"직장에서의 PI"의 검색결과 입니다.

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직장에서의 PI 대장암 간호진단 산업안전기사필기 AI 역량검사

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"직장에서의 PI" 검색결과 381-400 / 446건

삼성전자의 보상제도

%까지 차이가 발생한다.핵심인력 인센티브:우수한 연구개발 인력을 유지하기 위한 목적으로 도입PI(생산성 격려금):정부의 총액임금제 가이드라인을 피하고 보상수준을 높이기 위해 도입PS ... 의 관리의 필요성으로 대두되었다. 핵심적인 원인은 우수인력의 확보를 가능하게 할 수 있는 임금 유연성의 확보이다.이익배분제도의 도입은 평생직장의 이념을 포기하지 않으면 안 되는 상화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14

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직무적성검사의 개요와 기업의 직무적성검사 도입 이유, 종류, 특성, 활용분야, 문제점 및 개선방안 제언 레포트

해 나가는 기획력, 상상력, 업무 개선에 필수적인 능력? 수식 만들기? 등식 메우기? 가정 세우기? 그림 완성 등PI(Pract-ical Intelligence)직무능력검사상황판단 ... 이고 비활동적이라 생각했던 직원이 우수한 판매실적을 올리고 직장 동료들과 잘 어울려 좋은 본보기가 되어 직장에서 성공한 사례를 우리는 자주 접해서 듣게 된다.이와 같이 한 사람

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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포스코의 인사관리

없는 세계화 시대에 종전과 같은 연공서열씩 인사기준을 고집할 수는 없는 입장이다. 직장인에게서는 일단 입사하면 정년까지 보장되는 평생 직장이 좋을 수 있겠지만 자극이 없는 현실 안 ... 하는 기업포스코는 회사의 미션과 비전을 달성하기 위해 PI(Process Innovation)를 실시하고 있는데, 이것은 각 부문별로 나뉘어져 있는 프로세스를 하나로 연결해 최적의 통합 ... 를 줄이고 업무의 스피드를 높이자는 것이다. 첫째는 전사 최적화 차원의 PI를 먼저 추진하고, 이를 구현하기 위한 강력한 수단으로 ERP를 도입하는 것이며, 둘째는 시간과 비용을 절감

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.26

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[인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지

회사 및 큰 대기업들조차 직급제 폐지를 해 나가고 있다. 직급제 폐지는‘연공서열’과 전통적인 직급체계’가 개선방안으로서, 선진기업의 직장규율’로 보수적인 대기업으로까지 빠른 속도 ... 의이다. 근무처가 바뀌고 계급이 바뀌어도 자신이 속한 조직은 변함 없고 이에 따라 외무공무원들은 외무부를 `내 가정', `내 직장' 식으로 조직에 대한 소속감 내지는 동일시의 정도 ... 가 높게 나타나는 것이다.6) 충성도 요구- 직장이 마음에 안 들고, 더 이상의 비젼이 없다 하더라도 직급제의 구조 아래 에서 직장을 그만 두는 것은 쉽지 않다. 왜냐하면 낮

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08

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삼성 비노조

을 가장 우선적인 처우원칙으로 삼고 있는 것이다. 일한 만큼 보상하는 연봉제, 경영성과가 일정 수준 이상일 때 주는 성과급제(PI), 경영목표를 정하고 이보다 더 이익이 났을 경우 ... 에 대비하게 만든다. 삼성은 업무와 관련된 교육훈련과 직장 외 교육훈련을 갖추고 있다. 국제화시대에 외국의 문화, 풍습, 예절, 언어를 익히는 교육훈련 프로그램도 삼성은 갖고 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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사회복지행정론 지역내 두개의 사회복지기관비교

...................................................................................9pI. 서언사회복지는 인간적인 삶을 영위할 기회와 일 ... 자조모임?장애청소년 직장체험 프로그램?새로운 직종 개발?지역사회 직업재활센터 운영?장애인 정보화교육센터 운영등 사회에서 소외되기 쉽고 비교적 경제적으로, 생활적으로 자립하기 어려운

