"내재적/외재적"의 검색결과 입니다.

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"내재적/외재적" 검색결과 381-400 / 6,564건

가족희생양 세대전수 진행과정을 경험한 내담자 가족에 대한 단일사례 연구 (Qualitative Study on Generational Transmission Process of Family Scapegoat of Client's Family with Marital Conflict)

Objectives: The study explored generational transmission process of family scapegoat of client's family with marital conflict. Method: This study extr..

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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조직 구성원들의 정보보안 정책 준수 동기요인에 관한 연구 (An Empirical Study on Motivational Factors Influencing Information Security Policy Compliance and Security Behavior of End-Users(Employees) in Organizations)

최근 조직 구성원의 보안행동은 기업 차원의 정보보안에 중요한 부분으로 부각되고 있다. 본 연구는 조직 내에서 정보보안 행동을 유발하는 동기 요인을 패널티 강도, 보안위반 적발도, 규범적 신념, 동료행동을 포함한 외적 동기요인과 보안에 대한 사용자의 보안 심각성, 보안 ..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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청소년기의 발달학적 특성을 이론적으로 서술하고, 현대사회에서 겪는 청소년들의 문제행동 원인을 설명하시오.

로 내재화문제와 외재화문제가 있다. 내재화문제는 스스로에게 향하는 문제로 우울, 불안, 자살, 자해, 섭식장애 등이 있다. 청소년 개인의 문제가 타인을 괴롭히는 문제로 나타나는 경우 ... 를 외재화문제라고 하는데 청소년비행, 집단폭행, 따돌림, 인터넷 중독등이 이에 해당한다. 이런 여러 문제 행동들의 원인은 단일 요인 보다는 복합적인 요인에 의한 결과이다.1) 개인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.02

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간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

를 파악하고 그에 맞추어 현실적으로 실현 가능한 대처방안을 마련해야 한다.적절한 경제적 보수나 사회적 직위 등 외재적인 동기부여도 물론 중요하다. 그러나 이는 일정 수준 이상 강력 ... 하지 않으면 동기요인으로 작용하기 보다는 위생요인 정도의 수준에 머무르는 경우가 많다. 한 연구에 의하면 조직으로부터의 인정이나 성취감 등 내재적 동기를 높게 유지하면 주관적 경력 ... 성공이 높아졌다는 결과가 있다. 실제로 경력이 높아지지 않았는데도 간호사는 자신의 경력이 높아진 것처럼 만족을 느낀 것이다. 따라서 효율적인 이직 감소를 위해서는 외재적 동기부여

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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학습동기가 낮고 자신감이 낮은 성인 학습자의 지도 시, 체험중심 교육방법과 강의중심 교육방법 중 어떤 교육방법이 더 좋을지 자신의 의견과 근거를 제시하십시오

적 동기와 외재적 동기가 있는데, 내재적 동기는 스스로 흥미를 가지고 자발적으로 노력해서 성취했을 때 느끼는 만족감 같은 것이고, 외재적 동기는 보상이나 처벌 때문에 억지로 하게 되 ... 적 학습 능력을 향상시킬 수 있다는 장점이 있다.학습동기는 개인이 주어진 과제를 해결하고 새로운 지식을 획득하고자 하는 의욕 또는 욕구라고 할 수 있다. 이러한 학습동기에는 내재 ... 는 공부다. 따라서 강의 중심의 수업에서는 학생들이 능동적으로 생각하고 활동하면서 적극적으로 참여하도록 유도함으로써 자연스럽게 내재적 동기를 부여할 수 있다. 반면 토론식 수업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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3주 1, 2강에서 성인학습자의 특성과 성인학습 지도에 대해 학습했습니다. 성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

냐에 따라 학습의 결과가 달라질 수 있다. 성인학습자의 학습 동기를 분류하는 방법에는 동기가 어떤 방식으로 유발되느냐에 따라 내재적 동기와 외재적 동기로 나눠진다. 내재적 학습 동기 ... 고 결과보다는 과정을 중요시하며, 학습에 대한 목표를 달성하기 위한 행동을 유지하는 것에 집중하기 때문에 외부에 보상을 크게 원하지 않는다. 이와 다르게 외재적 학습 동기는 교육 ... 을 통해 보상이나 처벌을 회피하기 위해 학습을 하는 동기를 뜻하는 것으로, 외재적 학습 동기에 해당하는 학습자는 학습 상황에서 학점이나 자격부여 또는 금전적인 혜택 등 외재적 보상

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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인간자본론과 문화적 재생산이론에 대해서

