"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 301-320 / 20,208건

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관광진흥계획과 호텔업 제도변화

근로자와 영어 가능 외국인 근로자가 약 50%:50% 비율로 함께 근무하는데, 이들의 임금 수준은 호텔 서비스직 초임 기준 약 100만원으로 상대적으로 저임금을 가진 주변 국가 ... 출신이 대부분입니다. 이처럼, 우리나라도 중국, 동남아 등 주변 저임금 국가의 외국인 근로자들이 높은 임금을 찾아 오게 될 것이며 이를 통해 현재의 임금구조를 크게 변경하지 않 ... 의 특성과 호텔임금의 경쟁력 등을 고려했을 때 향후 외국인 근로자의 비중은 늘어나게 될 가능성이 높습니다.외국인 근로자의 비율이 높은 두바이의 경우, 모국어인 아랍어를 구사하는 외국인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

의 사회보험이 등장하게 되었다. 도시로 향한 임금노동자는 생활수준은 높아졌지만 사업주가 주는 임금에 전적으로 생계를 의지하는 구조로 변화하면서 임금노동자의 근로환경과 고용주와의 공정 ... , 저임금, 산업재해 등이 해당한다. 노동자의 생존과 생계를 위험하는 이러한 비복지 문제는 반드시 개선되어야 할 사항으로써 산업복지를 통해 비시장적 개입을 필요로 하게 된다.(3 ... 복지서비스는 다양한 사회계층의 안정적인 삶을 지원하기 위하여 각각의 분야로 나누어 실천되고 있는데, 그중 산업복지는 근로자의 근무환경이나 공정한 처우 등 근로자로서의 삶에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

거나 해야 할 일노동법 개정 및 강화어른들은 노동법을 개정하고 강화하는 데 기여할 수 있다. 이를 통해 청소년 노동자들의 최저임금 및 근로시간을 보다 공정하게 조절하고, 성희롱 및 ... 와 노동 시장의 유연성으로 인해 발생하고 있다. 인건비가 높은 서비스 업종은 저임금 노동을 선호하며, 청소년을 노동 시장으로 유인하고 있다. 또한, 청소년들의 소비 패턴이 변화하고 있 ... 은 부족한 수준이다. 이러한 문제를 개선하기 위해 사회 단체의 노력은 중요하지만 아직 미흡하며, 노동부의 청소년 근로자 보호 업무도 지엽적으로만 다뤄지고 있다.어른들이 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도▷ 고용보험제도실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자 ... 생계보조금을 지급하는 제도이며, 해고된 실직자들을 위해 취업 시 통상임금의 60%에 해당하는 실업수당도 제공한다. 근로자들은 복지는 공짜가 아니라고 생각하고 자국의 사회보험 혜택 ... 다. 서비스센터에 가입되어 있는 기업의 노동자들은 문화 생활 지원같은 복리후생과 각종 경조사비 등을 지원받을 수 있다. 또한 기업은 매월 근로자들의 임금의 일정 비율을 센터에 납입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

의 안정성을 유지하기 위한 장치이다.우리나라의 경우 최저임금 제도는 1988년에 도입되었다. 당시 경제 발전 속도가 빠르게 진행되던 시기였지만, 저임금 노동자들의 삶의 질은 여전히 열악 ... 에서 보면 최저임금은 노동자 권리 보장의 핵심 장치이다. 노동자는 임금을 협상할 힘이 약하기 때문에, 국가가 법으로 개입하지 않는다면 저임금에 시달릴 수밖에 없다. 최저임금은 이 불 ... 균형을 완화하고 노동자의 최소한의 권리를 지켜주는 역할을 한다.또한 최저임금은 근로 환경 개선에도 일정한 기여를 한다. 과거에는 임금이 낮아 장시간 노동을 하지 않으면 생계를 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.02

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 되더라도 저임금 문제에서 자유롭지 못한 것이 현실이다.장애인에게 주목할 수 있는 소득원천이 근로를 통해 얻을 수 있는 임금 그리고 정부로부터 사회적 급여로 나누어지는데 실질적으로 발달 ... 장애인의 근로소득은 비장애인과 동일한 조건에서 취업하기 어렵다는 현실 속에서 전체 임금근로자 평균의 약 70% 수준에 불과한 것이다. 특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

