"현대자동차인사직무"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 면접 현대자동차 현대자동차 인사 채용절차 HRD 사례 현대차 인사관리

"현대자동차인사직무" 검색결과 381-400 / 619건

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해 대졸신입사원이 부장까지 승진하는데 걸리는 기간을 현재의 23년에서 18년으로 줄이기로 했다.현대 그룹의 인천제철, 현대자동차, 현대중공업 등은 서울대 부설 노사관계연구소에 용역 ... 스크랩日 "최강 삼성 비결은 철저한 능력주의 인사시스템"한국경제 2010.07.04 21:31닛케이 비즈니스 분석'삼성전자가 세계 최강인 비결은 치열한 내부경쟁을 통한 약육강식 ... 등을 따지지 않고 인재를 선발한 뒤,치열한 경쟁을 이겨낸 승자에게 파격적 연봉으로 대우하는 인사시스템이야말로 삼성전자의 오늘이 있게 한 비결이라는 것.그간 일본 언론이 삼성 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.11

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[인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

장기근속자의 경우 근속년수에 따라 다양한 선물과 국내. 외 여행경비를 지원하고 있다. 또한 현대자동차 차량 구입 시 정기적으로 몇 년에 한번 씩 일정액의 할인율이 적용되어 실제 ... 덕분이라고 회사 측은 설명했다. 현대중공업은 현재 전체 직원의 평균 근속 년수가 19.4년에 달하며, 인사관리 전문 컨설팅기업인 휴잇 어소시어츠로부터 올해까지 4번이나 `한국 ... 까어학성적 보유자가 지원 가능하다. 삼성그룹 채용 사이트를 통해 지원할 수 있으며 지원서를 작성하면 서류 심사가 이루어지고 서류전형에서 통과하게 되면 삼성직무적성검사가 기다리고 있

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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현대와 구글의 조직문화와 감성경영사례분석

의 설립 배경 및 경영전략 설립 : 정주영 회장 남들보다 빨리 고치고 수리비를 비싸게 받는 식으로 사업을 확장 40-50 년대 : 현대 자동차 공업사 , 현대 토건사 , 현대건설 등 ... ’ 직무교육  신입사원 연수 , 체험교육 - 현대차 특유의 조직력을 느끼게 하는 프로그램 多 - 품질의 중요성 - 애프터서비스 현장에서 체험교육을 받음 ( 품질의 중요성 )H Y U ... % 를 자신이 쓰고 싶은 시간에 자유롭게 사용 가능 이 시간을 통해 좋은 성과 를 낸다면 푸짐한 포상 구글의 CEO 에릭 슈미츠가 정기적으로 구글의 장기계획 과 인사이동 을 메일

리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.01.21

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현대 자동차 기업 사례 분석

Ⅰ.현대자동차 선정 동기....................P.2Ⅱ.현대자동차 기업 소개..................P.2~4Ⅲ.현대자동차의 인사제도 ... 을 공2001년환경경영활동에 많은 관심이 필요함을 알 수 있습니다.? 환경경영시스템Ⅲ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용? 세가지 인재상① 창조적인 도전인 - 진취적이고 유연한 사고 ... 20,000원을 10년간 불입하되 중도퇴직할 경우에는 중단.?진료비 지원, 직업훈련, 일반교육,체육서클 활동Ⅴ. 인사부문의 핵심역량 강화와 인사전문가 육성방향? 현대자동차 인사

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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두산인프라코어자기소개서, 자소서

을 어떻게 활용되고, 단점을 어떻게 보완할 수 있겠는지를 기술하시오(50자 이상 800자 이내) ‘상생과 공생을 도모하는 성향.’ 미국에서 한국으로 돌아와 현대자동차계열의 호텔로 제주 ... 두산 인프라코어 인사파트 자기소개서 1. 지원하는 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술하시오 (50자 이상 800자 이내) ‘인사파트는 내 운명.’ 2009년 8월 00대 ... 에 위치해 있는 해비치호텔에서 인사총무팀 사원으로 직무 한 경험이 있습니다. 인사, 총무, 교육을 총망라하는 높은 수준의 업무성과를 위해 고군분투하였습니다. 특유의 긍정성과 밝

