기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

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2019.12.19
최종 저작일
2019.12
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소개글

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

목차

I. 기업문화란?
1. 외적 변화요소
2. 내적 변화요소
3. 변화 압력

II. 기업문화의 역기능

III. 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할
1. 새로운 기업문화의 모색
2. 변화의 구상
3. 변화에 대한 저항

참고문헌

본문내용

I. 기업문화란?
기업문화에 영향을 줄 수 있다는 변수는 다양하지만 근본적으로 외적변화 요인과 내적변화 요인으로 대별하여 볼 수 있고, 기업의 장기발전 방향과 그 성과를 결정하게 되는 요인들이 있다.
기업문화는 기업의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소가 되며, 상호간에 밀접한 관계를 맺고 있다.
또한 조직구성원의 의사결정과 행동에 영향을 줌으로써 그들의 행동을 규제가능하게 하는 기업문화는 기업 외부로부터 가해지는 각종 영향요인을 합리적으로 흡수함으로써, 독자적인 기업문화를 창조하는데 활용될 수 있어야 한다. 기업문화의 변화를 유발하는 요인에는 다음 몇 가지 원천으로부터 그 필요성이 인식된다.

1. 외적 변화요소
: 환경적 변화에서 기업은 항상 정치, 경제, 사회의 외부환경 변화로 기업의 문화적 틀에 대한 변화를 가져 오고, 따라서 경영 전략이 변화하게 된다. 또한 성공적인 전략 경영에 적합한 기업문화 구축을 위해서도 요구되고 있다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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