"하도급지적사항"의 검색결과 입니다.

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근로자의 처벌 산업재해조사표 감리계약서 업무매뉴얼 연간 사업 품질관리계획서 사망만인율 비계해체계획서

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"하도급지적사항" 검색결과 381-400 / 448건

[공정거래]과징금 제도에 관한 고찰

가과 실질적 차이가 없어 이중처벌의 금지원칙 등에 위배된 소지가 있다고 지적하였다-주무관청의 행정지도 사항에 따라 이루어진 사항에 대해서도 법 위반행위로 간주, 과징금을 부과 ... ) 제9조 및 같은 법 시행령(이하 "표시·광고 시행령"이라 한다) 제15조제3항에 따른 과징금 부과의 세부기준 및 기타 과징금을 부과함에 있어서 필요한 사항을 정함에 그 목적이 있 ... 하반기 각 신문사에서는 "과징금을 무기로 기업압박, 공정위 권한남용 도마에(동아 2001.9.28)", "공정위 과징금 헌재심판대에(한국일보 2001.9.28)"등의 기사가 일제히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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판매자 표지

[경제,법]WTO 법원칙과 분쟁해결절차

이용을 요구하거나, 사람, 자재, 장비, 시설, 서비스와 관련하여 내국민에게 하도급 우선 지원하거나, 재산 및 토지 소유에 있어 외국 자연인 또는 법인이 부동산 임대를 위해서 ... 를 반영하였고, 과거의 GATT가 상품분야에만 치중한 것과는 대조적으로 WTO 및 관련 협정문) 은 서비스와 함께 발명, 창작, 고안 등 무역관련 지적 재산권까지 관장하게 되었다. 설립 ... 에 관한 일반협정(General Agreements on Trade in Services: GATS), 셋째, 무역관련 지적재산권 협정(Agreement on Trade

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.20

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[경영]노사관계

조합이 기업별 조합체제로 되어 있으므로 생기는 경제적 불균형과 애로사항은 앞으로 한국의 노동정책이 시정하여야 할 중요한 문제이다.또한 1987년 한국기업 단위 임금교섭이 임금결정방식 ... 기업인 삼성이 있는데 삼성의 古이병철 회장의 창업이념으로 무노조경영을 추구했다고 한다. 이병철 회장이 일본에 일어난 노동 파동 보고 삼성 만들때 우리는 노조가 없어야 하고 대신 ... 에 직원들에게 더 잘해주자 했다고 한다. 하지만 그 이면엔 또 다른 삼성의 얼굴도 있었다. 삼성SDI 노사협의회 활동을 하다 해고되고, 4년간 복직투쟁을 벌이다 회사의 고발로 구속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[한국사회문제] 정규직과 비정규직의 노동자문제

를규정을 적용하여야 한다는 점만을 지적한다.2. 비정규 노동자의 규모우리 사회에서 비정규직 노동자는 과연 어떤 사람들이고 규모는 얼마나 될까?최근 이를 파악하기 위한 정부부처 ... 도우미(캐디)등 특수고용직 노동자들이 대거 참가하여 현행법상 인정되지 않는 그들의 노동자성 인정을 요구했다.비정규직은 임시직, 계약직, 도급제근로, 파견제근로, 일용직 등 무수 ... 한 용어들을 통하여 볼 때 그것은 정규직 일반노동시장에 대비되는 불안정 노동시장 내에 속하는 노동자들이라 할 수 있다. 통계청 발표 2002년 8월의 고용동향에 따르면 전체 1300만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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학교장의 자질과 역할

의 존경을 받던 직종이었던 것과 비교하면 상전벽해의 변화이다. 이뿐만 아니라 교사가 학생에게 폭행을 당하는 반윤리적 행위가 하루가 멀다 하고 버젓이 벌어지고 있다. 한국교원단체총연합회 ... 것이다. 교장은 바로 개혁의 선봉에 서야 하는 것이다.이런 점에서 인천 송현 초등학교의 김정식 교장의 생각은 이색적이다. 그는 교장을 기업의 CEO로써 보고 있다. 유능한 CEO ... 하나가 부도 위기의 기업을 살려내고 만성적자인 기업을 흑자로 돌리기도 하듯이 학교에서의 교장도 이러한 존재가 되어야 한다는 것이다. 기업에서 중요시 하는 끊임없는 혁신과 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.21

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[노동법] 고용관계법상 근로자, 사용자란?

