"5조치적평"의 검색결과 입니다.

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근무성적평정표 행정론 사기앙양 2001년 유아임용 답 경찰인사 현 경찰의 문제점

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"5조치적평" 검색결과 21-40 / 61건

6공화국의 행정개혁(김대중, 노무현정권)

) 공무원 임용의 개방화 촉진위한 노력3) 성과급제 도입 및 근무성적평정제 개편4) 여성채용 목표제 적용(3) 정부재정부문에서의 개혁조치1) 예산성과금제 도입2) 발생주의에 입각 ... 지표와 국정목표5대 국정지표1. 국민적 화합정치: 공정한 경쟁과 상호신뢰에 입각한 정치; 사회?국가의 발전에 헌신적인 사람이 존경받는 사회2. 민주적 경제발전: 관치주의 결제탈피 ... 협력에 의한 통일기반조성; 국수주의 지양; 외교주체 다양화5. 창의적 문화국가: 고유문화의 창조적 재구성; 창작과 표현의 자유 최대증진; 문호개방을 통한 문화산업의 경쟁력 제고분야

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.02

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행정론-사기앙양제도

에서 실시하도록 요구하는 것이 의무화되어있으며. 예산조치가 수반되는 경우 예산전용. 책정 등의 필요한 조치를 취한다.5) 우리나라 제안제도의 문제점과 개선방안(1) 문제점공무원들의 제안참여선기여, ... . 사회적 평가4. 직장 내 환경개선5. 직무담당자의 동기 유발6. 신분보장의 확립7. 제안제도8. 공무원단체Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론◆ 사기의 의의사기란 조직구성원이 소속된 조직체 ... 한다.고충의 원인은 부당한 인사조치나 차별대우를 당하는 경우, 열악한 근무조건, 환경에 의한 경우, 상급자에 대한 심한 불신감과 무능력에 대한 불만을 느끼는 경우 등에 나타나는 바, 이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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제6공화국의 행정개혁(김대중,노무현정권)

에서의 개혁조치1) 작은정부 구현을 표방해 정부인력 감축에 열의 2) 공무원 임용의 개방화 촉진 위한 노력 3) 성과급제 도입 및 근무성적평정제 개편 4) 여성채용목표제 적용정부재정 ... 적 시민사회5대 국정지표1. 김대중 정부의 행정개혁분야별 국정목표정치, 경제, 사회복지와 교육, 안보․외교․통일, 문화․정보․환경 등 다섯 개 분야에 걸쳐 26개 목표를 선정정치 ... 적 시장경제 3) 보편적 세계주의 4) 창조적 지식국가 5) 공생적 시민사회 6) 협력적 남북관계1. 개혁의 기조1. 김대중 정부의 행정개혁2. 중앙행정기구의 개편정부위원회 양산행정

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.02

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강화와 관련된 제도

의 150%에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 점수 ... 적으로 드러난 것이라 할 수 있다. 다시 말해 무사안일에 빠져 있는 공직사회에 경종을 울리고 시민을 위한 조직으로서 거듭나게 하기 위한 조치로서 바라 볼 수도 있겠다. 더군다나 이러 ... 경우, 체면 또는 위신을 손상하는 풍토를 중단시키고 없애고자 부과하는 처벌의 예들로 볼 수 있다. 해임, 파면이 되면 각각 3년, 5년간 공무원 임용의 결격사유가 된다. 또한 법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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[교장선출보직제][교선보][교장][학교장]교장선출보직제(교선보)의 의의, 교장선출보직제(교선보)의 연혁, 교장선출보직제(교선보)의 내용, 향후 교장선출보직제(교선보) 과제, 교장선출보직제(교선보) 도입방안

