"집단적 노동관계법"의 검색결과 입니다.

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"집단적 노동관계법" 검색결과 21-40 / 35,154건

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서울시립대학교 일반대학원 국제관계학과 연구계획서

과 한국의 세금 모델: 비교 관점에서 본 개념과 증거 연구, 중국 국제사법상 소비자계약의 준거법에 관한 연구 - 섭외민사관계법률적용법 제42조를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶 ... 연구계획서저는 서울시립대학교 대학원 국제관계학과에 진학한 다음에 국제 유가와 벌크선 4대 해운 시장의 상관관계 분석에 관한 연구, 글로벌 경제 거버넌스의 제도적 진화 요인 분석 ... :비공식 정부네트워크(G20)를 중심으로 한 연구, 아시아계 국제결혼이주여성의 문화적응유형과 부모효능감 간 문화적응스트레스와 양육활동의 구조관계연구, 리빙랩 공동창작의 일환으로 환경

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

를 낼 수 있었지만 아쉽게도 최종 합격의 관문을 뚫지는 못하였습니다. 하지만 그 과정에 서 노동관계 법규, 인적자원관리에 관한 지식을 습득할 수 있었습니다. 개별적 근로관계법과 집단 ... 법상 근로자에 해당함이 맞다는 판단을 내림으로써 법정가산수당을 지급받고 근로계약을 무사히 해지할 수 있었습니다. 저는 이 과정을 통해 노동관계법문이 아무리 근로자를 보호하는 내용 ... 적 근로관계법규 공부를 통해서는 개별적인 노동 이슈에 대한 법문의 구성과 판례의 법리에 관해 공부할 수 있었습니다. 인적자원관리를 통해서는 조직이 끊임없이 살아남기 위해서는 외부

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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한국산업안전보건공단 안전관리직 신입 자기소개서 3문항

「중대재해 처벌 등에 관한 법률」(약칭 ‘중대재해처벌법’) 시행이 산업재해예방에 미치는 영향에 대해 설명하고, 공단이 추구해야할 방향과 본인이 이에 기여할 수 있는 방안에 대해 ... 았습니다. ‘중대재해처벌법’은 산업재해 발생의 근본적인 원인이 사업주와 경영책임자에게 있음을 법적으로 명시하고 안전관리 의무를 부과함으로써 산업재해 예방에 긍정적인 효과를 가져올 수 있 ... 습니다. 특히 현장관리자의 관리 감독을 강화하도록 하여 작업자 개인의 일탈이나 착오로 인한 재해도 사전에 방지할 수 있을 것입니다.하지만 ‘중대재해처벌법’이 시행되더라도 여전히 개선

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.04.28

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한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

창구를 설계하여 해결한 경험이 있습니다. 그러므로 저의 법과 경영학 지식을 바탕으로 한 갈등관리 역량이 한국콜마의 '성장과 관계'에 기여할 수 있다고 생각하여 지원했습니다. [인정 ... 십시오. ① 지원한 직무에 본인이 적합한 이유 ② 지원한 직무를 잘 수행하기 위한 그 동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 기술하여 주십시오.[노동법 지식, 경영조직론 지식 ... . 그러므로 상황요인을 파악하는 행정학과 경영학 지식이 요구되며 조직 내부상황에 적합한 전략을 수립하는 노동법과 조직론 지식이 필요하다고 생각합니다. 저는 3년간 노무사 공부를 하

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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고려대학교 일반대학원 경제학과 연구계획서

연구, 이질적 위험회피도 하에서의 소비위험분산 가설 검정 연구, 처치집단에 대한 평균 처치 효과의 준모수적 추정: 청탁금지법 효과 분석 연구, 거시경제 분석을 위한 텍스트 마이닝 ... 에서 가격 유연성의 역설 연구, 한국노동패널을 통해 본 건강상태: 체질량지수를 중심으로 한 연구, 기초연금 급여 인상의 경제적 효과 연구, 전환금융(Transition Finance ... 연구, 관찰된 인플레이션 예측 및 새로운 케인지안 필립스 곡선 연구, 자녀의 건강충격이 부모의 노동 및 소득에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 게임이론: 사회과학

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

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LS엠트론 인사(HRM)직무 합격자소서

년 상아탑에서 노동법을 수강하였습니다. 4학년에 노동법을 수강했던 이유는 체계적으로 공부하기 위해서였습니다. 2, 3학년 시절 성적 향상에만 신경 쓰면서 인사 업무와 관계된 노동법 ... 겠습니다.4.본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하시는 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (최대 한글 1000자)1. 노동법을 수강하고 뛰어난 성적으로 거두었습니다.2008 ... 1.지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.(성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가치관 등 최대 한글 1000자)1. 譁(불화)에서 和(조화)를 이루

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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원광대학교노동법학전공대학원면접시험, 원광대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 원광대학교노동법학전공대학원연구계획서, 원광대노동법학전공대학원자기소개서, 원광대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 원광대법학전공대학원자기소개서, 원광대노동법학전공대학원기출문제, 원광대노동대학원연구계획서,원광대학교노동대학원논술문제, 원광대학교법학전문학원논문주제

