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"경영혁신을 통해 얻을 수 있는 효과에" 검색결과 3,981-4,000 / 17,455건

  • 정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정의 영향, 부정의 영향 등), 자신에게 가장 영향을 미친 정보기술 한 가지를 선정하여 어떤 영향을 주었으며, 나의 생활을 좀 더 활성화 시키기 위한 방안을 기술하세요.
    시켰다. 사람과의 업무 분담을 통해 효율성을 끌어 올리고, 통신기술과 인터넷의 등장으로 인해서 언제 어디서든 업무를 볼 있게 되었다.전자결제로 인해서 공간을 뛰어넘게 되었고, 재택근무 ... 하는 것에 무게를 두는 반면에 정보기술은 컴퓨터를 필두로 하는 소프트웨어, 인터넷, 멀티미디어, 행정쇄신, 경영혁신 등의 정보화 단에 필요한 유형/무형의 기술을 포괄하는 간접적인 ... 하는 데 필요한 모든 형태의 기술까지 포함된다.정보기술은 정보통신 산업의 급속한 발전으로 인해 정보혁명을 주도하고 있다. 초기에는 경제효과에 관해서 많은 논란이 있었지만, 비약적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.28
  • [생산관리 공통] ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오. (1) 구조 (2) 유연성 및 확장가능성 (3) 시스템의 선정방식
    영역에서 특정한 분야로 분류할 없는 기업 전반에 걸쳐 녹아 있고 기업 경영혁신을 가져오기 때문이다. 이중 대표적 정보기술(IT)솔루션을 꼽으라면 ERP(Enterprise ... 들은 별도의 투자 없이 자동적으로 BPR을 하게 되는 효과얻을 있다.(3) 그룹웨어와 연동이 가능하다.그룹웨어는 다의 사람이 서로 협력하면서 공동으로 진행하는 지적인 작업을 지원 ... 에 들여오면서 번역한 것이 그대로 사용되고 있는 것이다.오늘날 기업 경영과 정보기술(IT)의 관계는 때려고 하여야 땔 없는 존재가 되었다. 이미 정보기술(IT)산업은 더 이상 기업
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 중의약 기업 백약그룹 리포트
    으로, 현재 백약그룹의 메인 상품이라고 할 있다. 여러 현대적 상품으로 중국인들에게 ‘국민 제약기업’으로 인식되고 있는 이 백약그룹이 사실은 중의학을 바탕으로 100년도 전 ... 에 창립된 기업이란 사실은 꽤나 놀라울 있다윈난백약그룹은 약초로 유명한 윈난성에서 1902년 창립된 기업으로, 윈난백약은 한약재의 일종을 말한다. 윈난백약은 1902년 명의 ... 들은 중국 공산당에서 관리하고 있다.윈난백약의 구체적인 효과는 여러가지가 있다. 영양 보충을 기본으로, 허리를 튼튼하게 하고 부기를 가라앉히는 효능이 있으며, 당뇨병, 요도염, 간질환
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    MIS IT 기술 기사 스크랩 및 도입&성공사례 분석 (ZARA, Netflix, 서울시 심야버스 중심)
    통해 기록된 고객정보가 디자인 개발까지 상호작용하면서 Zara는 다양한 디자인을 창조하고 이를 빠른 주기로 판매할 있는 메커니즘을 구축할 있었다.Zara의 공급사슬관리 ... 으로 올라 설 있었던 원인에 대해 빅데이터 활용 관점에서 분석해보고자 한다.2-3) Netflix 가 도입 및 활용한 IT system머신러닝을 통한 Netflix 의 추천 ... 보다 많은 익을 창출하는 것으로 유명하다. 이렇게 패션업계를 호령할 있었던 가장 큰 이유는 빅데이터에 기반한 사업 모델을 구축했기 때문이다. IT 시스템 도입으로 많은 데이터
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.06.27
  • 거래적,변혁적 카리스마 리더십이 개인에게 미치는 영향
    는 반면, 리더와 구성원간의 원활한 상호작용을 통해 동기를 유발하는 점에서 변혁적 리더십이 더 긍정적인 효과를 줄 있다고 생각한다. 이러한 상호작용은 구성원들을 긍정적인 방향 ... 변혁적 리더십도 요구되었다고 생각한다. 지금도 사회는 변화하고 있는데 이렇게 급변하는 경영환경에 적응을 할 있으려면 기존에 기업들과 달리 조직의 감성 에너지에 대한 측면을 강조 ... 하여 시대적 요구를 이끌어낼 있는 것이 필요하다. 창의성과 융합적 사고가 중요시 요구되는 시대이기 때문에 획일적인 사고보다는 개인의 창의성을 중요하게 여겨 생긴 제품의 혁신
