"포스코 면접자료"의 검색결과 입니다.

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"포스코 면접자료" 검색결과 381-399 / 399건

국민은행 아웃플레이스먼트(인적자원관리)

7월부터 도입된 정부의 ‘전직지원 장려금 제도’ 와 더불어, 아웃플레이스먼트는 기업들의 중요한 인사정책의 하나로 빠르게 확산되고 있다. 한국 P&G를 시작으로 포스코, KT 등 ... 2004년 현재 다시 담당하고 있다. 국민은행은 2003년 전직지원 프로그램의 성공적인 결과를 바탕으로 상시적인 퇴직관리 시스템으로 전직지원프로그램을 실시해 오고 있다. 우리는 이론자료 ... 일련의 교육과정③ GAP을 줄여줌 - 교육 ( 장기- 컨설턴트를 위한 1년 과정, 역량개발에 중점단기- 자기소개, 면접스킬, 이력서 쓰는 법 등)- 상담 ( 1:1 상담, 집단상담

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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[인적자원관리]성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정

역량 개발의 결과 보고 - 다면평가 - 직무역량 평가 면담(직속상사)⑤ 조정?집계 후 최종 결과 확정(직속상사)⑥ 평가자료의 활용2) 도입배경① 경영여건 변화에 대한 탄력적 대응능력 ... 요 소기팀웍 활성화?지도육성?공정평가전문역량?부서별로 4개 선택 포스코의 경우 평가점수의 오류 발생시 평가자감점제도를 도입 평가의 정확성을 요구?오류확인은 평가점수의 표준편차 오차범위 ... →목표①+목표②+목표③+......↓목적→목표①+목표②+목표③+......담당임원팀 장팀 원0 목표면접요령순 서내 용1. 면접의사전준비? 상사의 준비사항- 부하의 업적카드(부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[언론비평]신문기사의 오류

결과를 문제해결에 적용하기 위해서는 조사목적에 합당한 적절한 조사 자료를 수집하고 조사 자료의 형태와 분석 목적에 따른 적절한 분석 방법의 적용, 적용한 분석방법에 기초하여 조사 ... 자료의 정확한 계산처리와 조사 자료의 분석결과에 대한 올바른 해석이 필요하다 이 조건이 만족되어서야 비로소 문제해결에 필요한 정보를 얻는 일이 가능하다그러나 위의 기사는 분석결과 ... 이 든다. 좀더 분석 결과에 대한 올바른 해석이 필요하다고 생각한다.SK(주) 생산직 평균연봉 6200만원인데…" ‥ 회사 임금자료 공개게재일: 2003-10-10한국경제신문(사회)SK

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치

-기타면접 : 스트레스 면접, 무자료(Blind)면접, 화상면접전력조사신체검사민간기업의 적격성 테스트삼성그룹: 삼성직무능력검사(SSAT) SSAT(Samsung Aptitude ... 다. 따라서 철저한 선발과정과 면밀한 관찰을 통하여 기업이 꼭 필요로 하는 사람이 선발되도록 하여야 한다.채용방식의 변화정기 공채보다는 소수·상시채용, 서류전형→필기시험→면접보다는 서류 ... →면접 응시지원서 교부 및 접수도 주로 인터넷을 이용 대기업의 경영방식이 그룹중심에서 계열사 위주로 전환 올해 신입사원 채용 중 대부분 필기시험이 사라지고 면접과 인·적성검사가 중요

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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[조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황

University Business Of Administration*독자개발 인적성 검사를 채택하고 있는 기업삼성LG한진SK코오롱POSCO한진한국 IBM독자개발 검사1.기업 인재 선발인 ... 입니다.”이관석, 홍익대학교 산업공학과 교수 “제한된 시간의 면접만으로는 적합한 인재를 선별하지 못합니다. 면접에서 잘 대처하는 사람이란 곧 순발력이 뛰어난 사람을 의미하는데 상대 ... Incruit3.인적성검사I. 신입사원 교육과정 활용 I. 합리적인 인력관리의 기초자료 I. 개인 또는 집단의 장단점 진단 I. 객관적인 사고 방식 및 창의력 향상 I. 각종 소대

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

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[경영]메가스터디의 현재와 미래(E-Learing 시장 분석)

학습과 훈련을 통해 지식을 습득하고자 하는 형태임.c. 교수 설계 주도형 콘텐츠-> 교수자와 교수설계자가 미리 개발한 교수 자료와 상호 작용하며,교수자의 직접적인 도움 없이 학습 ... 규모에 육박한 것으로 드러났다. 국내나 세계적으로 e-러닝 시장이 2008년을 기점으로 폭발적인 성장이 할 것이라고 전망하고 있다.*국내 e-러닝 시장규모 예측(자료: 한국전자상거래 ... 시장의 중심인 B2B 시장-> 국내 교육컨텐츠시장의 40%가 B2B 시장으로 추산된다. 국낸 대기업인 포스코, SK텔레콤, 삼성생명은 전체 교육 예산중 15~40%을 온라인교육

