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"판단기준 설정" 검색결과 21-40 / 45,282건

  • 인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안 할인자료
    평가 가능. 단점: 등급 기준 설정이 복잡하고 시간 소요. 주관적 판단이 개입될 수 있음.3) 요소 비교법 (Factor Comparison Method): 요소 비교법은 직무 ... . 장점: 직무의 세부적인 차이를 정밀하게 반영할 수 있음. 체계적이고 공정한 평가 가능. 단점: 매우 복잡하고 시간 소요. 평가 요소와 점수 기준 설정에 주관적 판단이 개입될 수 ... 하고, 각 등급의 기준설정. ②각 직무를 정의된 등급 기준에 따라 분류. ③등급에 따라 보상 체계를 설계. 장점: 직무의 세부적인 차이를 반영할 수 있음. 체계적이고 일관된 직무
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분은 00체계 사업관리자로서 RAM 업무로 수행중이다. 사업관리자로서 연구개발사업 추진간 적용할
    하고 무기개발에 있어서 고장의 정도를 판단하여 부품을 변경하는 등의 대안을 모색할 수 있다.Ⅱ.본론1.국방 RAM 업무 기본절차1)목표값 설정RAM 목표값 설정은 무기체계의 개발 ... 을 말한다. 신뢰도 할당은 소요제기기관에 의해서 규정되어 있는 평균고장시간이나 고장률을 기초로 한다. 유사장비의 경험자료나 기술적 판단을 통해서 수행된다. 신뢰도 기준값을 하부 조립 ... .RAM의 신뢰성 시험과 신뢰성 평가는 체계개발 RAM 업무의 기준으로 이루어지며, 신뢰성 시험은 설정된 RAM 목표값을 기준으로 하여 핵심부품에서 일어날 수 있는 고장 취약점을 파악
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사업의 인정과 고시에 대하여 설명하시오
    개별행정법주제 : 사업의 인정과 고시에 대하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공용수용의 사업인정과 고시의 개념2. 사업인정의 의의와 법적 성질3. 사업인정의 판단 기준 ... 아니라 사업시행자에게 일정한 절차를 거치는 조건으로 토지수용권을 설정하는 형성행위이며 수용권의 주체가 사업시행자라고 판단한다. 이에 따라 사업인정은 사업시행자에게 일정한 내용의 수용 ... 의 판단 기준「토지보상법」에서는 사업인정에 대한 판단 기준 등을 명시하지 않고 있다. 따라서 사업인정의 판단 기준은 사업인정기관이 「헌법」 제23조에 따라 비례의 원칙에 적합하도록 공익
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울다이나믹스(STEGO)_경영지원_최종합격_논술형 면접질의 & 모범답안_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    이 완벽하게 이루어져야 한다고 생각합니다.합리적인 의사결정을 위한 방법론 측면에서는 문제인식 > 대안 마련 > 기준설정 > 대안평가 > 선택의 과정으로 이루어지며 모든 과정에 있어 논리 ... 적이고 합리적인 판단기준이 동반되어야 올바른 선택을 할 수 있다고 판단됩니다.먼저 문제인식의 과정에서는 의사결정자가 직면한 상황이나 선택해야 하는 문제가 무엇인지 명확하게 인식 ... 하는 것이 중요합니다.두번째 대안마련의 과정에서는 명확한 문제인식을 바탕으로 현실적인 선택 가능성을 충분히 고려한 다양한 대안들을 나열합니다.세번째 기준설정의 과정에서는 주어진 상황
    자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과평가에서 사회 문제 해결을 위하여 요구되는 사회복지프로그램을 시행합니다. 적용할 프로그램을 선택시 기준이 되는 7가지 선택기준을 설명한 후, 나 자신이 가장 우선할 기준을 3가지 들어 설정하고 그에 따른 이유에 대해 서술
