"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도의문제점" 검색결과 381-400 / 39,677건

경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이 경영 성과에 미치는 영향을 탐구한 것으로, 고전적 이론과 대비되는 새로운 통찰을 제공하였다.행동학적 경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점은 “사람을 이해하고 관리하는 것이 곧 성과 ... 경영학 관리이론의 역사적 발전과 고전적·행동학적·계량경영학 이론의 시사점과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕 ... 으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학2. 행동학적 경영학3. 계량경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하여 각종 성과 지향적인 임금제도의 도입이 급속히 확산되고 있다. 현재에 들어서 성과 지향적인 인적자원 관리의 문제점이 대두되고 있어 다양한 인적자원관리 제도 및 프로그램을 도입 ... REPORT< 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. >수강과목 : 인적자원관리담당교수 :학 ... 을 담당한다. 우리나라에서 행해지고 있는 제도 및 프로그램을 살펴보고 나에게 적용할 수 있는 제도와 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 정의인적자원관리란 인적자원과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 성과중심 기업의 종말 상생 자본주의 실천기업 사례 - 코스트코, 조호(zoho), 모닝스타

)은 ‘양날의 칼’이다. 초기에는 성과주의 제도를 통한 성과압력이 효과를 발휘하지만 임계점을 넘어서면 역효과를 발휘하게 된다. 기업들은 자신들만의 임계점을 찾아야 하며, 성과주 ... 의 제도를 운영하면서 득과 실의 균형점을 유지하는 것이 중요하다. 기업은 경쟁 중시의 성과주의 문화보다 협력·배려의 문화 구축이 더 중요하며, 직원의 성과 경연장이 아닌 관계·조화 ... 의 흐름으로 인해 성과주의, 실적주의는 본질과 다르게 매우 좋은 것으로 포장되어 있는 것이 사실이다. 성과주의 인사제도와 보수시스템인 성과연봉제가 절대절명의 정답이 될 수는 없다.다수

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
공무원 행정학 정리

(조직구조,형태,기능변화x)를 통해 조직의 환경변화에 대한 대응능력과 문제해결능력을 향상시키려는 관리전략이다4/16생산량에 비례하여 임금을 지급하는 성과급제는 고정비율 강화의 한 ... 에 있다o영기준예산제도는 능률적인 관리를 위하여 구성원의 참여를 촉진한다는 점에서는 목표에 의한 관리(MBO)와 비슷하다o총액배분자율편성 예산제도는 분야별 부처별 재원배분계획을 국무 ... 전반에 관한 기본계획(중기관리계획)을 수립하여야 한다책임운영기관의 존속 여부 및 제도의 개선 등에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 행정안전부장관 소속으로 책임운영기관운영위원회

시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

을 거친 후 활용되게 된다.2) 성과 중심의 HRD성과 중심의 HRD는 조직에서 학습이 제대로 이뤄질 수 있게 하는 체계가 만들어지는 정책과 제도가 완성이 됨으로 조직의 이해당사자 ... 의 반발을 줄이고 조직몰입 및 유효성을 높인다.그간의 연공급이 아닌 직무급 혹은 성과급 체계를 병행한 보상을 통해 직무기준의 인사관리를 유지해야 할 것이며 이외에도 직원의 동기부여 ... 면서 인사를 진행했었다. 이러한 방식은 조직에 아주 뛰어난 사람이 들어오는 경우 그 조직이 그 사람에 따라 움직이기 쉽고 위계질서까지 생기는 문제점이 있다. 이는 전문성 저해라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

제도는 경제적 형평과 경제민주주의를 증진시킨다. 근로자의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중은 산업사회의 문제점인 노동의 소외 또는 노동의 비 ... )의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).노사관계론첨부한 pdf파일의 문제를 문제당 한장으로 정리하시오,1. 다음 기사를 읽고, 삼성화재 ‘평사원협의회 ... ’의 노조신청을 6장 Walton & McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오(20점).2. 의사결정참가의 주요제도의 특징 및

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

다는 지적이 뒤따르고 있다.본론에서는 자활사업과 관련하여 우리나라 자활사업의 문제점을 제시하고 해결 방안을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자활사업 내용자활사업은 기초생활보장제도 수급자 및 차 ... 해 자활장려금 형태로 구분해 지원을 하는 제도이다.2. 자활사업의 문제점자활사업과 관련하여 여러 문제들이 지적되고 있다. 이와 관련된 문제를 자세히 보면 첫 번째로 자활사업이 추진 ... 사회복지정책론주제: 우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자활사업 내용2. 자활사업의 문제점3. 자활사업 문제점 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

