(중소기업지원을 위한 아이디어 제안)산학협동을 통한 중소기업의 경쟁력 강화

목차

Ⅰ. 제안 배경

Ⅱ. 아이디어 및 제안
1. 산학협력 관련 조직의 체계화
2. 산학협동 과정의 정보화 및 전문화
3. 정부의 지원

Ⅲ. 기대효과

본문내용

대학의 정규과정을 마치게 되면 취업을 하기 위해 많은 노력을 하게 된다. 취업사이트를 하루에 몇 번이고 방문하게 되며, 각종 대중매체의 채용공고를 보게 된다. 그런데 각 취업사이트의 채용공고에서 공통점을 쉽게 발견할 수 있는데, 그것은 바로 경력자 우대 및 경력자출신을 모집의 광고를 쉽게 찾을 수 있다.
특히 2년 이상의 경력자를 우대하는 채용공고를 쉽게 찾을 수 있다. 대학정규과정에 있는 학생들은 그 교육과정동안 과정 내의 학문을 습득하게 된다. 그러나 막상 기업에 들어가면 대학 내에서의 학문은 그저 원론에 불과할 뿐이다. 기업의 경쟁력 강화요소는 원가절감 및 핵심인력의 확보이다. 기업은 핵심인력을 확보를 위해서 엄청난 자금을 신입사원의 실무교육 및 재교육에 투자하게 된다.
과연 대학의 정규과정은 기업의 실무와 아무런 연관성이 없는 것인가? 라는 의문점으로 시작하여 이 현상의 원인에 대하여 생각해 보았다.

참고 자료

없음