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리 3-1)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    의 질과 같은 무형재를 포함한 경영의 성과도로 나타낼 있다. 또한 생산성이 그 조직의 가치가 반영된 투입과 산출의 비율로 제시될 때 비로소 유용한 생산성이 제시될 있다고 할 ... 있다.간호 생산성은 한정된 인적 자원과 물적 자원 내에서 간호 조직이 추구하는 바람직한 상태로 즉, 목표와 표준에 얼마나 효과적으로 접근을 해 나아가고 있느냐로 요약할 있 ... 의 차원에서 이뤄지는 다양한 조직들의 혁신과 역량을 강화시켜 생산성을 향상시키는데 중요하게 영향을 미칠 있다. 이와 같이 내부 조직의 혁신으로 간호 조직의 생산성을 향상
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • [A+자료]생산관리과제 "고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 있었던 요인을 설명하시오."
    는 최고경영자의 비전 리더십, ‘선택과 집중’ 전략, 지속적인 혁신, 단계적 글로벌 확장과 현지화 전략을 꼽을 있다. 그중에서 선택과 집중은 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 가장 크 ... 부터 미국과 유럽 등지에서 주목받기 시작하였다.고객만족을 높이기 위해서는 고객의 기대를 충족시킬 있는 제품을 제공하고, 고객의 불만을 효과적으로 처리하며, 사원들의 복지 향상 ... 의 노골적인 이윤 추구의 태도를 감추는 것이라고 할 있다.구체적인 행위를 설명하기는 어렵지만, 기본적인 것은 고객이 가지고 있는 선호의 다양성 및 행동의 비합리적 요소의 인식을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2019.06.27
  • (중소기업지원을 위한 아이디어 제안)산학협동을 통한 중소기업의 경쟁력 강화
    과 급속하게 변하고 있는 경영환경을 적응해 나가기 위해서는 새로운 대응전략의 필요하다. 중소기업도 산학협동을 통하여 창조성과 유연성을 충분히 발휘하여 경쟁우위를 확보할 있 ... 혁신 교육사업- 정기적인 강연회와 세미나를 통하여 중소기업의 경쟁력을 확보할 있는 기회제공④ 컨소시엄 결과 발표회- 컨소시엄 및 기타 산학협동을 통한 성공사례를 통한 사업 ... 은 대기업에서 지원하는 경우가 대부분이다. 중소기업에서는 산학협동을 효율적으로 활용할 있는 방안과 그 기대효과를 제시하고자 한다.Ⅱ. 아이디어 및 제안중소기업이 당면하고 있는 여건
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.28
  • 질향상
    활동을 통해 의료의 질 향상은 물론이고, 병원경영과 의료 서비스 면에서 긍정적인 평가를 하고 있으며 일부병원에서는 QI팀을 조직해 두고 활동하고 있으며 일부에서는 임의로 필요시 ... 를 대상으로 회식비 등 인센티브를 지급한다.결론기대 효과- 서비스 만족도 향상- 포상을 통한 의료진의 사기 증진 및 업무 만족도 상승- 회진 알림 서비스를 통한 환자 및 보호자 ... 스트레스 완화- 회진 알림 서비스를 통한 환자 치료 도움- 병원 이미지 메이킹(혁신, 환자 우선)참고 문헌-고명숙 외(2014), 간호관리학, 문사-순천향대천안병원, '회진알림
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04
  • 임파워먼트
    적으로만 임파워먼트된 상태에 머무르지 않고 조직에 유익한 행동을 하려고 한다. 임파워먼트의 실행을 통해 기업은 다음과 같은 구체적인 효과얻을 있다.첫째, 구성원의 보유능력을 최대한 ... 원의 권력의 크기가 정해져 있다고 보는 것이 아니라 상호작용의 결과 서로의 권력이 원래보다 더 커질 있다는 관점이다.II. 임파워먼트의 효과실증연구들에 의하면 임파워먼트는 직무 ... 성을 향상시키고 조직에 대한 관심도 및 몰입도 를 제고시킬 있는 방법이다. 공정하고 적절한 보상을 통해 조직은 구성원 모두가 자신의 능력개발을 위해 열심히 노력하고, 신바람 나게 일