    과 여러 가지 적절성을 보아 분명한 목표설정을 할 수 있는 기준을 마련하기 위하여 필요하겠다.또한 필수성으로 보다 결과적으로 성취를 판단하기 위한 방법면에서 얼마나 좋은 해답인가 ... 에 대한 답을 끌어내기 위한 것으로 판단되어 진다.공평성으로는 그 기준이 서비스가 욕구를 가진 개인 그리고 집단들 사이에서 편파적이지 않게 분배되는 정도를 이끌어 내기 위함을 들 수 ... 문제 해결을 위하여 요구되는 사회복지프로그램을 시행합니다. 적용할 프로그램을 선택시 기준이 되는 7가지 선택기준을 설명한 후, 나 자신이 가장 우선할 기준을 3가지 들어 설정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 3장-준거_의사결정을 위한 기준
    1. 준거 (criterion). 어떤 사람이나 대상을 평가하기 위해서는 ‘무엇을 근거로 평가할 것인지’에대한 기준설정해야▶ “준거”란?어떤 대상이나 사람에 대한 평가/판단 ... 을 내릴 때 사용하는 기준- 평가 기준 (evaluative standards), 판단을 위한 준거(reference)▶ 동일한 대상에 대한 평가자의 의견이 다른 이유(1) 평가 ... 자들이 서로 다른 준거를 사용할 경우예> 훌륭한 교수란 ?- 강의준비/적절성/명료성- 열정/의욕고취/인간적 관계예> 좋은 차란?- 휘발유가 적게 드는 차- 승차감이 좋은 차(2) 판단
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 조직심리학 ) 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 - 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접
    성이 약화한 조직에 속해있는 경우 이직을 결심한다. 따라서 이직률을 낮춰 회사의 가치 창출에 기여하는 직원을 선발하는 것을 목표로 면접의 기준을 조직 적합성과 직무 적합성으로 설정 ... 성을 판단하기 위하여 구조화된 면접으로 진행한다. 면접 시간은 20분 정도로 설정한다. 면접 시간이 너무 짧을 경우 평가 오류가 발생할 수 있고, 너무 길 경우 평가자의 피로도가 증가 ... 을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.)조직심리학직원선발을 위한
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하고, 세 가지 모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오.
    적합한 동아리를 놓칠 수도 있다. 또한 판단 기준을 어떻게 설정하느냐에 따라 만족수준이 달라지는데, 기준이 낮으면 부적절한 선택으로 이어질 수 있다. 조직행동론에서는 Cyert ... 은 전통적 경제학과 고전 조직이론에서 전제하는 합리적 경제주체 가정을 기반으로 한다. 이 모델에 따르면 의사결정자는 문제를 명확히 정의한 후, 목표와 기준설정하고 가능한 모든 대안 ... 교 분석) 등의 단계(예: ①원하는 진로와 적성 기준 설정 ②각 학과 관련 정보 수집 ③정보를 표로 정리해 비교 ④가장 유리한 학과 선택 ⑤지원 및 결과 평가)를 충실히 따랐
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정의 구성요소, 의사결정나무를 포함하여 의사결정의 계량적 방법에 대해 설명하시오
    게 된다.본론에서는 의사결정의 주요 구성요소에 대해 다룰 것이다. 의사결정의 기본 구성요소로는 목표 설정, 대안 탐색, 결과 예측, 선택 기준 설정이 있다. 이 요소들은 의사결정 과정 ... 하며, 이를 통해 의사결정의 목적과 기대 결과를 명확하게 설정할 수 있다. 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하며, 이를 통해 성과를 평가하고 달성 여부를 판단할 수 있다. 예를 들 ... 어, 투자 결정 시 수익률, 투자 회수 기간, 리스크 수준 등이 주요 선택 기준이 될 수 있다. 이러한 기준은 수치화된 데이터와 통계를 기반으로 설정되며, 이를 통해 객관적인 평가가 가능
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.
