"업무성과표필요구성요소"의 검색결과 입니다.

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"업무성과표필요구성요소" 검색결과 21-40 / 10,525건

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조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형들을 비교하시오

내 정보의 흐름, 개인의 업무조정, 조직구성원의 동기부여 및 통제 등 조직행태의 모든 면에 영향을 미친다. 조직에서의 의사소통의 기능을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.[표] 경영 ... 자의 의사소통 관점첫째, 업무조정을 위한 수단이다. 의사소통은 조직 목표달성에 필요한 업무를 조정하는 역할을 한다. 조직구성원 간 상호 보완적 측면이 강조되고, 상호의존성이 증가 ... 소통의 기능II. 의사소통의 과정(1) 의사소통 과정(2) 의사소통 구성요소1. 부호화2. 전송3. 해독4. 피드백5. 잡음* 참고문헌조직내 의사소통의 개념과 과정을 설명하고 유형

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.31

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

을 제시하는 것동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론이다.직무분석(p.244)· 직무를 구성하는 구체적 과업을 설정하고 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료 ... 되는 조직라인권한상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장 ... 에게 있으며 결정된 업무는 수직적으로 명령되어 시행된다.스텝조직· 라인조직과 스태프 조직으로 구성되어 있는 것· 스태프 조직이 라인조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

과 위원회, 이사회의 배열을 포함한다. 공식조직의 구조적 요소는 조직이 갖추어야 할 기본적인 요소를 말한다. 이것은 네 가지로 설명된다.첫째, 분업이다. 과업을 수행할 때 구성원들 간 ... 화는 나름대로의 장 ? 단점을 갖고 있는데, 이를 정리하면 아래의 표와 같다.[표] 업무 세분화에 따른 장단점(2) 위계와 정형화조직구조와 관련해서 업무 세분화가 조직단위들 간 ... 기까지 다양한 성격의 의사결정이 필요하다.2/ 정형화조직구조의 수직적 위계 정도는 정형화와도 밀접하게 관련되어 있다. 정형화(formalization, 공식화)란 업무 수행의 신뢰

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

것으로 전망된다.이러한 어려움을 돌파하고 자영업을 성공적으로 유지하기 위해서는 어떠한 요소가 필요할까? 자영업의 성공에 중요한 것은 여러 가지 요소가 있지만, 가장 중요한 것 ... 를 거친다. 어떠한 업무에서 충원이 필요하며, 그 충원이 기업 운영에 필요한 것인지 등을 검토한다. 이후 부서와 조율을 거쳐 업무의 세부 내용을 확정하고, 채용 공고를 게시한다.공고 ... 하려 한다. 먼저 중요한 것은 전체적으로 채용할 인원과 부서의 수요를 맞추는 것이다. 100명 이상 되는 인원이라고 해도 여러 부서에서 자신의 업무 부담을 덜어줄 신입 직원을 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

적, 위해 구성원 대대인 의견수렴근무표 작성 토론 전, 간호사들 각자 의견 써서 제출하고 토의한 후 투표로 최종결정어떤 새로운 사실의 발견과 아이디어 얻거나 정보의 종합이 필요 ... 의 과정변화와 불확실성을 예측포괄성의 원칙포괄적인 사전검사로 필요한 제반 요소들이 빠지지 않게 포괄함균형성의 원칙다른 기획과 업무 사이에 적절한 균형을 이뤄야 함필요성의 원칙정당한 이유 ... 조직이 새로운 사업이나 제도시행 전 조직의 역량 평가 외부환경 분석, 효과적인 전략 수립의 기획포괄성병동 개설 전, 인력 물자 설비 기구 예산에 대해 전체적 필요한 요소 검토

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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직무평가방법을 비교분석하시오

한 수행능력을 발휘하기 위해서 직무만족이 필요합니다.직무에 대해서 만족을 하려면 여러 가지 요소가 필요한데, 자신의 업무에 대한 호감 즉 흥미가 있어야 되며 동료와의 관계부터 보수 ... 의 능력을 공통적으로 고려해서 인력확보와 배치의 합리성을 높일 수 있습니다.조직 구성원의 능력을 개발하기 위해서는 현재 직무의 수준과 필요 직무의 목표를 확인해야 합니다. 이를 위해 ... 직무에 필요한 역량을 고과 안으로 만들어서 평가 항목화 됩니다. 평가의 목적은 크게 두 가지로 수행했던 결과에 대해 얼마만큼 잘 수행했는가의 결과에 대한 평가와 그 업무를 수행할 만

