"의무휴업"의 검색결과 입니다.

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"의무휴업" 검색결과 21-40 / 2,203건

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일반행정법-신의성실의원칙

라고 원고에게 안내해야 할 의무는 없다. 그러므로 피고가 요양 불승인 처분 후에 휴업급여의 지급을 거절하는 것은 법적으로 당연한 업무절차일 뿐이고, 그것이 요양 승인 처분이 휴업급여 지급 ... 을 고려하여 각별하게 국민에 대한 신뢰를 지켜야 할 의무가 더욱 크다고 보는 것을 알 수 있다.2) 사안의 개요당해 판결이 다루는 사안의 개요는 다음과 같다. 원고인 근로자 A는 B ... 부터 2005년 6월 20일까지의 기간에 대한 휴업급여 지급신청을 하였으나, 근로복지공단은 휴업급여의 소멸시효가 3년이라는 산업재해보상보험법의 규정을 근거로 2001년 7월 23일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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오늘날 국내 대형할인점은 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 코스트코 등의 다수의 업체가 존재하는

아니다.(2) 이를 바탕으로 한 매력도 분석대형할인점 시장은 내외부에 다양한 경쟁자들이 존재하고 있다. 대표적인 것은 식자재 마트이다. 대형마트 의무휴업 등 규제가 실시된 2013 ... 에 의해서 적용되고 있는 의무휴업일을 일요일에서 평일로 바꾸어야 하며 기존에 새벽 시간이나 의무휴업일 온라인 배송 금지 규제를 풀어야 전자상거래 업체들과 경쟁을 할 수 있는 환경 ... 면서 대형마트에 적용되는 기준을 피할 수 있었다. 지난 2012년 정부가 대형마트 의무 할인 규제를 도입했을 당시 정부는 대형마트와 대기업 계열 수퍼마켓을 한달에 의무적으로 두차례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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롯데유통사업본부 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향 인성검사 논술문제 인서검사 적성검사 직무계획서 견본

다. 대형마트의 의무휴업일과 영업제한 시간을 확대하고, 규제대상을 대형마트에서 복합쇼핑몰, 백화점, 면세점 등으로 확대한다는 것이 주요 내용이다. 보고서는 법안 논의 과정에서 소비자

자기소개서 | 512페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.25

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

국민의 인간다운 생활을 할 권리 및 사회보장과 사회복지 증진에 노력해야 하는 국가의 의무를 규정하며 국가의 재해예방과 그 위험에서 국민을 보호해야 하는 의무를 천명해 국민의 인간 ... 다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 복지증진과 사회보장에 노력하고 있고 국민의 보건과 관련해 국가 보호 의무를 규정해 인간 존엄성을 실현하고자 한다. 헌법 정신 ... 한 의미가 있다. 산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로써 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주에게서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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경기소방 집단면접 기출문제

이 우선?사형제도 폐지체력비중 높혀야 하나 말아야 하나불효자 방지법비응급 환자 구급차 이용대형마트 의무휴업 규제초임소방공무원 현장 배치원자력 발전소 증설상관의 지시가 있다면 매우 위험 ... 의무불이행 과태료가 200만원에서 500만원으로 상향 찬반2018년 하반기 개인주제들밀양화재떼 중증도분류 안됐다고 하는데 개인적으로 어떻게 생각하는가?

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

휴가기간- 육아휴직기간- 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간- 쟁의행위기간- 병역법 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 위한 휴직- 근로하지 못 ... 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일 ... : 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일. 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

는 재해 근로자에 대한 고용유지의무를 가진다고 보아야 한다. 단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제 ... 에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하고자 한다.Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 판례1) 사건명 : 재해근로자에 대한 사용자의 고용유지의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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일반행정법 ) 행정상 법 일반원칙의 하나인 신의성실 원칙에 대해서 설명

와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다“라고 규정되어 있다. 이는 사인 간 거래하거나 관계를 맺을 때 최대한 성실하게 거래에 임하거나 관계를 맺어야 한다는 원칙이다. 신의성실 ... 와 의무이행에 있어 신의에 좇아 성실히 해야 하며, 권리는 남용하지 못한다고 규정하고 있다.이 신의성실의 원칙은 행정청과 사인의 관계에서도 적용되며 모든 권리관계에서 언제나 고려 ... ). 실효의 원칙권리자가 오랫동안 권리행사를 하지 않아 의무자가 하여금 그 권리를 행사하지 않으리라고 신뢰할 만한 기대를 하게 되었다면 해당 권리행사를 제한하는 원칙이다. 예로 들어 A