    며, 이로 인해 조직에 대한 불만과 불신감이 증가할 수 있다. 따라서 조직은 보상의 기준과 분배 방식을 공정하게 설정하고 운영하기 위한 다양한 노력이 필요하다.상호작용 공정성은 관리 ... 며, 이로 인해 조직에 대한 불만과 불신감이 증가할 수 있다. 분배공정성을 통해 조직은 보상의 기준과 분배 방식을 공정하게 설정하고 운영하게 되며, 이를 통해 구성원들의 보상에 대한 만족 ... 평가를 기반으로 한다. 즉, 공정성은 주관적인 판단에 기반하기 때문에, 각 개인이나 집단에 따라 공정성에 대한 인식이 다를 수 있다. 따라서 조직공정성을 실현하기 위해서는 조직 내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오
    어 직무내용을 구성하는 중요한 요소이어야 한다. 주로 노력, 책임 등 작업조건이 해당하는 요건이다.-가중치 설정기준 : 가능한 객관적인 사실을 기준으로 판단하고, 기업전체의 목표달성 ... , 직무의 성공수행, 평가요소의 신뢰도 등이 판단기준이 된다.점수법은 분석적인 가치 표현을 하게 되므로 직무의 상대적 차등을 명확하게 정할 수 있으며, 종업원으로부터 결과에 대해 ... 관리할 것인가를 의사결정 하는 것을 말한다. 직무수행평가는 조직이나 직무의 목표와 관련된 개인의 행동이나 성과를 평가 또는 판단하는 것을 의미한다.직무평가를 통해서 얼마나 높
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고매체론 미디어플랜 허쉬 보고서입니다. 참고하시면 과제점수 만점 받을 수 있어요. 기업분석부터, BDI, CDI 계산, 월별 플랜, 마케팅 계획까지 세웠고 중간,기말 점수가 매우 낮아서 성적 차이많이나는 거의 꼴지였지만 이 과제 덕분에 과제점수 높게 받아서 최종 B+상위점수로 받았습니다.
    가 높다. 그래서 남성보다 여성을 타겟으로 설정하는 게 유리하다고 판단되었다.또, 지역을 볼 때, 평균보다 낮은 지역이 존재하긴 했지만, 유의미하게 낮지 않다고 판단 되었다. 그래서 ... ObjectiveSchedulingRefernece1. Situation AnalysisCompany Analysis허쉬(Hershey) 배경설립년도: 1894년(2023년 기준 창립 129주년)조직년도: 1927년 10월 24 ... %), Nestle (5%) 등이 있다. ([scuttlebuttinvestor.com](http://scuttlebuttinvestor.com/) 에서 보고된 닐슨 데이터 기준). US
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.08
  • 포스코DX 기계설계 자소서
    / 판단 기준 / 선택 과정 / 주변 반응 / 현재의 해석) 1. 최근 2년 이내, 본인이 스스로 설정한 가장 도전적인 목표에 대해 작성해 주세요. 그 목표를 세운 계기와 수행 ... 은 AI 시뮬레이션 설계 도전, 팀 내 설계 기준 갈등 조정, 유동해석 기반의 전문성 강화 경험, 장기적 설계 정체성에 대한 자기 결정 등 실제 설계 사고와 판단 경험을 중심 ... 를 고민했고, 최종 결정을 내린 이유, 주변의 반응, 그리고 그 경험이 본인에게 어떤 의미로 남았는지를 포함해 주세요. (상황 맥락 / 판단 기준 / 선택 과정 / 주변 반응 / 현재
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    가설검정의 개념과 가설검정의 사례(종류)를 간단히 설명하시오. (20점)
    연구자가 정말로 차이가 없다고 믿는 것은 아니다. 통계적 추론에서 귀무가설은 판단을 위한 기준점을 제시한다고 볼 수 있다. 귀무가설을 먼저 설정하고, 표본에서 계산된 통계량을 통해 ... 으로 결정하는 것이 아니라 일정한 규칙과 기준에 따라 이뤄진다. 예를 들어 유의수준을 사전에 설정하고, 실제 데이터에서 얻은 p값과 비교함으로써 통계적으로 의미 있는 결과인지 판정 ... 결과)가 나올 확률이다. 이 값이 미리 설정한 유의수준 α보다 작다면, “귀무가설 아래에서 이런 결과가 나타날 가능성은 아주 작다”고 판단하고 귀무가설을 기각한다. 반대로 p값
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09
  • [환경부] 토지매수청구서
    여부 판단?통보?매수가격 결정?통보?매수(신청인)(처리기관)(청구자격 및 판정기준 등 검토)(매수여부 및 예상가격 통보)(감정평가 의뢰 등) ... 적(㎡)용도지구이용현황관계되는토지의권리에관한 사항번호종류지상권ㆍ전세권 또는 임차권의 경우설정기간잔존기간담보(한도)액지대(연액: 원)권리자특기사항매수청구사유「자연공원법」제77조제1항, 같