이 다양한 방법으로 직접 관찰하여 평가한다.ㅅ. 고공단의 역량평가의 대상은 문제인식, 전략적사고, 성과지향, 변화관리, 고객만족, 조정- 통합의 6가지 역량으로 구성되어 있다.3. 다. ... 적-융통-통합형 관리*기존의 인적자원관리 VS 전략적 인적자원관리기존의 인적자원관리(단기적 문제해결)-개인의 심리적 측면 분석-직무만족, 동기부여, 조직시민행동증진에 초점-미시 ... 적자본 육성)-조직의 전략과 개인 간의 비전과 목표를 정합시키는 과정.-활동의 연계 및 조직의 성과에 초점-거시적 시각: 인적자원관리 방식들 간의 수직-수평적연계를 통한 전체 최적

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

다운로드 장바구니
지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

형은 고용률보다 수익률과 매출이 더 중요한 성과지표이지만 사례관리와 같은 서비스도 고려돼야 안정적인 수익률을 달성할 수 있다.지역자활센터는 자체적인 성과목표를 가지고 있으며, 이러 ... 되었고, 현재는 251개가 운영되고 있다.본문에서는 지역자활센터에서 제공하는 다양한 프로그램 유형을 이해하고 정리하여, 지역자활센터에 대한 이해를 높이고 문제점을 개선할 방향 ... 고 있다. 이 부처는 국민기초생활보장제도를 담당하며, 종합자활계획 수립, 자활 프로그램 개발, 그리고 집행기관인 지역자활센터를 지정하고 관리하는 역할을 수행하고 있다. 또한 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

을 중시하는 평가군 설정과 성과에 따른 보상을 중시하는 평가군 설정 방법 및 예시에 대해 서술한다(15점)승진 : 육성과 관련된 부분으로 승진마일리지제도 등 평가등급에 따른 포인트 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 방법에 대해 서술한다. (20점)2) 평가등급 서열화 방식 결정을 위한 고려요소 3가지에 대해 서술한다. (15점)3) 평가활용시 승진을 중시하는 평가군 설정과 성과에 따른 보상

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

다운로드 장바구니
조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

부족, 경력과 가정 문제의 균형을 맞추는 것이 어려움, 역차별에 대한 두려움, 다양성에 대한 조직의 우선순위 부족, 성과 평가 및 보상 제도 부실, 변화에 대한 저항조직들이 다양 ... 를 결정하는 절차/과정이 얼마나 공정하게 이루어졌는가전 직원을 대상으로 개인별 목표관리 제도인 MBO(Management by Objectives)를 운영평가 기준 및 절차는 전 임 ... 을 대상으로 본인, 팀원, 상사가 참여하는 360도 다면 평가인 ‘직무역량진단’ 평가를 시행하고 있으며 평가 결과는 실무 관리자 승진, 부서 간 이동직원 선발, 성과·역량평가 시 참고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

다운로드 장바구니
정책결정집행론 중간고사 요약본

, 위치 설정을 재확인하는 것도 필요하다.문제8. 신공공관리론(NPM)과 신공공서비스론(NPS)을 비교 설명하고 한국적 적실성을 논하시오.신공공관리론은 시장원리와 민간부문의 경영기법 ... 적 유인을 활용한다. 신공공관리론의 주요 내용은 크게 성과, 고객, 경쟁으로 요약할 수 있다. 성과관리 기법을 도입하여 권한과 책임을 동시에 부여하고, 막연히 시민을 대상으로 하 ... 한다. 신공공관리론의 주요 내용은 크게 성과, 고객, 경쟁으로 요약할 수 있다. 성과관리 기법을 도입하여 권한과 책임을 동시에 부여하고, 막연히 시민을 대상으로 하는 공급자 중심

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

학은제 경영학사 인적자원관리 A+ 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

부족 : 인사고과에 있어 명확한 직무분석이 선행되지 않는다면 고과자의 편견과 주관 등 각종 오류의 발생 가능성이 커진다.② 고과 결과 미공개로 인한 불신 : 고과 결과가 미공개되면 종업원은 인사고과 결과에 불신감을 가지게 되며 이는 인사고과 제도상의 문제점의 원인이 된다. ... 환경에서 인적자원 관리는 과거의 전통적 관점에서 필요경비 정도로 간주 되어왔다. 하지만 현대에 이르러 인적자원의 모집부터 성과관리로 이어지는 일련의 과정은 수많은 연구를 통해 매우 ... 적 관점에서 기업의 목표달성을 위한 인적자원 관리의 과정 중 하나인 성과관리는 많은 종업원에게 매년 시행되는 불편한 이벤트 중 하나이다. 하지만 기업 입장에서 잠재적인 유익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.27

