"창의적 업무수행"의 검색결과 입니다.

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"창의적 업무수행" 검색결과 21-40 / 35,131건

직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

? 주장이나 진술에 포함된 편견을 발견하여 제시 ? 업무를 수행함에 있어서 창의적으로 생각해야 하는 경우 ? 업무의 전후관계를 논리적으로 생각해야 하는 경우 ? 업무 내용 ... □업무이해능력 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 문제해결능력 사고력 ? 창의적 사고의 의미를 설명할 수 있다. ? 창의적 사고의 개발 방법 ... 적 아이디어와 혁신적 조치를 제안 ? 업무 수행 중 발생하는 문제를 적절히 해결해야 하는 경우 ? 변화하는 주변 환경과 현장 상황을 파악해서 업무의 핵심에 도달해야 하는 경우 ? 주어진

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09

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수습직원평가서

사용 상태5업무협력 자세10업무관련 전문성담당업무에 대한 지식과 정보능력10업무의 수행능력5업무수행의 성실성5업무에 대한 책임감10업무발전을 위한 창의성5수급자관리어르신을 대하 ... 수습(시용)직원 업무 평가표□ 평 가 일 자 : 2000. 00. 00.□ 평 가 자 : 시 설 장 : 서명□ 확 인 자 : 대 표 자 : 서명직 명성 명생년월일입사일자수습(시용

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.08.16

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

데이터를 분석 , 분류 텍스트 생성 , 이미지 생성 등 ChatGPT , Bing, Bard 새로운 데이터를 생성 목적 규칙 학습 및 문제 해결 기존과 다른 창의적 콘텐츠 생성 학습 ... 레이블링 된 데이터셋 기반으로 학습 다양한 콘텐츠 , 대량 데이터 학습 매우 구체적인 규칙에 따라 특정 과업만 수행 데이터에서 독립적으로 새로운 내용을 생성할 수 있는 능력이 가장 ... 영어 , 한국어 , 일본어 영어 , 한국어 등 장점 뛰어난 대화능력 구체적이고 창의적 답변 빠른 검색 및 답변 속도 정확성 및 문장 요약 최신 정보 및 출처 제공 빠른 반응 속도

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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자신에 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술

들의 참여와 개입을 촉진하여 조직 내의 창의성과 문제 해결 능력을 향상시키는 데 기여하였다.셋째로, C 리더는 팀원들의 자율성과 책임감을 존중하였다. 업무 수행에 있어서 팀원들에게 충분 ... 업무를 수행하는 경우, 조직 내부에서의 협력과 혁신의 기회가 제한될 수 있다. 또한, 리더에게 모든 결정 권한이 집중되므로, 그들의 능력과 판단력에 크게 의존하게 된다. 따라서 ... 들의 다양한 관점과 아이디어를 수용하고, 그들의 참여와 개입을 장려함으로써 창의적인 솔루션을 도출할 수 있다. 또한, 팀원들은 자율성과 책임감을 가지고 업무에 임하게 되므로, 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

회의 창의성과 혁신성을 저해하는 요인으로 작용하였다.3.2. 직장에서의 관료제 경험대기업에서 인턴으로 근무할 때, 각 부서가 전문성을 갖추고 있어 업무를 효율적으로 수행할 수 있 ... 들의 만족도를 증대시켰다.1.2. 일관성관료제는 일관성을 유지하는 데 도움이 된다. 규칙과 절차가 명확하게 정해져 있기 때문에, 모든 구성원들이 동일한 기준에 따라 업무를 수행할 수 ... 었다. 명확한 업무 분담과 지침 덕분에 업무를 수행하는 데 큰 혼란이 없었고, 이는 업무의 일관성을 유지하는 데 큰 도움이 되었다.1.3. 전문성관료제는 각 부서와 구성원이 자신의 전문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 정의 및 특징지식 근로자란 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 노동자를 말한다. 그들은 주로 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 의사 결정에 주로 참여한다. 이 ... 들은 노동력의 증가보다는 능력의 증가에 초점을 두고 있으며, 지적 재능과 창의성을 활용하여 가치를 창출하는 역할을 수행한다. 지식 근로자들은 다양한 직업과 분야에 걸쳐 나타날 수 있 ... 와 전통적인 노동자의 차이점업무의 복잡성지식 근로자는 전문적인 지식과 노하우를 활용하여 복잡한 업무를 수행한다. 이에 반해 전통적인 노동자는 단순하고 반복적인 업무를 수행하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

의 생산 방식에서 벗어나, 지식과 창의성을 기반으로 하는 지식 근로자의 역할이 점점 중요해지고 있다. 지식 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어서 조직 내에서 문제를 해결하고 혁신을 이끌 ... 을 조성하는 데 중요한 역할을 한다는 것이겠다. 이러한 시스템은 개인의 동기 부여를 강화하고, 상호 협력을 촉진하며, 유연하고 창의적인 업무 수행을 가능케 하는 것이다.즉 요약 ... 을 담당한다. 단순히 지시받은 업무를 수행하는 것에 그치지 않고, 주도적으로 문제를 발견하고 해결책을 제시하는 능력이 요구된다.반면, 고성과 작업 시스템(High