, ·도급계약 등 그 형식에 관계없이 그 성질에 있어 근로자가 임긍 등을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라판단하여야 한다고 판시하고 있다(대판 ... ‘행위자 책임’을 원칙으로 하고 있다. 동 규정에 따르면 근로기준법이 규제하는 사항을 담당 하는 과장, 부장 및공장 책임을 지는 경우가 많다. 그렇다면 사업주가 행위자가 아닐 경우 ... 고용관계법상 근로자, 사용자란?1.문제의 배경고용관계법은 근로자와 사용자를 중요한 주체로 한다. 그래서 고용관계법(근로기준법, 노동조합및 노동관계조정법 등)의 근로자와 사용자라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

적으로 결성하는 것이며 누구도 강제할 수 없다. 이에 반해 노사협의제란 기업체의 양 당사자계층인 사용자와 노동자가 대등한 입장에서 쌍방의 공통이해사항을 협의하는 제도로, 근로자참여 ... 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)에 의하여 상시 근로자가 30인 이상이면 반드시 설치하여야 하며 협의내용도 노동조합의 단체교섭사항인 임금, 근로시간 등 노사 대립적인 근로 ... 다. 둘째, 근참법에는 노사협의회에서 다루어야 할 사항들을 보고 , 협의 , 의결 등 3개 범주로 논의수준을 정해 놓을 경우 3개 범주 모두 근참법에 규정되어 있는 논의수준에 훨씬 미달

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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대기업과 중소기업의 협력관계

은 품질수준, 납기지연 등 중소기업이 안고 있는 문제점들을 도급거래상의 주요 애로사항으로 지적하고 있다.(3) 대기업에 의한 지원의 미흡 및 질적인 지원의 부족최근 수탁기업체 협의 ... 기업윤리가 확립되어야 하며, 거래관계가 장기적으로 지속될 수 있는 각자의 노력이 전제되어야 한다. 우리의 경우 선진국에 비해 공정거래제도, 도급제도 등에 대한 역사가 짧고, 기업 ... 을 유도하는 차원에서 대기업, 중소기업에 대한 지원책을 보다 강화해야 할 것이다.(2) 도급거래상의 문제점가. 대기업의 우월적 지위에 의한 거래상의 불공정그동안 도급거래의 확대와 이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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사례로 본 부동산 투자

상 이용계획을 보지 않고 매매계약을 한다는 것은 돈 보따리를 문간 에 걸어놓고 `아무나 가져가세요`라고 말하는 것과 같다.토지 공부를 볼 때는 소유권 등기이전 사항과 개발 인허 ... 가 가능 여부, 진입로 개설 문제 등도 폭넓게 점검한다. 다음으로 인허가 사항과 토목과정을 해놓고 땅을 분양하는 경우다. 토목공사비와 수도ㆍ전기시설 등의 비용이 땅 매매가에 포함돼 일반 ... 고 있다. 하지만 기대수익이 높은 만큼 투자위험도 높다.. 성공사례＝대전 유성구에서 건설하도급을 하는 장 모씨. 지방자치단체 개발 계획을 잘 살펴 그린벨트에 투자해 2배 이상 수익

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.06

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[상법] 선고 98다34515 판결 약정금

리청으로 도급받아 시공하고 있던 두마-논산간 도로 확장 및 포 장공사(이하 ‘이 사건 전체 공사’라 한다) 중 배수구조물 공사(이하 ‘이 사건 하도급 공사’라 한다)를 대금 366 ... ,300,000원, 공사기간 1995.1.23. 부터 1996.7.26.까지로 정하여 하도급을 준 사실, 위 하도급 계약 후 소외 회사는 같은 해 3.경 원고에게 위 하도급 공사 ... 하도급 공사 현장에 공급할 레 미콘에 대하여, 이 사건 전체 공사의 현장소장인 소외 최병태는 같은 달 23. 그 날과 같은 달 29.에 위 공사 현장에 공급할 레미콘에 대하여 그

