"남녀평등과법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 가족복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 여성할당제

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"남녀평등과법" 검색결과 4,001-4,020 / 19,174건

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방 안을 가족복지적 관점

’을 제정하였다. 이후 2006년에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법 ... ’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 ... 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일가정 양립정책’이라는 것은 정부가 정책적으로 설정한 대표적인 저출산의 대응책들 중 하나인데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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가족복지정책 현황보고서

할 의무를 진다’. 다음으로 제36조는 남녀평등의 이념과 가족관계에 관한 규정이다. 제36조 ‘혼인과 가족생활은 개인의 존엄과 양성평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이 ... 다. 국가는 가족의 기능수행을 공식화하는 역할을 담당하고 있다. 국가는 정책과 법을 매개로 하여 가족과 관계를 맺고 있다. 사적인 생활영역으로 간주되어 있는 가족을 정책의 대상 ... 법제의 검토가. 헌법상의 가족모델가족에 대한 법적 규제는 성인남성과 성인여성의 합법적 결합 형태를 규정하는 것이며, 이는 동시에 사회질서를 유지하고 노동력을 재생산하는 규범적인 기제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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가족이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 현대 가족의 여러 다양한 특성을 제시해 봅시다.

한다. 예를 들어 우리나라 국민을 대상으로 조사했을 때 「남녀가 결혼을 하지 않더라도 함께 살 수 있다」고 생각하는 사람은 56.4%로 2018년 50.0%를 넘었고, 결혼을「해야 ... 을 특징으로 하는 사회집단이며, 사회적으로 인정받는 성적 관계를 유지하는 최소한의 두 성인남녀를 포함하고 한 명 또는 그 이상의 자녀들로 이루어진 집단이다Levi-Strauss ... (레비스트로스)- 가족은 결혼에 의하여 출발하여 부부와 그들의 자녀로 구성되지만 여기에 다른 근친자가 포함될 수 있으며 가족구성원은 법적 유대, 경제적, 종교적인 권리와 의무, 성적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.05

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여성의 인권

에서 처음으로 남녀의 평등한 참정권이 인정됨으로써 여성참정권을 이뤄냈다 . 이와 동시에 여성들은 ‘나는 사회가 제시한 정해진 삶의 길을 살아가야만 하는가’라는 의문을 갖기에 이르렀고 ... 적 문제와 결부되어 실질적인 남녀평등의 제도화를 요구하는 움직임으로 확장됐다 . 그 움직임의 대표적인 예로 ‘참정권’을 들 수 있다 . 17~18 세기 서유럽의 시민혁명을 통해 ... 는 책과 영화여성 인권 인권 人權 사람이라면 누구나 태어나면서부터 가지고 있는 생명 , 자유 , 평등 등에 대한 기본적인 권리 여성 인권 여성이 인간으로서 누려야 할 권리3 월 8

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.24

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여성복지에 대한 발표자료

들이 만족스러워지는 상태를 의미 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 , 기타 사회제도 개선 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천적 노력을 포함하는 개념 여성 ... ) 노동시장 내 여성차별 ▶ 기업이 여성 자체를 거부하여 남녀 생산성 동일에 불구 , 기업이 주관적으로 느끼는 근로비용은 여성이 더 높아 여성 근로자에 대한 수요가 감소 ▶ 기업 ... % 로 남성이 100 만원 을 받을 때 여성은 63 만 3,000 원 받음 (OECD 회원국 중 30% 초과 유일함 ) ▶ 남녀 임금격차 통계 - 한국이 16 년째 1 위정규직 남녀노동자

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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동성 결혼 법적 허용해야 하는가

가능하게 되었다. 혼인법의 개정, 헌법상 평등권에 기초한 법원의 판결, 직접주민투표 등의 다양한 방식으로 합법화가 진행되었다. 전 세계적으로 2017년 11월 기준으로 22개 ... 동성애 부부는 법적으로 허용되어야 하는가?선정 이유: 동성애 부부에 대해 논리적으로 내 의견을 말하고 싶어서글쓰기 목적: 동성애 부부의 법적 허용을 반대하는 사람을 설득하기 위 ... 에서 살펴보면 ‘남녀가 부부 관계를 맺음’이라고 설명되어 있다. 결혼을 통해서 개인의 자유로운 의사에 따라 정서적, 신체적 친밀감, 가치관을 서로 공유하며 개인의 성적 만족감

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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가족복지정책

와 관련된 법가족복지와 관련된 법에는 일반적인 법률과 사회보장법을 살펴볼 수 있다. 먼저 일반적인 법에는 헌법, 민법, 소득세법, 남녀고용평등법, 형법이 있고, 사회보장법에는 사회 ... 가족복지정책목차가족복지정책I. 가족복지와 가족복지정책II. 우리나라의 가족복지의 역사III. 가족복지와 관련된 법IV. 가족복지정책* 참고문헌가족복지정책I. 가족복지와 가족복지 ... 를 살펴보면, 1950-60년대에는 전쟁직후의 시기로서 부녀 복지 차원에서 과부, 고아 중심의 구호사업이 중심을 이루어서 진행되었다. 1961년 생활보호법이 제정되고, 60년대 베이비붐

