"피앤지 성과관리"의 검색결과 입니다.

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"피앤지 성과관리" 검색결과 381-400 / 758건

우량기업의 경영패러다임

에과 새로운 시장 개척에 전념한다. P&G는 경영개선을 통한 자체의 노력으로 원자재, 포장, 생산, 보관, 물류비용 등에 약 7%의 비용절감효과를 이루어 이를 소비자의 이익 ... 3. 우수한 성과에 대한 보상Ⅳ. 고객중심경영Ⅴ. 협력업체와의 동반자관계Ⅵ. 환경변화의 대응과 우량기업 패러다임* 우량기업의 경영패러다임우량기업은 세계적 경쟁력을 가지고 있는 기업 ... 들과 함께 일하지 않으면 안 된다. 이러한 조직에서는 계층의 수가 최소화되고, 작업자들은 자율관리되는 팀으로 조직화된다.그들은 급여까지도 포함한 대부분의 인사결정에 대한 책임을 지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26

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기업문화

되는 이미지를 구축하고, 네티즌의 지지를 기반으로 브랜드 가치를 세계 1위로 만들었다.P&G'여성중심의 기업문화'를 구축삼성전자'디지털 유목민 문화', 업무에 대한 열정과 개인 발전 ... 관리제도와 관리자의 리더십 행동 등 시너지 효과로 작용하여 기업성과에 기여하고 있다.2) 기업문화의 중요성기업문화가 중시되는 이유는 기업 전체의 기본가치와 신념으로서 이는 경영전략 ... 문관계를 가지고 기업문화인 공유가치를 창조하고 그 공유가치를 다른 구성요소에 지배적인 영향을 주는 중요한 요소이다. 7S는 공유가치, 전략, 구조, 관리시스템, 구성원, 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.10

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마케팅원론,케라시스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

하여 차별화 된 마케팅 전략으로 매출액에 이어 시장 점유율까지 1위로 올리기 위해 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1.출시배경케라시스 헤어 크리닉 시스템은 2002년 5월 다국적기업 P&G ... 브랜드로의 이미지 강화를 꾀하고 있다. 디자인의 경우 브랜드 일관성을 유지하면서 펄블랙 색상의 용기로 주목도를 강화하였다.3) 시장 성과케라시스는 상륙 첫해인 2002년 12개 ... 케어/볼륨케어/집중손상 케어 등의 머릿결을 관리해주는 샴푸는 물론 비듬을 없애주는 비듬케어, 헤드앤숄더 샴푸와 린스를 동시에 할 수 있는 플러스케어 등의 다양한 제품라인을 구축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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『코카콜라는 어떻게 산타에게 빨간 옷을 입혔는가』요약

는 마케팅 조직을 판매조직과 명확히 분리할 것을 주장하여 브랜드 매니저로 불리는 중간관리자로 하여금 모든 마케팅을 책임지도록 하여 자사 제품끼리 경쟁하게 만들었고 이는 P&G의 비약적인 ... 을 전자제품의 최강자로 여기게 되었다.프록터앤갬블(P&G)은 진출한 산업마다 성공을 거둔 마케팅의 살아있는 전설이다. P&G가 현대 마케팅에 끼친 가장 큰 업적으로는 브랜드를 체계 ... 했다. 때문에 기업은 이익극대화를 달성하기 위해서 마케팅이라는 기능을 수행한다. 즉, 마케팅 관리자는 제품?가격?판촉?유통의 네 가지 마케팅 도구를 적절하게 활용하여 효율성을 극대

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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[경영전략]월마트(Wal-Mart)의 물류시스템과 경영전략

는 2배로 증가하여 P&G의 공장에서는 매일 아침 월마트의 점포별, SKU별 보충수를 우선으로 취급하는 보충발주방식을 결정하여 당일 생산한 상품에서 출하하는 구조로 전환하게 되 ... 는 상당히 커졌다.월마트는 3동의 창고와 종래에 사용한 비용의 1/3정도를 절약할 수 있게 되었고, P&G이외의 공급업자도 POS자료를 이용하여 ECR을 도입하고 있다. 월마트가 제공 ... 하는 POS의 실제 자료공급은 메이커에게도 다음과 같은 개선효과를 가져다준다.첫째, 거래량이 거대한 월마트에서의 P&G상품 전체의 판매금액은 상당한 매출을 기록 한다.둘째. 전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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대림산업 자기소개서

