"유함킴벌리 노조"의 검색결과 입니다.

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유한양행 노사 토요타 혁신 경영자 책임의식> 충북대 국제경영 경영환경의 유형 레저 성장 요인 구매의도 노사갈등 노인효행사간담회

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"유함킴벌리 노조" 검색결과 21-40 / 48건

윤리경영 사례(유한양행)

을 내 주었습니다.서재필 박사의 영애가 손수 조각한 목각의 그림은, 잎사귀와 가지가 무성한 .한 그루의 버드나무였습니다...PAGE:7유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)유한양행 ... 이 세계적 건강위생용품 회사인 미국의 킴벌리클라크와 합작으로 1970년에 설립한 유한킴벌리는 유아 아동용품(하기스, 더블하트), 여성용품(화이트, 좋은느낌), 가정용품(크리넥스, 뽀삐 ... 하고 있습니다.G.T.B.L인도 현지 합작투자사인 G.T.B.L사는 리팜피신, 리파-S등 정밀화학제품을 현지에 생산, 공급하고 있습니다.유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)한국

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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[노사관계론]유한킴벌리의 노사관계

도입 이후5. 고용안정생산성 향상..PAGE:3유한 킴벌리회사 설립1926년 12월 서울특별시 종로2가“유 일 한”박사가 설립함주요사업-주로 아기 기저귀, 생리대, 화장지, 미용 ... 킴벌리 노사관계의 전환..PAGE:6경영혁신과 노사관계원활한 의사소통신뢰증진투명경영/ 경영정보 공개고용안정에 대한 경영진의 신념직접 참가간접 참가작업장 수준비디오사보 등노조간부 ... 은 성과 보상자율적 작업팀노동조합의 내부 민주주의노동조합의 자주적인 활동환경요소혁신의 Contents..PAGE:74조 교대제휴식교육4조 3교대 근무4조 2교대제 사이클주간 4일 근무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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유한양행의 인사관리

CONTANTS기 업 소 개 서론 - 설립 - - 1926 년 6 월 설립 ( 설립자 유일환 박사 ) - 1962 년 11 월 한국거래소 상장 - 1970 년 미국 킴벌리클라크와 유한킴벌리 ... 서론 유한양행 유한킴벌리 유한크로락스 유한화학 G.T.B.L. 유한메디카 유한얀센 한국와이어스재 무 현 황 서론 구분 제 88 기 반기 제 87 기 제 86 기 자 산 1,175 ... ,758( 원 ) ( 단위 : 백만원 )조 직 도 서론주 요 사 업 부 서론결론 선 정 이 유 근로자의 경영참여가 활발 안정적인 노사관계 정착 평균 이직률 0.91% (06 년

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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일자리 나누기

에 근로시간 단축, 임금삭감, 유. 무급 휴직 등을 통해 비용은 절감하되, 고용은 유지하는 것을 의미한다. 흔히 워크셰어링과 잡쉐어링, 양보교섭등 세 가지 개념을 한데 묶어 일자리 ... 의 급여 30% 삭감, 2000억원어치의 사모사채를 발행, 계열사 주식을 처분 등과 같은 구조 조정을 통해 감원 없이 금융위기를 극복 했다.2) 유한킴벌리 :유한킴벌리의 일자리나누 ... 기도 임금을 줄이지 않으면서 근무조건을 3조교대제를 4조교대제로 바꾸었는데도 오히려 생산성이 높아져서 경영상태도 좋아졌다는 것이 것이다.유한킴벌리의 생산성이 높아진 이유를 생각해보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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기업 사회책임 활동이 구매의도에 미치는 영향, 기업간 관계자산이 구매의도에 미치는 영향, 기업이미지광고가 구매의도에 미치는 영향, 구매 후 형성된 기업이미지가 구매의도 영향

