수정해 닥쳐올 위기에 대한 극복과 더불어 건강한 조직체질 유지, 그리고 사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)
    기업조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작 ... 적인 조직문화 구축과 그에 따른 조직경쟁력 확보·유지·강화로 경영효율성을 향상할 수 있다. 즉, 조직문화란 기업이 급변하는 경영환경 변화에 생존과 발전을 위해 능동적으로 적응하기 ... 과 차별화된 경쟁력을 나타낼 수 있는 특성이라 할 수 있다.그러므로 조직문화는 기업에 있어 중요한 경쟁 요인이라고 할 수 있다. 그래서 본 리포트에서는 이렇게 중요한 경쟁 요인인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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2025년 09월 19일 금요일
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