자 명부작성 및 선정2) 시·도 인사위원회의 심의3) 교장임용심사위원회의 설치4) 학교경영제안서의 작성 및 제출5) 면접 심사4. 초빙임용절차1) 초빙임용 실시요청2) 초빙교장제 실시 ... 학교 지정3) 교장초빙공고4) 초빙교장 희망자 접수5) 학교운영위원회의 대상자 심의6) 초빙교장 임용대상자 2배수 추천7) 단수 임용추천(교육인적자원부장관 또는 교육감)8) 초빙 ... 4. 교장임용의 취소5. 교감직의 폐지6. 경과기간의 범위7. 순환전보제와 근무평정제도8. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용9. 보직교사(부장교사)10. 원로교사제 도입11

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11

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공무원의 연금과 보수

과 달리 그것이 물가수준에 미치는 영향도 고려하여야 한다. 공무원의 보수수준은 민간기업의 임금인상에 영향을 미치고, 결국 이것은 물가상승을 가져오는 요인이 될 수 있다.(5) 보수 ... 의 구분이 다른 경우, 그리고 승진과 같은 인사조치의 방법과 내용이 다른 경우 등을 기준으로 삼는 것이 보통이다. 대규모 조직들은 직무의 성격에 따라서 다양한 보수표를 가지고 있 ... 순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.(2) 연봉제 도입의 장 ? 단점우리나라의 연봉제는 일종의 성과금 제도이다. 성과

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적평정점 결과에 의하되, 4급이상 공무원은 목표달성도 평정점에 의하여 결정하고, 5급이하 및 기능직 ·고용직 공무원은 근무성적 평정점 중 ... 양성기관의 존중, 학위소지자에 대한응분의 배려 등 교직의 전문성을 심화 ·신장시킬 수 있는 제반조치가 반영되어야 하고,보수가 단순히 교원의 노력에 대한 대가라는 소극적 의미에 그치 ... 하여 성과급을 지급한 바 있다.그리고 이에 이어 공무원수당규정 제7조 2항 규정 및 중앙인사위원회 예규 제5호(공무원보수업무등처리지침. 2001.1.13)에 의거 최초로 성과상여금

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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교원승진제도

의 목적? 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적-교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공-합리적인 인사정책 개발의 자료 제공-학교조직체에 대한 ... 는 정보의 제공 및 지도 조언-교사의 자질 향상의 방향 및 기준 제시3. 교사 근무성정평정의 원리☞ 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가근무성적평정자는 평정 ... 에 문제가 되지 않았다. 하지만 근평 반영기간이 10년으로 늘고, 가산점도 줄어 교사들이 도시의 대규모 학교로 몰릴 것이라는 지적이 일고 있다.5. 승진“교육공무원의 승진임용은 동종

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18

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인사행정체제의 개혁

할 것이다. 훈련 사업의 집행에서는 공무원들의 자발적 학습과 자기개발을 강조해야 한다.(5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고 필요에 따라 ... 지는 것을 보아 왔다. 개혁을 과시하기 위해서 때로는 과잉적 조치들을 채택하기도 하고 외국제도에 관한 '지식자랑하기'를 위한 것처럼 보이는 개혁안 채택도 있었다. 소리만 요란 ... . 그리고 절차적 공정성을 확보하도록 노력해야 한다. 번문욕례를 배제해야 한다고 해서 정당한 절차의 공정한 운영조차 흐트러지게 해서는 안 된다.(5) 조정능력 강화다양한 요청의 대립

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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박재우 저, 고려 국정운영의 체계와 왕권 서평

는 왕건의 정치관이다. 오조치적평에서 최승로가 태조를 높이 평가한 것은 사실이나, 이것이 왕건 이래로 고려의 지배층이 가지고 있던 관념이라고 주장하는 것은 지나친 비약이다.둘째, 고려 ... 전달양계남도왕명→병마사왕명→감창사왕명→병마사왕명→감창사⇒결정된 왕명을 신속하게 처리하려는 행정적 배려A≠B① A(결재를 받은 관청)이 후속조치로서 B(시행 관청)에 문서를 보내 ... 한 회의를 적극 활용함으로써 신료와 국정을 함께 이끌어갔던 것이 고려의 국정운영 방식이었다.제5장고려의 인사행정은 이부와 병부가 담당했는데. 이들은 정안(政案)을 기초 자료로 순