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2021.01.15

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현대자동차 연도별 주요 노사관계

, 당기순이익 대비 30% 성과급 지급, 직무·직책수당 인상, 월급제 및 호봉제 실시, 무상주 배분 등을 요구- 06년 6월26일 ~ 7월26일 : 21일간 파업▶ 현대자동차 ... < 목차 >Ⅰ. 서론1) 현대자동차 기업소개2) 현대자동차 노조소개3) 현대자동차 노조성향Ⅱ. 본론 ( 주요 연도별 노사 이슈 )1) 1987년 : 설립과 배경2) 1988 ... ====================================================================Ⅰ. 서론1) 현대자동차 기업소개설립자정주영대표자정몽구설립일1967년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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기아자동차의 인수합병후 나타난 조직구조의 문제점 및 개선위한 노력

자급들을 교체함으로써 기존의 기아자동차의 기업문화를 현대자동차의 하향식이고 일사분란한 기업문화로 바꾸려 한 것이다. 실제로 조직의 명칭과 호칭이 바뀌었고, 인사고과제도도 현대자동차 ... . 서 론.기아 자동차가 현대 자동차에 인수된 이후에 현대 기아자동차의 생산성은 매년 좋아지고 있는 추세이다. 겉으로만 보면 기아 자동차가 인수된 이후에 큰 문제가 없는 것처럼 보이 ... 과 인터뷰를 하였고, 이를 통해 기아 자동차가 현대 자동차에 인수된 이후에 나타난 변화에 대한 전반적인 이야기를 들을 수 있었다.이 인터뷰 내용을 기초로 하여 우리 팀은 이번 과제의 주제

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.05

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[노동감시]노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향, 한국통신과 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례, 현대자동차와 한국타이어의 노동감시(노동자감시) 사례, 미국과 영국의 노동감시(노동자감시) 사례

노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향, 한국통신과 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례, 현대자동차와 한국타이어의 노동감시(노동자감시) 사례, 미국과 영국의 노동감시 ... (노동자감시) 사례Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동감시(노동자감시)가 노동자에게 미치는 영향Ⅲ. 한국통신의 노동감시(노동자감시) 사례Ⅳ. 만도기계의 노동감시(노동자감시) 사례Ⅴ. 현대자동차의 노동 ... 란한겨레 - 현대자동차 전주공장(공장장 김채원)이 공장의 사무자동화 명분으로 아르에프(RF.라디오주파)를 이용한 새로운 신분증(사진)을 도입하려 하자 노동자들이 "노동감시의 수단

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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퇴직자 지원제 (아웃플레이스먼트) 에 대한 인사관리상 검토

를 좋게 만들 수도 있다.Ⅲ. Outplacement의 도입 유형1. 창업지원형창업자 지원센터를 개설하거나 별도의 창업자금을 지원하는 경우 (삼성, 현대자동차서비스, 아남전자 등)2 ... 와 해외여행, 의료비 지원, 기념품, 달력, 사보 우송 등4. 특채형자녀 대치 채용, 종업원자녀 우대 채용 등을 실시하는 경우 (대한통운, 현대자동차, 삼성전자, 코오롱 등)5. 재고용 ... 퇴직자 지원제 (Outplacement) 에 대한 인사관리상 검토Ⅰ. Outplacement의 의의와 배경1. 의의아웃플레이스먼트를 넓은 의미로 정의하면, 종업원이 자발적이든 비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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[경영전략][경영][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략]품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략

어 가상 정보망으로 이용하는 인트라넷을 구축, 비즈니스 프로세스까지도 혁신하고 있다.현대자동차에서는 사내 인트라넷의 ‘전자게시판’을 이용하여 종업원의 사내결혼을 알리는 사이버 청첩장 ... ) 공급체계관리(SCM: Supply Chain Management) 구축2) 사업 리스크를 헤징3) 디지털 신경체계(DNS: Digital Nervous System) 구축4. 인사 ... 근로 확대5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례6. QC 활동, 제안제도7. 임금의 유연화1) 연공급제란2) 직무직능급제란8. 금성사의 사례1) 현장 직급의 변화2) 임금체계

