"HRM성공사례"의 검색결과 입니다.

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HRM성공사례 인적자원관리 HRD 사례 hrm hrd 인적자원관리사례 cj HRD

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"HRM성공사례" 검색결과 381-400 / 488건

삼성 SDS

제도인재양성MulticampusMy ProWay4/40인적자원관리삼성 SDS는 IT서비스를 필요로 하는 국내외 주요 기업과 공공기관에 최적의 IT서비스를 창출하여 고객 사업의 성공 ... 평가반 업무현장에서 경험한 지식과 노하우를 직접 컨텐츠로 제작, 공유하는 서비스OJT, 사례연구법실무 중심적 훈련 교육형태보다는 판례 중심으로 교육생들 간의 토의* 실무중심 교육 ... 다양한 실무경험을 가진 전문 강사진 산업현장에서 발생되는 사례를 바탕으로 문제해결형 교육Multicampus22/40인적자원관리HR 컨설팅- 성과지향형 HR 컨설팅 수행 - 인재양성

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.23 | 수정일 2023.03.20

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외국인 투자기업 노사관계의 유형과 특징에 대한 연구

를 둘러싼 노사분규가 발생하는 경우들도 발견된다. 이런 점에서, 사례 기업들에서 발견되는 노사갈등의 많은 부분은 외국인투자기업의 특수성에 기인하기보다는 과거의 갈등적 노사관계의 연속 ... dumping 유형의 외국자본을 특혜조치를 통해 유치하도록 노력하는 것은 일시적으로 외국자본의 유입에 성공적일지라도 우리나라의 노사관계 관행과 충돌을 일으켜 향후에 오히려 더 큰 문제를 낳 ... 의 인사관리 변화에 대한 저항으로 HRM전략을 구사하기 어려운 실정이지만 노동조합의 경영참여에 대한 의지나 역량이 아직은 소극적이다. 온정주의적 노무관리와 HRM전략을 모두 구사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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현대조직들

적 규칙 준수가 궁극적으로 본질적인 조직 목표에 우선할 수도 있다.- 관료제의 중요한 약점 중 하나는 특별한 처리나 고려를 필요로 하는 사례들을 다루기 어렵다는 점.* 번스와 스톨 ... .켄터의? 남성의 동사회성에 주목. 이것은 남성들이 폐쇄된 서클 내에서 권력을 성공적으로 유지하면서 같은 ‘내집단’ 구성원인 사람들에게만 권력에 대한 접근을 허용하는 방식. 여성 ... 에서는 여성적인 경영방식이 성공적으로 수행하는 있다는 관점에 대해서 동의하지 않음.? 주디 웨크먼- 실제 권력의 상층부로 진입한 여성들의 숫자가 극히 제한적이다. 조직 문화와 관리 방식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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포스코와 이랜드의 지식경영사례

에 이른다.홍콩에서 발행되는 경제주간지 파이스턴이코노믹리뷰 는 지난 5월 이랜드를 아시아 지역의 대표적인 지식경영 성공사례로 꼽았다. 이 잡지는 이랜드가 지난 99년 지식경영 ... 智識983년까지 1/3이 해체되거나 합병당함1997년 국내 30대기업 집단은 2001년 현재 11개 그룹이 부도나 워크아웃우량기업도 변화에 적응하지 못하면 쇠퇴POSCO의 사례智識 ... 經營POSCO의 사례성 립成立ABOUT_PROCESS INNOVATION, PI회사의 일하는 방법(프로세스), 시스템 및 조직 등 전 부문을 고객지향으로,총체적으로 개혁함으로써 경쟁

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

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삼국지 등장인물 분석하여 기업사례 적용하기

들이 인적자원관리의 성공에서 도약의 발판을 마련한 것을 보아도 알 수 있듯이 인적자원의 중요성이 과거보다 훨씬 증대된 것이다(임창희,2003). 세계 유수의 기업들이 더 훌륭한 인재 ... 적자원관리(HRM)중에서도 인적자원개발(HRD)으로 불리는 분야가 바로 그것이다. 한 명의 인재가 십만명을 먹여 살린다는 삼성 이건희 회장의 말은 인재 개발의 중요성을 다시금 돌아보 ... 은 배신할 것을 염려해 2인자를 두지 않는 통치를 추구하고 있다. 이는 조조의 근거 없는 불안과 잦은 분노를 설명해 줄 수 있는 사례라고 할 수 있다.위에서는 의사소통이 이루어지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.18

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SK네트웍스 기업분석 - HRD HRM 인적자원관리 , 인재경영 전략 분석

SK Networks 인재경영 HRD HRM 분석 기업분석, 경영전략, 인적자원관리 시스템 분석About Company - 연혁, 기업이념, 수상실적, CI / BI 분석 경영 ... ) 사람중심경영 인사시스템의 성공적 정착을 위하여인 적 시 스 템수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원 – 주로 전문인력공개채용매년 2회 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.17

