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한기대 HRD 사례 경영학개론 낭만적 애착
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"HRD 개론" 검색결과 21-40 / 58건

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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    경영학개론 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 지식경영의 의미 2. 지식경영의 중요성 II. 결론 IV. 참고문헌 I ... management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    과목명 : 경영학개론작성자 :과제 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론기업문화라고 하면 누구나 한번쯤은 구글 ... 에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업 문화란 무엇인가기업문화 란 HRD용어사전에서는 『조직구성원의 행동을 형성하고, 의사결정 등 조직 내 ... . 그러면 직원들은 자신들이 조직의 중요한 부분이라고 생각하며 조직의 성공을 위해 최선을 다할 것이다.Ⅳ. 참고문헌HRD용어사전. 최욱, 이영민, 한국기업교육학회. 중앙경제, 2010
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30
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    경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이
    경영학개론 주제: 경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이 어떻게 상호작용하는지 분석하세요. 예를 들어, 특정 조직 구조 ... 의 직무 만족과 조직 만족 등이 증가할 수 있도록 조직원의 인적자원개발(HRD, Human resource development)를 실시하며 최후에는 종업원과 고용 관계를 정리하는 해고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습
    교과목명 : 사회학개론 5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들 ... 하며 실행하는 능력, 자기 권리, 한계, 관심, 욕구 등을 옹호하고 주장하는 능력 등이 있다. 고려대학교 HRD 정책 중점연구서에서는 4차 산업혁명 시대의 인재상을 구성하기 위한 핵심역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.(단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회에서 수행되고 있는 부분을 제시할 것)
    사회학개론현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.(단, 파슨스의 AGIL 기능적 요건이 현재 사회 ... 한 도전에 대응하는 방법을 제시한다. 경제, 정부, 법, 종교 등 사회의 다양한 영역에서 이루어지는 상호작용과 기능을 통해, 우리는 사회가 어떻게 안정을 유지하고 발전하는지를 이해할 수 있다.참고자료HRD원격평생교육원. 사회학개론. 2-2 현대사회와 사회학1.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    국내기업의 무역대금결재에서 신용장이 차지하는 비중이 적은 이유에 대해서 논하시오
    국내기업의 무역대금결재에서 신용장이 차지하는 비중이 적은 이유에 대해서 논하시오이름1. 서론신용장이란 은행이 거래선기업의 의뢰에 의하여 그 신용을 보증하기 위해 발행한 증서이다. 거래 당사자는 결제위험, 계약해제위험, 상업위험, 환위험 등 여러 위험을 제거하기 위해 매..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12
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    권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오
    [사회학개론] 주제: 권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 권력의 개념 2. 권위의 개념 3. 권력과 권위의 차이점 Ⅲ ... 한다. Ⅳ. 참고문헌 김주엽 외(2010), 조직행위론, 경문사. 안지선(2011), 관리자의 권력유형 수준과 HRD 담당자의 직무몰입 관계에서 경력지향성의 매개효과 연구, 고려대학교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    과목명 경영학개론제출일 2021. 03 .18제출자 김태은주제 : 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.Ⅰ 서론네이버 지식백과에서 경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14
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    [원격교육론] 2주에서 원격교육의 역사와 발달하는 모습에 대해 학습했습니다. 원격교육의 발전 과정을 작성하고, 원격교육이 더 나은 방향으로 변화하기 위한 방법 세 가지를 본인의 생각과 함께 제시하십시오.
    Peters,2000년, 원격교육학 개론, 교육과학사5. [네이버 지식백과] 이러닝 [E-Learning] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17
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    경영학개론 핵심역량이론 등장배경 개념 특징 관련사례 조사
    과목명경영학개론주제핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오.내용1. 서론핵심 역량이론의 정의부터 살펴보자면, 기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사 ... 행위가 될 수 있다는 것이다.3. 참고문헌1) 김일환, 강소기업 R&D 핵심역량 강화교육, 전략기술경영연구원(2016).2) 내부 역량강화 지침, 삼성SDI(2014).3) 직무별 핵심역량강화, GMC기업연수원(http://hrd.gmcedu.co.kr/)
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11
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    공기업 조사, 취업 타겟팅 (2020)
    전형? 행정직: TOEIC 700점 이상? 건강직: 건강운동관리사 2급 이상? 요양직: 사회복지사 2급 이상○ 서류 전형 - 평가항목? 학교교육, 직업교육(Hrd.net 온라인강 ... / 4. 인문,사회 등 기타 직무관련-위 각 4개 분야별로 5개 과정까지 기재-학교교육은 대학 학부까지의 교육사항만 인정(성정증명서 등)-직업교육은 고용노동부 HRD-Net에 등록 ... 론, 전자정부론, 한국행정사, 정부규제론, 공기업론, 공공관계론, 행정사례분석, 조사방법론, 정책학 등[사회복지]사회복지개론, 사회복지실천론, 사회복지조사방법론, 사회복지발달사
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.06.13
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    한기대 일터학습개론 기말고사 총정리