에서 이루어지는 교육→ 인간 자체의 내재적 가치 실현을 위해 이루어짐→ 국가의 발전이나 사회의 보편성 추구와 같은 외재적 목적을 추구하기 위해서도 이루어짐자본주의 사회 → 지배계층 ... . 인간자본론3. 문화적 재생산이론4. 학교 교육에 관한 고찰1. 개요학교에서 이루어지는 교육→ 인간 자체의 내재적 가치 실현을 위해 이루어짐→ 국가의 발전이나 사회의 보편성 추구 ... 와 같은 외재적 목적을 추구하기 위해서도 이루어짐자본주의 사회 → 지배계층의 이데올로기는 학교 교육에 지대한 영향을 미침자본주의 사회에서 다루는 대표적인 교육 사회학적 관점- 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들

사항으로는 평가기준과 평가방식이 있다. 평가기준은 내재적 정보와 외재적 정보로 구분할 수 있다. 내재적 정보란 제품이 제공하는 구체적인 혜택을 제시하는 속성정보 이고, 외재 ... 적 정보는 제품 혜택과는 관련이 없으나 전반적인 품질을 나타낼 수 있는 정보를 말한다.예를 들어 공기청정기의 경우 내재적 정보는 디자인, 성능 등이 있고, 외재적 정보는 제품의 브랜드

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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ARCS 수업설계(동기설계)

는 누구의 책임인가 ? 교사의 동기유발 책무 협동의지 학습욕구 자기지각 학습동기 연구의 쟁점들 내재적 동기와 외재적 동기를 구별하기 동기는 상태로서 또는 특성으로서 정의 동기가 정의 ... 를 강화해주기 ( 내재적 , 외재적 보상 ) 자신들의 경험이 좋았다고 느끼고 앞으로 계속 학습하고 싶도록 하기 위해 무엇을 도와주어야 할까 ?7 1. ARCS 동기설계모델이란 무엇 ... 는하지만 외재적 강화를 사용할 때에는 내재적 흥미를 감소시키지 않도록 적절한 조절이 필요함 내재적 동기는 통달의 감정이나 유의미하고 도전적인 과제 성공의 기쁨에서 비롯 신기

리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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학습 전이의 영향 요인과 저해 요인에 대해서 기술하시오

개념5)는 참여동기를 “교육에 참여하고자 하는 이유 및 동기”를 말하며 참여동기의 하위요인으로 외재적 참여동기와 내재적 참여동기를 포함하였다. Ryman & Biersner(1975 ... 하였다. Tobias(1994)는 내재적 동기가 외재적 동기보다 더 큰 즐거움을 유발시키고 학습에 적극적으로 참여하게 한다고 주장하였다.3) 자기효능감자기효능감(self ... , 전이기회 제공유무, 성공적인 학습전이에 대한 외재적, 내재적 보상 유무 등이 포함된다. Baldwin & Ford(1988)는 상사의 역할을 긍정적 관심을 보이거나 강화를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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우리는 왜 공부해야 하는가?

해서, 좋은 학점을 받기 위해 공부하고, 스펙을 쌓기 위해 공부한다.그렇다면 이들은 왜 이들은 공부하는가? 그 이유를 알기 위해서 심리학의 외재적 - 내재적 동기이론으로 살펴보자.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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노인 낙상 예방 교육자료입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

낙상노 화생리적 취약심리적 취약반응시간이 느려지고 균형과 조절 능력이 저하되어 위험한 상황에 대한 판단 능력이 감소됨낙상의 위험 요인내재적 요인외재적 요인환경적 요인 (바닥

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 초점은 장기적으로 효과를 창출하고 가치를 만들어내는 것이다. 거래적 리더십이 취하는 동기부여 전략은 외재적인 동기부여이며 변혁적 리더십이 취하는 동기부여 전략은 내재적인 동기 ... 은 자기 자신에게 별다르게 주어지는 혜택이 없더라도 다른 사람들을 돕기 위해서 노력을 할 것이며 필요한 경우에는 자기 자신을 희생시킬 수도 있을 것이다. 이러한 외재적인 동기와 내재 ... 적인 동기는 분리된 연속체이다. 각각 독립적으로 기능을 하며 높거나 낮음이 다르게 나타날 수 있다. 외재적 동기와 내재적 동기는 시간과 맥락에 의존하게 되는데 내재적인 동기는 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오

)은 자기결정성의 정도에 따라 동기를 가장 자율적인 동기로부터 가장 타율적인 동기에 이르기까지 네 가지 유형인 내재적 동기, 자율적 외재적 동기, 타율적 외재적 동기, 무동기 ... 로 구분하였다. Deci& Ryan(1985)은 후속연구에 의해 외재적 동기를 더욱 세분화 하여 내재적 동기와 통합된 조절, 확인된 조절, 부과된 조절, 외부적 조절, 무동기의 여섯 ... 학습자의 특성1) 학습 효능감2) 자기목적적 성격3) 내재적 학습동기4) 자기주도적 학습5) 학습내용의 상호작용성3. 주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성1

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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소파 방정환의 교육목적

