"퇴직준비프로그램 설계"의 검색결과 입니다.

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출강확인서 노인교육론이슈 노인복지론 과제 퇴직예정자 노후자금설계 사회복지 퇴직관리 사례 퇴직준비프로그램 커리어전환의기회 노인 복지론

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"퇴직준비프로그램 설계" 검색결과 21-40 / 1,116건

은퇴준비교육에 대한 의의 및 목적과 필요성

에 이르기까지 또다시 30년, 인간은 새로운 삶을 살아가야한다.다양한 이유로 우리는 긴 시간 어쩌면 인생의 3라운드 막바지가 되어줄 우리의 노년을 준비하고 계획하고 설계해야한다 ... 처럼 노년층에게도 새로이 배움의 기회를 제공할 수 있다면 좋을 것이다. 젊은 시절부터 은퇴계획을 설계하거나 카운슬러와 논의할 수 있었던 퇴직자들과 달리 은퇴설계가 되어있지 않은 고령 ... 에도 조금 더 관심을 가지고 사원들에게 주기적으로 여러분야의 전문가등을 초빙하거나 교육 프로그램을 설계하여 은퇴후 삶에 관해 많이 생각해볼 수 있도록 유도해야한다. 소위 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

) 의의 아웃플레이스먼트는 비자발적인 이직 관리 시 발생하게 되는 퇴직 예정자를 대상으로 인생 설계 프로그램, 재취업을 위한 전직 및 창업 교육일 실시해 구성원들의 지속적인 경력개발 ... 를 의미한다. 비자발적 퇴직 종업원이 퇴직 이후 새롭게 바뀐 환경에서 잘 적응할 수 있도록 도와주며 대안을 찾는 과정에서 바람직한 설계가 이루어지도록 돕는 프로그램이다. 조금 더 자세히 ... 순간 접는다고 하더라도 문제가 되지 않았다는 것을 보았다. LG생활건강에 인수를 준비한다는 이야기가 있었지만 기계가 노후화되어있고 사업성이 맞지 않기에 무산됐다고 한다. 이렇게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

다. 예전에는 50대 전후에 퇴직을 하고 노후를 준비하는 것이 일반적인 삶의 패턴이었지만, 이제는 의료 기술의 발달과 건강에 대한 관심 증가로 인해 기대수명이 크게 늘어나고 있다. 그 ... 의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람 ... 실제로는 그보다 훨씬 이른 시기에 퇴직을 맞이하는 경우도 존재한다. 예측 가능한 나이에 정년을 맞이한다면 개인은 퇴직 이후를 계획적으로 준비할 수 있지만, 실제로는 갑작스럽게 직장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.목 차 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 50대 중년 정의 및 특성 분석2. 타켓 연령 SWOT분석3. 50대 대상 직업교육프로그램 설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목평생교육경영론운영교수*** 교수님 ... 다. 이것은 안정된 경제생활과 삶의 질을 유지하기 위해 노동시장에서 오래 머물기 원하지만, 경제위기, 사회변화로 준비되지 않는 퇴직 등으로 고용의 질과 많은 50대 중년의 욕구를 반영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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성장과 발달_중년기 특성과 건강증진을 위한 처방

인essful Aging) 사업을 추진 한국전력공사 , 수자원공사 , 한국토지공사 , KT, 포스코 등의 기업은 직원 및 퇴직예정자들을 대상으로 퇴직준비교육 프로그램이나 노후설계 ... 의 노후준비도 및 노후생활교육 프로그램 요구도 연구” , Journal of Korean Home Management Association(2014) 노후준비지원법 ( 2015.12 ... 중년기 특성과 건강 증진을 위한 처방 성장과 발달목차 중년기 특성 신체적 변화 심리사회적 변화 건강증진 발달이론 비교 중년기 이슈 갱년기 이혼 중년기 퇴직 우울증 향후 바람직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

으로 평생교육 참여실태 및 요구조사를 실시하여 평생교육 프로그램을 개발히였다. 조조사도구로 베이비부머 세대의 노후준비실태, 여가활동 참여실태, 평생교육 프로그램 참여실태 및 향후 ... 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발 ... 의 필요성2. 프로그램의 목표3. 학습자 요구 분석4. 교융내용과 교육방법 설정5. 프로그램 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육프로그램이란 평생교육을 주도하는 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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미래사회와실버산업_고령사회 나의 삶 포트폴리오 작성하시오.