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2009.05.22

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[교육학]교원평가

교원평가[1] 교원평가의 목적[2] 교원평가의 기능[3] 우리나라에서의 교원근무성적평정제도[4] 현행제도의 문제점[5] 외국 교원평가 사례[6] 교원평가 개선방안[7] 각 단체 ... 실적평가서’를 작성하여 제출하도록 하고, 이를 참작하여 평정자는 ‘근무성적평가표’ 에 평정대상자의 근무성적을 산출▶ 근무성적 분포비율구분점수분포비율수72점이상20%우64점~72점 ... 미만30%미56점~64점 미만30%양56점 미만10%: 근무성적평정점은 80점 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수를 합산

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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공무원 성과급제 -실시현황평가를 중심으로

도록 하자는 것이다. 여기에는 목표의 명확화, 결과달성을 위한 명확한 책임 할당, 목표치의 설정, 적절한 신호와 인센티브의 제공, 성과의 측정 및 보고, 필요한 사후관리 조치 등에 관한 ... 틀을 확립하는 일이 포함된다. 이러한 성과중심의 개혁은 개인단위와 조직단위에 모두 적용되며, 다른 모든 개혁조치들의 핵심적인 토대로 작용한다. 성과중심의 관리체제를 확립하는 데 ... 은 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의해 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정하며 전년도 1년간의 업무추진실적을 당해연도 12월 31일 기준으로 평가하여 다음연도 1월 31일

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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근무 성적평정과 교육훈련

상의 기술을 평가하는 것이다. 근무성적을 평정하는 것은 다음과 같은 목적이 있다.첫째, 인사조치의 기준이다. 근무성적평정은 승진후보자결정, 감원, 보수결정, 전직, 전보 등 인사조치 ... 의 기초자료로서 활용을 목적으로 한다. 또한 직무수행과 인사조치를 연결시킴으로써 직무수행 동기를 유발시키는 수단으로 활용하려는 목적을 지닌다. 최상의 직무수행을 한 피평정 ... 자 에게는 승진, 승급 등 조직이 보상을 하도록 하고 올바른 직무수행을 하지 못하는 피평정자는 불이익을 주는 인사조치를 함으로써 직무수행능력향상을 위한 요인을 제공하여 동기를 유발시키는 수단

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

, 우, 양, 가 등 4등급 : 근무성적평정표에 의한 상대평가5) 피평정자의 범위평정대상자는 실적주의가 적용되는 경력직 공무원에 한정되며 정무직은 제외(2) 근무 성적평정의 실시1 ... 에는 그간 5급 이하 공무원에만 적용하던 근무성적 평정대상을 전 직급으로 확대하였다. 즉 단순한 서술식 인사평정만 받던 4급 공무원과 그 동안 전혀 평정을 받지 않던 3급 이상 1급 ... 까지 공무원에 대해서도 1999년부터 소관업무에 대한 목표 달성도를 평가하는 목표 관리제를 적용하여 근무실적을 점수로 평가하도록 하였다.이러한 인사행정의 개혁조치 배경에는 실효성 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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교원승진제도

성적평정의 목적1) 행정적 목적 : 인사행정상 여러 결정을 내리기 위한 정보 제공 → 교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공 → 합리적인 인사정책 개발의 자료 제공 → 학교 ... 평정은 소규모 학교 교사에 불리 → 교사들이 도시 대규모 학교로 몰릴 것4. 근무성적평정의 사항4. 근무성적평정의 사항교사근무성적평정표 (제28조의3제1항관련)① 평정기간② 확인 ... 교육목표의 달성을 위한 임무수행에 적극적인가담당업무를 창의적으로 개선하고 조정하는가5. 승진“ 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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공무원 평정제도 연구