으로 보인다.실제로 조사결과 소비자들은 다른 기업의 사회책임활동에 비해 유한킴벌리의 사회책임활동에 대하여 높게 평가하고 있는 것을 알 수 있었다. 특히 마케팅 커뮤니케이션 활동과 공익사업 ... 도, 선호도를 증대시켜 줌으로써 결국 기업의 유?무형의 자산에도 영향을 미친다. 그러므로 기업의 사회책임활동은 소비자와의 긍정적인 커뮤니케이션을 실시하는데 도움을 줄 수 있을 뿐 ... 된 노조가 자체가공물량의 감소를 우려하여 국내 기능공의 연수 반대로 공장내의 OJT를 수행하는데 어려움이 있었다. 따라서 처음에는 공실 밖의 Trailer에서 연수가 수행되었다.3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[경영전략]유한킴벌리의 고객만족경영 분석

1. 유한킴벌리 소개지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가했고, 순이익은 무려 17배 이상 늘어난 기업, 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업 분야에서 모두 시장점유 ... 율 1위를 달리고 있는 기업, 유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작해 설립한 회사다. 현재 대전과 군포, 김천에 세 개의 공장이 있 ... 고, 주로 아기 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산하고 있다.몇 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작했다. IMF

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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기업의 사회적 책임

소셜인덱스Japan CSR 도입 배경과 추진상황 일본기업의 CSR 추진 실태와 현황 일본노동 조합의 CSR 운동 일본의 CSR사 례 CSR 마케팅으로 파산 위기 극복한 미츠비시 자동 ... 12지 않으며 , 과로사 사건이나 노동시간 관련 근로기준법 위반 건 , 노동조합 결성과 관련된 부당 노동행위 논란에 대한 어떠한 정보 및 개선 방안도 제시하고 있지 않다 . = 인권 ... 개발 및 능력 향상을 위한 교육 프로그램 및 시스템이 취약하다 . ③ 보고서의 노동 인궈 분야는 ‘사실 왜곡 및 축소’의 문제점이 나타나고 있다 . 특히 , 이 문제는 노동조합 결성how}

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20

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현대자동차 윤리 창조 경영 경영전략

CSR사업사업사업 성장기업비전 사업전략CSR21세기 지속성장기업의 조건으로 부각 존경 받는 기업선정 기준의 하나일 정도로 중요 매출, 호감도, 브랜드, 명성 등 유·무형자산 가치 ... %Total \184,612분야별 예산집행 비율26.58%47.45%단위: 백만원12.24%Source: 현대자동차 사회공헌백서순위기업명2009200811삼성전자22포스코33유한킴벌리 ... 노노와 아뽀가 여러가지 교통사고 위험을 헤쳐 나가는 과정을 신나는 뮤지컬로 만들어 생활 속 안전교육의 효과를 담은 공연어린이 교통사고 제로 운동 실천대회세잎클로버 찾기교통사고 유자녀

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.03 | 수정일 2025.03.13

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유한킴벌리

성과평가작업장기술종업원 관여보상시스템목표설정사업전략개인과 집단의 성과평가보상제도직무수행 능력 직능등급유한킴벌리 소개직무수행 능력 평가 이론 및 실무능력 평가직무수행 능력보상 직능 ... 공과기술학교 설립 1962년 재단법인 유한학원 설립 1964년 유한공업고등학교 설립 1967년 유한중학교 설립 1978년 유한대학 설립선구적인 교육가헌신적인 사회사업가1956년 사우 ... 공제회 1963년 보건장학회 1968년 유공관리기금 설립 1970년 유한재단 설립 1971년 전재산의 사회환원유한킴벌리 주요 산업평가보상제도직무수행 기초로 평가보상제직무수행 능력

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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국민은행의 인사관리 분석

의능력주의합리성 여부비합리적 기준합리적 기준사회행동의 가치기준전통적 기준, 정의적 기준가치적 기준, 목적적 기준경영외적요인이해집단노동조합경영자사회문화적 전통가족주의개인주의종신 고용 ... 차 례제 Ⅰ 장 서 론2Ⅰ.1 선 정 이 유2Ⅰ.2 기업현황 및 소개11제 Ⅱ 장 본 론12Ⅱ.1국민은행의 윤리경영12◎ 질의응답 내용31Ⅱ.2 인력확보34◎ 질의응답 내용43Ⅱ ... .3개 발 및 평 가46◎ 질의응답 내용66Ⅱ.4보 상 및 임금관리67◎ 질의응답 내용113Ⅱ.5유 지114◎ 방출 관리114◎ 노사 관리119제 Ⅲ 장 결 론122◎ 각 파트