항목 800자 이내]3-1. 고객을 상대한 경험과, 본인이 생각하는 고객의 정의에 대해 기술해 주십시오.저는 대학교 1학년 2학기 때 휴학을 하고 "P&G 계열사 (주)광진개발 ... 과 신념이 되어 대림산업의 큰 자산이 될 것입니다. 저는 대림산업의 플랜트 생산관리 업무를 희망합니다.이론은 "목차", 경험은 "내용"이라는 말이 있듯이 새로운 것을 접할 때 몸 ... 의 기억, 즉 경험만큼 중요한 것은 없다고 생각합니다.제가 가진 철의장 업체에서의 생산관리 경험과 열정을 토대로 누구보다 현장에 빨리 적응할 수 있을 것이라고 확신합니다.저에게 제

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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고급 컨텐츠 시대 - Web2.0 참여시대 (구글, 유튜브)

의 원리개방성동등계층 생산공유행동의 세계화2-3 사례골드코프P&G (The Procter & Gamble Company)3. 구글3-1 기업소개3-2 구글의 컨텐츠놀구글 애드센스구글 ... 당시 "무작정 R&D 비용을 늘리는 것이 해결책이 될 수 없다"며 "앞으로 P&G 혁신의 50% 이상을 회사 밖에서 해결하겠다"고 선언했다. R&D(Research and ... 연구진들이 성공하기를 기다려 신제품을 시판하기보다는 외부의 자원을 빨리 연결해 신속하게 상품을 만들어 내는 전략이다. 이 같은 전략을 통해 P&G는 150만명 규모의 R&D 인력

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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유한킴벌리 기업조사

분석1. 시장분석2. SWOT 분석3. 경쟁사분석 (P&G)4. STP전략5. 마케팅 믹스 (4P) 전략6. 내가 유한킴벌리의 CEO라면..Ⅳ. 기업 시스템1. 환경보호 시스템2 ... (Opportunity)국내 위생용지 시장의 3대(大) 품목은 두루마리 화장지, 생리대, 아기기저귀다. 이와 같은 3대 품목을 놓고 역시 유한킴벌리, P&G(Procter & Gamble ... 고 있다. 유한킴벌리, P&G, 대한펄프는 생리대시장을 놓고도 혈전(血戰)을 벌이고 있다. 생리대는 세계에 존재하는 거의 모든 여성이 한 달에 한번씩 발생하는 생리 때 반드시 사용

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| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.23

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기업 브랜드관리의 전략적 중요성

하는 경우이다. 이 경우 마케팅비용의 효율성이 생기는 장점이 있다. 또 다른 하나는 GM, P&G 같이 사업부별로 개별 브랜드를 사용하는 경우이다. 이 구조는 브랜드의 유연 ... 기업 브랜드관리의 전략적 중요성1. 브랜드 관리의 전략적 중요성2000년 한 해는 디지털과 e-business라는 두 개의 커다란 폭풍이 휩쓸고 지나간 한 해였다. 기존의 모든 ... 하게 된다. 궁극적으로 기업은 강력한 브랜드로 인해 고객의 유지율이 높아지고 고객을 획득하기 위한 비용이 줄어들게 된다. 현재 고객관리의 새로운 지평이라고 불리우는 CRM 역시 브랜드

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05

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기업가 정신

맥도날드도 같은 예로 볼 수 있다. 그러나 3M, P&G 같은 기업은 최고경영자가 바뀌더라도 끊임없이 자기혁신을 달성한다. 이러한 기업은 기업가 정신을 조직자체에 함양함으로써 지속 ... 하는 인간군상의 모습은 평등을 위해서라면 자유를 포기하는 비 경제인으로 정의하는 반면 차후의 기업가 정신을 발휘하는 인가의 모습은 자유재량의 개념을 기반으로 성과에 책임지는 개인 ... 를 살위험부담과 그에 상응하는 보상을 전제로 하여 가치 있는 그 무엇을 새로이 창조하는 과정Kao(1995)사업기회의 인지, 위험부담의 적절한 관리, 적절한 자원동원의 기준을 바탕