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01
  • 아사히 맥주의 공급사슬관리(SCM)
    는 모두 SCM을 기반으로 파트너와 긴밀한 협력관계를 구축하고 있다. 기업은 SCM의 공급망 계획을 통해 제품에 대한 요를 예측할 있고, 그 제품에 대한 조달계획 및 생산계획 ... 과정을 「일관시스템」을 구축하여 가동. 현재는 사원이 다양한 정보를 「Asahi Super Net」이라는 시스템을 통해 조회할 있도록 되어있다. 「Asahi Super Net ... )의 이해2절 Asahi맥주의 공급사슬관리III. 결론요약정보통신기술이 발달함에 따라 공급사슬내의 불확실성을 줄일 있는 환경이 조성되어 왔으며 SCM을 적용한 산업의 범위도 점차
    리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2025.08.14
  • 인적자원관리 개념과변천 등
    , 가치창조, 혁신주도라는 다섯 가지 경영방침을 정하고, 이 이념에만 맞는다면 사원들이 마음껏 창조력을 발휘하여 기업경영에 참여할 있도록 하고 있다. 유한킴벌리의 다섯 가지 경영 ... 다. 인터넷 사업과 현재 조직의 내부역량을 비교하고, 조직의 강점과 약점이 무엇인가를 파악할 것이다. 또 새로운 사업을 시작했을 때 회사가 얻을 있는 기회와 손실이 될 있 ... 할 있도록 품질경영을 실행하고 있다.그 결과 이 회사는 Kimberly Clark고 관련된 전 세계의 모든 공장 중에서 가장 높은 생산성을 내고 있다. 유한킴벌리는 사무직 전 직원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18
  • 나이키 에어조던 마케팅
    로서의 자부심을 느낄 있게 한다. 나이키의 심볼 마케팅의 효과와 이를 통한 브랜드 전략에 대해 알아보고자 한다.5. 스타마케팅 : 마이클조던, 타이거 우즈, 르브론제임스,크리스티아누 ... 있다는 인식을 심어줌으로서, 오히려 익을 더 이끌어 내는 ‘베블렌 효과’를 이용하였다. 경쟁제품인 아디다스의 데임시리즈는 잦은 할인을 통해 박리다매 전략을 취하고 있 ... 기업사인을 이용하여 광고에서 큰 효과를 얻었다. 나이키는 유명인의 사인을 이용한 광고가 적중하여 최고의 브랜드로 성장하였으며 다른 신발보다 훨씬 더 비싼 가격에 판매되고 있다.나이
    리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.09.21
  • [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver2
    라는 용어의 조합으로 ‘한 개인이 일생에 거쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정’이라고 정의할 있다. 이를 경영학 중심의 기업조직 관점에서 살펴보 ... 며 계획적인 인적자원개발활동이라고 정의할 있다(김정민, 2013).경력개발이라는 용어가 사용되기 시작한 이유는 변화하는 사회 환경 속에서 조직은 중요한 경영자원인 인적자원 ... 하여 장의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하며 본인의 희망과 적성에 맞는 직무를 통해 능력을 발휘함으로써 대내외적으로 인정받고, 존중받으며 자아실현의 욕구를 이룰 있는 제도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
  • 간호 경영 리더쉽의 종류에 대하여
    을 받고, 리더들은 일의 완성으로 이익을 얻는다.조직내에서 리더의 효과성을 증대시킬 있는 리더의 행동들을 구체적으로 탐색하기 위한 연구노력은 지금까지 경영실무자들이나 리더십 ... 1. 거래적 리더십 [ transactional leadership ]거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 행할 있도록 부하들의 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 준의 노력 ... 의 준이 측정될 있는 상황에서 효과적인 방법이다. 그러나 거래적 리더십은 부하들의 행동이 장기적이고 기대 이상으로 높은 준의 성과를 달성할 있도록 고취시켜 나가는 데 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.28
