"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 581-600 / 12,176건

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리더라면 정조처럼(김준혁 저) 독후감

리더라면 정조처럼‘리더라면 정조처럼’은 ‘정조대왕의 숨겨진 리더십 코드 5049’라는 부제를 달고 있다. 정조(正祖)야 드라마나 영화, 소설 등으로도 많이 다뤄졌으니 익숙 ... 로서 갖춰야 할 자질들을 두루 갖춘 매우 뛰어난 군주이다. 그러나 이러한 정조의 자질 중 특히 나의 눈길을 사로잡은 능력이 바로 ‘전문성’이었다. 내가 이 부분에 관심을 갖게 된 이유 ... 했던 자신의 정통성을 실력으로 극복할 수 있었다.이처럼 리더에게 있어 ‘전문성’이란 대단히 중요한 리더십의 요소 중 하나이다. 리더는 조직을 대표하고 이끄는 사람이며, 그의 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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독후감-액시엄

가지), 제 3부는 활동과 평가(20가지), 제 4부는 리더의 성품과 자질(14가지), 총 4부로 구성되어 있다. 하지만 이 책은 순서대로 읽어가는 것보다는 링크를 걸어 때로 ... 들, 그리고 직접적은 행동지침에 대해 조언하며, 4부에는 그러한 활동하면서 필요한 리더의 성품과 자질에 대하여 적극적으로 주장하고 있다.시대와 상황에 따른 리더십의 방향과 모습 ... 로, 한 그림으로 표현할 수 있을까 하는 생각은 액시엄을 읽고 도전받아 생긴 필자의 태도이다.또한 리더의 성품과 자질에 대한 저자의 견해는 앞으로 나에게 주어진 리더라는 위치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호리더십개발 중간고사 정리 + 2021 기출

⓵ 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강하다 - 리더십 특성의 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어 지도자는 만들어지는 것이 아니라는 것⓶ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효 ... 의 종류도 점차 증가하고 복잡해지고 있음⓹ 지도자의 특성이 상황에 따라 달리 나타날 수 있음 - 어떤 상황에서는 필요한 자질이 다른 상황에서는 필수적인 지도자의 자질이 아닐 수 ... 있다는 것⓺ 여러 학자가 제시하는 지도자의 특성이 학자마다 다르므로 공통된 지도자의 특성을 설명할 수 없음⓻ 학자들이 설명하는 지도자의 우수한 자질을 모두 구비한 사람

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.03.21

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(사회복지쟁점세미나) 비판은 긍정적인 것이다’라는 주장이 의미하는 바를 사례를 들어 서술하시오

하더라도 리더라고 보았던 이론이다. 특성은 능력, 동기, 행동 패턴이 포함된 개인적 자질로서 리더가 타고난 자질을 가지고 있었다는 접근으로 리더십과 관련된 연구가 이루어졌던 것이 ... 다. 하지만 이러한 특성이론은 점점 비판을 받기 시작하였다. 많은 학자들은 특성이론에 대해서 각 리더가 가진 자질에서는 충돌하다는 요소가 많다는 비판을 하기도 하였고 현실적으로 그 ... 역할을 하였다. 리더십이론은 1940~1950년대 까지는 특성이론으로 주로 영웅들이 가지고 있었던 독특한 자질과 타인보다 고유하고 현저한 특성을 보유한 사람을 상황과 환경이 변화

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

의 특성과 자질이 존재한다고 생각했다. 이러한 특성을 찾아 교육 및 훈련에 응용하고자 주로 정치지도자와 위인들을 중심으로 연구를 진행하였다.리더십 특성이론은 후천적으로 리더를 양성 ... 의 자질이 아닌 조직이 처한 상황으로 보았다.그러나 상황 이론은 리더의 특성, 행동, 상황 등 다양한 조건을 고려했지만, 리더의 행동이 너무 포괄적이며 상황 변수를 너무 단순 ... (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

경영학개론기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오서론기업을 경영하는 사람으로서, 나는 기업가 정신을 후천적으로 배양할 수 있도록 교육 ... 부여를 제공해야 한다.이러한 역할은 최고경영자뿐만 아니라 중간경영자나 하위 경영자들에게도 중요하다. 각각의 경영층 리더들은 자신의 역할과 업무를 이해하기 위해 높은 포지션 이해도 ... 들이 실질적으로 수행해야 할 역할과 본질적인 자질에 대해 수업에서 배우는 것이 중요하다. 이를 바탕으로 경영자는 자신의 역할과 책임을 잘 이해하고, 이를 바탕으로 조직의 성과를 높일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오

