"파견근로자보호"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자보호" 검색결과 21-40 / 5,011건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[법대생] '파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트

'파견근로자 보호등에관한 법률' 레포트목차.Ⅰ.개요Ⅱ.근로자파견법의 제정Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점1.근로자 파견법의 문제점가. 노동3권의 부정나. 불법 파견의 양산2. 근로자 ... 및 시정제도 도입(안 제21조)라. 취업조건 등의 서면고지 의무화(안 제26조제2항 및 제3항 신설)Ⅳ. 결론파견근로자 보호등에 관한 법률 개정안의 쟁점Ⅰ.개요지난 10일 입법예고 ... 본문에서는 파견제법안(파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안)을 논하고자한다.Ⅱ.근로자파견법의 제정파견제법이 만들어지기 전인 80년대부터 근로자 파견은 있어왔다. 직업안정법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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법률해석의 의의, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스) 저작권, 법률해석과 파견근로자보호 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석방법

법률해석의 의의, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스) 저작권, 법률해석과 파견근로자보호 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 법률해석방법 ... (일반 공중 라이선스) 저작권Ⅳ. 법률해석과 파견근로자보호 법령1. 근로자 파견사업의 적정한 운영2. 파견근로자보호 및 고용안정을 위한 조치1) 근로자파견계약2) 파견사업주가 강구 ... 가 매번 임의적으로 변경될 수 있기 때문에 이러한 형태는 매우 당연한 것이다.Ⅳ. 법률해석과 파견근로자보호 법령1. 근로자 파견사업의 적정한 운영- 파견대상업무의 한정(법 제5조 및

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[노동법] '파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각

'파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각------------------------------------------------------------------올해는 유난히 노동관련 ... 자를 보호하기 위한 것이라면 당연히 파견법은 노동자 중 파견근로자를 보호해야 함이 마땅하다. 그런데 노동계에서 파견법을 대하는 태도는 나의 기대와는 달랐다. 아주 놀랍게도 그 ... 되지 않은 것은 부당하다' 는 판결을 받게되었다. 이러한 지모씨의 사례는 적어도 2년 이상 불법파견 형태로 일해온 사람들이 앞으로는 파견근로자로서의 권리를 받을 수 있는 계기를 마련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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[노동법] 파견근로자보호등에관한법률의 개정안 검토

파견근로자보호등에관한법률의개정안에 대한 검토0. 서론현행 파견근로자보호등에관한법률은 1998.2.20 법률 제5512호로 제정되어 1998.7.1부터 시행되었다. 1997년 우리 ... 의 짐작이 가능했다.현행 파견근로자보호등에관한법률의 문제점근로자파견이라는 것은 파견사업주가 사용사업주와 근로자의 중간에서 파견근로자의 근로의 대가를 일정한 비율로 취득하여 가는 것이 ... 되고 있다.1. 본론정부는 2004년 11월 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안을 내놓았다. 그러나 이 개정안 역시 기존의 불합리를 극복하지 못하고 오히려 근로자들은 개악이라며 항의

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.01

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간접고용과 근로자의 보호

) 법인격 부인이론3) 대법원판례제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재Ⅱ. 도급계약관계가 불법파견에 해당하는 경우1. 문제의 소재2. 파견근로자보호법 제6조의2 제1항 ... 하는 것을 목적으로 체결된 계약”이라고 정의한다.2) 근로자파견계약파견근로자보호법에서 “파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용 ... 의 고용의제규정에 관한 법리오해가 있다는 등의 피고와 참가인의 상고이유에서의 주장은 받아들이지 아니한다.제2장 간접고용과 파견근로자보호법Ⅰ. 문제의 소재외관상 도급계약의 형식을 취하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리

소 가족돌봄휴가 근로자 무급휴가 + 가족돌봄비용 지원 고용복지 + 센터 지자체 간병비 지원 저소득층 고령자 간병인 파견 또는 간병비 지원 지자체 복지과10. 결론 및 제언11. 참고자료{nameOfApplication=Show} ... 치매 환자 가족을 위한 간병인 지원제도 총정리목차2. 발표 개요 치매 환자 증가 배경 가족 간병의 현실과 문제 정부 간병 지원제도 소개 제도별 신청 방법 및 조건 보호자 심리지원 ... 65 세 미만 가능 등급 기준 : 1~5 등급 , 인지지원등급 포함 지원 서비스 : 방문요양 ( 요양보호사 파견 ), 주야간보호 , 복지용구 본인부담금 약 15% ( 기초생활수급

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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비정규직법 시행령 등의 제ㆍ개정 관련 주요 쟁점과 입법방향 (Major Issue of Enactment or Amendment of the Enforcement Decrees of the Fixed-Term Employment Act and the Dispatched Work Act)

한국노동법학회 조임영

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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위법한 근로자파견의 법률효과에 관한 법적 쟁점과 평가 - 대법원 2008. 09. 18. 선고 2007두22320 판결을 중심으로 - (Legal Issues of Employment Agency Work Against the Employment Agency Worker Protection Act)

고려대학교 법학연구원 박종희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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[고용노동부] 근로자파견사업 허가증

