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"전통적리더십" 검색결과 381-400 / 16,150건

  • 보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.
    하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 보면 된다.전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 보면 된다. 자신들의 생활 ... 은 셀프리더십전통적인 관리 기능과 비교를 하면 다음과 같다.셀프 리더십전통적 관리기능내부에서 관찰외부에서 관찰자기설정 목표주어진 목표에 대하여 관리목적 행동에 대한 자기강화 ... 보건행정셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십에 관한 전통적인 이론으로는 특성이론과 행동이론이 있습니다. 특성이론은 리더는 타고난 자질 ... 리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.제출자:리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... 을 가지고 태어난다는 전제하에, 리더의 개인적 특성이 리더십의 핵심이라고 주장합니다. 반면, 행동이론은 특정한 리더십 행동이 조직 발전에 가장 효율적이라는 점을 밝히려는 이론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31
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    퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할
    퀸의 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할사회복지사 2급사회복지행정론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퀸의 경쟁-가치 모델2. 사회복지사로서 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론옛날 리더라고 하면 리더가 지닌 권력으로 다른 사람들을 자기 뜻대로 마음대로 움직일 수 있었지만 오늘날의 리더는 부하직원을 살피고 소통하며 수평적인 관계의 리더십을 중요 ... 하게 생각한다. 리더십의 사전적 의미를 살펴보면 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력이라고 표현하고 있다.내가 생각하는 리더십은 리더가 사람들에게 얼마나 영향을 잘 끼치는 정도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
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    미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리
    과목명 : 리더십주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국의 트럼프 전 ... 대통령1) 행보 및 성과2) 리더십2. 중국의 시진핑 주석1) 행보 및 성과2) 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론트럼프의 동아시아 정책이란 오바마 전행정부의 아시아 중심기조를 포기할 수 ... 에서 트럼프 전 대통령과 시진핑 주석의 충돌과 갈등은 불가피했었고 이들의 리더십 스타일이 다시 한번 주목받았었다.본고에서는 미국의 트럼프 전 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술
    고자 한다.본론1. 코칭리더십의 개념과 중요성코칭리더십은 조직 내 리더가 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 리더십 방식이다. 전통적인 리더십이 명령과 통제를 통해 성과 ... 서론코칭리더십은 현대 조직에서 점차 중요한 리더십 방식으로 자리 잡고 있다. 이는 구성원들이 스스로 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일로, 단순히 ... 을 끌어내는 코칭리더십의 중요성이 커지고 있다. 코칭리더십은 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 이끄는 역할을 하며, 이를 통해 조직 전체의 성과 향상과 지속 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례
    사회에 가장 적합하고 부합되는 리더라의 형태라 칭하지만 그렇다 하여 전통적인 리더의 방식도 현대사회에 부적합하다고 할 수는 없다. 서번트 리더십은 미국 학자이자 AT&T 의 임원이 ... 서번트 리더십에 대하여 ? 기업에 적용 사례Ⅰ서론현재 지속적인 경쟁으로 비롯된 조직 내 구성원들의 마음과 생각을 사로잡기 위해, 혁신적이고 주도적인 리더십은 중요하다. 하지 ... 만 조직 내 구성원들의 기대감이 더욱 큰 리더십은 사람중심적인 서번트 리더십 일거라 생각한다. 서번트 리더십이란 하인의 리더십 즉, 자신을 낮추고 상대방 또는 구성원들을 섬기는 자세
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를
    할 수 있다. 전통리더십 관점에서 리더십은 개인 특성과 행동, 상황에 따라 분류한다. 특성이론은 리더의 개인적인 특성 중에서 능력, 성격, 신체적, 사회적 배경 등 개인 ... 계발이나 교육을 통해 리더십이 가능하다고 본다. 리더와 상황이 맞으면 리더십이 발휘될 수 있다고 보고 전통적인 관점에서 리더십 이론은 서로 다른 관점에서 연구되었으나 공통점은 조직 ... 교과목명 : 리더십 거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 거래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.