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.04

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삼성전자의 조직구조와 인사관리 완벽분석

식사이동기업이란?★강의★직업관과직장윤리강의삼성인의예절전통예절삼성인의예절★강의★국제매너도전시대준비본부활동토론교육준비우리의 노래토의 및 발표(실습 3)손님응대입소식 및 특강삼성 체조 ... (실습 4)수명보고교양강좌정리점 심 식 사점 심 식 사과정소개팀워크육성활동해설나는이렇게생각한다해설(실습 1)인사올바른문제해결활동직장생활의이해조직 이해 활동체육활동생활안내전략수립토론1 ... 차를 마치며자치회(1)(생할의식,영어검정)-도전시대준비--직장예절 R/P-PRO-BUSINESS MAN이란?(소감교환)대졸 신입사원 입문 교육( 기 차) ( 월 일 ~ 월 일)제

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.11

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홍보의 전반적인 이해

들이 가장 좋아하는 직장1위 삼성전자. 여성들이 제일 싫어하는 신랑감1위 삼성전자 직원. -무조건 눈길을 끌만한 문항으로 언론홍보에 나선다. 2) 언론은 통계를 선호한다. - 언론 ... 나 기사거리를 갖고 있다. 예) '욕쟁이 할머니','상식을 깨뜨리는 취미','독특한 인생경험'등 - 사람들의 이야기가 기사 만들기도 편하다 - 최근 프레지던트 아이던티티(PI)도 중요

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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포스코 기업 사례 분석

의 적합성을 찾던 도중, 포스코는 인사관리제도의 특징인 ERP와 PI시스템 도입과 같은 기존의 경직된 조직체계에서 벗어나 총괄직 이상 임원들에게 능력과 성과 중심의 보상을 해주 ... 다. 직장인에게서는 일단 입사하면 정년까지 보장되는 평생 직장이 좋을 수 있겠지만 자극이 없는 현실 안주는 기업의 경쟁력저하와 도태로 연결되는 추세다. 제한된 국내시장에서 벗어나 ... 들이 가야 할 향방에 선도적인 나침반이 되어 줄 수 있다는데 그 의의가 더 크다고 할 수 있다.또한 개인에게는 지금까지 직장의 이름으로 대변되던 자신의 정체성을 무리 없이 되찾아 갈

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

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[경영학]_대우조선해양의_Fun_경영(펀경영)

’으로 다시 도약하게 되었다. 2001년에는 LNG선 수주 세계1위를 달성했고, 2002년에는 기업핵심가치로 ‘신뢰와 열정’을 표방, PI프로젝트 착수했다. 2005년에는 세계 최초 ... 를 목표로, 영업이익 확보를 통한 기업가치의 증대와 투명경영의 정착을 위해 노력하고 있다. 또한, 행복하고 즐거운 직장문화의 정착과 국가와 지역경제, 사회에 봉사하고 기여하는 문화

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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[의사결정] 의사결정(어학연수)

과 직장 또는 정부 등에서도 깊이 인식하고 있습니다.개인적으로 영어를 필요로 하는 사람들, 즉 사업가, 학생, 과학자, 정치가 등은 국제 공용어인 영어를 배우지 않은 상태에서는 본인 ... Entropy =-∑ pi ln(pi)/(ln n), n:사건의 수1. 아래 점수를 이용하여 쌍대비교행렬을 만든다.2. 각 행의 기하평균을 구한다. =GEOMEAN()3. 기하평균의 합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[경영][인적자원관리]포스코 HRM System

문화 ( 혁신문화 ) 프로세스 ( 고객중심 개편 ) 기업체질 ( 의식 관행 조직 ) 정보시스템 (ERP,SCP) 적용 고객가치 극대화 스피드 / 효율성 프로세스 혁신 PI 일 ... . 직장인자세 6. 건전한 사회생활 7. 윤리규범 준수HRM 구조 POSCO 포스코 HRM HR 교육프로그램 HR 조직 e-HRM (ERP) 기업경영 HR 방침Ⅱ 본론 1건전한 사고

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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성공적인 온라인 마케팅

for WomenTarget StrategyA그룹) 인터넷 이용 빈도가 높은 20~24세 대학생 그룹, 직장여성B그룹) 현재 인터넷을 이용하는 25~32세 여성 직장여성 중심C그룹 ... : 4.5~4.302차 : 5.1~6.103차 : 6.10~현재PR전략마이클럽의 이진민 부사장을 PI(President Identity) 전략의 일환으로 집중적 홍보 마이클럽 홍보

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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[서평]따뜻한 카리스마