에 의하여 측정됩니다.4) 근무수행능력 발전과 근무능률 향상을 도모하는데 이를 위해서는 평정결과의 공개가 전제조건이 되어야 합니다.5) 근무성적평정은 직무에 대한 적응성을 공개 ... 의 평가 방법1) 평정기법별 분류(1) 도표식 평정 척도법 : 근무성적평정에 가장 많이 이용되고 있는 방법으로 현재 우리나라 5급 이하 공무원들을 대상으로 이 방법이 시행되고 있 ... 은 그 존재의 필요성이 크게 떨어집니다.(2) 용도의 제한성 및 소극성 : 현행 근무성적평정 제도는 그 전반적 구성이 인사 조치의 요건 충족이라는 소극적 용도로 쓰일 수밖에 없게 되

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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교육사회(교사평가제)

다면평가제 분석현행 근무성적 평정에 대한 문제점의 발생으로 인하여 논의 되고 있는 다면 평가제의 개념과 특징, 적용 방안에 대하여 탐색해 보고자 한다.(5) 주요국의 사례 분석네 개 ... 에게는 개선 조치를 취하고 개선이 어려운 경우 해임시킬 수 있는 단계적 방안도 마련되어 있어야 한다. 이러한 노력을 통털어서 현직교사에 대한 질 관리 노력이라고 할 수 있다. 그리고 ... 의 전문성을 개발을 위해 연수 등을 의무화 하자는 방안이 확대되 고 있다.둘째, 능력과 자질이 현저하게 떨어지거나 문제가 있는 교사에 대한 대응 조치에 대한 관심이 증대하고 있다.셋째

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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인사행정

하여 정부의 인적자원을 관리하고 있다.Ⅱ. 정부인사행정의 특징(기업 인사관리와의 차이)(1) 공공성과 정치성(2) 공공 통제(법령에 의한 규제)(3) 다양성과 복잡성(4) 비시장성(5 ... 기능4) 집행기능5) 감사기능6) 권고 ? 보좌적 기능Ⅱ. 중앙인사기간의 성격과 유형(1) 중앙인사기관의 조직상의 성격1) 독립성2) 합의성3) 집권성(2) 독립합의형(위원회형)독립 ... 적 기능과 집행기능을 담당한다. 조직은 위원장 1인과 상임위원 1인 및 5인 이내의 비상위원으로 구성, 심의?의결사항은 인사정책, 인사행정운영, 인사 관계법령, 채용과 승진임용에 관한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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근무성적평정(한글)

, 부하 평정법- 고객, 감사 평정법- 다면 평정법- 분석, 종합 평정법- 목표 관리제 평정법5. 평정기법서의 예시6. [교과서 외] 대안으로서의 평정 모형♬제1절 의의 및 용도근무성적 ... 되고 있으며2. 이에 따라 직원의 능력발전 및 근무성과 향상을 기하고3, 인사관리의 타당성의 근거를 공고히 하고4. 인사조치의 객관적 기준을 제공하기 위한 것→ 우리 책에서는 역사 ... 성이 있다.3. 평정요소의 비중: 여러 평정요소의 평정점을 균일하게 5점 또는 10점으로 하는 것이 아니고, 중요성에 따라 어떤 것은 5점을 최고점으로 하는가 하면 다른 것은 10점

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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성서산업단지

)196,575 (59,464)7,872 (2,381)96.1지 방232265,802 (80,405)115,542 (34,951)110,253 (33,351)5,289 (1,600 ... 산업육성을 저해함.성서산업단지의 현황1.산업입지 수요 및 공급계획▷ 법적근거 1). '산업입지법' 제 5조 2항의 규정에 따라 건설교통부장관은 산업입지정책의 수립 및 산업입지의 원활 ... 하여 2011년까지 총 1.5 ㎢의 신규수요가 발생될 것으로 전망된다. - 여기에 섬유의복 중심의 산업단지 재정비 수요 1.5 ㎢를 감안할 경우 2011년까지 총 3.1 ㎢를 공급

리포트 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.04.06 | 수정일 2022.09.03

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