    . 결론 --------------------------------------7pⅣ. 참고문헌 ---------------------------------7p리더십 보고서Ⅰ. 서론 ... 는 없지만 마치 한명이 뛰는 것처럼 팀웍이 엄청났고 특유의 조직력을 바탕으로 예상하지 못한 결과를 만들어냈다. 이처럼 스포츠에서 리더십과 동기부여는 개개인의 능력을 뛰어넘어서 조직 ... 전체를 발전시키고 이변을 만들어낸다. 스포츠와 마찬가지로 간호조직 내에서도 리더십과 동기부여가 매우 중요하다고 생각한다. 훌륭한 리더는 간호조직 내에 긍정적인 문화를 조성해서
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야
    적 생활양식이 지배하고 있는 전통사회에 있어서는 효율적이다. 권위적 리더십의 단점은 리더십을 갖는 지도자는 독단적인 의사결정을 하고 자기의 의견과 다른 것은 전혀 수용하려하지 않 ... 을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정 과거의 전통리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하 ... 과제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. Ⅰ. 서론 리더십은 개인 또는 그룹이 목표를 이루기 위해서 다른 사람들을 이끌고 동기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)
    팔로어십이론(팔로어 중심의 리더십)리더십에 대한 전통적인 이론들은 직권성(headship)을 가진 리더가 팔로어에게 영향을 끼치는 수직적인 관계를 전제로 한다. 반면, 새로운 ... 리더십이론들은 리더와 팔로어 간의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 발취될 수 있다는 관점에 바탕을 두고 있다(Hersey & Blanchard, 1998). 이러한 관점에 따르 ... 면, 효과적인 리더십은 공식적인 지위보다는 리더의 개인적인 권위를 바탕으로 팔로어들의 심리적 수용을 이끌 수 있는 상호작용을 중시한다. 즉, 팔로어는 효과적인 리더십 발휘에 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
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    트럼프 대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기 보다는, 최근 20~30년간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의 정치와경제 교제를 읽고, 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오. '신의 개입 도널드 트럼프 깊이 읽기'
    했다.트럼프의 리더십트럼프의 리더십은 기존 정치 지도자들과는 근본적으로 다른 특성을 보여준다. 그의 리더십의 가장 두드러진 특징은 강력한 결단력과 과감한 의사결정이다. 전통적인 정치 ... , 전통적인 외교 원칙을 근본적으로 흔들었다.결론트럼프의 세계관과 리더십은 21세기 국제 정치의 패러다임에 근본적인 변화를 가져왔다. 미국 우선주의와 실용주의적 접근은 기존 국제질서 ... 국가 간 복합적 상호의존성을 특징으로 해왔다. 이러한 맥락에서 트럼프의 등장은 전통적인 국제질서에 근본적인 도전을 제기하고 있다. '신의 개입: 도널드 트럼프 깊이 읽기'를 통해
    방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.I. 서론II. 본론1. 전통리더십의 유형2. 현대적 리더십의 유형3. 이상적인 ... 겠다 – 전통적 연구에서 제시하는 리더십의 유형과 현대적 리더십의 유형을 분석한 후, 오늘날 우수한 리더십을 보여주고 있는 두 가지 사례로서 엘론 머스크의 사례와 허브 켈러허의 사례 ... 를 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1. 전통리더십의 유형전통리더십 이론에 따라 리더십의 유형을 구분하는 경우, 아이오와 대학의 행동주의 연구에 따른 리더십 유형 등도 존재하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    조직 몰입(organization engagement)의 수준을 높일 수 있게끔 한다.2) 분류(1) 전통리더십의 유형전통리더십의 유형으로는 리피트(Lippitt)와 와이트 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.I. 서론II.본론1. 리더십의 의미2. 리더십의 유형3 ... . 리더십의 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회는 다양한 규모와 종류의 조직으로 구성되어 있는데, 이러한 조직이 다른 조직에 비해 우수한 성과를 거두는지 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석 ... 11-12 6. 참고문헌12 1. 리더십 개념 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 2. 리더십 이론 1) 전통적 이론 Ⅰ. 특성이론 1. 특성이론 ... REPORT 간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서 과목명| 간호관리학(2) 담당교수 | 학과 | 학년 | 학번 | 이름 | 제출일 | 목차 1. 리더십 개념3 2. 리더십 이론