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.26

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브랜드 자산의 전략적 경영

으로서 브랜드와 연계되어 제품이나 서비스의 가치를 높이기도 하고 떨어뜨리기도 한다. P&G의 마케팅 전략의 특징 중 하나는 새로운 세분시장을 만족시킬 필요가 있을 때는 비록 기존 ... 비중이 증가, 정기적인 인사이동에 따른 브랜드 매니저들의2. 단기적 성과에 대한 압력 - 정기적인 인사이동에 따른 브랜드 매니저들의 이동, 주식가치의 극대화가 기업의 목표로 s ... 가치는 별개로 측정에 대해 고려해 봐야 한다.8) 브랜드 에쿼티 관리와 관련된 몇 가지 문제들몇가지 문제들에는 브랜드 에쿼티의 기초, 창출, 관리, 측정, 그 구성요소의 평가

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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[A+평가독후감]오픈 이노베이션 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

도록 우리가 무엇을 할 수 있을까? 로 변화한다세계 초일류 기업들은 이미 열린 기술혁신 패러다임으로 전환하였다.그 대표적인 사례로 생활용품 기업 P&G(프록터 앤 갬블)를 들 수 있 ... (PARC)에서 파생한 분사들의 사례를 보여주며(1장 참조), 단일 기업(조직) 내에서 기술혁신 및 사업화가 이루어져온 전통적 패러다임인 닫힌 기술혁신의 성과 및 한계(비효율성)를 보여 ... 협력을 통해 획기적인 경영 성과를 이루어왔다.(27~28쪽 참조).특히 이 책에는 인텔, IBM, 제록스, 루슨트 테크놀로지 등 첨단기술 산업의 선두 주자들의 패러다임 전환

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.16

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미국문화,미국기업문화,미국나라분석,미국분석,포드사,헨리포드

서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta Airline에서의 팀 정신, 3M에서의 창의 ... 한 이미지는 군인들이 고국으로 돌아와 사랑하는 사람들의 품에 안기는 모습이다. 사실 우리의 감정으로는, 전쟁 중에 어떤 성과를 달성했든 군인들이 고향으로 돌아올 때까지는 전쟁에서 진정

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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[인사관리]CEO 사관 학교 P&G의 인재 육성 전략

개인은 철저한 성과주의와 개연 역량 중심의환경에 투입시켜 P&G 사람(P&G People)으로 육성함- 채용 기준·P&G에는 혁신성, 리더십, 전략적 사고 방식, 기업가 정신 ... , 내일의 P&G CEO는 현재 같이 근무하고 있는 동료들 중에서 나오며, 그 가능성은 개인의 역량과 자질에 의해서 결정됨·P&G에서 더 높은 직위로 승진하는 데 유일한 요소는 성과이 ... CEO 사관 학교 P&G의 인재 육성 전략○ 배경- 역사와 전통 그리고 장인정신의 P&G·P&G는 1837년 미국 오하이오주 신시내티에서 동서지간인 William Proctor

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04 | 수정일 2017.09.25

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기업의 정보시스템 성공적 도입 사례

- 한국P&G는 2001년 제조회사와 유통업체가 서로 상품 판매정보를 공유해 물류비 및 재고비용을 줄이는 SCM(공급망관리)를 도입하였 다.- 2002년 현대택배와 물류운영 대행 ... 기업의 정보시스템성공적 도입 사례P&G(The Procter & Gamble Company) Korea물류정보시스템 도입사례1. 기업소개- 1837년 미국의 오하이오주 신시내티 ... 의 생활용품 업체 중 하나임.- 현재 세계 140여개 국가에 300여 브랜드를 공급하고 있으며Fortune지가 선정하는 세계 500대 기업 중 100위 내에 들었다.- 한국 P&G