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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[가족복지]가족복지정책의 이해

되어야 가능할 것이다 . 2) 양성평등을 지향하는 가족복지정책 - 성 역할 고정관념이 강한 한국 사회에서 양육을 남녀 모두의 책임으로 전환해 가기 위해서는 양성평등에 대한 뚜렷한 인식 ... . 이러한 문제 인식하에서 2014 년 「여성발전 기본법」 을 전부 개정한 「양성평등 기본법」 을 살펴볼 필요가 있다 . 3. 가족복지정책의 새로운 방향성12 page 2) 양성평등 ... 을 지향하는 가족복지정책 첫째 , 「 양성평등기본법」은 「 여성발전기본법」에 있던 ‘ 여성정책 ’ 대신 ‘ 양성평등 ’ 의 개념 정의를 새로 만듦으로써 이 법의 입법 취지가 양성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.07

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

2006년에는 제1차 ‘저출산 및 고령사회 기본계획’ 등을 수립하여, 저출산에 관한 대응책을 시행하고 있다. 국회 또한 2007년 기존 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용 평등과 일가정 ... 생활의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등 ... 하다고 생각한다. 더불어 세제의 지원 등을 포함하는 인센티브가 기업에 주어져야 할 것이다.이어서 ‘가족간호휴직제’는 ‘남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률’상 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며, 해결방안은 무엇인지

게 나타나고 있고, 육아휴직제도는 무급이므로 소득보장이 되지 않는 관계로 사용률이 낮은 현황이다. 육아휴직제도에 대해서는 이후에 남녀고용평등법에서 검토하기로 한다. 이미 존재 ... 있다.먼저 근로기준법의 생리휴가, 산전산후 휴가, 수유시간과 남녀고용형 노동법의 육아휴직의 실시 현황을 한국여성개발원의 연구보고 자료를 통해 검토해 본 결과, 실시율에 비해 기혼 ... , 특히 여성운동계의 노력으로 최근 들어 여성 관련법이 새롭게 책정되고 있어, 제도적, 법적 변화를 위한 기반이 조성되고 있다. 이러한 동향은 지금까지 관심의 사각지대에 방치되고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.10

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[방송통신대 근로보호법] 근로기준법의 특성에 관하여

을 정한 이상 이를 준수하고 성실히 이행하여야 함을 의미한다.4. 차별금지의 원칙모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종고 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회 ... 적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.(근로기준법 제6조)차별금지 원칙이란 사용자가 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고 국적·신앙 ... 제목 : 근로기준법의 특성에 관하여목 차Ⅰ. 근로기준법의 의의와 목적1. 근로기준법의 의의2. 근로기준법의 목적Ⅱ. 근로기준법의 특성1. 근로조건 최저보장의 원칙2. 근로조건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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가족생활교육의 필요성을 설명하고, 가족기능 강화를 위한 세계적인 추세(대만, 미국 플로리다주) 와 우리나라를 비교한 후 우리나라 가족 생활 교육역사를 통해 가족 기능 강화를 위한 대안을 제시해 보시오.

화한다.②각 지자체의 가족교육센터는 결혼을 앞둔 미혼 남녀에게 결혼의 의미, 책임감, 남녀관계 및 부부관계, 부부역할 및 윤리, 부모자녀관계와 부모역할, 대화법, 양성평등, 갈등관리 등 ... 적, 국가적 차원의 지원을 요구하고 있다. 이에 대한 교육이 필요하다.2. 가족기능 강화를 위한 세계적인 추세(대만, 미국 플로리다주)와 우리나라 비교1) 대만대만은 ‘가족교육법’을 통하 ... 여 가족기능 강화하고 있다. 가족교육법을 살펴보면다음과 같다.(1) 필요성 및 목적대만은 이혼율 급증에 따라 국가적으로 특단의 조치를 취할 필요성을 인식하였다. 통계를 보면 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

보호의 범주Ⅳ. 모성보호의 실태Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호의 관련법개정1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간 ... 보호를 위해 근로기준법에서는 산전후휴가, 임산부의 야간이나 휴일의 근로제한, 보건상 유해?위험한 사업에의 사용금지 등을 보장하고 있고, 남녀고용평등법에서는 영아의 양육을 위한 육아 ... 이고 이는 다시 사회구성원의 건강을 재생산 할 수 있는 선결조건이라고 볼 수 있다.Ⅳ. 모성보호의 실태연대회의는 현행의 남녀고용평등법과 근로기준법에 포함된 ‘모성보호’에 관한 규정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

사업장까지 근로기준법 제74조에 의하여 출산전후 휴가와 근로기준법 제74조 7~9항에 의하여 임신 중 근로시간 단축하게 되었고, 남녀고용평등법에 의해 1~500인 이상 사업장은 배우 ... 자출산휴가(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 제 18조의 2), 육아휴직(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 제 19조), 가족돌봄 휴직제도(남녀고용평등과 일 ... 하며 일·가정양립지원정책은 가족돌봄의 책임을 가지는 남녀 근로자가 일과 가정생활을 균형적으로 병행할 수 있도록 지원하는 정책이라고 정의 할 수 있다. 따라서 일·가정양립지원제도는 영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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[중국의사회와문화 B형] 1949년 이후 최근까지 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오