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지식경영, 삼성전기

HRM - Chapter 11.지 식 경 영[조직학습과 연계시키기]본 문 요 약Training and Development Value- 1 -조직이 지니는 지적자산뿐 아니라 개개 ... 으로서의 대안 무형자산에 대한 새로운 인식 - 기업의 자산가치 : 재무적 자산 → 지식자산(인적자본 회계)지식경영의 등장 배경본문요약- 3 -학습 팀제도(가장 성공적인 KMOL ... 적으로 업무 효율을 향상 품질 개선 : 조기 발견을 통해 오류 가능성 감소 위험과 불확실성 감소 : 성공확률이 더 높은 활동에 투자를 집중 기술이전 : 업무방법 정보를 공동체내에서 공유

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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[경영경제]ERP의 도입현황과 기업적용사례

ERP의 도입현황과 기업적용사례목 차ERP 정의 및 도입배경 ERP 도입현황 ERP 기업적용사례1. 빙그레의 ERP 적용사례 2. KT의 ERP 적용사례ERP의 정의생산, 판매 ... 5000만 ~ 1억 투자기업71.4%57.7%구축 예산은 대기업의 71.4%가 10억원 이상인 반면 중소기업의 경우 57.7%가 5000만 ~ 1억원을 투입함.빙그레 ERP 구축 사례 ... : 98-99 보완 및 정착기4. ERP도입새로운 도약경영정보 시스템구축경쟁력강화 경영전략ERP 프로젝트5. ERP 도입성공요인ERP 프로젝트1. 경영진의 관점 및 실질적인 지원

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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삼성의 조직구조와 인적자원관리 사례

원칙'을 제정하고, 이를 적극 실천할 것을 다짐한다.③핵심가치삼성이 가장 소중하게 지켜온 가치이자 신념으로서 삼성의 가장 위대한 내일을 위한 성공 DNA, 삼성핵심가치는 삼성 ... 며, 어떻게 일하는 사람들인가'를 알려주는 삼성인의 정체성이며, 가치판단의 기준이자, 하나의 삼성을 이끌며 지속적인 성장을 견인해 온 삼성 성공의 DNA입니다.앞으로도 삼성은 이러 ... 한 삼성 고유의 기업정신을 계승하고 발전시켜 전 세계 모든 사업장에서 이를 공유하고 실천함으로써, 삼성의 성공신화 창조를 계속해 나갈 것입니다.(2)연혁·1938. 3 : 삼성상회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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삼국지와 HRM -인재경영사례를 중심으로

삼국지와 HRM- 인재경영사례를 중심으로 –목차 1Ⅰ. 서론 2Ⅱ. 본론 21. 조조의 인사관리 | 22. 유비의 인사관리 | 43. 손권의 인사관리 | 54. 세 인물의 비교 ... 의 모범적 사례로서 중요한 시사점을 제시해 준다. 한 치 앞도 내다볼 수 없었던 천하대란 시대에 이들이 한 국가의 경영자로서 성공할 수 있었던 이유를 경영학적 관점, 특히 그 ... 하여 황제에게 상신하거나 포상했다. 또한 하위지 벼슬에 있는 부하들의 충성을 높이 샀고, 자신의 성공 뒤에는 이름 없는 병사들의 노고가 있음을 잊지 않았다.조조는 사람들로 하여금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26 | 수정일 2014.06.30

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[인적자원관리] 직무분석에 따른 조직성과에 미치는 영향과 분석사례

조직성과 영향5직무분석 성공사례6직무분석의 개념1직무분석 실패와 활용방안7결론8Organization HRMObjectiveHappiness Entrepreneurial ... Human Resource Management직무분석에 따른 조직성과에 미치는 영향과 분석사례인적자원관리Contents직무정보 수집방법2직무기술서, 명세서4직무분석기법3직무분석 ... 와 직무 성과가 상승하는 효과를 얻게 된다.5. 직무분석 조직성과 영향직무분석과 Staffing- Staffing : HRM의 과정에서 초석. 직무분석과 많은 연관관계를 가짐

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.31

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[인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석

는 도약, 미래를 여는 혁신새로운 창조또 다른 유글로벌 성공이야기새로운 성공신화를 향하여한국을 넘어 세계화된 철강 네트워크로 Local Global현재의 기술과 일하는 방식을 넘 ... 고객성공 Life Plan 교육계층별 리더역량 개발 및 관리능력 향상교육6시그마 직무수행능력향상 엔지니어전문기술 교육 IT활용능력교육국제비즈니스능력 향상 외국문화체험 및 어학교육