    의 과정+훈련(단기간, 필수, 현 직무) vs 개발(장기간, 자발적, 미래 직무 준비)* HRD 패러다임 변화 ( HRD 영역 )- 개인개발(T&D) : 개인의 성장ㆍ발전 초점- 경력 ... 할 때, 일터학습개론은 어떤 의미가 있는가?* 일터에서의 학습은 왜 중요한가?* 형식학습, 무형식학습 비율과 그 이유는 무엇일까?* 일터학습 유형- 학자마다 다름* Jacobs
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19
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  • 자료 표지
    농림수산식품교육문화정보원 NCS 입사지원서 및 자기소개서
    ] 행정원론160■ 학교교육 □ 직업훈련[경영기획] 행정원론240■ 학교교육 □ 직업훈련[경영기획] 정책학개론60■ 학교교육 □ 직업훈련[경영기획] 행정행태론60■ 학교교육 □ 직업훈련 ... 훈련[경영기획] 제안서작성 및 세일즈프리젠테이션스킬16□ 학교교육 ■ 직업훈련[기업교육] NCS기업활용 기업HRD전담자 교육과정56□ 학교교육 ■ 직업훈련[기업교육] 국가인적자원개 ... 발컨소시업사업 HRD담당자 실무교육16□ 학교교육 ■ 직업훈련[기업교육] 정부위탁교육사업전담자 MIS실무8□ 학교교육 ■ 직업훈련[기업교육] 정부위탁교육사업 전담자 HRD-net
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19
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    국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서
    - HRD정부위탁사업 전담- 중소기업 사업주훈련 위탁교육 전담- NCS 기업활용 컨설팅 사업 전담- 일학습병행제 훈련프로그램개발(PM)- 시니어인턴십 전담- 중소벤처기업 CEO포럼 ... 운영 전담2017.08.03.~현재(사)대덕이노폴리스벤처협회대리- (근무 시 소속) 기업지원과- HRD정부위탁사업 전담- 일학습병행제사업 전담- 일학습병행제 훈련프로그램개발(PM ... 2013.06.03.~2017.08.03자동차부품연구원행정원- (근무 시 소속) 교육훈련센터- HRD정부위탁사업 전담- 국가인적자원개발컨소시엄사업 전담- 중소기업 사업주훈련 위탁교육
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19
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    인력개발과 활용 ) 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    인력개발과 활용"ㆍ주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.서론본론1.인적자원관리(HRM)2.인적자원개발(HRD)3.둘 ... 적자원개발(HRD)인적자원개발은 개인이 가진 지식, 기술, 태도를 증진시키는 모든 행동이라고 볼 수 있다. 개발은 개선보다 한 걸음 더 나아간 의미를 가지고 있다. 인적자원개발은 개인 ... 한다. 인적자원관리를 통해 필요한 사람들을 뽑고 인적자원개발을 통해 뽑힌 인원들을 교육하며 다시 인적자원관리 영역에서 이들을 평가하고 적절한 포상을 내린다. HRM과 HRD의 개념은 서로 교차하기도 하고 서로를 보완하는 역할을 한다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10 | 수정일 2019.01.17
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    사람이 희망이다를 읽고 HRD관점으로 해석
    적이고 일방적인 소신이 아닌 지성인의 상식을 실천해 왔다라는 것으로 충분히 존경받을 만한 사람이다.2006171006 신소재공학과 김 덕 환 {HRD개론 5분반}연 매출 1조원이 ... “사람이 희망이다.” (문국현의 희망 편지 : 우리가 함께 살아갈 세상을 위하여)- HRD관점으로 해석해보기.일반적으로 HRD란 21세기에 조직의 생산성, 효율성을 향상시키고 일 ... 에 대한 태도를 증진시키며, 만족도를 높이고 문제를 줄이는 효과적인 경력개발을 위해서는 직원과 조직의 협력이 필수적으로 작용하는 요소이다.이러한 HRD에 대한 관점으로서 문국현
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.16
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    보육교사의 배출과정 및 전문성 향상을 위한 제도적 개선점
    보육학개론 Report작성자 :[주제]보육교사의 배출과정 및 전문성향상을 위한 제도적 개선점[목차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1.우리나라 보육교사의 관련 법규와 배출과정(1) 관련법규 ... /동문사영유아 보육론(2004) 조성연 외 /학지사보육 인력 국가 자격증 http://chrd.childcare.go.kr/[네이버 학술정도]보육교사 처우 개선 및 보육시설 지원 방안 ,국회위원 이인기 2010
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2019.04.09
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  • 자료 표지
    HRD에서 배우는 직무메뉴얼에 대한 내용을 태권도장에 접목시킨 내용입니다.
    One Point Lesson제목 : 태권도 사범의 직무 매뉴얼 (상담 및 사무 편)일시 : 2011년 5월 6일방문상담처음 학부모와 예비관생이 상담을 위해 도장을 방문하였을 때, 아이의 성격, 나이, 체구 등과 가능한 교육시간(차량운행시간) 등을 총괄적으로 고려하여 ..
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.21
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    한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례
    분야별 차별적인일터 학습02요약 및 논의조사 결과 및 시사점03CONTENTS..PAGE:3기업/주제 선정 이유GWP Korea와 한국 HRD 협회가 공동으로 주관하는‘2015
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.27
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    인적자원개발 - NHN 기업고유의 HRD 전략 및 NEXT 학교 교육개발 전략
    인적자원개발 보고서기업고유의 HRD 전략 및NEXT 학교 교육개발 전략목 차Ⅰ. 서론 ------------------------------------- 41. 기업선정이유1 ... -------------- 71. 차별화된 인사관리 시스템1) 자유로운 기업 문화2) 차별화된 복지제도3) 차별화된 채용과 조직체계4) 급여 보상과 인적 시스템2. 현재의 HRD ... 프로그램1) 현재 NHN 교육프로그램2) 문제점과 개선 방안 : 요구분석3) IT 시장의 진화과정과 발전 방향 : NEXT의 설립3. 지속가능경영을 위한 향후 HRD 프로그램 제안
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14
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2025년 10월 26일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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