"사회적 책임 생산역량"의 검색결과 입니다.

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"사회적 책임 생산역량" 검색결과 381-400 / 16,541건

직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

다. 단순히 일을 배분하는 것을 넘어서, 조직의 목표 달성을 위해 개별 직무들이 어떻게 최적화될 수 있는지를 고려하는 전략적 접근법을 포함한다.전통적인 직무설계는 주로 효율성과 생산 ... 권한과 책임을 부여받으며, 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다. 이러한 접근은 일에 대한 도전적인 성격과 보람을 증대시켜 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.예 ... 를 들어, 甲이라는 직원이 예전에는 단순히 톱질 작업만을 담당했다고 가정해 보겠다. 하지만 직무충실의 적용을 통해 이제 그는 탁자의 생산량을 결정하고, 필요한 원재료를 직접 구매

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

리더십 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까? > 효과적인 추종 ... 자는 결과에 대한 책임을 수용하며 자발적으로 조직에 참여하고 필요한 상황에 적극적으로 질문하여 필요한 변화의 일부가 된다. 또한 필요할 때 도전적인 견해를 보일 수 있는 의지를 가지 ... 다. 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. 그러려면 리더십도 중요하지만 실질적인 과업을 수행하는 추종자들의 역할이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

하는 일이 포함된다. 직무가 적절하게 설계되어야만 개인의 역량과 직무 요구가 잘 맞아떨어지면서 조직의 궁극적인 목표를 달성할 수 있도록 한다.오늘날 사회에서는 노동 소외 현상과 같 ... 하는 현대 사회에서는 직무를 어떻게 설계하느냐에 따라 직무 만족도와 모티베이션 수준에 큰 차이가 생길 수 있다. 이러한 배경 하에서 직무설계이론은 오랜 시간 동안 발전해 왔으며, 그 중 ... 와 함께 진화해온 중요한 경영 전략으로, 직무의 내용과 구조를 조정함으로써 조직의 생산성을 높이고 직원들의 만족도를 개선하려는 노력의 일환이다. 이러한 직무설계에는 여러 접근 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

하는 추세에 따라, 삼성전자도 지속 가능한 경영을 위한 노력을 강화할 필요가 있습니다. 특히 환경 보호와 관련된 기술 개발 및 친환경 제품 생산, 그리고 사회적 책임을 다하는 경영 ... 강화 및 현지 생산시설 확충을 통해 글로벌 시장에서의 유연성을 높이고, 각 지역의 시장 변화에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추어야 합니다.(3) 공급망 다변화와 안정성 확보 ... 에서 강력한 경쟁 강도를 경험하고 있습니다. 그러나 삼성전자는 오랜 시간 동안 쌓아온 브랜드 가치, 뛰어난 기술력, 대규모 생산 능력 등을 바탕으로 경쟁 우위를 유지하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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(인력개발과활용)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시

과 사회적 자본으로 구성된다.인적 자본이란 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다. 그리고 인간을 투자에 의해 경제가치나 생산력의 크기를 증가 ... 를 위한 방안(1) 여유자원도 협업 역량도 높을 경우- 핵심 인재를 외부에서 영입해 별도 조직을 맡기거나, 외부와의 협업을 통해 기회를 지속적으로 탐색한 뒤 조직적 책임자에게 독립 ... 으로 알고 있었는데, 인적자원엔 앞에 말한 인적자본 말고도 사회적 자본이란 것이 있다는 걸 알게 되었다. 사회적 자본은 경제적 효율성 및 생산성을 제고하고 개인의 복리를 증진

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

교육의 활성화를 위한 다양한 정책과 프로그램을 마련하고 있다. 평생교육은 단순히 학력 보완이나 취업을 위한 기술 습득을 넘어서, 개인의 전인적 성장과 사회 구성원으로서의 역량 강화 ... % 이상 높으며, 직무 관련 교육을 통해 연봉이 10~20% 상승한 사례가 다수 보고된다. 두 번째, 평생교육은 사회 구성원으로서 시민의 역할과 책임을 다하기 위한 중요한 수단이 ... . 이와 같은 배경 하에서 평생교육은 단순히 개인의 경제적 이익뿐만 아니라, 사회 전반의 생산성과 혁신을 견인하는 중요한 요소로 작용한다. 정부와 교육기관은 이러한 현실에 대응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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학습조직이론

학습조직이론의 개념과 사회복지조직에의 적용기존의 조직이론들은 조직의 생존과 목표 달성을 위해 조직구조와 조직의 활동 과정을 개선하는 데 초점을 맞춘다는 점에서 하드웨어 ... (hardware)중심의 접근방법이라고 할 수 있다. 반면, 학습조직이론(Learning Organization Theory)은 조직활동의 개선과 혁신을 위해 조직구성원들의 역량강화를 추구 ... 적으로 지원하고 체계적으로 학습조직을 운영해 조직 활동의 개선과 개인의 역량강화를 동시에 추구하고자 한다.첫째, 조직구성원은 학습 과정을 통해 새로운 관점과 문제해결 방식을 습득하고 업무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