함으로써, 우리는 공정한 노동 조건을 보장하는 다양한 법적 제도를 탐구하고, 이를 실제로 적용하는 방법을 모색할 수 있습니다. 예를 들어, 집단 협상 제도, 공정한 해고-------------- ... 어, 고용 안정성을 높이기 위한 법적 제도, 비정규직 노동자의 권익 보호, 실업 보험 등의 제도적 장치를 마련함으로써 노동시장의 안정성을 강화할 수 있습니다. 이는 경제 전반의 안정 ... 성에도 긍정적인 영향을 미치며, 장기적인 경제 성장을 도모할 수 있습니다. 3. 공정한 노동 조건 보장노동법은 공정한 노동 조건을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 단순히 노동자

시험자료 | 317페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.03.04

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구 ... 대상임. 법 그 자체가 주된 연구대상인 반면, 고용관계론은 노동법의 테두리와는 상관없이 노사간의 상호작용을 연구한다는 점에서 노동법과 구분됨.한국 고용관계의 발전과정노동운동 태동기 ... 을 유지하는 것.고용관계의 배경고용관계의 두 가지 측면고충처리, 노동쟁의 등과 같은 노사간의 갈등으로 부정적인 측면을 줄여나가는 갈등관리 측면 >> 고용관계의 전통적인 연구분야임

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하는 프로젝트에 참여했습니다. 노사관계 프로젝트에서는 무노조정책을 실현하기 위해 노동조합 회피전략으로 경영참가제도를 활용하는 방안을 제시했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제 ... 하게 되었습니다.[차별화 : 성장기 기업에서의 프로젝트 및 실무경험]저는 성장기 기업에서의 갈등관리 프로젝트를 수행하였습니다. 당시, 구성원 고충을 중앙노동위원회 판정문을 통해 분석 ... 와 병행하며 약 2년 6개월간 수험공부를 했습니다. HR관련 과목에서 A이상의 학점을 받았고, 노무사 공부를 하며 법과 경영학에 대한 심도있는 이해를 할 수 있었습니다.이외에도 약 15

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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연세대학교 일반대학원 심리학과 학업계획서

학, 임상심리학, 집단치료, 진로상담, 진화심리학, 성격심리학, 인지공학심리학, 아동청소년심리장애, 발달과문화, 법심리학 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. 졸업 평점은 O.O이 ... 고 나서 대학생의 애착 및 거부 민감성과 정신건강 문제와의 관계에서 수치심의 매개효과 연구, 매일의 정서노동과 종업원 웰빙 간의 관계 연구, 메타버스에서의 친환경적 행동의 라이선스 ... 역할 과부하와 과업 수행의 관계: 적극적 회복 경험에 의해 조절된 소극적 회복 경험의 매개 효과 연구, 정신분열증에 대한 사회 인지 훈련 효과에 대한 메타 분석: 치료 특성 및

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.25

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

하는 것을 말한다. 이는 집단노사관계의 핵심이라고 할 수 있으며, 교섭행위라는 점에서부터 법적 행위인 단체협약 체결까지 이르는 것으로 볼 수 있다.첫째, 단체교섭권의 법적 성격 ... 및 조치에 관한 사항, 표창 및 제재에 관한 사항을 정의한다.근로기준법의 역할은 개별 노동관계, 특히 근로계약 체결 과정에서 충족될 최소한의 노동기준을 정하는 것인데, 이를 어떻게 ... 법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 제2조 제5항은 교섭주체에 대한 의견 중 노사분규를 '임금·근로시간·복지·해고 등 노동조건에 대한 이견으로 인한 갈등국가'로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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20개 중 18개 서류 합격한 90퍼센트 합격률의 정신건강수련사회복지사 자소서

자센터실습생사례관리, 서비스제공, 지역조직화사업 경험 및 강동외국인노동자센터 심화실습2021.04.15.~ 2022.06.08.태화샘솟는집자원봉사자정신장애인 대상 집단 컴퓨터 교육 ... 팀실습생정신장애인 자립, 취업, 건강, 교육 사업 경험 및 자립지원 교육 진행,취업 지원, 여가활동 지원2021.07.05.~ 2021.07.30.성내종합사회복지관/ 강동외국인노동 ... , 영어 교육, 체육 활동 프로그램기획 및 진행2022.01.03.~2022.06.13.송파아이존자원봉사자ADHD 및 행동정서문제 아동 대상 집단 놀이, 예술 프로그램 진행 및관찰

자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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한국정치_한국의 이익집단정치

들과의 관계에서 내부자 지위 추구.특히 직업적 이익 대표하는 집단이 영향력이 큰 편.Ex) 노동자단체, 소비자집단, 전문가단체, 사용자단체 등② 촉진적 집단 : 사상 정체성 정책 ... : 공청회(국회법 제64조) 및 토론회: 국회의원, 정당관계자들과 공청회와 토론회에 참여해 정보를 제공하고 집단이익 구체화: 한계 = 공청회와 입법청문회가 과반수의 의결절차를 거쳐야 ... 은 헌법 제26조, 국회법 제123조 청원법으로 규정되어있음.④ 정책지지 및 선거운동: 선거 시 친이익집단적 의원 및 관계자에 대한 정책지지 및 선거운동 진행: 협력의 가능성과 함께