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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기아자동차

할 부분 적시에 글로벌 인재를 영입해 글로벌 기업으로 도약 • 2006 년 8 월 아우디 , 폴크스바겐 수석디자이너 피터 슈라이어 영입 • 정의선 현대자동차 부회장 직접 독일로 찾아가 ... 후생제도HRM of KIA 확보 개발 보상 유지 직무소개 일반사무 • 경영기획 전략 / 비전 수립 , 경영혁신 • 경영지원 인력 / 조직 운영 , 급여관리 • 재경 경영예산 편성 ... 으로 팀웍 및 조직적응력 강화 경영이념 , 극기훈련 , 아이디어데모 , 사회공헌 활동 현업조기적응력 강화 경영게임 , 직무교육 , 계열사 견학 , 공장 생산실습HRM of KIA 확보

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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[인사관리] 이동관리

이동관리World Construction목차1전환배치 사례분석2기업들의 승진현황5결론4승진제도 사례분석1현대모비스2쌍용자동차3현대자동차1원드건설의 자율승진제도2일진그룹 ... 대비 생산원가 84%에서 79% 줄어들며 성과가 좋아짐현대자동차의 전환배치현대 노조는 국내의 강력한 정치적 노조 중 하나단체 협약 상 노조 합의가 없으면 전환배치 불가능2008년 ... 위 개최CEO 최종 결정후, 익월 1일자 승진발령승진자율승진 선발 운영과정회장인사위원회본부장 / 담당임원 / 인사부팀장/담당임원 직무감사서, 평가서, 능력육성계획 외국영문 이력

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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품질경영 설계보고서

. 자동차회사는 흔히 강성노조가 되기 쉽다. 특히, 한국을 보면 그렇다는 것을 알 수가 있다. 토요타와 현대자동차는 여러 가지 조건이 비슷하다고 보여진다. 하지만, 토요타의 경우는 노사 ... 관계가 상당히 안정적이다. 특히, 한국에서는 비정규직(사내하청업체)의 처우 문제가 대두되고 있다. 현대자동차의 경우에도 사내에 단순조립만 하는 소규모 하청업체들이 상당히 많다. 이 ... 들은 현대자동차 정규직원의 절반 정도의 월급만 받고 일을 하고 있는 실정이다. 이에 반해 토요타는 토요타사와 사내하청업체 그리고 토요타노조와 하청기업노조가 여러 문제를 둘러싼 갈등

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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현대자동차 연도별 노사관계

멋대로 가는 현대기아자동차CONTENTS현대 자동차 기업소개 2008 년 기준현대 자동차 노조소개 2008 년 기준현대 자동차 노조성향1987 년 : 설립과 배경 1987 년 7 ... 노동자 분신 항의 노동법 개정 관련1988 ~1996 년 IMF 이전 파업손실1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정 현대자동차1997 ... ~1998 년 IMF 위기 구조조정 현대자동차 노조1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정 정 부1997 ~1998 년 IMF 위기 구조조정1997 ~1998 년 IMF

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.10

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[기업 임금][기업][임금][기업 임금격차][기업 임금채권][기업 임금양보][기업 임금피크제][임금피크제]기업 임금격차, 기업 임금채권, 기업 임금양보, 기업 임금피크제 분석

키는 자본언론에 당하고 있다. 지난번 이용득 위원장이 H 대기업 노동자 평균연봉 6,000만원 주장은 그 동안 자본언론이 주장한 '귀족노동자론'을 수용한 것이다. 울산의 현대 자동차 ... 만 아니라 각 임금항목들이 직무나 작업성과와 관계없이 경직적으로 결정되게 됨으로써 연공서열형의 기본급 체계를 더욱 비탄력적으로 만든 것으로 지적되고 있다.우리나라 기업의 임금체계 ... 적, 일률적으로 개개인의 업적과 성과와 무관하게 지급되고 있다.한 실태조사에 따르면, 상여금 지급시 인사고과를 전혀 반영하지 않은 사업체가 81%, 전적으로 반영하는 곳은 3.4