된 기간에 근로를 제공하고 낮은 임금을 받아왔다. 이것은 고용주와 이주노동자를 중심으로 임금문제를 둘러싼 고충과 갈등이 나타나고 있는 것을 알 수 있다. 임금에 관한 균등대우에 명확 ... . 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 부분 이주노동자가 제조업이나 광업 등 일자리 많고 많은 인력이 필요한 저임금 산업군에 종사하고 있다. 특히 이주여성 노동자를 대상으로 한 임금 격차도 상당히 심각한 편이다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

- 저임금 외국인력 활용이 가능한 경우, 경쟁력 없는 사양 산업이 저렴한 외국 근로자 인력에 의존하여 연명할 우려가 있음 - 고용주가 미래 경쟁력 확보를 위한 투자나 구조조정 ... 이 관여피 업종의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자 ... 는 비용 부담에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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[경제학개론] 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.

최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제(성인근로자 – 정상적인 최저임금 적용 / 10대 근로자 ... – 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금 적용)를 제안하기도 한다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예 ... 의 보호장치로 작용한다. 그런데 최근 이중구조의 최저임금제가 제안되었다. 성인근로자와 10대 근로자의 최저임금을 다르게 적용한다는 제안인데 단일 최저임금제에서 성인근로자보다 10대

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.04.22

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리 ... 다. 그럼에도 불구하고 한쪽에서는 취업난, 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 이유는 대기업과 중소기업의 임금차이를 가장 큰 원인으로 꼽는다. 대기업과 중소기업 근로자의 소득 격차가 평균 ... 하면서 이러한 구조변화가 경제 부진의 이유로 꼽히게 되었다. 독일은 지난 20여년간 고령층과 저숙련 이민자 유입에 의존한 결과 고숙련 근로자를 중심으로 노동력 부족 현장이 심화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

에 그런 의미에서 고용할 수밖에 없습니다. 고용주 입장에서는 여성이 장기 근로자가 아닌 단기 근로자로 분류돼 단기 근로자에게 많은 돈을 투자할 수 없고, 여성의 임금 수준이 낮아져 ... 들의 일에 대한 몰입과 연속성에 대한 어려움을 막는 악순환을 겪어서 결국 그들의 경력 중단을 초래하고 노동시장에서 가치 없는 근로자로 분류되어야 합니다. 최근 코로나19로 여성 ... 의 교육이 필요한 직업보다는 단순 또는 저임금 직업에 주로 종사하면서 남녀 간 양극화 현상이 더욱 심해지고 있습니다.3) 노동시장 자체의 성별구조화이 중 노동시장이론에 따르면 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.07.02

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경제 수학 보고서 - 루이스 변곡점과 도함수

한 것으로루이스 변곡점이란 개발 도상국에서 도시화가 진전되고 경제가 고속도로 진행하다가 일정 수준의 도시화가 진행된 이후 임금 상승 등으로 인해 저임금 노동자의 고갈, 생산 비용 ... 어 중국은 빈부 격차를 줄이고 근로자들의 소비를 촉진하기 위한 정책으로 최저 임금을 실행하려 했다. 그러나 최저 임금을 실행하면 노동 시장에서 노동의 공급은 늘어나나 노동의 수요 ... 가 줄어들어 초과 공급이 나타나게 된다. 저임금을 목적으로 중국에 진출한 기업들은 예상치 못한 생산비의 부담을 가지게 되었다.초과 공급또한 중국의 경제 성장에 뒷받침이 되던 농촌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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[노인복지론] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