과 관련된 가장 중요한 성격 특성 중 일부는 다음과 같다.효과적인 리더는 일반적으로 자신감이 있고 강한 자신감을 가지고 있습니다. 이것은 그들이 자신감 있게 결정을 내리고 그들의 추종 ... 자들에게 자신감을 불어넣을 수 있게 해준다.높은 감정지능을 가진 리더들은 다른 사람들의 감정뿐만 아니라 자신의 감정을 이해하고 관리할 수 있다.이것은 그들이 더 공감할 수 있게 해 ... 주고 팀원들과 더 잘 공감하고 소통할 수 있다.좌절에서 회복하는 능력은 어떤 지도자에게나 중요한 자질이다. 회복력은 지도자들이 도전에 직면하여 인내하고 목표에 대한 집중과 헌신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

이론리더들은 구성원들에 비해 리더에게 필요한 타고난 자질, 기술, 능력을 가진다고 믿는 것으로 특정 직위와 업무에 가장 적합한 리더를 찾기 위해 성격이나 자질, 능력을 검사하는 것 ... 발휘된다.구체적인 관리 역할이 주어지지 않은 간호사에 의해 발휘된다.- 행동이론: 리더 개인의 특성과 행위에 초점을 두는 특성이론에서 리더의 행동양식에 초점- 상황이론: 리더가 처한 ... 과 관련이 있다.리더의 주요 특성?지성: 지식, 판단력, 결단력, 유창한 언어능력?인성 :적응력, 창의력, 협동심 등?능력: 협동능력, 대인관계술, 임기응변, 외교술 등장점- 리더

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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리더십 관련 국내외 사례분석시사점과 활용방안 중심으로

을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘에 대해 과거에는 리더의 자질보다는 외형적인 조건에서 찾는 경향이 강했다면 현대에 이르며 내적 자질에 더욱 주목하는 경향을 보였다.이러한 리더십 ... 부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론이라 불렀다. 초기 ... 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더는 마지막에 먹는다

리더는 마지막에 먹는다- 사이먼 사이넥 -궁금했다. 어떤 리더가 좋은 리더일까? 리더의 자질이 뭘까? 회사가 원하는 리더는 어떤 모습일까? 등이 난 궁금했고, 주변의 리더 ... 게 된 한 해였던 것 같다. 또, 내가 리더는 어떤 모습일까를 궁금해 하게 된 이유도 친한 형의 영향이 있었던 것 같다. 나는 팀원, 친한 형은 팀장, 술을 마시면서 회사 얘기를 하 ... 면서 자연스레 그 동안 내가 바라보던 관점과는 별개로 다른 관점으로 생각하게 되는 시기가 접해졌던 것 같다.‘리더는 마지막에 먹는다’에서 사이먼 사이넥은 새로운 리더십 이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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A+허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

리더십은 조직에서 중요한 요소 중 하나이다. 리더에게 요구되는 자질로는 카리스마, 비전 제시 능력, 의사소통 능력 등 여러 가지가 있지만, 그중에서도 상황 적합성이 가장 중요 ... 필요한 소질과 역할로 행동합니다. 따라서 본론에서는 허쉬와 블랜처드의 컨텍스트 리더 개념과 네 가지 특징을 예로 들어 검토하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십상황 ... 적 리더십이란 리더가 상황과 구성원 계층에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하고 조정하는 개념입니다. 이 개념은 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 상황 분석과 적절한 리더십을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지행정론-리더십 이론의 개념에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 구체적으로 기술하시오.

의 운영자라고 가정하였을 때 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 고민해보고자 한다.2. 본론1) 전통적 리더십과거에는 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질 ... 과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하기도 하였다. 개인이 가지고 있는 우수한 자질과 특성이 있다면 상황이나 환경과 관계없이 효과적인 리더가 될 수 있 ... 가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감

리즈 와이즈먼 멀티플라이어 독후감이 책에서 조명하고 있는 것은 단순한 경영 능력 내지는 우수한 자질이 아니었다. 멀티플라이어라고 하는 개념은 ‘타인’에 대해서 리더로서, 책임자 ... 을 이행하라고 ‘강요’에 가까운 지시를 내리는 상사, 리더라고 한다면 거기에 반해서 멀티플라이어는 ‘토론’을 통해서 부하 직원들도 일을 왜 하고 또 왜 합리적인 결론이 도출이 되

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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간디 리더십