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

들이 퇴사하는 경우들이 있다. 한번은 경리 업무를 수행하는 사원이 1년 정도 일을 하다 퇴사한 적이 있었는데 퇴사 전 새롭게 인력을 뽑았고 바로 업무를 수행하도록 하였다. 이미 회사 ... 된다는 것이다. 지나치게 위계 질서를 강조하고 절차와 규정에 얽매이기 때문에 개인의 창의성을 살리는데 한계가 있다. 또한 업무지시가 복명하달식으로 이루어져 개인에게 창의적인 업무를 하 ... 교육을 받았던 나는 내가 어떤 사람인지 알지 못하고 학생이기 때문에 공부만 해야 하는 사람으로 인식하도록 하였다. 네 번째는 비능률성이다. 현대 사회에서 창의성이 필요한 업무가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.

관료제론의 장점과 단점을 기술하시오.1. 서론관료제는 대규모 조직에서 효율적으로 업무를 수행하기 위해 고안된 체계이다. 이는 명확한 역할 분담, 계층 구조, 규칙과 절차의 표준 ... 들은 조직이 목표를 달성하는 데 있어 높은 효율성과 안정성을 제공한다. 관료제의 첫 번째 장점은 효율성 증대이다. 관료제는 명확한 역할 분담과 규칙에 따라 업무를 수행함으로써 효율 ... 성을 높인다. 조직 내 각 구성원이 자신의 역할과 책임을 명확히 인지하고, 정해진 절차에 따라 업무를 수행하면 중복 업무나 혼선이 발생하지 않는다. 이는 조직의 목표를 달성하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

물건 구매, 계산 등의 상황을 연습합니다. 대중교통 이용 버스나 지하철 이용 방법을 학습합니다. 직장 상황 동료와의 대화, 업무 수행 등을 연습합니다.9) 역할극을 통한 사회 ... 합니다 .1) 사회적 기술의 정의 의사소통 말하기, 듣기, 비언어적 의사소통 능력 협력 및 협동 그룹 내에서 효과적으로 일하고 협력하는 능력 문제 해결 갈등 해결, 의사결정, 창의 ... 훈련 중 B씨는 직장 내 사회적 기술 훈련 프로그램에 참여했습니다. 3 사회적 기술 훈련 후 B씨의 동료 관계가 개선되어 업무 성과가 향상되고 스트레스가 감소했습니다.4) 통계

ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

하게 하며, 이는 조직의 성과와 창의성을 촉진시키는 중요한 역할을 한다.기업문화의 중요성은 조직 내부의 다양한 측면에서 나타난다. 첫째, 긍정적인 기업문화는 조직 구성원들의 업무 참여 ... 도와 만족도를 높이는데 기여한다. 조직 구성원들이 공유하는 가치와 목표를 바탕으로 협력하며 업무를 수행하면, 효율적인 협업과 일관된 행동양식이 형성되어 업무 효율성을 높이다. 둘째 ... 과 팀워크를 유도하며, 업무 수행의 일관성을 강화한다. 둘째, 기업문화는 직원들의 업무 참여도와 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 긍정적이고 개방적인 기업문화는 직원들의 참여와 열정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요 업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시 ... 학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법 ... [별지 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

되는 형태를 말합니다. 조직 내에서 결정은 팀이나 그룹 내에서 상호 협의를 통해 이루어지며, 구성원들은 자율성과 참여를 통해 업무를 수행합니다. 이러한 구조는 조직 내의 혁신과 창의 ... 있는 방법을 모색해야 합니다.3. 수평조직의 기능수평조직은 다양한 기능을 제공하여 조직 내의 운영과 업무 수행을 지원합니다. 이 중에서는 자율성, 창의성, 그리고 협력적인 분위기 ... 들에게 창의성을 극대화할 수 있는 환경을 조성합니다. 팀이나 그룹 단위로 업무를 수행하는 것은 다양한 아이디어와 관점을 조합할 수 있는 기회를 제공합니다. 구성원들은 자유로운 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

기업 중 하나로 평가받고 있으며, 이는 단지 기술력 때문만이 아니라, 조직 내부의 유연하고 창의적인 직무설계 방식 덕분이기도 하다.구글은 구성원이 자신의 업무에 대해 높은 수준 ... 임을 잘 보여준다. 다음은 직무설계 관점에서의 주요 시사점이다.첫째, 직무 자율성이 창의성과 혁신의 원천이 될 수 있다. 업무 시간 일부를 자율 프로젝트에 할당하거나, 구성원 주도 ... 한 글로벌 경쟁과 디지털 전환, 인구구조 변화 속에서 지속적인 혁신을 요구받고 있다.이에 따라 인적자원관리의 패러다임도 단순한 효율성 확보에서 벗어나, 구성원의 역량과 창의성을 극대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

