"중소제조업 인력부족"의 검색결과 입니다.

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"중소제조업 인력부족" 검색결과 21-40 / 2,977건

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국토공간관리 기말 범위 정리 - 클러스터, 지방소멸 등

고, 서비스업 일자리까지 사라진 여성들은 대도시로 이주. 뿐만 아니라 고학력 인력의 여성들 또한 첨단 제조업이 발달된 수도권으로 이주결국 여성들이 상대적으로 더 많이 유출되어 가임여성 ... 도 같이 소멸 ing지방에서 우수인재 고급인력의 부족, 남방한계선 우수인재를 따라 기업이 이동중출생률이 낮아지고 젊은 사람들이 줄어들어 지방이 소멸 될 예정수도권 인구밀도가 높 ... 로4. 2015년 ? 한국의 산업구조 변동이 일어나 수도권 인구 유입 터닝 포인트2015년 제조업이 전통제조업에서 첨단제조업으로 상당히 많이 변화결국 전통제조업 영역에서의 일자리

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

은 생활수준의 향상, 인구의 고학력화, 육체노동에 대한 기피 등으로 중소제조업 분야와 서비스업 분야에서 노동력 부족문제를 경험하고 있고 현재 급격한 출산율의 감소와 인구의 고령화 ... 한다. 외국인노동자는 한국이 1988년 서울올림픽을 개최하면서 국제사회의 관심을 받게 되고 3저 호황으로 3D업종을 비롯한 중소규모 제조업이 인력난을 겪게 되면서 유입되기 시작 ... 하였으며 중국, 구소련 지역 동포의 방문취업제를 도입하였다. 외국인노동자는 중소기업 제조업 및 농축산업 등의 인력난 해소에 이바지하고 있지만 정책적으로 장기체류가 금지되어 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

에 영향을 지속적으로 모니터링해야 한다는 의견을 밝혔다.2. 저출산 고령화 기조 하, 제조 중소기업의 인력난은 심각한 수준임제조 중소기업의 인력난은 오래된 문제다. 제조업 고용허가 ... 했다.결국 제조업 생산기능직 중에서도 인적 경쟁력을 높일 업종을 정부가 전략적으로 구분하여 내국인이 찾는 일자리로 만들어야 한다는 것이다. 단순하게 인력부족 문제로 접근하게 되면 기업 ... 이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰목차1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임2. 저출산 고령화 기조 下, 제조 중소기업의 인력난

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.01

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청년 내일 채움 공제 분석

면서 중소기업들은 인력 부족 문제를 겪고 있다. 취업 포털 사이트 잡코리아가 중소기업들의 인사 담당자를 대상으로 조사한 결과에 따르면 56.4%의 중소기업에서 인력난 현상이 발생 ... 한다면 당장의 임금이 매우 중요한 요건으로 작용하는 것이다. 따라서 청년 내일 채움 공제는 중소기업의 부족한 인력 수급 문제를 해결하고 중소기업에 재직하는 청년들의 낮은 연봉 수준 ... 한 인력 수급 문제를 해결하려는 목적이다. 낮은 연봉 수준이 개선되어 청년들이 유입되면 중소기업들은 자연스럽게 인력 부족 문제를 해결할 수 있다. 국회에 제출된 자료에 따르면, 청년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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[김영평생교육원] 생산관리 - 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안했던 대일 의존도가 거의 100프로인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해냈기 때문이다. 이 사태를 보고 우리 제조업의 경쟁력과 원자재를 해외로 구입해 조립 생산해 수출하는 지금의 방식에 대해 논하시오

, 소재 부품 기반 중견 중소 기업의 성장은 물론, 이 분야에 인재가 턱없이 부족한 상황이다.이에 반해 일본은 중견기업과 중소기업 중심의 소재산업 및 제조업 기반사업이 골고루 발전 ... 메모리 반도체의 개발을 위해서는 필수 소재분야에 연구가 필수적이다.위의 그래프를 보면, 소재, 부품의 중요성이 도드라지게 나타나고 있음을 알 수 있다. 제조업 전체생산의 52%가 소재 ... 의 육성에 관한 특별조치법’ 등을 만들고, 예산 증액, 인력양성 등 많은 노력을 했지만 아직 많이 부족하다. 그리고 여전히 소재, 부품관련 무역역조 현상을 해결하는 데 한계를 보였으며