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
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    서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오
    (Robert K. Greenleaf)에 의해 처음 개념화된 리더십 모델입니다. 이는 전통적인 리더십과는 달리 리더가 조직이나 팀을 이끄는 역할뿐만 아니라, 구성원들을 돕고 섬기 ... ● 과목명 : 리더십● 주제 : 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오서번트 리더십(servant leadership)은 1970년대에 로버트 그린리프 ... 는 역할에 초점을 맞춘 리더십 모델입니다. 서번트 리더는 자신을 우선시하는 것이 아니라, 조직 구성원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕는 리더를 말합니다.서번트 리더십의 본질은 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참조문헌성명OOO과목리더십Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 동기부여, 그리고 조직의 전반적인 성과에 결정적인 영향을 미치는 요소이다. 전통 ... REPORT피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 피들러의 리더십 상황이론 개요?2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수??1) 리더-구성원 관계??2) 과업구조??3) 직위권한?3. 피들러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서
    개별 1차 리더쉽 적용 보고서1. 리더쉽 이론이론특징전통적이론특성이론Trait theories리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성 ... 1980년대 이후 조직을 둘러싸고 있는 외적 환경이 급변하면서 기존의 안정적 환경을 전제로 한 전통리더쉽 이론들이 그 타당성을 잃기 시작하면서 대두된 이론.즉, 현상을 유지 ... 자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오
    [리더쉽]주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더쉽이란2. 현대적 리더쉽의 정의와 특징3. 리더쉽의 미래Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 도록 그 관계를 이용하고 변화시킨다는 점이다. 즉, 리더쉽은 통솔력에 비해서 보다 쌍방향적인 성격을 갖고 있다고 할 수 있다. 전통적으로 경영학에서는 때문에 성공한 오너들이 갖 ... 워들을 하나의 목표로 이끌 수 있도록 하는 능력까지도 필요한 것이다. 이에 다음에서 리더쉽에 대해서 알아보고, 현대적 리더쉽이 무엇인지에 대해서 구체적인 정의와 특징을 예시를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    교회 내의 권사 직분의 역할
    은 매우 다양하며, 교회의 건강성과 연속성에 있어서 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 실질적이고 물리적인 살림살이의 역할. 간혹, 전통적 관점에서 어머니와 비슷한 역할? 대표적인 ... 도4) 기도사역과 중보의 자리: 목회자와 교회 리더십을 위한 기도의 동역자, 교회가 부흥하고 건강하기 위해 반드시 필요한 “무명의 동역자”? 권사의 역할이 끼치는 긍정적인 영향1 ... 하고 함게 기도 할 수 있도록 함. 실용적, 정서적 부분에서 목회에 있어 도움의 손길이 됨.2) 신앙의 전통과 문화의 전수자: 말과 가르침을 넘어서 삶으로 신앙을 전수하는 ‘신앙
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    -leadership)’을 강조하며, 궁극적으로 모든 구성원이 자기 동기화, 자기 통제, 자기 목표 설정을 통해 주체적으로 움직이도록 유도한다. 전통리더십이 ‘위에서 아래로’ 통제 ... 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론III. 결론I. 서론슈퍼 리더십이라는 개념을 처음 들었을 때, 솔직히 말하면 너무 이상적인 개념이 ... 고, 구성원의 자율성은 업무 효율을 떨어뜨릴 위험 요소로 받아들여지기도 한다. 그런 환경 속에서 ‘슈퍼 리더십’이라는 개념은 어쩌면 이상주의자들의 환상처럼 보일 수 있다.하지만 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
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2025년 10월 28일 화요일
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