"선택적 복리후생"의 검색결과 입니다.

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인사 관리 사례 선택적 복리후생 세아상역 인적자원의중요성 셀트리온 총무 복리후생 PPT 네오플

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"선택적 복리후생" 검색결과 381-400 / 4,184건

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보육서비스 정책과 활성화 방안에 대해 논하시오

태화사회관의 탁아프로그램 개설이다. 직장을 가진 부모의 자녀를 일시 또는 일정기간 위탁하는 후생시설이 운영되었고 1961년 아동복리법을 제정하여 탁아시설의 설치기준, 직원, 탁아기간 ... 다고 본다. 무상보육의 시행으로 대한민국의 0세 ~ 7세의 영유아는 언제든 원할 때 보육기관을 이용할 수 있다. 보육시설의 유형 또한 다양하여 환경과 상황에 적절하게 선택하여 이용가능 ... 하며 운영시간 역시도 기본보육과 연장보육, 야간보육을 함께 시행하여 부모의 양육환경에 따라 적절하게 유동적으로 선택하여 이용하는 것도 가능하다. 시간제보육의 시행으로 가정에서 양육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

만료 2. 시간선택제 전환 사유 소멸 3. 기타 사정에 의해 전일제 복귀를 희망하는 경우 ⑦ 시간선택제 전환 후 임금, 복리후생 등은 전환 전 임금, 복리후생 등을 기준으로 근무시간 ... 에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 및 복리수행 등에 불합리한 차별을 두지 않는다. 제23조의2【시간선택제 전환】 ① 회사는 6개월 이상 재직한 사원이 육아 및 부양 ... , 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가

잡을 수 있도록 종사자들의 안정적인 일자리를 정규직 형태로 보장하며 식생활과 관련한 여러 교육 및 복리후생을 제공하고 있다.그 결과 오뚜기는 “착한 기업”이자 진정성 있는 기업 ... 는 조직을 선택하여 간략히 소개하고 그 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고,핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. (교재 2장을 참고하시오.)3. 교재 43쪽부터 46

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

, 비전 , 복리후생제도 등 정보 공개 - 채용설명회 또는 취업박람회 기업이 구직자를 직접 찾아 나서는 경우 - 직접적인 기업 방문 희망 기업이 정해지면 직접 방문하여 인사 담당자 ... JOB SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업 ... 일상적으로 하는 일의 종 류 직무 + 업종의 합성어 즉 , 생계를 위하여 어떤 형태의 업종에서 어떤 일을 하는가를 의미함2 바람직한 직업선택 전략 잘 할 수 있는 일 하고 싶은 일

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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생산관리_총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

하게 다루는 세 가지 이상의 비용 유형을 제시하고, 각 비용이 어떤 상황에서 발생하는지 살펴본다.(1) 인건비와 관련된 비용생산 활동에서 인력을 운영할 때는 급여와 복리후생 지출 ... 하거나 완제품 형태로 공급받는 방식을 선택할 수도 있다. 이런 결정은 생산성과 품질, 비용 측면에서 장단점이 혼재한다. 내부 노하우가 축적되지 않고 협력업체에 의존도가 높아질 가능성이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

고 안전을 추구한다는 것을 전제로 한다. X 이론에 따르면 화폐적인 보상, 복리후생 등과 같은 부가적인 급부, 처벌 등에 따라 동기유발이 이루어진다. 이 이론을 받아들인다면 경영자 ... 고 이를 지시하는 요인을 의미한다. 개인은 왜 행동하고 왜 그러한 행동을 선택하는지, 어떠한 사람은 왜 다른 사람보다 자극을 더 많이 받는지, 비슷한 재능과 능력을 갖춘 사람 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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조용한 퇴사