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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(A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

으로서 심리 및 사회적 욕구와 비공식 집단 그리고 집단적 관계를 중시함으로써, 민주적이고 참여적인 관리를 통하여 목표 달성을 도모하는 조직 이론이다. 고전적이었던 이론에 새로운 측면 ... 을 강조하였고 조직을 위한 조직원들의 행동 동기는 동료집단 내 설정된 집단규범과 그에 따른 집단심리의 작용으로 일어난다고 보는 것이다. 인간관계론은 인간 개인의 자율적 행동이 ... 기보다는 집단심리의 영향을 받는 타율적인 동기유발이므로 신고전적 조직이론이라고 하며, 행태과학과 조직인도주의, 기술·사회학파 등 여러 현대의 조직이론에 많은 영향을 미쳤다.Ⅱ. 인간관계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

유의하며 임무에 임하겠습니다.●공무읜의 금지행위법 41직장 이탈 금지의 의무, 2영리행위 금지의무, 3정치적 중립의 의무, 4집단행위 금지의 의무 (+외국의 영예 등 수령 규제의무 ... 직무 겸직을 금지하는 것입니다. 정치운동 금지는 정당 등 정치단체 결성과 가입, 선거운동을 금지하는 것입니다. 집단행위 금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위 ... 하였기 때문입니다. 저는 공/군무원이 된다면 이러한 의무를 항상 마음속에 세기면서 임무에 임하도록 하겠습니다.●공무원의 공무원법상의무 6+2공무원의 의무는 1성실의 의무, 2복종

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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2022 안동대학교 2주차 노동법 중간고사

한 노동법을 말한다. 집단적 노동관계법의 부문에는 노동조합법, 교원노조법, 공무원노조법 등이 있다. 개별적 노동관계법 부문에는 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법 ... 1. 법원의 의의와 종류“노동법의 법원”이란 노동법상 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야할 규율근거의 존재형식을 말한다. 가. 노동관계법령노동관계법령은 국가가 제정 ... , 산재보험법, 기간제법, 파견법, 퇴직급여법 등이 있다. 그 밖의 부문에는 노동위원회법, 근로자참여법, 고용보험법, 직업안정법, 직업능력개발법, 외국인 고용법 등이 있다. 나

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

집단적으로 근로자의 권리를 종합하고 대변할 수 있는 대상으로 서술하고 있다.3. 외국의 사례국내 근로기준법과 노동조합 및 노동관계법을 살펴본 후 한국에서만 이러한 경향이 있는 것인지 ... 하고 있다는 점에서 국내 노동조합 및 노동관계법과 마찬가지로 법의 방향이 집단을 통해 근로자의 권리 향상을 도모한다는 점을 찾을 수 있었다.4. 두 법간의 비교국내와 해외 사례를 살펴보 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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한양대학교 일반대학원 파이낸스경영학과 학업계획서

성: 분위수 회귀접근법 연구, 벤처 캐피탈 투자와 중국 기업의 IPO 성과 연구, 보너스-말러스 시스템의 이중 계산 문제 연구, 주간사와 기관투자자간의 거래관계가 IPO 배정(Allocation)에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다. ... 학과에서 전략적 제휴를 통해 기업의 경계를 넘어 성장: 노동 시장 마찰의 역할 연구, 보안 위반 발표에 대한 시장 반응: 한국의 증거 연구, 인공지능을 활용한 산업 분류 및 해석 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기업 집단과 그것이 재무적 부실 위험에 미치는 영향 연구, 경제 이론 위조, 심사 및 정부 정책 연구, 기업의 사회적 책임 활동, 조세회피

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.06

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노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사 ... 관계는 의 관계로 근로자의 권익을 대표하며 단체교섭을 통한 단체협약을 맺는다. 그리고 등 집단노동관계법의 규정을 따른다.산업 ... 과제는?노사관계의 본질에 대한 노사쌍방의 정확한 이해, 상호존중과 신뢰를 통해 노사평화를 유지발전 시킨다. 정부는 노동정책의 일관성을 유지하고 합리적 노동관계법을 제개정한다. 사용

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요

인간관계론주제: 인간관계론의 생성 배경과 발전 과정을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성 배경1) 과학적 관리법2) 포드시스템2. 인간관계론의 발전배경 ... . 1911년 테일러는 과학적 관리법을 저술하였고 그 동기와 배경은 기존의 관리방식은 방임관리였으며 임률 절하를 위해 성과급으로 인한 임금제도를 실시하면서 노동자들은 점차 불만이 쌓였 ... 하였다.과학적 관리법이 적용되면서 이전의 방임관리와 조직적 태업이 제거되었고 성과가 향상되면서 기업경영에 큰 영향을 주었다. 테일러는 고임금, 저 노무비로 노동자를 경제인 가설로 보면서 고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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