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

으로 근속년수를 줄여주는 것으로 한다.(6)사내하청 도급 파견 근로자의 임금인상이 안에 대해서 노조측에서 제시한 것이 없고 사측에서만 제시하였으므로 사측의 제시한 내용에 따라 기본급 ... 그렇지만 현실적으로는 회사의 유동성과 설비투자와 R&D 등의 재투자나 기타 사항으로 인해 그 몫을 돌리는 내부 유보율 이라는 것이 있다. 내부 유보율을 뺀 후에 배당을 하는 것인데 기본 ... 로, 노사간에 이해 관계의 대립으로 인해 분쟁상태에 놓이게 되면 노동쟁의가 발생하고 노사가 쟁의 행위에 대하서 그들의 주장을 관철하고자 할 때 이로 말미암아 노사쌍방의 경제적 손실

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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건축공사 건설사업관리(Construction Management)적용에 관한 연구-월드컵경기장 적용사례를 중심으로

방식으로 수행하려 할 때 가장 먼저 결정해야 할 사항은 무엇보다도 CM의 역할과 업무의 범위)라고 할 수 있다. 그런데 이러한 CM방식수행의 중요한 결정요소인 CM의 역할과 업무 ... , 시방서,설명서,내역서등 작성. 도서의 확인,검토 및 지도*시설물의 사후활성화 대책수립 및 성과물 제출*납품도서의적정성 검토*심의준비 및지적사항 보완*계약관련서류검토*일반행정관리 ... *품질관리*시공관리*안전관리*환경관리*설계변경관리*기성 및 준공관리*하도급관리*준공도소의 접수 및 인계*유지관리매뉴얼 접수*준공처리 등관련 행정업무완료 지원*전산처리업무지원기타업무

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| 리포트 | 67페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.17

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부산항의 실태와 문제점

의 거점항만으로 자리매김하기 어려울 것이라고 지적하면서 금범 조사결과에서 지적된 사항에 대해 조속한 개선이 이루어 져야 할 것이라고 주장했다. 이를 위해 무협은 우선, 부산항 ... 들이 느끼는 부산항 운영체제에 대한 가장 큰 불만사항으로는 컨테이너세의 징수(30.%)와 부두내에서 컨테이너 화물처리를 직접하지 못하는 소위 온 도크 시스템의 미흡함(30.0%)을 들 ... 되는 체제를 유지해 왔다. 한국의 부두 하역작업은 하역회사 종업원이 하는 것이 아니라 항운노조의 조합원들이 항운노조의 간부인 십장의 지시에 따라 작업하는 전근대적 도급제도 형태로 진행

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.06

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[기업규제 완화정책] 기업규제 완화정책에 대해 논하여라.

과점과 하도급, 불공정행위 감시 등에 역점을 두도록 해야 한다. 그것이 경제정의를 추구하면서도 기업 경쟁력을 높여 우리 경제의 지속적인 성장과 발전을 가능케 하는 길이다.경제 ... 어 져야 한다.기업이 활동을 하는 데에 있어 문제점이 없는 부분에 대해서는 굳이 규제를 가할 필요성이 없다. 이러한 부분까지 외면한 규제라면 아집에 불과할 것이다. 위에서도 지적했듯이. ... 보다는 개별기업 중심의 규제로 전환② 사전적인 규제 보다는 사후적인 규제를 시행하자.③ 경험적인 규제가 이루어 져야 한다.④ 규제 할 때는 확실한 감시 체계를 확보하라.⑤ 규제는 최소

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.06

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[지방자치]지방자치의 용어정리

의 권리제한 또는 의무 부과에 관한 사항이나 벌칙을 정할 때는 법률의 위임이 있어야 한다.(지방자치법 제 15조)"▶법률적 실체: 어떤 지역에 살고 잇는 사람들 전체 또는 연합을 법률 ... ▶가예산제도 :? 의회 통과 실패 시 1개월 내의 예산을 의회가 의결케하여 사용하는 것.부득이한 사유로 인하여 본예산이 회계 연도 개시일 까지 국회를 통과하지 못했을 때 사용 ... 되는 예산집행방법으로서 최초의 1개월분에 제한된다는 점에서 잠정예산과 차이가 있다.▶간접참정권 : 간접 참정권이란 간접 민주주의에 입각한 참정권이라 할 수 있습니다. 다시 말하면 주민

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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전자정부시대의 부패통제방안