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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생산관리_ 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신

스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신I. 서론제조업은 경제 발전의 핵심 동력 중 하나로 인식되며, 최근 들어 생산 및 공정의 디지털화가 가속화되고 있다. 이러한 변화의 중심 ... 화하고, 효율성을 극대화하는 공장이다. 본 과제에서는 스마트 팩토리의 개념을 설명하고, 도입 과정에서 발생하는 문제와 해결 방안을 탐구하며, 이를 통해 제조업의 혁신성과 성장 가능 ... 인력의 기술적 역량이 부족할 수 있다. 이는 시스템 도입과 운영에 어려움을 초래할 수 있다.? 데이터 보안: IoT와 클라우드 컴퓨팅을 활용하는 스마트 팩토리는 사이버 공격에 취약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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생산관리 ) 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 - 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다

생산관리 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 ... 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오. 생산관리 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식 ... 제조업은 오랜 시간 동안 국가 경제 성장의 근간을 이루며 산업 혁신의 중심에 자리해왔다. 그러나 글로벌화와 기술 발전으로 경쟁이 치열해짐에 따라, 기존의 생산 방식은 새로운 도전

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (7)

노동력 고학력화와 중소기업 낮은 임금 수준으로 노동력 부족 현상이 발생하면서 소위 3D 업종에 해당하는 제조업 부문에서는 열악한 작업환경, 장시간 노동, 저임금 등으로 인력 부족 ... 으로부터 노동력을 유입시키는 외국인 산업연수생제도를 수정 보완해 2004년부터 시작해 300인 미만 중소제조업, 건설업, 어업, 서비스업 등의 인력 부족 현상을 해소하기 위한 목적 ... 인구도 감소하면서 농촌에서는 농번기에 일손이 부족한 현상이 나타나고, 일반 중소기업에서는 저숙련 노동자가 부족해 노동 이주에 대한 필요성이 대두되었다. 이런 외국인 노동자의 유입

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

과 제조업 등 특정 산업 분야에서는 노동력 부족 현상이 두드러진다. 이로 인해 외국인 노동자 유치 등의 대안이 검토되고 있지만, 이는 장기적인 해결책이 되기 어렵다.저출산 및 고령 ... 어 특히 심각한 문제로 다가오고 있다.첫째, 생산 가능 인구의 감소는 산업 전반에 걸쳐 영향을 미치고 있다. 젊은 노동 인구의 수가 줄어들면서 중소기업이나 농업, 제조업 분야 ... 역시 농촌 인구의 고령화로 인해 젊은 노동 인구가 부족해 생산성이 떨어지고 있다. 제조업에서는 숙련된 노동자의 감소로 인해 기술 전수 및 생산 능력 유지에 어려움을 겪고 있다.둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

해서 일을 하게 된 외국인 근로자가 퇴사를 한다면 퇴사 신고를 해야 한다. 일반고용허가제 근로자는 중소 제조업이나 농어촌과 같이 외국 인력들이 필수적으로 필요한 사업장 등에서 일 ... 어서 필요한 인력을 구하지 못한 한국 내 중소기업에게 외국인근로자들을 합법적으로 고용 가능하도록 허가해주는 제도이다. 고용을 할 때 외국인 근로자는 일반 외국인 근로자와 특례 외국인 ... 을 할 수 있다.이 외에 재입국 특례 외국인노동자 취업 제도도 운영 중이다. 해당 제도는 소규모 제조업이나 농축산, 어업, 서비스업과 같이 어려운 근무환경 속에서 4년 10개워 동안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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중소기업정의,중소기업기술,중소개업기술혁신