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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유한킴벌리 희망보고서

, 화장지) 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크) 기타 (유흡착재, 부직포)연혁 및 사업1970년 3월 30일 유한양행과 세계적 생활용품회사인 킴벌리클라크가 합작으로 만든 회사 ... 유한킴벌리 희망보고서*About 유한킴벌리 4조 2교대제 평생 학습조ABOUT Y-KContents*현황2005년 능률협회 선정 존경받는 기업 6위!!!ABOUT Y-K한국 ... 6위 매년 3,000명 이상 유한킴벌리 견학, 방문 모든 출시제품들이 시장점유율 1위ABOUT Y-KOverview문 국 현 (2007년 8월 31일 퇴임)*ABOUT Y-K재무

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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[경영]인간존중경영

중이라는 기본적 신념을 토대로 탄탄한 신노사관계를 형성하고 있다.전략회의, 생산판매회의 등에 노동조합 상근자를 참석토록 해 회사의 경영상태를 가감없이 공개하고 노조간부 대상 ... 의 경영현황 설명회를 개최하는 등 노동조합을 경영의 전략적 파트너로 존중하고 있다.반장 및 대리회의, 월별 경영현황 설명회 등 각종 회의체를 통해 회사의 방침과경영현황을 직원들에게 신속 ... 로 한다는 뚜렷한 원칙 위에서야 가능할 것이라고 말한다.★ 한국기업의 사례1) 유한킴벌리 대표 문국현(경영인 대상) 대기업 부문-최우수상문국현 유한킴벌리 대표는 인간존중과 사회공헌

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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유한킴벌리의 기업소개, 운영관리, 4조 2근무제

01 김 태 수 02 김 수 현 03 김 은 경 04 박 신 영HUFS 2007 한국경영론목 차기업선정 동기1결론 및 '유한킴벌리'의 미래4'유한킴벌리'의 현황 및 성과2'유한 ... 킴벌리'의 인적자원 관리3HUFS 2007 한국경영론1. 기업선정 동기관심 1 - 기업의 지속적인 성장을 위해 추구해야 할 이념은 무엇일까?관심 3 – 차기 대선에 후보 등록한 전유 ... 한킴벌리 사장 문국현관심 2 - 시장점유율을 60%대까지 끌어올린 원동력은 무엇일까?유한킴벌리에 대한 관심HUFS 2007 한국경영론조직규모2. '유한킴벌리'의 현황 및 성과주생산

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.03

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대한민국 희망 보고서 유한 킴벌리를 읽고

는 '유4조 2교대제) 등은 일방적인 것이 아니라 쌍방의 노력에 의해 이룬 성과라는 점에서 그 가치가 더욱 높아 보인다. 그러나 유한킴벌리의 성공은 단순히 훌륭한 한 명의 CEO가 이루 ... 어 낸 경영의 성과물이 아니다. 4조 교대제에 대한 문국현 사장의 신념과 노조에 대한 설득 과정이 없었다면, 그리고 투자의 열매가 맺기를 기다리는 인내의 시간이 없었다면 유한킴벌리 ... 들이 이전하기 시작한지도 몇 년째!과연 그것만이 옳은 길인가? 아니면 노조문제에 진저리가 나서 이 나라를 떠나고자 하는 것이 현명한 판단인지? 그 누구도 명쾌한 결론을 내리기 어려운

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16

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[노사관계, 노사갈등] 노사관계 우수사례 - 유한양행

성공적인 노사관계목 차 – 유 한 양 행Ⅰ. 기업 선정 이유Ⅱ. 유한양행Ⅲ. 노사관계Ⅳ. 사회환원Ⅴ. 결 론1/26I. 기업선정이유설 립 이 래 노 사 분 규 가 한 차 례 ... 구 대방동 49-6Ⅱ. 유한양행회 사 개 요차중근 대표이사 2003년 3월 : 유한킴벌리 이사 2003년 3월 : 한국얀센 공동대표 현 유한양행 대표이사사 업 분 야기 업 이 념회 ... . 지방지점 합숙소 운영 4. 사내 근로 복기금 운용 5. 사우공제회 운영 6. 자량 유류대 지원Ⅱ. 노사관계2. 노사관의 대화를 위한 내부채널노 사 합 동 연 수 회경영자들과 노조