을 도모하는 데 기여하고 있다. 이는 경영혁신이 기업의 성장과 사회적 책임을 동시에 수행할 수 있는 중요한 전략적 요소임을 보여준다.또한, 경영혁신은 기업의 조직 문화와 직원들의 역량 ... 가능한 발전에 기여하며, 이는 기업의 사회적 책임을 실현하는 데 중요한 역할을 한다.경영혁신의 성과는 기업의 재무적 성과뿐만 아니라, 사회적, 환경적 측면에서도 긍정적인 영향 ... 들의 업무 만족도와 자부심이 크게 향상되었으며, 이는 기업의 전반적인 생산성과 성과 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다.경영혁신의 영향은 기업 내부뿐만 아니라, 산업 전반과 사회에도 미친다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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인피니트 게임(The Infinite Game)

. 올바른 대의명분에 따라 번 돈을 기업은 수익의 일부를 사회에 환원해야 한다. 기업이 사회적 책임을 다할 때 그 기업은 가치가 더 높아진다.「이제 무한책임에 맞게 기업의 책임 ... 적으로 존재하고 발전시키기 위해서는 ‘리더의 역량’이 무엇보다 중요하다 강조했다. 여기서는 ‘리더의 역량’을 유한게임 & 무한게임 어느 것을 선택하느냐에 따라 기업의 운명이 결정되어지 ... . (정리해고, 값 싸고 질 낮은 원료 사용, 생산이나 절차 무시 등), 무리한 실적 전략은 사람들을 본능적으로 방어하게 만든다. 정보를 공유하지 않고, 실수를 숨기고, 자기 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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나만의 앙트러프러너와 진로 설계

하며 제품과 서비스를 생산해 소비자에게 공급하는 주체이지만, 사회적인 의미에서는 사회 공동체의 일원인 동시에 자신의 재화 또는 서비스를 이용하여 사회가 경험하고 있는 문제를 적극 ... 는(또는 베우고 싶은) 기업가의 역량 2가지는 무엇인가?d. 기업가가 본인의 진로 설계(취업, 창업, 진학 등등)에 주는 의의는 무엇인가?-목차-I.서론II.본론1. 앙트러프러너의 선정 ... 과 소개2. 앙트러프러너의 성품3. 앙트러프러너의 역량4. 앙트러프러너와 본인의 진로 설계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업은 경제학적 의미에서는 시장에서 이윤을 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

으로 선정됐다. 풀무원은 총 461.26점을 획득해 전년 대비 한 단계 상승한 13위에 올랐다. 풀무원은 사회가치, 이미지가치, 고객 가치에서 높은 점수를 받았다. 이는 풀무원의 대표 ... 적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대와 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다. 최근 소비자들은 건강한 먹거리, 즉 웰빙푸드를 요구하고 있고 이에 따라 많은 식품 ... 개인 역량에 대한 판단으로 머물지 않도록 하고 있다. 두번째는 납득성 강화이다. 평가결과를 해당자에게 공개하고 면담을 통해 협의하도록 함으로써, 납득성 있는 평가가 이루어지도록 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

한 성장을 도모하기 위해 필수적인 요소로 자리매김하고 있다. 현대의 글로벌화와 기술 발전 속에서 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하고, 혁신을 이루기 위해서는 직원들의 능력과 역량 ... 되고 있다. 2023년 한국고용정보원이 발표한 보고서에 따르면, 인적자원개발에 적극적으로 투자한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 평균 20% 이상 높았으며, 직원 이직률이 15 ... 과 그직의 성과 향상과 직원의 개인적 성장을 동시에 추구하는 복합적인 개념으로, 다양한 이론적 근거를 바탕으로 발전해왔다. 대표적인 이론으로는 인적자본 이론, 사회학습 이론, 자기주도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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중등임용 1차 교육학 서브노트

(>앎)교사의 역할: 교육과정 재구성자, 조력자/촉진자장점: 융통성O(사회변화에 따라 성취해야 할 역량을 중심으로 교육과정 재구성O) / 단점: 구체적대안X(역량발달 내용/방법)2 ... 고 도입3 교육과정의 운영2022 개정 교육과정(고교학점제):① 미래사회가 요구하는 역량함양(미래대응), ② 학습자의 삶과 성장지원(학습자맞춤형), ③ 지역·학교 교육과정 자율 ... (생산·능률 향상이 궁극적 목적)3 동기이론허즈버그 동기-위생이론:위생요인 최소화, 동기요인 향상 직무환경 BEST동기요인(만족요인)-직무 자체에서 주어짐 직무만족에 기여 ex. 승진,보상,책임,인정위생요인(불만족요인)-직무환경과 관련 직무불만족에 기여 ex. 보수 ♡관계

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11

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경영학개론_경영마인드 사례 찾아보기

들의 수 있다.4. 윤리와 지속가능성에 대한 고려경영마인드에는 윤리적인 관점과 사회적 책임을 바라보는 시각도 반드시 포함되어야 한다. 과거에는 이윤 창출이 경영의 가장 중요한 목표 ... 의 중요성은 각별하다. 사회에서 조직 생활을 하다 보면 단순히 지시를 수행하는 데 그치지 않고, 상황을 보다 입체적으로 파악한 뒤 스스로 움직이는 능동성이 필요하다. 이런 태도를 지니 ... 기 위해서는 경영마인드가 요구하는 문제 해결 지향성, 책임감, 리더십 등이 필수적이다. 이를 간단히 정리해 보면, 경영마인드는 문제를 발견하고 분석하며 해결책을 찾기 위해 전략

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.