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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국민은행의 인사관리 분석

이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 에서 선도기업의 이미지'(38.9%)가 주된 선택의 이유였다.한편, 업종별로는 ▲건설:포스코건설 ▲석유화학:SK에너지 ▲외식.식음료:CJ제일제당 ▲유통무역:신세계 ▲자동차:현대자동차 ▲전기 ... 하는 풍토가 있습니다. 그건 당연하다는 과거에 이렇게 해온거다 라고 생각하는 겁니다. 우리가 무슨 캠페인을 벌였다 하면 과거에 그런 일들이 많았습니다, □ 인사청탁을 취소하지 않

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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글로벌 인재란 무엇이며, 해외 및 국내 우수사례, 양성방안

화 Internationalization혁신 Innovation글로벌인재 4대 키워드명지 HR 연구회3. 우리나라 글로벌 인재의 현 상황 및 문제점삼성전자, LG전자, 현대자동차, 포스코 ... 을 데려오는 게 목표다.”글로벌 인력 채용 전문가 맹활약지역 전문가4. 우리나라 기업 사례 - 삼성전자명지 HR 연구회4. 우리나라 기업 사례 - 현대자동차도전글로벌 마인드협력열정창 ... 기업 사례 - 현대자동차전국 30여개 대학 취업설명회 개최해외유명대학 우수인재채용R D 핵심인재를 조기에 확보하기 위해 연구장학생 제도를 운영Happy무브 글로벌 청년봉사단 및

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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현대자동차의 노사갈등관리 방안(도요타,GM과의 비교)

%) 인상과 성과급 지급, 직무 및직책수당 인상,월급제 및 호봉제 실시 등의 노조 요구2006.05.13 노사 간 교섭 결렬사측의 경영난 등 이유2006.06.26 현대자동차 부분파업 ... ■ 서 론■ 본 론Ⅰ. 현대자동차 노동조합의 설립과 이념Ⅱ. 현대자동차 노동조합의 파업Ⅲ. 노사갈등상황Ⅳ. 갈등내용Ⅴ. 갈등원인Ⅵ. 현대자동차가 시행한 갈등 대응책Ⅶ. 해외동종 ... 산업 사례비교분석Ⅷ. 토요타성공과정 집중탐구■ 결 론■ 참 고 문 헌■ 서 론머리말2007년 성과급 지급과 관련하여 현대 자동차 회사 측과 노조 간의 분쟁이 일어나면서 현대의 노사

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16

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현대자동차 - 생산운영관리

으로 카메라에 잡혀 인쇄/방송 매체에 연이어 보도될 때 소비자들에게 현대자동차라는 브랜드는 각인될 것이다. 또한 공식차량은 각국 VIP 및 유명인사들이 타게 되는데, 모두 크게 만족 ... 1. 간략한 역사1) 창업기/선진기술도입 단계1967. 12월1968. 12월1974. 4월1975. 12월현대자동차(주)설립『코티나』 양산 개시현대자동차(주) 기업공개종합자동차 ... 로 발휘할 수 있었다.② 상품전략현대자동차는 소비자시장을 조사한 결과 소비자들이 안전감 최첨단 안전사양, 승차감 세계명차수준, 여유있는 파워 동급 최고 성능, 내구성/품질 30년간

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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한국노사관계 문제점과 방안

갈등의 형태로는 한 기업 내의 노동조합간의 갈등이다. 최근 이슈가 되고 있는 현대자동차 내 노노갈등의 문제가 그 예이다." 대자동차가 일감나누기를 위한 물량조정 문제로 노노 간 갈등 ... ’ 등 다른 현장조직마저도 물량나누기는 고용불안 해소를 위해 어쩔 수 없는 선택이라고 입장을 표명하고 있다. 문제는 현대자동차의 현재 임금체계가 물량이동에 매우 민감할 수밖에 없 ... 는 구조로 되어있는 점이다. 현재 현대자동차 근로자들의 임금체계는 시급제로 일한 시간만큼 임금을 받아가는 구조인 만큼 물량이 무엇보다 중요하다. 충분한 물량을 확보한 3공장의 경우 지난

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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