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.08

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[학습조직]유한킴벌리의 평생학습체제

타올, 미용티슈, 화장지)- 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)- DTP 사업(디지털 날염, 나노 염료)- 기타(유흡착재, 부직포)2. 유한킴벌리: 기업 이미지◇ 환경 ... 1. 유한킴벌리: 연혁 및 사업◇ 설립1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%로, 1970년 산업용·가정 ... + 확산 및 적용)고용 없는 성장으로 인한 청년 실업 및 장기실업자의 확대4. 유한킴벌리의 평생학습조⑴ 교양인으로 거듭난 근로자유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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A+[지식경영]유한킴벌리의 지식경영

, 화장지) 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크) 기타 (유흡착재, 부직포)연혁 및 사업1970년 3월 30일 유한양행과 세계적 생활용품회사인 킴벌리클라크가 합작으로 만든 회사주요 ... 유한킴벌리 희망보고서About 유한킴벌리 4조 2교대제 평생 학습조ABOUT Y-KContents현황2005년 능률협회 선정 존경받는 기업 6위!!!ABOUT Y-K한국에서 가장 ... 매년 3,000명 이상 유한킴벌리 견학, 방문 모든 출시제품들이 시장점유율 1위ABOUT Y-KOverview문 국 현 (2007년 8월 31일 퇴임)ABOUT Y-K재무분석출처

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22

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유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

기 업성장 역사 3여성 / 성인 위생용품 제품개발 가정용품 제품개발 신규사업 제품개발 병원용품 제품개발 부직포 제품개발 프로페셔널 제품개발 마케팅 리서치 유 한 킴벌리 R D 4 ... 다 . 일반론 : 기업의 이윤을 높이기 위해서는 ? = 많은 노동 + 적은 임금 BUT 유한킴벌리 경영위기 ! 가동률 하락 , 재고증가 , 강경노조 = 일반론을 완전히 깨는 접근법 ... 자산 5.92% 3.76% 자산회전율 매출액 ───────────── ( 기초총자산 + 기말총자산 )/2 0.51 회 0.46 회 장성 및 활동성 지표 성 9사기업 비교 유 10리

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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성공적인 노사관계, 유한양행 분석

성공적인 노사관계목 차 – 유 한 양 행Ⅰ. 기업 선정 이유Ⅱ. 유한양행Ⅲ. 노사관계Ⅳ. 사회환원Ⅴ. 결 론I. 기업선정이유설 립 이 래 노 사 분 규 가 한 차 례 도 없 ... 동 49-6Ⅱ. 유한양행회 사 개 요차중근 대표이사 2003년 3월 : 유한킴벌리 이사 2003년 3월 : 한국얀센 공동대표 현 유한양행 대표이사사 업 분 야기 업 이 념회 사 위 ... 경영자들과 노조간부들이 참여하는 캠프로 매년 1박 2일간 회사경영에 대한 프로그램을 상의하고 친목을 도모하는 행사3급에서 7급 직원들 중에서 임의로 선발된 사람들이 경영자에게 직접

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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윤리경영의 정의와 사례조사

을 올리는 상품이 되었다.2) 유한킴벌리의 윤리경영유한킴벌리는 1970년에 설립된 국내 최초의 생활건강 위생용품업체로서 환경경영, 윤리경영, 투명경영을 실천하고 있는 기업이 ... 발생을 99%나 절감하였다.유한킴벌리의 문국현 사장은 1995년 취임 후 윤리경영을 추진하였다. 사장 중역들의 비서실 등 부속실을 없애고 직접 보고를 받고 결제를 하였다. 그리고 ... 였다. 하지만 이렇게 각종 부당한 영업을 거절함으로써 발생되는 손실에 대해서는 종업원들에게 책임을 묻지 않았다. 이러한 과정에서 사원에서 노조에 이르는 전 임직원들이 스스로 잘못된 관행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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