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계원리 - 대손 발생 시 회계 처리 방법과 결산 시 대손충당금 설정 방법을 설명하시오
    을 인식하고 대손충당금을 설정한다.예제- 결산일(12월 31일), 외상매출금 중 5%가 대손될 가능성이 있다고 판단하여 50,000원을 대손충당금으로 설정하는 경우회계 분개```대 ... 매출금이나 받을어음 중 일정 비율을 대손충당금으로 설정하여 회계처리한다. 일반적으로 다음 두 가지 방법을 사용한다.1) 매출액 기준 방법 (Percentage of Sales ... 회계원리 - 대손 발생 시 회계 처리 방법과 결산 시 대손충당금 설정 방법을 설명하시오목차1. 서론2. 대손의 개념과 필요성3. 대손 발생 시 회계 처리 방법1) 직접 대손 처리
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    대손발생시 회계처리방법과 결산시 대손충당금 설정방법을 설명하시오
    이나 전문가의 판단하에 이뤄집니다.결산시 대손충당금 설정방법대손충당금의 설정은 기업이나 금융기관이 채권의 대손 위험에 대비하여 회계상으로 손실을 인식하고 준비금을 설정하는 과정입니다 ... 를 정량화하여 실질적인 대손 가능성을 예측합니다.회계 정책 결정: 기업은 대손충당금을 설정하는 데 사용할 회계 정책을 결정해야 합니다. 회계 정책은 대손 인식의 기준과 방법을 규정 ... 회계원리대손발생시 회계처리방법과 결산시 대손충당금 설정방법을 설명하시오.서론대손충당금은 기업 회계에서 채권(대출금, 매출채권 등)을 회수하지 못할 경우에 대비해 설정하는 준비금
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27
  • [ Kohlberg 도덕성 발달과 본인의 도덕성에 대하여 정리 ]
    에서는 특정 기준에 따라 도덕적 판단이 이루어지지만, 그 기준은 여전히 타인이나 사회에 의해 설정된 것이며, 개인이 완전히 내면화하지는 못한 상태이다.마지막으로, 후인습적 수준 ... 하여 자신의 도덕성 발달 이론을 발전시켰다. 콜버그는 도덕성을 정의하는 것 자체보다는 도덕적 행동과 비도덕적 행동을 구별하는 명확한 기준설정하는 데에 큰 관심을 가졌다. 그는 도덕 ... 보다 더 나쁘다고 판단하게 된다.- 콜버그의 도덕성 발달 단계콜버그의 도덕 발달 단계에서 핵심적인 개념은 내면화의 정도이다. 발달이 진행됨에 따라 도덕적 판단기준이 외부적 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대학교 미디어와 정치 기말고사 족보 정리
    1. 여론 형성과정에서의 미디어 보도 기준인 사안 설정과 사안 정의에 대해 서술하고, 각각에 해당하는 미디어 효과 이론에 대해 서술하시오.사안 설정은 뉴스 가치성에 따른 뉴스 ... 자들은 강조한 이슈나 그와 관련된 개념을 기준으로 삼아 정치적 판단이나 선택을 한다는 이론이다. 즉, 어떤 측면을 강조하느냐에 따라 사람들의 의사결정에 영향을 미친다는 뜻이 ... 므로 미디어의 사안설정과 관련있다.사안정의는 객관보도준칙에 따른 보도기준이다. 얼마나 객관적으로 주어진 사안을 보도하는지에 관한 문제이다. 입증 가능한 사실을 제시하였는지 정보의 정확
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 할인자료
    방법이다. 이를 통해 각 직무의 가치를 정확히 파악하고, 보상 체계나 승진 기준설정하는 데 도움을 준다. 직무평가는 조직의 효율성과 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다 ... 도록 한다. 다음으로, 평가 요소를 선정하고 각 평가 요소에 대한 가중치를 결정한다. 그 후, 평가 방법을 선정하고 평가에 사용할 기준설정하여 점수화한다. 이러한 절차를 통해 직무평가 ... 적 기준설정하고 통계적 분석을 통해 가중치를 도출하는 방법이 있다. 셋째로, 기업 내 다수의 의견을 통계적으로 집계하여 가중치를 결정하는 방법이 있다. 마지막으로, 현행의 임금
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 31일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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