고 있는 것을 알 수 있다.그러나 부패는 정치·행정 부분에서만 일어나고 있는 것은 아니다.정부와 기업관계뿐만 아니라 기업과 기업관계(예: 하도급 비리), 은행과 기업(예: 대출비리 ... Shleifer & Vishny(1993)가 적절히 지적하고 있듯이 부패는 한국사회의 관행으로 지속되고 있다 하겠다.이를 반영하기라도 하듯이 각종 여론조사 결과에 의하면 우리나라 국민 ... )에 대한 지적도 많이 제기되고 있다.이러한 사회 모든 분야의 비능률, 비생산성, 비효율성을 제거하고 “보이지 않는 손”에 의한 자유시장경쟁원리가 도입되어 안전하고 경쟁력 있는 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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[자동차 산업과 노사관계] 자동차산업 노사관계의 현황과 혁신 방향

하며, 국내 연구소의 통합목적과 기존업무를 보장하고 외주처리, 하도급 및 용역전환으로 인한 축소 등 고용에 영향을 미치는 계획을 수립할 시 사전 조합에 통보하고, 노사공동위원회 ... 에서 해외공장 관련 각종제반 자료를 요청할 경우 10일이내 제공하고 필요시 설명회를 개최하여 충분히 설명하며, 조합은 회사가 기밀로 정한 사항에 대해서는 보안을 유지해야 한다. 단 ... , 회사는 조합에서 해외 현지공장 방문 요청시 회사 부담으로 방문하되, 시기, 방법 등 구체적인 사항은 별도 노사협의 한다.7.회사는 해외공장의 경영전략, 투자정보 등 구체적계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.02.01

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[부동산]부동산이란?

다가구주택 : 거주가구수에 따라 나누어진다. 그리고 단가구주택은 다시 독립주택과 타운주택으로 나누어진다. ②타운주택 : 독립주택과 아파트의 장점을 결합하고자 한 것이 ... )국토의계획및이용에관한법률 ①용도지역 ②용도지구 ③구역 (2)지적법상의 분류 ①지목의 종류 ②용도에 따른 분류 ③지목과 지번 (3)산림법상의 분류 ①보전임지와 준보전임지 ... 가 담보권을 원인으로 하여 경매신청을 하고, 이것으로 채권을 회수하게 되는 경매를 말한다. [임의경매 신청 시 필요서류] (1) 경매신청서 (2) 근저당권설정 권리증(전세권설정 권리증

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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[사회문제]비정규직 문제의 원인과 실태분석 및 비정규직 여성노동자 문제 해결방안(A+자료)

는 노무제공 실태상의 ‘제반사정’을 고려하여 종합적으로 판단해야 한다는 입장을 취하고 있다. 위 사항 중 ① ~ ④번은 사용종속성(인적종속성)에 관한 내용이고 ⑤ ~ ⑩의 내용 ... 은 경제적 종속성에 관한 사항이라 할 수 있다.①경제적 종속성과 관련하여 각 유형에서 판례들의 판단내용첫째, 캐디의 경우) 캐디피 이상의 봉사료 수령 금지를 ‘계약내용의 일방적 결정 ... 은 정규직을 비정규직과 동일한 노동과정에 배치시키는가? 동일업무에 정규직과 비정규직을 고용하는 것부터가 불합리한 것 아닌가? 오이 밭에서 신발끈 고쳐 매지 말라고 했다. 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.05

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[고용]특수고용노동자의 현황과 문제점

나 시급제가 아닌 실적 성과급에 따른 수당과 수수료를 받는다. 노동자이면 누구나 체결해야할 근로계약서도 위탁계약서나 도급계약서로 대체된다.○ 특수고용직 임금형태는 실적급제가 대부분이 ... 위협과 탈퇴 압박을 하거나 거부할 경우 집단해고, 휴업?폐업?매각 등의 방식으로 노조를 탄압하였다. 덤프트럭도 노조결성 이후 1만명으로 확대됐으나 배차업자와 물류회사의 배차(물량 ... 화되었지만 전혀 법의 보호조차 이루어지 못한 상황이 된 것이다.가압류와 손해배상도 노조무력화의 주요 유형중 하나다.2001년부터 특수고용노동자에게 부가된 가압류 금액만 해도 46억1천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.30

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