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[경영학개론] 벤치마킹

수준의 파악6단계: 격차 분석7단계: 결과의 공유8단계: 개선의 실행9단계: 주기적 재조사7.사례분석럭키금속1.대상의 선정★일본의 타마노사의 전련분야와 포항제철의 설비운영시스템 ... 성(Validity) ㆍ프로세스 측정과 검사결과는 타당한 실적자료나 연구자료에 의한 근거를 갖고 있어야 함 - 벤치마킹 업무수행의 신뢰성을 확보하기 위하여 필수적 ㆍ따라서 영감 ... 이나 의견, 감정보다는 자료위주의 접근법을 이용해야 함5. 수행 과정벤치마킹은 내부 기업활동을 검토, 이를 외부 우수기업의 활동과 비교․분석하며, 내부 기업활동의 개선을 추구하는 변화과정

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.15

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인사관리(인적자원관리)

한 체력이 요구되므로, 등산 마라톤, 산악자전거 경기를 하게 된다.(라) 무자료 면접 blind interview(현대) - 지원자에 대하 출신대학, 고향 등 선입견을 가질 수 있 ... 자리를 같이 하면서 면접평가를 받는다.(바) 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) - 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표(사) 시츄에이션 면접 ... 화되고 활용되는가?직무의 내용과 특질에 관한 정보는 면접법, 관찰법, 중요사건법, 위크샘플링법, 질문지법, 등의 다양한 방법에 의해서 수집되어지고, 이것들을 다시 직무기술서(job

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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리서치 조사 기업 보고서

. 기업 개요폴에버는 인터넷, 이메일, 전화/ 면접 등 다양한 방법을 통해 보다 객관적이고 과학적인리서치를 수행하는 기업입니다. 특히 대규모 패널 DB와 자체 개발한 조사 시스템 ... DB에서 자동추출하여 이루어 짐. 충성도에 따른 패널 관리 및 응답결과 및 성향에 대한 자료를 체계적으로 관리, 응답의 신뢰도를 높임, 또한 트레킹이나 트렌드 자료를 원하는 경우 ... 에도 적합하게 함{{. 자료수집 및 분석{온라인리서치의 경우 웹이나 이메일을 통해 설문조사를 실시하게 되므로 신속하게 조사를 실시할 수 있도록 함 1,000 샘플은 12시간 이내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.27

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[인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발

의 절차4. 대상기업에 대한 세부 고찰5. LG유통 채용 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결 론1. 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향※ 별 첨1. 참고자료2. 기업방문 ... 으로 조사 됐다. 인적자원 관리 전략 부문 컨설팅 업체 인 왓슨 와이어트는 포스코, SK 주식회사, 두산, 로커스 등 국내 상장 및 코스닥 등록 기 업 75개사에 대해 우리 기업의 인 ... 과 경력 그리고 연령과 성별 등에 대한 것으로 대개 응모자의 경력, 학력이나 가족사항 등을 수집하는 것· 이력서, 추천서, 지원서 접수· 신원자료조회 : 학교당국자, 이전고용주, 지원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

, 능력, 실적 등에 관해 점수를 매긴다.- 오늘날 조직이 동태화 됨에 따라 선호되고 있다.- 우리나라에서는 포스코, 한전, LG전자 등 기업체와 교육인적자원부 등 일부 정부부처 ... 을 대상으로 승진시험을 실시 임용한다. 직렬구분 없이 실시한다. [제1차：선택형, 제2차：논문형, 제3차：면접]- 특별승진 : 청백리상 수상자, 직무수행능력 탁월자, 제안채택 ... 하여 승진임용의 기초자료로 활용하는 제도이다.11. 가점평정제도)공무원이 자격증을 소지하거나 근무환경이 열악한 도서, 벽지 등 특수지에서 근무한 경력 및 평정대상기간 중 탁월한 공적

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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[취업자료] 2009 자기소개서 + 이력서 작성법 및 예문

힘들면 소주 한잔 들이키면서내일을 향해 도전합시다. !!대한민국 청년 모두 파이팅.!!모두들 좋은 직장에 취직하세요.^^① 면접관들은 이렇게 평가를 한다.▶ 면접 시 주요 평가 ... 항목 [표]② 면접 시 이런 문제가 많이 출제된다.▶ 면접관이 기피하는 인물유형 [표] ▶ 각 유형별 면접 시 질문② 국내 기업들은 원하는 인재 및 선발 방법▶ 기업에서 요구 ... 하는 인재상 ▶ 기업의 인재 채용 방법 ▶ 서류 전형 및 시험▶ 인 ? 적성 검사 ▶ 각 기업별 면접 방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]③ 외국 기업들이 원하는 인재