하였다. 부는 사회발전의 변화와 함께 헌법·선거법·형법·민법·혼인법 상속법 교육법 노동법 등 여러 · · · 차례 수정을 거친 법문반포를 통해 법적인 남녀평등을 추진하였다. 특히 중국 ... 정부는 여성의 합법적 권익을 보호하고 실질적인 남녀평등을 촉진하는 여성권익보장법과 모자보건법 등과 같은 여성만을 위한 법문을 반포하였다. 이리하여 여성의 실질적인 권리와 이익은 강력 ... 한 법적보호를 받게 되었고, 중국여성은 마침내 법적 남녀평등을 실현하게 되었다.2. 1949년 이후 최근까지 중국 여성의 사회적 지위1) 1949년 이후 최근까지 중국 여성의 교육

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10

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[성사랑사회 C형] 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

(1) 양성평등교육의 시기(2) 교육의 방법(3) 교육의 내용2) 성폭력 예방법 및 사후 대처방법(1) 성폭력 예방법(2) 성폭력을 당했을 때 사후 대처방법3) 사회 정책적 예방대책 ... 로 인식하기 때문에 폭력과 힘의 논리로 강간을 행하고 있는 실정이다. 이러한 논리는 남녀는 평등하지 않고, 남성이 여성보다 힘에 있어서는 우월하다는 고정관념이 뿌리 깊게 자리 잡고 있 ... 기 때문이다. 이러한 상황에서 법으로 성폭력범죄를 막는다는 것은 어느 정도 한계가 있기 때문에 한계를 극복하기 위해서는 양성은 평등하다는 의식전환이 먼저 이루어져야 하며, 의식전환

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

가부장적 가정 형태 대신 다양한 가족형태를 지향한다는 점에서 페미니즘의 주장과도 일치한다.2) 남녀고용평등 강화우리사회는 법적 제도 개정을 통해 고용시장에서의 성 차별 해소를 극복 ... 의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등을 실현함을 목적으로 하고 있다. 또한 ‘남녀고용 ... 평등법’ 개정을 통해 간접차별을 금지하고 사업주의 적극적 고용개선조치를 의무화하였다. 이러한 남녀 고용평등을 추구하기 위한 법적 제도의 강화로 여성의 경제활동 참여를 촉진시킬 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.01

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가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.

가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.개요Ⅰ 가족서비스의 목적과 종류Ⅱ 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률Ⅲ 결론Ⅳ ... 시킬 수 있는 가족생활 여건이 갖추엊딘 마을 환경을 조성한다. 주민 간 소통과 관계 증진을 통한 공동공간을 조성하여 가족친화공동체를 형성한 마을 모델을 개발한다.Ⅱ 남녀고용평등과 일 ... 적인 추가지원을 한다. 가족의 전체적 기능에 구체적인 변화를 창출한다.2. 가족의 형태에 따른 가족복지 서비스? 일반 가족 : 건강가족 기본법, 국민연금제도, 소득공제제도, 건강보험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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생활과 윤리 수행평가 - 생활속의 응용윤리 독후감

다. 다른 요인으로는 생물학적 요인이 있다. 또, 여성에 대한 사회적 차별 때문에 여성해방운동이 일어났으며, 현재도 계속되고 있다고 한다. 마지막으로는 남녀를 이분법적으로 나누는 것 ... 평등 윤리, 경제윤리, 환경윤리, 생명윤리, 정보윤리, 연구윤리, 과학과 윤리, 형벌과 윤리를 다루고 있다. 나오는 윤리들은 보통 칸트의 의무론이나, 공리주의, 덕윤리의 관점 ... 다. 양성평등 윤리에 관해서는 남성과 여성의 차별에는 남성 중심적인 사회구조 때문인 환경적 요인으로 보부아르는 여성성이라는 것이 사회의 모순에 의해 발생한 것이라고 주장하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2025.02.12

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성과 일상 기말 (14~19) 족보모음

한 이슈로 떠오르면서 몸에 대한 본질적 분석을 통해 가부장제를 규명하고자 하는 시도가 있었다. 불평등한 성 계급체제가 생겨난 직접적인 원인 중 하나를 서로 다른 남녀 간의 생식기능 ... 았다③ 여성의 생식력은 남자의 재산으로 취급되었으며 매매혼이나 약탈혼은 허용되지 않았다④ 강력한 부권제가 확립되었다27. 불평등한 성 계급체제가 생겨난 직접적인 원인 중 하나가 남녀의 몸 ... 다’라고 말한 로빈 모건이 활동한 이 단체는?? - 급진적 페미니즘- 마르크스 페미니즘- 자유주의 페미니즘- 사회주의적 페미니즘3. 불평등한 성 계급차가 생겨난 직접적인 원인 중 하나

시험자료 | 230페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2020.07.09

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