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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자동차 브랜드 성공사례 - 인피니티 infiniti 소개, 경영, 마케팅 전략 분석

국제경영 사례 분석Global Management - corporate strategy , Marketing strategyinfiniti ABOUT (1) 기업현황 (2) CI ... 을 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이 ... (Mutual engagement) 공동의 기업 (A joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)Infiniti HRD, HRM정예

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23

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기업 ERP 적용 사례 레포트

목 차0. 서 론1. ERP 현황과 기업적용사례. ERP의 정의가. ERP의 특성나. ERP 도입 필요성다. ERP 시장현황라. 기업의 ERP 도입실태마. 기업의 ERP 적용사례 ... : (주)대교(0) 기업현황(1) 비전과 경영목표 / 도입목적(2) ㈜대교의 구축사례(3) 도입 효과바. 기업 경쟁력 강화를 위한 발전방향2. 결 론0. 서 론- -오늘날의 사회 ... 화를 제고하려는 교육전문 기업 대교의 ERP적용으로 인해 어떻게 변화했는지를 알아보도록 하겠다.1. ERP 현황과 도입사례. ERP의 정의(전사적 자원관리)(0) 생산, 판매, 자재

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.14

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한화그룹 - HRD HRM 인적자원 인재경영 분석

한화그룹 HRD HRM 전략 - 인적자원 관리 분석, 인재 경영전략 사례 분석About Company - 연혁, 기업이념, 사업현황, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 ... 의 자율연구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행함(6) 사람중심경영 인사시스템의 성공적 정착을 위하여인 적 시 스 템수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원 – 주로 전문인력공개

리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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리더십코리아 & CMOE Korea

일까?우리는 리더십 교육기관의 모범적 사례의 소개를 통해 그 답을 얻고자 한다.리더십 프로그램 선정배경리더십 프로그램의 핵심은 새로운 리더와, 리더가 되고자 하는 사람들에게 과연 ... 에 맞춰 행동에 옮기도록 하며, 업무수행 결과에 따른 오너십을 공유하는 방법들을 배우게 된다. 다음에 제시 될 두 교육기관의 리더십프로그램들을 통해 리더십프로그램의 모범적 사례에 대해 ... 임원들에게 실질적으로 필요한 전문지식, 리더십 스킬, 자기관리 등 조직의 Needs에 성공적으로 대응할 수 있는 리더의 육성을 도와줄 수 있는 리더십 프로그램을 필요로 하게 되

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.09

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HR-ROI

HR-ROI목차1. HR과 ROI 2. ROI 평가 (절차적 ROI 프로세스 모델) 3. 기업의 ROI 분석 사례War for talent의 시대 - 기업들의 차별적인 직장이미지 ... 들을 모두 만족시키기 위해서는 맞춤식(Tailor-mad) HRM이 필요① 인재유형별로 분류된 복수의 HRM Program 운영② 개개인의 가치관이나 라이프스타일 등에 따라 구성원 ... 들이 보다 개인화된 보상 형태를 선택③ 성과주의 = 성공공유의 인식Hr프로그램의 ROI평가 HR 분야에서 ROI 분석을 시작하기 위해서 어떻게 접근하여야 하는가?1. HR

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.09

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성

) Watkins(1989)의 정의4) Chaofsky(1992)의 정의2. 훈련, 교육, 개발의 개념적 구분3. HR, HRM, HRD 개념적 구분과 기능Ⅲ. HRD의 역사적 발전과정Ⅳ. 개인 ... 개발1. 인적 요소2. 정신적 요소3. 과정적 요소Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 구성요소Ⅵ. 최근 HRD 트랜드Ⅶ. 개인개발 사례1. 페덱스 (Fedex)2. 펩시 (Pepsico ... 을 말한다(Gilley & Eggland, 1989b).조직이 고용한 사람이 해당 업무를 성공적으로 수행하여 모종의 성과를 창출하기 위해서는 이들로 하여금 해당 업무에 필요한 지식

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25

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[인사관리] e-HRM의 오해와 사례

e-HRM의 환상, 함정 그리고 성공적 도입전략序論전통적인 p(paper)-HRM을 대체하고 있는 e-HRM에 대한 오해를 살펴보고, e-HRM을 성공적으로 도입한 몇가지 사례 ... 로세스를 주도 면밀하게 실행하는 것이 전제되어야 한다e-HRM의 성공적인 추진 사례를 살펴보면 전략적 도입 프로세스는 다음과 같은 전략적 팁이 동시에 고려될 때 성공 가능성이 높 ... 서비스를 ‘전산화’하는 수준에 그치는 기업이 많다고 경고한 바 있다.그러면 이제부터 사례를 예로 들어가며 e-HRM에 대해 알아보겠다.< 사례 Ⅰ> AT&T의 e-HRM 체제 구축

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

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