’은 참아도 ‘배 아픔’은 못 참는다인터넷과 정보통신 기술의 발달로 익명 커뮤니케이션 게시판에 각 기업의 기본급, 성과급,수당, 복리후생 내역이 상세히 공유되고 있다. 이는 상대 ... 는다. 그래서 남들이 부러워하는 직장이라도 더 이상 배울 것이 없거나 성장 가능성에한계성을 느끼면 새로운 길을 선택한다.(7) 직장생활? 크게 기대하지 않아요‘월급’만으로 인생역전은커녕 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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방송중간 행정4 지역개발론 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명

근로여건, 투자계획, 복리후생 또는 생산성 향상 등에 대한 합의를 기반으로 이루어지는 사업으로, 관할 행정구역의 지역경제 및 일자리에 대한 파급효과, 참여 경제주체 간 합의내용 ... 에서 이루어진다고 생각한다. 한정된 자원을 배분하기 위해서는 선택과 집중이 효율적이며, 이 과정에서 소외되는 지역이 발생할 수밖에 없다. 따라서 정책입안자는 자원배분에서 소외되는 지역

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.

를 최종 결정한다. 선택된 후보자에게 제안을 하고, 급여, 복리후생, 근무시간 등의 조건을 협의하여 합의를 이룬다.2. 선별 기준 및 평가 전략가) 경력과 역량식당 운영에 필요 ... 에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 식당의 운영에 적합한 인재를 선택하고, 식당의 성공을 위한 토대를 마련할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발관리전략가) 적합한 인재 유형 도출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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(A+ 레포트) 공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.

인 간접노무비의 합을 의미한다. 또한, 경비는 전력비, 지급임차료, 운반비, 기계경비, 기술료, 연구개발비, 특허권사용료, 수도광열비, 품질관리비, 가설비, 보험료, 복리후생비 ... 의 적정한 공사비 산정을 위하여 건설공사의 실적을 토대로 산정한 공사비 및 표준품셈 등 공사비 산정기준을 정할 수 있다.’고 명시해 두고 있다.이 때 공사규모에 따라 방법 선택

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.30

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.

감정을 의미한다. 그러나 이는 단순히 급여나 복리후생만으로 결정되는 것이 아니다. 사람마다 만족을 느끼는 요인은 다르며, 같은 환경에서도 누구는 만족을, 누구는 불만을 느낀다. 나 ... 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.목차1. 서론2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

주 또한 보험에 가입하도록 하였다. 또한 보험급여 수준의 대폭 상향 조정 등 점차적으로 이러한 적용 범위를 확대하여 우리나라 기업의 대표적 법정복리후생제도로 자리잡을 수 있 ... 사회복지학개론주제: 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.- 목 차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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롯데백화점 경리전문직 사무직 최종합격의 모든 것 자기소개서 면접 질문 답변 분석 직무 인성 지원동기 관점

라서 부담 없이 딴 것입니다.3. 본인의 강점이 무엇이라 생각하나?인성질문입니다. 직무관련 강점으로 연계하여 답변했습니다.꼼꼼함입니다. 직장생활을 하면서 복리후생 업무를 할 때 하루 ... 가 좋아하는 스타일의 옷이 많아 좋습니다. 근래는 취업준비로 자주 방문하지 못했지만 자주 놀러 왔던 편입니다.4. 회계직을 선택한 이유?지원동기 질문입니다.객관적이고 정확한 분야이

자기소개서 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2024.03.26

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 '임금' 때문이다.

성과 이윤이 증가될 것이 기대될 때만 적극적으로 예방대책을 세우게 된다. 하지만 노동자들이 극심한 일자리 부족을 경험하고 있는 현대 사회에선 고용주가 복리후생을 높이지 않아도 우수 ... 과 ‘구조적 관계’로 보는 관점은 모두 시장경제의 건전도, 사회의 건전성, 부의 분배와 깊은 연관을 가지고 있기 때문에 어떤 관점 하나만을 선택해 극단적으로 사회체제에 적용하는 것은 옳