부서 등에서 기술개발을 수행하고 있는 기업은 전체의 29.8% 기술개발 전문인력은 중소제조업 기업체당 평균 4.6 명을 보유 기업당 평균 보유인원 ( 명 ) 생산직 대비 연구개발자 ... 능력 제조 ( 가공 ) 능력 생산 관리 능력 유지 보수 능력 개발 기술 사업화능력 평균 중소 제조업 73.2 72.6 73.9 76.2 74.7 73.2 77.2 76.3 76 ... 수입품 대체 및 국산화 제품의 고급화 , 다양화 경쟁으로 부터 도태위협 중소 제조업 10.3 39.4 3.7 2.1 4.0 5.5 4.0 14.1 3.2 12.7 1.0 ( 표

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| 리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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한국의 이주노동자 정책과 문제점

되면서 고용허가제도가 도입되게 되었다. 고용허가제도는 중소 제조업이나 농·축산업, 어업, 건설업, 서비스업 등에서 근로자를 채용하지 못한 경우, 고용허가서를 발급받음으로써 비전문 외국인 ... 었다. 중소규모 사업장에서는 노동력부족 현상이 본격적으로 발생하였으며, 1990년대 초부터 시작된 외국인 산업연수생제도를 통해 이주노동자가 한국사회에서 본격적으로 자리잡게 되었다.[그림1 ... ] 외국인력, 생산직부족인원, 인력부족률 통계위의 그래프는 노동부에서 발표한 외국인력과 국내 300인 미만 기업의 생산직부족인원, 인력부족률을 나타낸 것이다. 이에 따르면 국내

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[조직심리학] 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

는 자본·인력·기술을 결합하여 시너지를 내고, 궁극적으로 산업 전반의 경쟁력을 강화한다.예를 들어, 바이오 분야에서 자본력이 부족한 중소기업이 새로운 치료제를 개발했을 때, 대기업 ... 중심의 중소기업은 자본력이 부족해 인력 확충이 어려운데, 대기업과 결합하면 연구팀이 확대되고 장기적 프로젝트가 가능해진다. 결과적으로 고용의 질이 개선될 수 있으며, 단순히 인원 ... 게 되었다.고용 없는 성장은 특히 서비스업과 제조업의 디지털 전환 과정에서 뚜렷하게 나타난다. 예를 들어, 과거에는 수백 명이 필요하던 단순 사무 업무를 현재는 소프트웨어가 처리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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중소기업 ERP 시스템 구축현황, 성공요인, 발전방안, 사례중심 리포트

을 보유한 제조업체이다. 영세한 소기업이기 때문에 상용 ERP 시스템을 도입하기에는 경제적인 어려움이 있었으며, 시스템을 도입한 후에도 전문인력의 부족으로 여러 가지 문제가 발생할 ... ·출고 시기를 파악이 가능해졌다. 또한, 재고조사 작업이나 장부 마감에 드는 인력 및 업무시간을 줄일 수 있어 경제적인 측면에서 큰 이득을 보았다.반도체 패키징 제조업 및 Test ... 에 대해 이전보다 긍정적인 반응을 보인다.현재 ERP 시스템은 대기업 위주로 구축되어 있으며, 근래 전문 인력이나 자금 조달이 충분히 가능한 중견기업으로 확산되고 있다. 그러나 중소

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

률이 약 2% 상승한 것으로 나타났다(통계청, 2023). 특히, 제조업 분야에서의 고용 증가는 경제 성장과 함께 노동시장의 안정성을 높이는 데 기여하였다. 또한, 글로벌화는 국내 인재 ... 의 일부 생산 공장이 중국과 베트남으로 이전함에 따라, 국내 해당 지역의 제조업 노동자들은 일자리를 잃게 되었고, 이는 지역 경제의 침체로 이어졌다. 2023년 산업연구원의 보고서 ... 에 따르면, 대기업의 공장 이전으로 인해 연간 약 10,000명의 제조업 노동자가 국내에서 일자리를 잃는 것으로 추정되며, 이는 해당 지역의 경제적 어려움과 사회적 불안을 초래하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