이 필요하다. 또한 건강이 악화되기 때문에 병원비 및 필요한 물품을 구입할 필요가 있다. 2) 은퇴시의 문제점 (1) 경제적 어려움 조기퇴직이 빈번하게 발생하면서 노후준비를 하지 못 ... Review, 2(1), 1-23. 2. 조은숙. (2005). 성공적 노후를 위한 노후설계 프로그램의 효과성 연구. ... 미래사회와 실버산업 고령사회 나의 삶 포트폴리오 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 노후설계의 필요성 2) 은퇴시의 문제점 3) 노후대책 3. 결론 4. 참고문헌 1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

한다. 직원 훈련의 효과를 높이기 위해서는 직원을 대상으로 한 훈련의 필요성에 대한 욕구 조사를 하고, 직원의 훈련에 대한 준비상태를 점검하며, 효과적인 훈련 프로그램과 실제 직무에 반영 ... 관리의 주요 내용은, 첫째, 직원의 모집, 심사 및 채용, 둘째, 직무의 분석과 설계 및 할당, 첫째, 성과평가의 설계와 실행, 넷째, 직원 오리엔테이션, 훈련과 개발, 다섯째 ... 프로그램을 만들어 시행하는 것이 좋다. 첫째, 조직 환경(지역사회,지방정부,중앙정부)의 변화에 대한 점검, 사회정책들, 혁신, 소비자 피드백 등 서비스 전달 또는 기관의 인사관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

에서도 흔들리지 않는 인사 실무 운영력"인사총무 직무를 준비하거나, 급여·복리후생·4대보험·퇴직연금 업무 경험을 체계적으로 정리하고 싶은 분에게 적합한 사례입니다. 단순 운영을 넘어 인사 ... 습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... 는지 체크리스트를 만들어 가시화했습니다. 특히 퇴직자 처리 프로세스에서는 퇴직금 계산, 건강보험 및 국민연금 상실신고, 퇴직연금 안내까지 한 번에 연결되는 흐름을 설계하여, 담당자

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하도록 하는 것이 매우 흥미롭다고 생각한다.2. 퇴직관리의 개념과 중요성퇴직관리는 근로자가 퇴직 시기가 오기 이전에 퇴직을 사전에 준비하고, 은퇴 이후의 경력과 향후 생애를 설계 ... 들에 한해서 퇴직관리나 다양한 프로그램을 지원하고 있다.이에 따라서 취업 상담 프로그램을 기초로 하여 개인상담이나 집단상담 등의 프로그램이 운영되고 있으며, 직업능력 증진 프로그램 ... 을 통하여 생애 재설계교육이나 장년 특화훈련 지원 등도 진행 중이다. 또한 일자리 알선 프로그램 등도 있다. 또한 우리나라에서는 지난 2020년 5월부터 근로자가 1,000명 이상인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오 (노인복지론)

자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오 (노인복지론)? 내용우리나라 인구구조를 보 ... 다.중장년층을 대상으로 한 교육 프로그램의 대표적인 사례가 '인생설계' 교육이다. 라이프디자인 교육은 생애주기별 평생학습 시스템 구축 사업의 일환으로 진행됐으며, 서울 25개 자치구 ... 째 세션: 꿈을 찾아서, 다섯 번째 세션: 버킷 목록을 쓰는 것이다.노년기 교육 프로그램의 대표적인 예는 인생설계 교육이다. 웰에이징 교육은 국민연금이 주관해 전국 공단 지점에서 무료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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가족생활주기 중 중년기 부부의 부부관계 향상교육 프로그램을 사업의 필요성, 목적, 기대효과, 교육내용 등 자신의 의견

수 있다. 그렇기 때문에 그에 대한 준비와 교육이 필요하다고 볼 수 있다.2. 부부관계 향상교육 프로그램1) 사업의 필요성 및 목적이제 ‘고령화 사회’라는 말은 우리에게 낯설지 않 ... 것으로 꼽을 수 있는 것이 ‘퇴직 준비 교육’이라고 생각한다. 노인 인구의 빈곤에 따른 사회적 문제의 양상이 매우 심각하기 때문에 그에 대한 사전 대비가 요구된다고 생각하기 때문이 ... 다. 여기서 ‘퇴직 준비 교육’이라는 것은 퇴직을 앞둔 근로자와 그의 가족들에게 퇴직 이후에 발생하게 될 변화의 특성을 이해하게 하고, 그와 같은 변화에 미리 준비함으로써 퇴직 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[노인복지론 2024년] 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시, 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지 이유를 들어 논하시오. 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반한 문제점, 잔여적복지와 제도적복지 개념을 적용한 해결방안, 자신이 생각하는 바람직한 대응과 그 이유

를 대상으로 지역사회 중심의 노후설계서비스 지원체계를 구축해 베이비 붐 세대가 노후에 대해 사전적으로 준비할 수 있도록 지원해야 한다.둘째, 미리부터 노후에 대해 대비할 수 있 ... 도록 지원하는 노후설계서비스 이외에도 별도의 베이비 부머의 체계적인 커리어 개발 시스템의 도입이 요청된다. 현업에 종사하고 있는 경우까지 포함한 예비 고령자를 대상으로 퇴직 후 ... 하여 생긴 인구를 ‘베이비부머’ 라고 한다.한국의 베이비 부머 세대는 개인적인 노후준비부족, 은퇴 후 연금수령 연령간의 긴 크레바스로 인하여 세대 간 부양부담문제와, 극빈층으로 전락