  • 시스템의 개념과 접근, 시너지효과 설명 사례
    에 시너지 효과얻을 있는 것이다.다만, 구성원간의 목표의식이 뚜렷하지 않거나 갈등이 생기는 경우 오히려 역효과를 일으키기도 한다.3. 근무환경의 지속적 개선시너지효과는 기업 ... 가 상당히 활발하게 이뤄지고 있다. 지속적으로 조직구조를 개편하고, 인력을 보충하는 것은 기본이며, 최근에는 IT기업을 중심으로 근무환경의 혁신통해 시너지효과를 창출하고자 노력하고 있 ... 변화를 인지하고 효과적으로 반응할 있도록 하고 또 조직의 목표달성을 위하여 구성인자 간의 유기적인 관계를 효율적, 전체적으로 관리(management)해주어야 한다.2. 시스템
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12
  • 경영학)의사결정과정과 모델
    성 향상 4. 손쉽게 사용 가능 5. 뛰어난 효과건설적인 대결 ! 제대로 논쟁해야 회사에 기여할 있다* 명목집단법과 델파이법 접목 사례 미국 의류회사 티셔츠 디자인 공모전{nameOfApplication=Show} ... ”* 의사결정과정 의사결정 과정 문제해결 과정문제 인식이란 …? 현재 상태와 기대 상태의 차이를 인식하는 것문제 파악 후 문제해결 대안을 찾는 단계 조직이나 개인의 정보력을 시험할 있 ... 모델 3. 정치적 선택 모델 4. 이미지 모델 5. 쓰레기통 모델경제적 합리성 모델 경제적 , 합리주의적 인간의 가정 최소의 비용으로 최대의 효과를 얻으려는 경제성 모델에 근거
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18
  • Platform enterprise에 대한 개념과 사례
    라는 부정적인 효과를 보완해주면서 노동시장의 부정적 효과도 감소시킬 있다.앞으로 다가올 산업혁명이 초래할 노동시장의 부정적 효과를 최소화하기 위해서는 새로운 혁신적인 기업 ... 사람들은 새로운 기회를 얻을 있지만 대부분의 사람들의 일자리 경쟁은 격화될 것이다. 근로자들은 장기실업에 직면하고 일자리는 주로 프로젝트 형태로 이루어지면서 일자리의 이동 ... 로할 있었다.구글이 신규 시장을 개척하면서 가져왔던 전략은 기존 질서의 파괴와 새로운 생태계의 창출에 초점을 두는 것이었다. 파괴적 혁신 전략을 취함으로써 새로운 생태
    리포트 | 53페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내의 사회적 자본의 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대하여 논하시오.
    들의 의견을 중요시 하는 시스템)우리들은 언제부턴가 혁신, 이노베이션이라는 개념을 쉽게 접할 가 있다. 경영활동에 있어서, 사회활동에 있어서, 심지어 공부를 하는 학생들에게도 이러 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론일본의 미라이 공업의 야마다 사장은 유토피아 경영을 위해 적절한 보상이 주어졌을 때 조직원은 더 많은 성과를 보여줄 있다는 것을 실천으로 보여주었다. 이러 ... 이 즐거워야 그 바탕이 되는 회사를 위해 자발적으로 최선을 다해 일하게 된다. 그러면 자연스레 회사는 발전하게 된다.야마다 사장의 경영신념이라고 할 있는 이러한 유토피아경영, 선풍기
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.23
  • 전략적간호, 방통대, 4학년 1학기
    경영 기법이 주목을 받게 되었다. 기업들은 경영혁신 기법에 관심을 가지고 있다.성과관리 기법의 하나인 목표관리(Management by Objective)는 관리자와 직원이 함께 ... 개인의 성과를 관리해주고 객관적 평가와 구성원에게 동기를 부여하는 방법이다. 이것은 인적자원의 개발과 육성으로 조직 유효성이 증대되는 결과를 얻을 있다.본 론1. 간호사의 이직 ... 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.(1) 목표관리 시스템
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:53 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감