를 통해 사람의 마음을 사로잡는 노하우를 담았다. PI(Personal Identity) 전문가인 저자는 13년 동안 500여 기업체에서 강의한 경험을 바탕으로, 성공하는 사람 ... 들의 특징과 공통적인 이미지 요소를 분석해낸다. 또한 능력을 인정받는 직장인, 인기 있는 동료, 닮고 싶은 리더의 일반적인 사례들을 제시하며, 이를 바탕으로 객관적인 이미지의 힘

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.26

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[유아교육]표준화검사

로는 MMPI, 16PI, MBTI 등이 있으며, 그밖에도 사회적 행동 적응검사와 진로적성검사 등이 있다.(1) MMPI1) MMPI의 개요MMPI ( The Minnesota ... 성을 띠경을 찾게 할 수 있다.?동일한 직장내에서도 각자의 인식 및 판단 유형에 적합한 배치를 할 수 있다.?주어진 직업을 통해 각자 선호하는 인식 및 판단을 활용하고 또는 선호하지 않 ... 은미개발된 인식 및 판단을 개발할 수 있다.?각자 자기 성격유형에 맞는 일처리 유형을 이해함으로써 보다 효율적인 적응을 할수 있다.?직장 내에서 건강한 인간관계, 건강

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.26

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[사회학 행정학]도시화

될 수 있게 한 요인이 되었다. 이와 같은 현상은 필연적으로 많은 토착인력을 불필요하게 했고, 이들 잉여인력은 새로운 소득과 직장을 찾아 도시로 유입하지 않을 수 없게 된 것이 ... )의 順位規模法則의 공식은 다음과 같으며, 이는 도시의 적정규모산출을 나타 내는 것으 로 이는 인구의 도시별 부포에 있어 이상적인 한 모형으로 이용되고 있다.Pi=Pm/n, 여기서, Pi

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.10.03

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[광고PR] 3I로 분석한 KTF 홍보활동

. KTF 조직구성[前 조직][現 조직]3-1. KTF 전체 조직도3-2. 홍보실 조직도03. KTF 조직구성CEO PI 활동 -인터뷰 주선 및 칼럼기고 각종 이슈 매니지먼트 및 ... 을 따로 운영하는 만큼 대 언론활동에 대해 적극적이며, 언론을 통한 기업 이미지 제고와 PI (Presidential Identity)에 중점을 두고 있다.04. 3I로 본 주요 홍보 ... 이벤트(Event)KTF Main(2535세대를 위한 이동전화 서비스)의 직장인 회식 이벤트 Main 굿타임 회식 만들기 : 직장인들의 회식 신청사연을 KTF Main 홈페이지(www

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14

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<도서요약레포트>삼성의 인재경영

끊임없는 자기계발경쟁을 즐기는 사람핵심 역량 개발자신만의 강점을 강화강점 개발인성적성검사골드칼라면접SSAT시행 -기초능력검사(AI) :기본적인 능력 파악 -직무능력검사(PI ... 적 아이디어를 창출한다. 직장 생활이나 업무 처리 시 타의 모범이 되고 있다. 유연한 사고와 원만한 대인관계를 갖고 있다. 도전의식이 강하고 성취동기가 강하다.업무와 대인관계에 있

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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[경제학원론] 경제순환모형을 통한(1994-2002)지출,생산,분배국민소득분서

NI (National Income)(5) 개인소득 PI (Personal Income)(6) 개인가처분가능소득 PDI (Personal Disposable Income)3. 한국 ... PI (Personal Income)= NI - (사회보장기부금 + 법인세 + 사내유보이윤) + 경상이전수입(6) 개인가처분가능소득 PDI (Personal Disposable ... Income)= PI - 제세, 공과금3. 한국의 지출국민소득경제성장률 Yt-Yt-1/Yt-1 * 100(1) 1994년 - 2002년의 경제성장과 1인당 국민소득한국은 1960년대

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.05.27

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[독후감] 돌아서서 후회하지 않는 유쾌한 대화법

대학교 언론대학원 CEO PI(President Identity) 최고위과정을 위탁 운영했다. 연세대학교, 이화여자대학교, 고려대학교 등의 경영대학원 최고위과정과 삼성전자, LG ... 보다도 이책이 마음에 들었던 것은 다른 처세서와는 달리 아주 편하다는 느낌이다. 이유는 지금 서점에 나와 있는 처세서 대부분이 외국 서적을 번역한 것과 직장내 처세서가 주를 이루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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