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.07

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

로 직무능력 향상 교육과정을 개설하여 퇴직 예정자들의 역량을 강화시키는 것도 좋은 방법일 것이다. 여섯째로 은퇴 이후 삶 설계지원 시스템을 도입하여 퇴직준비 단계에서부터 사후관리 ... 겠다. 우선 첫째로 가장 중요한 것은 정부 차원에서의 지원인데, 국가차원에서 직업훈련 프로그램을 개발하여 제공함으로써 퇴직예정자들의 전문성을 강화시키고 일자리 창출 효과를 얻을 수 ... 까지 맞춤형 서비스를 제공한다면 퇴직 준비생들의 만족도를 높일 수 있을 것이다. 일곱째로 기존 산업구조 개편을 통한 새로운 일자리 창출방안 모색 도 매우 중요하다. 여덟째로 베이비부머

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력 재설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. 다만 공사의 재취업 지원 프로그램 ... 에 맞는 강좌를 신청해 수강할 수 있다.직원의 은퇴 후 삶을 설계하고 근무 의욕을 증대하기 위해 퇴직 전후로 실시하는 지원프로그램도 운영하고 있다. 정년퇴직자 및 임기가 종료된 경영진 ... 략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률/경찰법률법무법무(자체개발)운전운송항공운전운송항공운항항공보안토목대분류중분류소분류세분류토목건설건설공사관리건설시공전관리설계기획관리건설시공후관리유지관리토목토목설계감리공항

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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(평생교육프로그램개발) 평생교육이 필요한 대상을 본인이 임의로 선정하고 필요한 내용영역을 선택하여 독창적인 나만의 멋진 프로그램을 개발

프로그램명프로그램의 주제는 노인의 제2의 인생을 준비하는 것을 '퇴직 전 교육 프로그램'이라는 이름으로 개발하고자 한다.필요성과학문명의 발달로 인하여 노인들에게 있어 사회적응 ... 다양한 프로그램의 개발이 필요하다.특히나 예견하지 못했던 퇴직이거나 혹은 퇴직 이후에 있어서 생애의 계획을 아직 구체적으로 세우지 못한 상황에서 발생하는 퇴직은 심리적인 압박 ... 과 동시에 미래에 대한 두려움으로 다가온다. 우리나라에서 퇴직 전에 교육 프로그램을 받은 다음에 퇴직을 하는 사람은 실제로 극소수에 해당한다. 정년이 보장된 교원인 극소수의 대기업 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

적 컨설팅, 건강 등 안정적인 노년생활을 맞이할 수 있도록 준비하는 프로그램을 마련해야 할 것이다. 또, 중소영세사업장, 중고령노동자 및 중고령 실업자에 대한 취업교육훈련에 대한 지원 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 부 산하의 각종 인력자원 개발기관을 통폐합하여 종합적인 전문공공집업훈련기관을 설립하고 지역별 노동시장 특성에 맞는 교육, 취업프로그램을 마련해야 하면 또한 민간직업훈련기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

하는 노인이 점차 늘어나고 있다.이를 반영하여 일부 기업과 공공기관에서 실시하는 직업재교육 프로그램이 등장하고 있다. 예컨대, 정년 퇴직 예정자 대상 인생설계 교육은 노인이 퇴직 이후 ... 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오 ... 과 범위를 정리하고, 그중 두 가지 구체적인 교육 프로그램 사례를 검토하여 노인교육이 나아갈 방향에 대해 생각해 보고자 한다. 이를 통해 노인교육의 중요성을 재인식하고, 보다 효과적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공

의 민들이 제도를 쉽게 이해할 수 있어야 한다. 연 1회 국민연금 가입 내역 안내서 발송시 노후설계프로그램과 연동할 수 있는 URL을 발송하는 등 50대 이후 국민연금 가입자 전체 ... 성을 높이기 위해 이들 연금이 제도적으로 상호 보완관계를 유지하도록 설계해왔다. 그러나 우리나라에서는 전부 '노후소득 보장'이라는 동일 목표를 지니고 있음에도 불구하고 각 연금제도 ... 관리 부처가 제각각이고, 서로 어떻게 역할분담을 할 것인지에 대한 연구도 제대로 진행된 바 없다.사적연금3층개인연금보험(2013년12월 876만 명+α)2층퇴직연금(2015년 9월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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(평생교육프로그램개발) 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징

적으로 사계획, 퇴직준비 프로그램 등 다양하게 부를 수 있다. 퇴직준비교육이 성인교육학자들에 의하여 관심을 받기 시작한 것은 1970년대부터이다. 퇴직준비교육의 필요성은 상담심리학자 ... 은 퇴직준비 평생교육프로그램에 참여한 자는 퇴직을 한 후 생활의 만족도가 높았고 자아 성취감과 적응력 역시 높았음을 밝혔다.BRUCE학자에 의하면 퇴직준비교육의 주 목적은 퇴직 ... 에 관한 불확실성을 감소하고 퇴직에 관한 긍정적이고 바람직한 태도를 함양 시켜 그 후 생활에 적응을 잘 하게 하는 것이다. 그렇기 때문에 이와 같은 평생교육 프로그램의 개발은 퇴직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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