이력서 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.21 | 수정일 2016.02.05

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[인사관리] 인사관리와 인적자원관리

.2. 신채용 기법의 유형(1) 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) : 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표(2) 무자료 면접 blind ... .(OF상 업적요소 등을 중심으로 이루어질 수 있다. 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가, 면접 및 시험 등에 의해서 이루어질 수 있으며, 이들 각각 ... interview(현대) : 지원자에 대하 출신대학, 고향 등 선입견을 가질 수 있는 사항은 일체 묻지 않는다. 지원자들에 대한 일체의 사전지식없이 면접이 진행되므로, 지원자들은 동등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.08

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[인적자원] CJ그룹의 인적자원관리

는 이번 팀 과제를 위해 다음 카페를 만들어 이 곳을 통하여 잦은 모임을 가지며, 매일 새로운 기업들 (농심·포스코·이랜드·삼성·CJ 등)을 조사하였습니다. 이 기업들 중에서 여러 ... 번의 토의 과정을 거쳐 모두의 의견을 반영하여 이번 팀 과제에 제일 적합한 기업으로 CJ그룹을 선정하고 조사하기로 결정을 내렸습니다. 여러 기초 자료들을 참고하여 각자의 의견 ... 상황에서의 가치판단 테스트를 말한다.CJ BJI Test, 인 지능력평가, 전문성면접, 역량면접의 5가지 핵심사항으로 구성되어 있다.5. 인재 육성 제도인재 육성을 위한 제도로, 1

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2003.12.23

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대학생을 위한 경영학원론

기업 : 합명회사,합자회사,유한회사,협동조합| +- 다수공동기업 : 주식회사+- 공기업 : 국영기업, 공단, 지방공영기업+- 공사공동기업 : 한국전력, 포항제철 등제2절 주식회사 ... : 이력서, 면접시험, 신체검사, 학업성적, 작문, 라이센스 소기 여부(2) 과학적 방법 : 이력서, 필기시험, 기능시험(ability test), 임상진단(clinictest), 사상 ... 조사(interest test)(3) 절충적 방법 : 경험적 방법과 과학적 방법 절충2. 지원서 작성(1) 현실상황에 대한 자료(2) 자기자신의 과거 성장과정 추정(3) 지원자

리포트 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2001.10.18

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신인사

한 체력이 요구되므로, 등산 마라톤, 산악자전거 경기를 하게 된다.(라) 무자료 면접 blind interview(현대) - 지원자에 대하 출신대학, 고향 등 선입견을 가질 수 있 ... 자리를 같이 하면서 면접평가를 받는다.(바) 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) - 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신의 의견, 지식, 경험 등을 발표(사) 시츄에이션 면접 ... 화되고 활용되는가?직무의 내용과 특질에 관한 정보는 면접법, 관찰법, 중요사건법, 위크샘플링법, 질문지법, 등의 다양한 방법에 의해서 수집되어지고, 이것들을 다시 직무기술서(job

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.26

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[인사관리론] 인적자원 관리

는다.③ 철인 3종 경기 면접( 쌍방울 개발) - 회사업무의 특성상 강인한 체력이 요구되므로, 등산 마라톤, 산악자전거 경기를 하게 된다.④ 무자료 면접 blind interview ... 수 있다.⑤ 술자리 면접 (우방) - 회사간부들과 술자리를 같이 하면서 면접평가를 받는다.⑥ 프리젠테이션 면접 (삼성, 포스코) - 직군별로 전문성있는 주제에 대하여, 자신 ... 을 폐지하거나, 자체 '직무적성검사'로 대체하고 있다.둘째, 외국어 능력 중시 - '세계화', '무한경쟁'의 시대에서 외국어의 구사능력은 이제 필수가 되었다.셋째, 면접비중의 강화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.17

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맞벌이에 대한 인식론

백명 전화 면접 이번 조사는 최근 들어 확산되고 있는 맞벌이 추세의 경제사회학적 의미를 분석하고 이에 대한 바람직한 경제사회적 인프라의 구축을 모색하기 위한 기초자료를 수집하기 ... 노미스트’와 포스코경영연구소(포스리)의 의뢰로 극동조사연구소에 의해 실시됐다. 표본구성은 맞벌이와 관련한 다양한 계층의 의견수렴을 위해 기혼 직장인 여성 1백50명, 미혼 직장여성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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자율형 사립고에 대한 문제점 비판

결과가 2002년 5월 5일에 최종 발표되었다. 이로써 자립형 시범 학교로 선정된 학교는 2002년도에 민족사관고(강원), 포항제철고(경북), 광양제철고(전남), 2003년도에 현대 ... 주체들 간 합의가 제대로 이루어지지 않은 상태에서 그 논란은 더욱 뜨겁기만 하다.자립형 사립고의 경우 2002년 민족사관고등학교, 광양제철고등학교, 포항제철고등학교를 시작 ... 하였으며, 전교조와 민주노동당에서 별도의 자료를 토대로 ‘자립형 사립고 시범운영 평가보고서’를 제출하여 다양한 자료가 축적되어 왔다. 이상의 연구와 자료들을 근거로 자립형 사립고

논문 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18

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