과 외재적 목적이라는 측면에서 나누어 볼 수 있다. 여기서 말하는 내재적이란 교육이라는 활동 그 자체 밖에서 따로 목적과 의미 를 구할 필요가 없다는 것이다.방정환이 아동의 삶을 존중 ... ）.교육의 목적은 ‘교육을 왜 하느냐’하는 이유나 동기와 관련된 문제이기도 하 며, 또 어떤 교육행위에서 목표하는 궁극적인 지향점을 말하기도 한다. 이러한 교육목적관을 내재적 목적 ... 자아실현 정도로 밖에 표현할 수 없는 아동의 바른 성장자체에 교 육의 의의를 두었다 할 수 있고，그는 내재적 교육목적관을 가진 사람이었다 할 수 있다、그런데 우리는 여기서 이런

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.08.24

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클레이셔키

은 내재적 동기의 자율성 을 감소시킴. 구축효과 ‘돈 : 외재적 동기’가 ‘퍼즐해결 : 내재적 동기’를 구축 보상심리(돈을 줘야 행동한다)는 오래된 착각. 사람들의 여가시간과 재능 ... 면 달라진다.14 / 21 3. 동기 3-1. 팬클럽에서 파생된 자선 단체 이들은 왜 이런 일을 하는 걸까?15 / 21 3. 동기 3-2. 데시의 퍼즐 실험 외재적 동기의 개입 ... / 21 3. 동기 3-5. 내재적 동기를 통해 알 수 있는 점 자율성 욕구 유능성 욕구 공유 욕구 관대함 욕구 욕구 에 따라 행동할 수 있는 수단 이해19 / 21 4. 정리 행위

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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사이버심리학- 사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오.

시키고자 사이버 윤리를 지키고 타인에게도 동기부여를 하는 성숙한 디지털 시민이 되어야 한다.4. 자기 결정성 이론가. 이론적 정의자기 결정 이론, 즉 SDT는 내재적 동기와 외재적 동기 ... 의 비교를 연구하며, 인간 행동에서 지배적 역할을 하는 주체적 동기부여에 대하여 이해하고자 한다. 내재적 동기는 몰입, 학습과 성장, 그리고 창의력 발휘를 가져오지만, 외재적 동기 ... 는 압자기통제감 등이 있고, 외재적 동기는 처벌, 윤리 교육, 사회적 영향 등이 있다.내재적 동기 중 자기존중감은 스스로를 가치 있게 평가하고, 타인 역시 존중하는 태도를 뜻

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

의 극복방안1) 직접행동 전략2) 외재화 전략3) 내재화 전략4) 회피 전략4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 산업 사회에서 사람들은 다양한 형태의 스트레스를 경험한다. 일상 ... 에서 외재적 보상으로 직무만족의 기준을 변화시킨다. 이러한 관점은 피할 수 없이 불만족스러운 근무조건을 수용한다.3) 내재화 전략이 전략은 역시 상황의 인지적 재평가에 해당된다. 이 전략 ... 토론 형식의 접근방법이다. 이 직접행동 전략은 직무 스트레스의 1차적인 결과인 도전감에 의해 선택되며, 2차적인 결과인 직무성과, 직무만족, 조직몰입, 생산성을 향상시킨다.2) 외재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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구명선 윤리와 환경문제 (Lifeboat Ethics and Enviromental Problem)

(holon)으로 구성되어 있다. 모든 홀론은 기저 가치, 내재적 가치, 외재적 가치라는 세가지 유형의 가치를 갖고 있다. 모든 홀론은 절대자의 완벽한 현현으로서 동등한 ‘기저 가치 ... ’(Ground value)를 갖고 있으며 또한 상대적인 전체로서 ‘내재적 가치’(intrinsic value)의 차이를 지니고 있고 한 부분으로서는 다른 홀론들을 위한 ‘외재적 가치 ... 하고 있으므로 원자보다 더 깊은 깊이(의식)와 더 많은 내재적 가치를 갖고 있다. 생물 평등설은 기저 가치를 내재적 가치와 혼동함으로써 홀론들간의 가치의 차등을 인정하지 않고 있

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).

를 하나의 과정으로 파악할 수 있는 것이다.그리고 동기부여 유형은 내재적 동기와 외재적 동기로 구분하고 있는데, 이 중 외재적 동기는 비자율적 동기 중 대표적인 형태로 외부의 보상 ... , 결과를 얻기 위해 행동하는 욕구인 것이다. 따라서 외재적으로 동기 부여된 사람들은 외부의 요구를 만족시키거나 보상을 획득하고자 업무를 수행한다. 즉 과업 자체보다는 보수와 같 ... 은 다른 목표를 달성하기 위해 업무를 수행하는 경우에 발생한다. 다시 말해서 일이 하기 싫음에도 더 많은 호평이나 성과급을 받기 위하여 일한다면 외재적으로 동기유발 된 상태라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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