들이 일할 수 있는 직종은 대체로 단순 노동이나 저임금 직종에 집중되어 있어, 이들이 안정적이고 지속 가능한 일자리를 찾기 어려운 상황이다. 둘째, 연령 차별 또한 중요한 문제다. 많 ... 은 기업들이 나이 많은 근로자를 고용하는 데 꺼려하며, 이는 노인들이 노동 시장에서 소외되는 결과를 초래한다. 연령 차별은 노인의 고용 기회를 제한하고, 그들의 경제적 자립을 어렵 ... 고 있다. 첫째, 제공되는 일자리의 질이 낮아 노인들이 안정적이고 지속 가능한 고용 기회를 얻기 어렵다. 많은 노인 일자리가 단기적이거나 저임금 직종에 집중되어 있어 경제적 자립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이하의 자녀를 가진 임금근로자 중 육아휴직 사용률은 모가 42.9%이며, 부는 1.0%로 나타났다. 그리고 12개월 이하 자녀를 둔 여성근로자의 육아휴직 사용률은 2010년 26 ... 대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 의 가족형태가 되었다. 하지만 임신 출산 육아로 인해 경력에 단절이 일어나는 여성들은 다시 노동시장에 들어올 때 원래 자신이 가진 능력이 저평가 되면서 저임금을 받게 되거나 고용상태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론

스탬프, 메디케이드, 주거 지원 등과 같은 제도적 지원을 받을 수 있었고, 이로 인해 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 발생하였다. 예를 들어, 근로하지 않는 비임금근로자 ... 에게 AFDC의 최대 지원금이 지급되어 근로자들이 노동을 포기하는 현상이 나타났다. 그래서 새롭게 도입된 EITC는 근로소득이 있는 저소득층을 대상으로 혜택을 지원하며, 이를 받기 위 ... 해서는 가구 내에서 1명 이상의 임금 근로자가 필요하다. 이로써 AFDC가 노동시장을 왜곡하는 부작용을 개선하기 위한 기대가 있었다. 이후 1987년 세법 개정을 통해 대폭 확대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

은 OECD 최고 수준으로 임금 GINI와 저임금근로자 비율은 OECD최고 수준이다. 임금불평등은 가구소득보다 더 먼저 악화되었으며, 악화가 더 빠르게 진행되었다. 따라서 소득불평등 심화 ... 상실은 젊은 부부들의 출산기피의 한 원인이 되고 있다.2) 소득 불평등우리나라의 경제적 상황은 글로벌 금융위기를 겪었고, 저성장으로 인한 고용 감소, 영세 자영업자의 도산 증가 ... , 경기 불황으로 인한 실업자 증가 등으로 소득불평등, 소득 양극화가 계속 악화되고 있어서 위험수위에 육박하고 있다. 우리나라의 소득불평등 심화의 일차적 원인은 근로소득의 불평등에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

도 존재한다. 그러나 외국인 노동자에 대한 처우는 여전히 인권의 사각지대에 놓여 있다. 외국인 근로자들이 주로 위험한 3D 산업에 종사하다 보니 사고로 장애인이 되고 저임금에 시달리 ... , 폭언·폭행, 저임금, 장시간 근로, 차별, 산재 등에 노출돼 있다. 더구나 이주노동자가 사업장으로 이동할 수 있는 횟수에 제한이 있기 때문에 불이익을 당하더라도 '불법체류자'가 ... 국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. 일부 외국인 노동자 중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... ②사망하면 장의비는→지체없이→유가족에게 →평균임금 90일분 지급★“사망하면 즉시 천국간다”13. 요양보상근로자(다친)→2년후에도 완치가 안된다면→평균임금 1,340일분 지급14.취업 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법

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| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

면 비정규직(58.3%) 비율이 정규직(19.2%)보다 3배 더 높았다. 저임금(61.8%), 서비스직(55.5%), 5인 미만 사업장(53.1%) 등에 속하는 근로자들은 절반 이상 ... 은 7.2%에 불과했으나 비정규직은 35.8%가 실직을 경험했다고 답해 5배 가까운 차이를 보였다. 저임금 노동자(40.5%)의 실직 경험률도 고임금(3.8%)보다 10배 넘게 높 ... 이수평정 점수를 부여하고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능자격점수를 부여하여 이를 인사관리 및 임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 이러한 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국 ... 하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.최저임금제는 근로자에 대해 임금의 최저 수준 ... .최저임금제의 장점으로는 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여 하며, 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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