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.22

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오. 서론

, 보건복지서비스 프로그램 등이다. 이 사회보장법의 의의는 국가 차원의 노인보험과 연방정부와 주정부가 공동으로 관리하는 실업보험의 시행에 있다. 국가 정책에 따라 복리후생 자격 개념 ... )별로 정리한 후 국가(영국, 독일, 미국)별로 표기된 내용을 공통점과 차이점 측면에서 기술하였다. 사회복지 입법과 실습수업 5대 선택과제 중 두 번째인 이 내용은 내가 스스로 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 대우 ... 에게 더 나은 직업과 지위로 진출할 수 있는 가능성이 적다는 것도 원인으로 나타나고 있다. 남성과 여성 모두 자신이 가지고 있는 능력에 맞춰서 직업을 선택하며 정당한 노력으로 적정 임금 ... 해나가는데 어려움이 나타난다. 육아휴직을 보장할 수 있는 정책들이 마련되고 있지만 육아휴직을 선택하는데에서 현실적인 어려움이 발생하는 경우가 많다. 이처럼 결혼과 출산, 육아로 인해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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간호연구방법론/연구계획서

는 경우가 있다. 직무 만족의 일반적 요인에 업무의 만족, 급여, 승진, 인정, 복리후생, 작업조건, 감독, 동료, 회사 및 경영정책이 포함되고 개인 내적 특성요인은 연령, 성별, 지능 ... 으며, 30가지의 동물들 중에 하나를 선택하는 강제 선택형 검사방식을 따른다. 피검자는 가장 선호하는 동물을 8개의 각 문항별로 한 가지를 선택하며 동물의 선택 유형에 따라 다른 ... 동물의 개수가 부여된다. 그런 뒤 부여된 30가지 동물 중 그 동물과 관련된 성격특성은 3가지 선호지표로 분류되며, 이를 조합하여 10가지 성격유형으로 범주화된다. 피검자가 선택

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

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2020년 하반기 SH 서울주택도시공사 경영 합격자소서

직무기술서,계획서 및 직무급 활용방안을 확인하고 목표 달성을 위한 임직원의 효율적 복리후생 계획에 대한 학습*서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오.① 다른 ... 채용직무경영지원/사업관리_일반1차 필기시험 선택경영학교육 사항학교교육 경영전략 마이클 포터의 이론(SWOT, Fishbone,5 forces 등)을 통해 내·외부 환경 분석

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

으로 다양한 복지 정책을 살펴본다. 크게 Work Smart 업무환경, 양성제도, 건강관리, 생활편의, 여가생활지원 등의 파트로 복리후생을 지원하고 있다.2. 삼성전자의 직원 동기 ... 이 된다. 삼성전자 R&D 임직원은 본인의 Career 성장 트랙을 연구관리직 트랙과 연구전문직 트랙 중 선택할 수 있게 되어 있어서 각각에 맞게 성장 육성이 되는 루트가 달라지 ... 게 된다. 본인 선택에 의해 자신의 성향에 맞는 개인 발전을 만들어갈 수 있게 된다. 이런식의 2WAY 경력관리가 요즘의 인재 양성 트렌드이고, 전문직으로써 관리의 부담을 없애 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)

으며, 성과에 따른 차등 보상이 동기 부여를 높일 수 있다. 보상은 급여뿐만 아니라 인센티브, 보너스, 복리후생 혜택 등을 포함하여 종합적으로 고려되어야 한다.2) 경력 개발과 승진 기회 ... 을 해야 한다.4) 강한 경쟁과 고객 충성도미용서비스업은 경쟁이 치열한 산업이다. 다양한 미용실과 미용클리닉이 존재하며, 고객들은 다양한 선택지를 갖고 있다. 따라서 미용서비스업 ... 하여 경력직이나 전문성이 있는 인재를 찾을 수 있다. 적절한 채용 채널을 선택하고, 이를 효과적으로 활용하여 많은 인재들에게 기회를 제공해야 한다.3) 면접 및 평가 과정적합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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