. 나의 견해나는 지식근로자의 가치를 단순한 노동력이나 업무 수행 능력으로만 평가하는 접근은 한계가 있다고 생각한다. 현대 사회에서 기업의 경쟁력은 지식과 창의성을 가진 인적 자원 ... 만으로는 부족하다. 지식 근로자가 조직에 몰입하고 창의적 성과를 내도록 하기 위해서는, 학습과 성장의 기회 제공, 자율적 업무 환경, 협력적 문화 조성 등이 필요하다. 이러한 접근 ... 하나는 자율성과 전문성이다. 업무 수행에 있어 세부적인 지시보다는 자신의 판단과 경험을 바탕으로 결정을 내리며, 자신의 전문성을 지속적으로 개발하고 활용한다. 또한 문제 해결과 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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사회학개론_관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부행정에서 겪은 경험 등)을 예로 설명해 보시오.

는 업무의 효율성을 높이고, 책임의 명확한 구분을 통해 체계적인 조직 운영을 가능하게 한다는 장점이 있다. 그러나 이러한 관료제적 구조는 종종 경직성과 유연성의 부족, 창의성 억제 ... 제적 구조는 체계적인 업무 분배를 통해 효율성을 높이고, 구성원들이 자신의 업무를 책임감 있게 수행하도록 한다.또 다른 예로는 이전에 일했던 한 대기업에서의 경험이다. 대기업 ... 을 가능하게 하는 조직 형태로서, 복잡한 업무를 분담하고 각각의 구성원에게 명확한 역할을 부여하는 데 중요한 역할을 한다. 사회학자 막스 베버(Max Weber)는 이러한 관료제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

) 개념 팀이 개인적 요구 사항과 만족을 최우선으로 두고 업무 수행보다 팀원들의 행복을 중요하게 여긴다. 종종 업무 효율성을 희생하는 경향이 있다. (2) 장점 팀원들의 원활 ... 한 관계와 팀 내 존경과 신뢰를 촉진할 수 있다. (3) 단점 업무 수행이 뒷전이 되며 효율성과 생산성이 저해될 것이다. 3) 과업형 리더십 (1) 개념 업무 수행에 집중하고 팀원 ... 리더십 (1) 개념 업무 수행과 팀원들의 만족도 사이에서 균형을 찾고자 한다. 종종 협상과 타협을 통하여 목표를 달성하고자 하며 효율성을 저해하게 될 우려가 있다. (2) 장점 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오,

을 이끈다. 리더는 혁신, 도전적 사고, 미래 예측 등과 관련된 역할을 수행한다.관리자는 일상적인 업무를 운영하고, 효율성, 질서, 실행에 중점을 둔다. 관리자는 목표 달성의 단기 ... 을 이끌고 성장시킨다는 점에서 중요한 구분점이 된다.2. 행동 스타일의 차이리더는 변화와 혁신을 추구하며, 직원들에게 영감을 주고 자율성과 창의성을 중시한다. 리더는 비전을 공유 ... 한다.관리자는 규칙과 절차에 맞춰 체계적이고 효율적인 관리를 중요시한다. 관리자는 사람들보다 업무와 프로세스에 집중하며, 목표 달성을 위해 체계적인 방법을 적용하고 일관성 있게 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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NCS 직업기초 1주차 과제

이든 공기업이든 직장생활에서 업무를 수행하면서 가장 중요시 되는 능력은 문제해결능력이다. 발생한 문제를 해결하기 위해서 창의적, 논리적, 비판적으로 생각하는 사고력이 필요 ... 하여 보아라. 문제해결능력 직무 수행 중 발생하는 문제를 정의하고 분석하며, 이를 해결하기 위한 대안을 마련하고 실행하는 능력이다. 창의적 사고와 논리적인 접근이 필요하다. 자기개발능력 ... 적 자원 등을 효율적으로 관리하고 최적화하는 능력이다. 업무 계획 수립, 예산 관리, 자원의 효과적인 분배 등을 포함한다. 대인관계능력 직무 수행 중 다른 사람과 원만한 관계를 형성

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

주요 특성을 포함하고 있다.1) 구조적 계층화: 관료제는 명확한 계층 구조를 가지고 있어 각 직원들은 상위 계층에서 하위 계층까지 명시된 규정에 따라 업무를 수행한다.2) 전문 ... 화와 기술적 지식: 각 직무는 해당 분야의 특정 기술과 지식을 보유한 전문가에 의해 수행되며, 이는 조직의 효율성을 높이는 데 기여한다.3) 규칙과 절차의 적용: 관료제에서는 업무 ... 수행에 대한 명확한 규칙과 절차가 존재하며, 이를 통해 일관된 결과를 얻을 수 있다.4) 직무 분리: 각 직원들은 자신의 업무에만 전념하며, 이를 통해 특정 분야에서의 전문성이 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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