를 갖추어야 합니다. 이를 통해 신뢰와 존중을 얻을 수 있습니다. 4 의사결정력 복잡한 상황에서 신속하고 적절한 의사결정을 내리는 능력은 리더에게 필수적인 자질입니다.갈등 해결 경청 ... 다는 희망을 보여주었습니다. 간디는 단순히 정치적 목표를 추구하는 것에 그치지 않고, 개인의 도덕성과 영성을 중요하게 여겼습니다. 이는 현대 사회에서 리더가 갖추어야 할 자질에 대한 ... 와 평등이 실현되는 세상을 꿈꾸었습니다.리더십의 핵심가치 1 진실성 진실성은 리더에게 필수적인 요소입니다. 자신의 가치관과 신념에 기반하여 행동하는 것이 중요합니다. 2 열정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

리더십 분석 보고서제출일이름학번1. 리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다.2) 행동 이론1950~1960에 사용되었으며 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과 ... 성이 결정된다는 전제하에 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육과 개발이 가능한 행동이라고 본다.-독재적-민주적-자유방임적 리더십: 리더의 의사에 따라 결정되는 독재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

있기 때문이다. 리더십은 전통적으로 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 발전해왔다. 1930~1940년대 나타난 특성이론은 리더의 개인 자질과 성격을 중점으로 한 리더십의 초기 ... 들은 태어날 때부터 잠재적인 리더십을 가지고 있다. 리더란 단순히 의사 결정권을 가지고 있거나 높은 직함을 가진 자를 의미하는 것은 아니다. 리더의 근본적인 역할은 함께 하는 사람 ... 들이 바람직한 조직의 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 의미한다. 이런 리더십에 대한 정의는 매우 “애매한 개념”이라고 지칭되기도 한다. 리더십에 관

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고 개발하는 것이 집중하며 누구나 리더가 될 수 있지만 리더십 자질을 개발하려면 좋은 분위기와 훈련이 필요하다는 사실을 알 수 있게 되죠, 리더의 특성이 아닌 특정 행동과 행동 ... 의 경우 리더가 되는 것은 체계적인 훈련이 필요할뿐더러 그에 걸 맞는 경험도 수반으로 따라오게 됩니다. 특성이론은 리더가 고유한 타고난 특징과 자질을 강조하고 있듯이 차이를 보이고 있 ... 는 어려울 것입니다. 리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 목표에 맞게 함께 걸어가 좋

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

의 자질을 변화시키는 리더십을 말한다.1980년 미국의 기업들이 일본기업과의 경쟁에서 살아남기 위해 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 느끼게 되었고 이를 위해 리더의 능력에 초점 ... 이 이루어진다.사회복지사의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우한다고 할 수 있다. 그러므로 리더 개인의 독보적 카리스마나 수행지시적인 방식으로 전달되는 리더십은 사회복지조직에 있어 적절 ... 기업과 같은 이윤을 추구하기 위한 목적이 아니더라도 조직에는 지도력을 가진 사람이 등장하여 조직을 통솔하게 되는데 이러한 리더가 어떠한 리더십을 보이느냐에 따라 조직의 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십 ) 자신의 강점 분석 - 현대사회는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기 보다는 강점을 강화하는것이 효과적, 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요

론적 정의에 따르면 리더십은 상황 속에 존재하는 현상이고 리더십 발휘는 누구나 가능하다(Jago, 1982). 따라서 개인마다 리더가 될 수 있는 자질이 있으며, 자신이 리더 ... 라 생각한다.둘째, 나는 책임감이 있다. 어떤 일을 할 때 도중에 포기하지 않고 끝까지 해내는 편이다. 나는 이러한 책임감이 리더로서 상당히 중요한 자질이라고 생각한다. 팀 단위 ... . 서론2. 본론(1) 리더로서 내가 가진 강점(2) 강점을 유지할 구체적인 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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리더십-기업 조직관리에서 조직구성원들을 감동시키는 사례와 방안을 감성리더십에 비추어 서술하시오

를 학습하면서 리더십을 터득하게 된다. 전통적 리더십 관점은 리더의 자질이 중요하며 리더 만이 리더십 과정에 영향을 미친다고 보고 리더의 행동이 팔로워의 태도나 행동에 영향을 미친다고 ... 로 기록이 되어 있었으며 리더의 역량은 부족이나 민족의 생존권과 밀접한 관계가 있어 리더십의 역할은 매우 중요한 기능을 하여 왔다. 이는 인간은 조직생활을 영위하기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.05.04

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