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.06.13

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대형마트 영업 규제 - 판례평석 과제

제한과 의무 휴업일 지정 처분에 대한 위헌 논란을 합헌으로 결정한 것이다. 청구인들은 첫째로, 명확성의 원칙 위 배를 주장하며 그 근거로 심판 대상조항(유통산업발전법 12조의2 ... )이 영업시간 제한과 의무휴업에 있어서 양자택일 할 수 있는 조항인지 혹은 두 가지 방법을 모두 준용할 수 있는 것인지에 대해 명확성이 결여 되어 있다는 점을 주장했다. 둘째로, 대형 ... 마트 의무 휴업은 평일 근로 생활을 하는 대다수 국민들에 있어서 큰 불편을 야기할 수 있다는 점을 근거로 소비자의 자기결정권 침해를 주장했다. 셋째로, 수요가 집중되는 휴일에 대형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

. 적절한 정책 방향에 따라 산재근로자의 삶의 질에 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 산재보험제도의 운영에 있어서는 치료 기간 동안 휴업급여를 지급하거나 요양비를 제공하여 노동 ... 기준은 시행령 제27조부터 제35조까지, 그리고 제36조에 명시되어 있다. 업무상 재해를 입은 근로자에게 지급되는 보험급여는 여러 형태로 제공된다. 이에는 요양급여, 휴업급여, 장해 ... 급여는 환자가 필요로 하는 의료 서비스를 직접 제공함으로써 치유 과정을 지원한다. ② 휴업급여는 업무상의 사유로 인해 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양 중 취업할 수 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[일반행정법]행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008.9.18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오

하다. 동시에 요양급여와 휴업급여의 시효가 개별적으로 진행됨을 원고에게 안내할 의무가 존재하는 것도 아니므로, 상대방에게 이를 오인하도록 유발하였다 볼 수 없고 원고의 오인에 피고의 기여 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론신의성실의 원칙은 사법상 인정되는 법의 기본원리 중 하나이다. 현행 민법 제2조에서는 “권리의 행사와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 이행하여야 한다 ... 의무를 부담할 수 있도록 한 것이다. 여기서 신의란, 당사자의 인식이나 인식할 수 있었던 정당한 믿음을 배반하지 아니하고 이에 부응하는 것을 의미하는 것으로 해석할 수 있다. 그러나

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.02

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (2)

하기 위하여 국가가 책임지는 의무 보험으로 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 재원으로 사업주를 대신하여 보장해 주는 제도를 의미한다.2) 일본 사회보험(1) 도입제2차 ... 는 후생연금보험, 공무원 및 농어민을 대상으로 하는 공제조합이 있다.- 산재보험 : 질병 치료 시 치료비를 보조하는 요양보상, 휴업 4일 이후부터 급여 기초액을 지급하는 휴업보상 등 ... 되었고 노동자와 사용자가 동일한 보험료를 지불했다.(2) 구성- 의료보험 : 의무적으로 법적 의료보험, 민간 의료보험에 가입하도록 만들어 두었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

"의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금 ... 며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙 ... , 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용 ... )에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점) eq \o\ac(○,1) 개념 : 휴일이란 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘, 명령 ... 을 말한다. eq \o\ac(○,2)사례퇴직금근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전휴업수당근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

또는 민방위기본법에 따른 의무 이행을 위한 휴직, 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 해당됩니다. 더불어 제외되는 기간 중 지불된 임금은 평균 임금 산정기준이 되는 기간과 임금 총액에서 각각 공제하도록 규정하고 있습니다. ... 예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고 ... 의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

, 사용자 귀책사유로 인한 휴업, 산전휴가, 육아휴직, 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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전통시장의 과거와 현재

다. 현재 시행 중인 규제정책에는 영업시간 제한, 의무휴업일 지정, 전통상업 보존구역 지정 등이 있다. 그러나 이러한 규제정책이 실제로 전통시장 활성화에 효과를 보였는가에 대해서 ... 는 의문점이 있다. 먼저, 강동·송파지역 소상공인을 상대로 대형마트 의무휴업일의 실적 변화에 대한 설문조사를 진행한 결과, 55%의 소상공인이 매출에 변화가 없다고 답하였다. 또한 ... , 서울, 광주, 부산의 대형마트를 이용하는 소비자 350명에게 대형마트 의무휴업일의 소비 생활에 대해서 설문조사를 진행한 결과, 60% 이상이 다른 요일에 대형마트를 이용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.12.20

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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대형마트 영업 규제에 대한 대법원 판결의 의미와 과제 -대법원 2015. 11. 19. 선고 2015두295 전원합의체 판결- (Significance and Challenges of the Supreme Court's Decision on Large-Sized Mart Business Regulation)

조선대학교 법학연구원 김병록

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점): 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말한다. 주휴일과 근로자의 날이 법정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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