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

을 이루도록 해야 한다. 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다. 한편 인적자원관리는 조직체의 인적자원 ... 목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대 ... 33.3 임금피크제33.4 Senior Consultant 제도 도입34. 결론45. 참고사이트51. 서론성공적인 인적자원관리를 위해서는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅원론 1~3단원 개념정리

률높별물음표(=문제아)낮캐시카우개회사 건강상태: 캐시카우 제품의 규모/취약점, 별 영역 제품들의 전망, 그리고 물음표와 개 영역 제품들의 규모3) 조직의 자원과 기회에 대한 분석 ... 와 결론 조사 사안의 문제점 정의차이점이 벌어진 원인을 규명해야만 앞으로의 전략 계획을 더 정확히 설정 가능보이는 현상 뿐만 아니라 상황에 대해 깊은 이해 필요2) 조사 프로젝트 설계 ... 조사 설계: 조사 문제나 사안을 해결하는 데 필요한 정보 취합을 위한 전반적인 계획-가설 설정: 문제점/상황에 대한 정보에 입각한 추측/추정, 선행연구나 기타 여러 정보에 입각

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

다운로드 장바구니
성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

“[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 임금 체계의 한계를 느끼고 성과 연봉제를 도입하고자 한다. 성과연봉제 도입과 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안을 구분하여 작성 ... 하도록 함A사가 성과연봉제로 전환 시 참고할 수 있는 가이드라인에 대해 3단계로 서술한다.(50점)직무관련 수당은 폐지후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉 재원으로 활용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

다운로드 장바구니
사회복지행정론(4가지 예산편성방법을 비교 분석하시오)

다.가치판단이 개입되는 공공문제 해결을 위하여 비용편익분석방법을 활용하는 데는 한계가 있고 목표달성도의 판단이나 산출척도의 설정도 곤란하다.성과주의 예산제도(PBS ... 의 효율성 제고에 관심이 높아지게 되었지만 품목별예산제도는 이를 위한 정보와 관리 도구를 제공해 줄 수 없다는 문제가 발생하게 되었다. 이러한 시대적 배경하에 사업의 효율성을 제고 ... 할 수 있는 관리도구로서 등장한 것이 성과예산제도이다. 성과주의예산은 정부가 수행하는 기능 활동 사업계획을 기초로 하여 편성하는 예산을 말하며 이를 간단히 말하면 예산과목을 사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자

불명확성, 그리고 성과평가 결과의 공정성 등의 문제가 여전히 존재한다. 이러한 한계점을 극복하고 보다 효율적인 성과관리 제도를 구축하기 위해서는 정부기관과 민간의 협력이 필요 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 한국전력의 성과관리 제도 소개2. 한국전력의 성과관리 제도 운용 사례 및 특징3. 한국전력 성과관리 제도의 한계점과 발전방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성과관리는 현대 조직 운영에서 불가피

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 예상문제 정리

이론에 바탕을 둔 제도나 기술을 지원하였지만 크게 성과를 얻지 못한 이유가 행정의 특수성 때문. 외국에서 성공적인 제도라도 그 제도를 도입하기 위해서는 적어도 그 나라와 우리나라 ... 론의 기능 : 체제의 적응기능, 목표달성기능, 통합기능, 유지기능 5-1 신공공관리론의 개념 : 정부부문의 성과를 중시하고 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론 6-2(정책과 계획, 법률 ... 이 급격히 이루어짐. 이로 인해 주택문제, 상하수도 공급문제, 교통문제, 환경문제, 도시범죄, 실업자 해결 문제 등의 정부 해결 과제 증가하고 대부분 공공성이 농후한 업무이

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

다운로드 장바구니
기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

관리에 필수 요건임을 지적하고 있는데, 이는 곧 기획의 합리성이 조직 책임성과 연결됨을 시사한다. 적절한 기획을 통해 수립된 분명한 목표와 지표가 있다면, 조직은 자신의 성과 ... 지만, 사전 기획이 있으면 성과 미달 시 책임 소재를 분명히 하거나 개선을 요구하기 쉽다. 이처럼 기획은 성과관리와 책무성(accountability)의 토대가 되므로, 현대 사회복지행정 ... 에서 기획2. 기획의 필요성3. 기획 기능의 실제적 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 기획은 조직 목표를 달성하기 위한 사전 준비 과정으로서 핵심적인 관리 기능이다. 급변

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기