기 어렵다. 그렇기 때문에 중소벤처기업진흥공단 같은 공공기관이 존재하는 것이다.한 연구 조사 결과에 따르면 중소기업을 대상으로 인재 육성의 필요성에 대해 물어본 결과 제조업분야 ... 고 있는 것으로 나타났다. 직원들이 인재육성 내지 인재개발 프로그램에 참여하기 위해서는 이들의 직무 수행을 대체할 인력이 필요하다. 그런데 중소기업은 만성적으로 인력 부족에 시달리 ... 서비스업의 경우 인재 육성이 매우 필요하다고 응답한 비중이 12.2%에 불과했다. 서비스업에 비해서 제조업 분야가 수행하는 직무의 전문성이 훨씬 고도로 요구되기 때문에 제조업 기업

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품 서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품 서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비 ... 다는 사실을 조금씩 체감하게 되었다.제조업은 오랫동안 전통산업으로 여겨져 왔다. 무겁고 느리고, 변화에 둔감한 분야라는 인식이 강했다. 하지만 요즘은 오히려 가장 빠르게 변하고 있 ... 는 분야 중 하나가 제조업이라는 말이 실감난다. 제품을 만드는 것만이 목적이 아니라, 얼마나 효율적으로 만들고, 얼마나 정교하게 공급하고, 고객의 수요에 얼마나 즉각적으로 반응

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

가 많은 사원은 신규로 채용하기 꺼리기 때문에 중소기업에 들어가 이직하기가 쉽지 않습니다. 따라서 처음부터 대기업에 들어가려고 인력이 모이다 보니 취업이 힘들어지는 것입니다.4 ... 때문에 청년들이 일을 꺼립니다. 또한 우리나라는 서비스업보다는 제조업에 의존하는 나라인데도 불구하고 인문계 고등학생에 진학하는 비율이 너무 높습니다. 때문에 문과대를 졸업한 학생 ... 는 반드시 필요합니다. 고부가가치 산업의 기반에는 제조업이 있습니다. 그렇지만 우리나라의 제조업은 대부분은 해외 시장에 의존하고 있습니다. 우리나라 같이 절대적 규모가 작은 나라

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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스마트 공장 도입 효과와 어려움, MES, 수준진단, 국내외 추진 사례

을 말하는 것은 아닙니다.# 제조실행시스템(MES) : 제조업 공장 관리를 위한 데이터 기반의 통합관리 시스템기업 경쟁력을 끌어 올리기 위해서 스마트 공장을 추진합니다.열악한 제조현장 ... 과 구인난을 겪는 중소기업의 스마트 공장화 추진 어려움3정 : 정품, 정량, 정위치5S : 정리 정돈 청소 청결 습관화스마트 공장 도입 효과디지털화, 스마트화, 연결화를 통한 제조 ... 위험도 증가Ⅲ. MES와 스마트 공장제조실행시스템(MES) : 제조업 공장 관리를 위한 데이터 기반의 통합관리 시스템으로서 생산관리, 품질추적 플랫폼의 역할을 하여 여러 부가활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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중소기업경영론 레포트[건국대학교 만점자료]

았다.?2015년 기업 수를 기준으로 우리나라의 서비스업과 제조업 비중은 각각 84.0%와 8.9%였다. 비교 대상 국가 중 서비스업에 속한 기업의 비중이 가장 높았다. 반면 ... 아 서비스업의 고용 창출능력이 저조한데 따른 것으로 해석된다.?또 우리나라는 기업수로 보면 99.9%가 중소기업(250명 미만)이고, 대기업(250명 이상)은 0.1%였다. 종사자 ... 의 생존율이 낮은 이유는 가계의 소비성향이 낮고 내수시장이 협소해 다른 나라에 비해 경쟁이 더 치열하기 때문으로 분석했다.2018년 기업 수를 기준으로 우리나라의 서비스업과 제조업

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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