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.04

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아모레퍼시픽의 중국진출

마진확보 정책을 펴고 있으나, 중국 시장 내 로레알, P&G, 에스티로더 등과의 경쟁은 더욱 심화되고 있어 브랜드 입지를 세우기가 쉽지 않은 상황이다.3.2. 중국 진출 전략아모레 ... 낸 성과다. 1967년부터 인삼 중심의 한방 미용법 연구에 착수해 1973년 한방화장품 ‘진생삼미’를 출시한 것이 설화수의 출발이다. 2010년 9월 현재 최대주주는 (주)태평양 ... )들이 주로 진입을 위한 좋은 기초를 다진다. 아모레퍼시픽은 피부 관리 제품과 채장 시리즈 제품을 형성하고 이런 제품은 각 연령 계단, 같지 않은 피부 유형, 같지 않은 스타일과 어울린다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.25

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경영혁신과 경영혁신기법 경영혁신사례연구

가 가장 낮은 기업으로 조사됐다.특히 석유기업들의 경우 유가 상승을 통해 엄청난 차익을 실현했다는 대중의 비난이 반영된 것으로 보인다.P&G와 스타벅스는 각각 지난해 13위, 23위 ... 경영의 수행기준을 무결점(ZD:Zero Defect) 에 맞추고있다. 더 이상 기업 중심의 품질관리는소용 없게 되었다.새로운 기대 수준에 적합한 새로운 패러다임의품질전략과 마케팅 ... 에 의해서 측정된다고 하였다.자료출처;http://blog.naver.com/shimsangseon/80002542426?4)지금까지 기업은 관리와 통제를 능숙히 하는것을 경영의 목표

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.14

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노사관계와 노동의자율성

를 중심으로 점검교육 실시(1일)#2. P&G)P&G는 일찍이 직원에 대한 신뢰를 바탕으로 주 5일 근무제(1880년) 및 근로자의 이익배분제(1887년)를 도입하였으며 현재 모든 근로 ... 여 조직들은 그들이 직면하고 있는 환경적 도전들을 효과적으로 극복할 수 있는 혁신적인 조직설계 및 관리관행으로의 조직변화를 촉진시키고 있다.이러한 새로운 관리 패러다임으로의 전환이 가 ... 등의 효과를 얻음. 그러나 이러한 단기적인 성과에 대한 개별 기업들의 반대로 성공적 현실화는 이루지 못함.3. 노동자율성의 유형과 문제점, 대응방안(1) 노동자율성의 유형1

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.17

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강한조직 구축방법

다. 소비자 생산업체인 P&G의 한 사업부에선 새로운 직원이 입사하면 기존 팀원들과 의무적으로 각각 한 시간씩 대화를 나누도록 하고 있다. 특히 업무를 제외한 가족과 취미 등 업무 외 ... 할 수 있고 수용할 수 있는 구성원 모두의 꿈이 되어야 한다.(3) 리더의 패러다임은 조직구성원들의 태도와 행동의 원천이 되고 궁극적으로 조직성과나 대인관계의 근본 이 되기 때문 ... 한다고 보는 견해1) 훌륭한 부하가 되기 위한 조건(1) 리더가 통제하지 않아도 자기관리를 잘하면서 스스로 계획하고 실천할 줄 아는 부하(2) 동료나 다른 부서 사람들을 위해서도 일

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06

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미국 기업 경쟁력 회복의 원인과 성공사례

를 넘고 있다.P&G의 구조조정 과정에서 특히 주목 할만한 점 중의 하나는 효과적인 Outflow 관리이다. 이것은 회사를 떠난 사람은 물론이고 남아 있는 내부 구성원에게도 긍정 ... 는 세계 수 있다.프록터앤갬블(P&G)은 성공적인 구조조정의 예로 꼽힌다. P&G는 상시적인 인력구조조정을 통해 조직내의 건전한 긴장감을 조성하고 혁신을 가속화할 뿐만 아니라 조직 ... 적이고 우호적인 메시지를 전달 한다. 유명한 일화인 P&G ‘아이보리 비누’의 탄생과정은 구조조정을 통해 해고된 직원의 아이디어를 경영진이 유연하게 받아들여 이루어졌다는 사실에서 P

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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