, 사회적 책임을 이해하기 위해 노력했다. 온실가스 감축, 친환경에너지 확산, 가치사슬 전반의 탈 탄소화를 위해 에너지 운송과 소비를 효율화 하고, 전력생산을 저탄소, 무탄소 전원 ... 어가야 하는데 기업에 영세할수록 문제는 더욱 심각하다. 현대사회에는 4차 산업혁명시대에 걸 맞는 디지털화를 이루어냈다. 많은 기업들이 인력을 줄이고 기계화하여 제화를 생산했다. 새로운 ... ▶ 주제 : 2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요한 프로그램의 내용을 정리하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

활동을 포함한다. 이는 리더십, 사회성, 책임감 등 미래 사회의 구성원에게 필수적인 핵심 역량을 내면화하는 과정에 중점을 둔다. 대표적인 예로 청소년운영위원회나 청소년참여예산 ... 잡힌 성장을 지원한다.1) 역량 강화 활동: 주체적 개인으로의 성장 지원역량 강화 활동은 청소년이 수동적인 교육 대상에서 벗어나 자신의 삶과 사회의 주체로 성장하도록 촉진하는 모든 ... 한다. 이를 통해 민주 사회의 시민으로서 권리와 책임을 배우고, 공동의 목표를 위해 협력하는 경험을 쌓는다. 또한, 다양한 주제의 동아리 활동은 공통의 관심사를 가진 또래와 깊이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

다. 이는 기술, 노력, 책임감 등과 같은 투입 요소들을 평가하여 직무의 가치를 산정하고, 화폐적 보상과 연계하여 계산하는 것을 의미한다. 이를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템 ... 평가자의 주관과 자의에 의해서 결정되어서는 안 되며 직무를 구성하고 있는 요소에 따라 선정되어야 한다. 직무평가 요소로는 숙련, 노력, 책임, 작업조건이 중요하다. 숙련은 교육 ... , 경험, 판단력 등을 포함하며, 노력은 구체적 노력, 창의성, 정신적 긴장 등을 고려한다. 책임은 감독, 설비, 원자재 책임을 평가하며, 작업조건은 위험도, 작업환경 등을 고려

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.06

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다

responsibility)이란 ‘기업의 사회적 책임’으로 번역되며, 기업이 전개하는 제품 생산, 영업, 판매 등의 행위가 단지 기업과 거래 상대방에게뿐만 아니라 기업이 속한 사회 ... 마케팅 관리론주제: 최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 ... 는 효용에 비해 적은 수준의 가격을 지불하게 되기 때문에 그러한 행위가 과대하게 생산되는 상황을 가리키게 된다.즉 기업은 제품을 생산하는 과정에서 한정된 자원을 고갈시키거나, 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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평생교육론_ 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

는 끊임없이 변화하는 직무 환경과 사회적 요구에 맞춰 계속해서 학습하고 자기 계발을 해야 한다.이는 단순히 직업적인 필요성뿐만 아니라 개인의 성장과 자아실현, 사회적 요구와 책임을 다 ... 커리어를 시작할 수도 있다. 이러한 과정에서 개인은 자기 발전을 이루고, 자아실현을 통해 더 나은 삶을 살아갈 수 있게 된다.3. 사회적 요구와 책임평생교육은 사회적 요구와 책임 ... 하고, 사회적 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 역량을 갖출 수 있다. 이는 개인의 발전뿐만 아니라 사회 전체의 발전에도 기여하는 중요한 도구이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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한국 사회복지행정의 시기별 특징 및 최근 강조되는 주안점

되었고, 민간 서비스기관들은 각종 민간자원들을 유치할 역량이 요구되었다. 이로 인해 다원화된 자원의 출처와 책임성 구현에 따른 복지행정의 지식을 요구하는 계기가 되었다. 영유아보육법 ... 다. 이로 인해 복지조직은 자원 동원 능력과 홍보, 마케팅 역량이 중시되며 서비스의 성과에 대한 사회복지사의 전문 역량의 요구가 더욱 커지고 있다.(4) 사회복지사 전문성 강조사회복지행정 ... 서비스의 질은 결국 제공자인 사회복지사의 역량에 크게 좌우되기 때문에 이들의 역량 제고를 위한 요구가 늘고 있다. 정부는 복지 담당 공무원 확충 및 민간 경력직 채용방안 도입 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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