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"플렉스타임제" 검색결과 21-40 / 226건

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    사회복지실천론 요약자료
    , 자원개발, 지역조사)- 자선조직협회: 개별 사회사업 태동. 인보관: 집단 사회사업 태동플렉스너(1915): 사회복지직 전문성 비판. 리치몬드(1917) 사회진단 출간. 밀포드 ... .직면: 클트의 잘못이나 말과 행동의불일치 모순을 지적. 초점화: 회피하거나 말이 장황할 때 문제를 언급하여 주제에 초점을 두도록 함.타임아웃: 일정시간동안 강화물이 적거나 없
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    2022 연세의료원 신규간호사 면접(AI/1차/2차) 기출문제 모음집
    보고 들어가는게 좋아요!제가 유용하게 봤던 사이트 알려드릴게요!- 잡플렉스 튜토리얼 Hyperlink "http://www.jobflex.com" www.jobflex.com ... 지만 직무 뿐만 아니라 인성질문 또한 함께 하시기 때문에 둘 다 준비하셔야 할 겁니다.. 미소타임(마스크 벗는 시간)은 없었어요![기출]1. 지원동기 포함 자기소개2. 급성 골수성 백혈
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
  • [서평] 퇴근 후 이기적인 반란
    을 하고 돈을 버는 사람들이 있다. 이 책은 외국어, 댄스, 운동 등등 취미생활 위주로 서술되었다.돈을 버는 쪽이라면 파트 타임이 있다. 구글 플렉스라는 게 있는데, 자기 차로 쿠팡 ... 게 하는 게 낫다.다시 구글 플렉스 이야기를 하자면 구글 플렉스를 하면서, 돈벌이다 생각하지 말고, 다른 동네 구경하러 다니기라 생각하라는 게 저자의 주장이다. 삶은 받아들이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11
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    파인텍 노동자 426일 농성과정과 미래노동문제 고찰
    합섬이 ‘스타플렉스’라는 회사에 인수되면서 시작된다. 한국합섬이 2006년 5월 파산하면서 노동자들은 빈 공장을 지키며 인수할 자본을 찾게 되는데, 그러던 중 2010년 7월 ... 김세권 스타플렉스 대표이사가 주채권은행이던 산업은행으로부터 한국합섬을 인수해 이름을 ‘스타케미칼’(스타플렉스 자회사)로 바꾸고 이듬해 4월 공장 재가동에 들어갔다. 한국합섬 노동자 ... 인 스타플렉스가 이들의 고용을 승계하고 해고자복직투쟁위가 꾸린 차광호 노조와 단체협약을 하겠다고 약속한 것이다. 이들은 스타플렉스가 충남 아산에 만든 새로운 회사인 ‘파인텍
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
  • A+학점, AT&T 기업전략 분석 (HBO MAX 전망 등)
    들의 시장 점유율이 확대되면서 케이블 가입자는 급격히 감소했다. ㅇ AT&T가 인수한 디렉티비는 계속해서 구독자가 감소했고 AT&T는 콘텐츠 확보를 위해 2018년 워너미디어(당시 타임 ... 를 발표했다. 향후 3년간 대규모 인수합병에서 손을 떼고 부채를 삭감해서 경쟁력 확보에 집중하겠다고 계획을 발표했다.ㅇ HBO-MAX는 넷플렉스처럼 수많은 컨텐츠들을 한 곳에서 볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.07
  • 병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안
    , 10시간 근무, 12시간 근무를 본인의 희망에 따라 정할 수 있고 유럽 선진국에서는 본인이 희망하는 시간대에 일을 하는 플랙스 타임(flex time) 형태로 근무시간이 운영 ... 이 원하는 시간에 근무할 수 있는 플랙스타임, 고정근무제, 워크세어링 제등 다양한 제도를 시행해야 한다.따라서 우리나라 병원에서는 원활한 간호환경를 위해 간호사의 업무에 대해 개선 ... 되고 있다. 일본에서도 최근 낮시간 고정근무제, 밤시간 고정근무제, 플랙스 타임제, 워크 쉐어링제(1명의 근무를 2명이 나눠 갖는 제도), 시차 출퇴근제(출퇴근 시간을 자유롭게 정할수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.05.02
  • [서평] 직장이 없는 시대가 온다
    자기 차로 택시로 한다. 처음의 출발은 그랬다. ‘쿠팡 플렉스’도 비슷한 컨셉이다. 이를 크라우드 펀딩에 빗대어 크라우드 소싱이라 하기도 했다.이게 어느 정도 자리를 잡게 되 ... 니, 파트타임이 아니라 풀타임 업자가 등장했다. 이제 파트타임으로 하려는 자는 최저임금 수준에 다달은 관계로 포기한다. 긱 경제는 풀타임으로 긱을 하는 사람만 넘쳐나게 되었다. 이게 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    수 있는 공간으로 바꾸었다. 그리고 직원들의 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 플렉스 타임 제도를 실행하였고 캐주얼 의상을 포함하여 복장 선택에 자율성을 부여하면서 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07
  • 원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유
    지로 떠오르게 된 디지털 노마드에 더욱 관심을 가지게 되었다.미국 풀타임 직원들을 대상으로 한 2015년 플렉스+스트래티지 그룹의 조사 결과에 따르면, 약 33퍼센트의 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
  • 유연근무- 유연근무제의 효율과 비효율