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 허가번호:근로자파견사업 허가증1. 상호 또는 법인명칭:2. 소재지:3. 대표자:4. 생년월일:5. 허가기간: 년 ... 월 일부터 년 월 일까지6. 사업소현황:「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제7조제1항 또는 제10조에 따라 근로자파견사업을 위와 같이 (신규ㆍ변경ㆍ갱신)허가합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간접고용과 근로자의 보호 - 시민법적 계약형식과 노동법적 이념의 갈등 - (Indirect Employment and Worker Protection - The Conflict between the Main Spirit of Labor Law and the Formality of Civil Contract Law -)

경희대학교 법학연구소 강희원

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[고용노동부] 근로자파견사업계획서

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 근로자파견사업계획서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다.(앞쪽)1. 계획대상기간 ... 합니다.2. 파견근로자 고용계획○ ①란에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 별표 1의 근로자파견대상업무 ... : . . .부터 . . .까지①상호 또는 법인명칭②전화번호③소 재 지④대 표 자⑤생년월일2. 파견근로자 고용계획고 용 계 획근 로 자 수①파견대상업무의 종류②고용계획근로자계상용형 파견근로자상용형 외

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자 파견 계약서

여 당사자 간에 미리 그 책임과 의무의 범위를 정함을 목적으로 한다. 또한 파견근로자의 보호를 위하여 근로자 파견계약을 서면으로 작성하며, 파견근로자 보호 등에 관한 법률 기타 ... 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건 기타 근로관계에 관한 사항은 본 계약에 따름을 그 목적으로 한다.2.이 계약은 쌍무계약으로 파견사업주와 사용 ... 사업주가 당사자로서 당연히 그 적용대상이 되며, 파견근로자는 파견근로자 보호 등에 관한 법령 및 기타 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 반하지 아니하는 범위에서 그 적용대상이 된다

서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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비정규직 근로자 보호에 관한 연구 - 비정규직 보호법의 차별금지제도를 중심으로- (A Study on the Protection for Nonstandard Workers - focus on the discrimination prohibition-correction system in the Nonstandard Worker Protection Law -)

한국법정책학회 정규

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

제공 , 사용자 중신 UI/UX 제공 , 클라우드 기반으로 부담이 적은 플랫폼 제공 , 보안강화에 주력하여 데이터 보호에 안전한 서비스 제공 ■ 서비스 상세 계획 사용자 간 소통 및 ... 정산 ( 파견 ) – 고객사 프로그램 / 이음택스 ( 근로소득 ) 구분해서 파견팀장 운영 - 연말정산 세미나 진행 – 매년 변경되는 세법개정 및 연말정산 이슈관련 진행5. 마케팅 ... 을 통해 시장 점유율 확대 . 4. Threats ( 위협 ) 경쟁 심화 : 이미 시장에 존재하는 경쟁 플랫폼과의 차별화 어려움 . 법적 규제 : 데이터 보호 , 콘텐츠 규제 등 법

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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[고용노동부] 근로자파견사업 허가관리대장

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 ... 법인명칭⑥사업자등록번호(법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호(외국인등록번호)⑪대표자 주소대상업무별 파견근로자 수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자 수계⑭사업소 ... 현황사업소의 명칭소재지파견사업관리책임자⑮임원성명주민등록번호(외국인등록번호)등록기준지?사회보험가입현황구 분가입번호구 분가입번호산업재해보상보험국민건강보험고용보험국민연금210mm

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 사업장별 고용형태 현황

수를 포함하여 적습니다.⑦ 소속 외 근로자 수: 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자 등 해당 사업장에서 일하고 있으면서 다른 사업주에게 고용되어 있는 근로자의 수를 적습니다. ... 계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장별 고용형태 현황사업장사업장명사업자등록번호업종소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고용형태 현황

를 재고용한 경우 등의 특기사항을 적습니다.⑧ 소속 외 근로자 수: 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자 등 해당 사업체(법인)에서 일하고 있으면서 다른 사업주에게 고용되어 있는 근로자의 수를 적습니다. ... 합니다. ④ 단시간근로자 수(근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제1호서식] 고용형태 현황사업체(법인)사업체명(법인명)법인등록번호소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

'파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 줄이고 ... 협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제 ... 근로자, 시간제 근로자로 불리는 시간제 근로자, 파견·용역·특수형태근로자 등 비정규직 근로자를 비정규직으로 규정하고 있어 국제기준보다 조금 넓게 보고 있다. OECD 기준을 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 째로 파견직은 파견사업주가 근로자를 고용한 뒤 그러한 고용관계를 계속해서 유지하면서 근로자 파견계약 내용에 기초하여 사용 사업주의 지휘를 받아서 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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임대 근로자 파견

를 마련하여 그들을 보호해야 한다고 주장하였다. 파견근로자들의 보호 등이 외면당하고 있다는 측면에서 입법화를 지속적으로 주장해왔다. 경영계의 경우 인건비를 줄일 수 있다는 점에서 이 ... 의 고용안정을 저해하고 파견업체의 중간착취를 막을 수 없다며 이에 반대해 왔다. 파견근로는 그 성격상 소속업체가 아닌 다른 사업체에서 근로가 이루어지므로 근로자보호가 실질 ... 적으로 어렵고 임금이 파견사업체를 통하여 근로자에게 지급되므로 그 임금의 액수가 감소할 수밖에 없다. 라고 주장한다.4. 근로조건 보호임금, 재해 등의 보상에 대해서는 당해 근로자를 고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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