    제(Flex time)2. 집약근로제(Compressed work weeks)3. 시간제 근무(Part Time)4. 근무시간 선택제(Alternative Work Schedule ... . 유연근무제 종류1. 시차출퇴근제(Flex time)근무시간은 똑같이 두면서 근무 시작하고 끝나는 시간에 대한 유연성을 제공하는 것이고 시차출퇴근제(Flex time)란 근로자 ... 과 생활의 균형을 이룰 수 있기 때문에 이직의도 감소에 영향을 준다.3. 시간제 근무(Part Time)시간제 근무는 풀타임근무가 아닌 파트타임의 근무형태로 개인적 시간통제를 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.15
  • [인적자원관리론 2학년] 1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고
    (Time), 근무방법(Way), 근무복장(Dress), 근무형태(Form)이다. 9개 세부유형은 재택근무제(At-home work), 원격근무제(Telework), 탄력근무제(Flex ... 에서 고찰한 유연근무제의 중요성유연근무제 유형중 평균 만족도가 높은 유형은 시차출퇴근 유형이다. 시차출퇴근형은 시간대에 맞춰 규칙적인 육아의무를 해결할 수 있으며, 출퇴근 피크타임의 교통
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29
  • Amazon(아마존)의 생산 및 마케팅, SCM 관리 사례 분석
    Just Click, Do Everything1 ▶ 강의 내용정리 ▶ 사례선정기업 - Amazon ▶ Amazon 의 생산기능관리 - SCM - VMI 와 Vendor Flex ... - SCM - VMI 와 Vendor Flex - Kiva System ▶ Amazon 의 마케팅기능관리 - CRM ▶ 시사점4About Amazon CEO “Jeff Bezos ... - SCM - VMI 와 Vendor Flex - Kiva System ▶ Amazon 의 마케팅기능관리 - CRM ▶ 시사점7 I. 생산관리 생산 관리 SCM VMI / Vendor
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.15 | 수정일 2016.12.05
  • 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 교육공학
    )하는 학습모델로, 최소 1회 이상의 온라인 학습을 포함한다.(2) 플렉스 모델 - 학생들이 학교생활을 하지만 대부분의 시간을 온라인 학습에 할애하는 학습모델로서 코로나 19 ... 들을 통해 학습을 보충하는 방식, 대면 수업이 포함되어 있으므로 풀타임(full-time) 온라인 학습과는 다른 개념이다.8. 교수매체 활용을 위한 ASSURE 모형의 여섯 단계에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    롭게 회의를 할 수 있는 공간으로 바꾸었다. 또 직원들이 자유롭게 출퇴근 시간을 선택하는 플렉스 타임 제도를 실행하고, 캐주얼 의상을 포함해 복장 선택에도 자율성을 부여하는 등 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 창업수업과제 A+받은 BMC와 사업계획서 합본
    창조적 창업 2 조 Re :Flex Let’s make a reflex amplificationLet’s make a reflex amplificationLet’s make a ... 비용 구체화 최소화 최고 품질 데이터를 위한 방안 모색 개발 타임라인의 합리적 설정Let’s make a reflex amplification 3 차 BMC ( 수정 후 ) 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2021.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 중 최소한 한 가지를 조처해야 한다.3. 한국 육아휴직 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 아마존의 협력전략(벤더플렉스와 국내 적용 가능성)
    1. 운송비 절감공급업체의 창고에서 고객에게 직접 배송 – 리드타임, 운송비용 절감중앙창고 -> 지역창고 -> 소비지 프로세스가 중앙창고에서 소비자에게로 유통 사슬 축소 유도 ... 한다공급업체의 비용 절감, 소비자의 리드 타임 감소2. 재고유지 관리비 절감아마존 창고에 불필요한 재고 비축하지 않음으로 재고비 절감.3. 채찍효과 방지 아마존이 공급업체의 창고 관리 ... 효과아마존이라는 소매유통채널에서 벤더플렉스로 제휴한 업체는 다른 경쟁사들에 비해 효과적인 상품 위치 선정, 배너를 통한 광고 효과를 통한 상품 매출 상승효과를 누릴 수 있게 된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.25
  • 연극 <늘근도둑이야기> 감상문 -대학로-
    연극 감상문 -대학로-- 대학로 유니플렉스 3관[사회 풍자, 해학]연극 ‘늘근도둑이야기’는 대통령 취임 특사로 풀려난 두 명의 늙은 도둑이 ‘높으신 그 분’의 미술관에서 금고 ... 배후를 추적하는 수사관 이 3명의 대사로 극은 진행된다. 사실 연극에 있어서 1~3인극은 위험을 감수해야 하는 것이 있다. 극은 보통 90~120분의 러닝타임을 가지기에 1~3명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.05
  • 2020 원격교육론 과제
    교육 환경의 시간적, 공간적 제약 조건을 뛰어넘어 언제 어디서나 원하는 내용을 누구에게나 제공할 수 있도록 하는 융통성 있는 학습(flex-learning, Luke, 1997 ... 큰 차이는 보이지 않았으나 여성의 비율이 조금 높은 것으로 나타났다. 직업군은 풀타임 학생이 6%대인 것에 반해 직장인이 71%로 대세를 이루고 있으며 주부도 13%나 되
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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2:46 오전
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감