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

한 목적 달성을 위한 하나의 온전한 업무가 된다. 활동은 각 과업이 이를 구성하는 활동들로 나눈 것이고 요소는 활동 완수를 위한 구체적 요소이다. 그래서 조직도, 업무분담표, 직무 ... 의 모임인 과업, 과업의 모임인 임무, 임무의 모임인 직책으로 구성된다. 여기서 직책은 한 개인이 수행하는 임무의 집합이자 직위이며 임무는 직무의 주요 구성요소이고 과업은 어떤 특정 ... 처럼 개인의 내적 특성, 다시 말해 성격이 어떠한 대상에 대해 나타나는 방식으로써 조직에 적용할 시 구성원들이 업무와 조직을 대하는 사고나 행동 방식에 대한 총괄적 개념이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

위해서라도 위 직무평가는 중요하다. -구성원 능력개발을 위해서 필요하다. 개인차원 근로자들은 직무평가에 근거한 보상에 대해서 공정성을 느끼게 되는데, 직무평가의 결과는 개인 ... , 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할인셈이다. 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여된다. 흔히 볼 수 있는 직무의 예시 ... 을 잡는 것이 가장 바람직하다고 볼 수 있다. 직무평가 요소 ㄱ. 직접적인 요소로서의 기능 및 노력 ㄴ. 간접적인 요소로서 책임과 직업환경으로 구분할 수 있다. ㄷ. 직무평가의 종류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교

의 공식적인 구조와 과정에 관한 설계, 그리고 업무수행에 관한 설계가 제대로 이루어지면 생산성을 극대화할 수 있다.또한 조직구성원의 인간적 요소와 조직 밖의 환경적 요소를 고려하지 ... 할 수 있다.그리고 조직의 생산성을 극대화하기 위해서 분업과 전문성의 원리를 적용하고 있으며, 주어진 업무만을 반복하여 처리함으로써 전문성을 쌓게 하고, '이는 생산성의 향상 ... 으로 이어진다.마지막으로, 고전론은 합리적 ? 경제적 인간관에 기초하고 있는데, 조직구성원들은 합리적인 경제법칙에 따라 행동하고 이들에게 물질적 인센티브 등을 제공한다면 생리적인 조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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NCS직업기초 과제모음

하는 능력 단위의 집합으로 구성됨능력 단위 구성요소 항목- 능력 단위 코드(Competency Unit Code)- 능력 단위 명(Competency Unit Title)- 능력 ... 지식, 기술, 태도- 적용 범위 및 작업상황(Working Situation)- 평가지침(Guide of Assessment)능력 단위 : 능력 단위 요소(능력 단위를 구성하는 중요 ... 한 핵심 하위능력)+수행 준거(능력 단위 요소별로 성취 여부를 판단하기 위하여 개인이 도달해야 하는 수행의 기준을 제시)2. NCS 직업기초 능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.05.08

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

있다. - 배치된 간호직원의 수와 구성, 간호 서비스의 질, 투입 비용 등 근무 계획표의 효과에 대한 모니터링이 용이하다. ? 단점 - 직원 개개인의 특정 근무시간 요청이나 변경 ... - 근무 계획표 작성 주기 - 근무 계획표 작성의 적절한 시기 - 주당 근무 시간 - 각 근무조의 업무 시작, 종료 시간 및 교대 시간 - 최대한의 연속 근무 허용 일수 - 집권적 근무 ... 자와 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다. - 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한과 책임을 명백히 하여야 한다. (2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호관리학_전범위_요약자료

*하는 역할 수행*필요시 집행 결정권한/ 업무조정/ 자문.조언/ 특정문제에 대한 정보수집.분석 활동 등*위원 구성원 -> 조직의 기능부분에 소속*위원회 구성 -> consisted ... -> 자원을 활용하여 함께 일하는 과정-사전적 정의: 조직목표 설정 -> 계획, 인적/물적 자원 조직화, 구성원 활동 지휘/ 조정/ 통제2) 간호관리의 필요성-의료기술 발전/ 의료산업 ... 적 결정 -> 합리적 의사결정 가능*구성원 지지.만족*집행의 안정성.지속성*각 부서/집단간 조정 촉진*조직에 대한 충성 유도*효율적 업무 배분-단점*업무 지연*책임 전가*결정안이 타협안

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

개발해야할 필요가 있다.이러한 균형성과표 상의 각기 다른 네 가지 관점은 서로 별개로 존재하는 것이 아니라 밀접한 인과관계를 가지고 있으며, 결과적으로 기업이 추구하는 전략과 관련 ... 에 대해서 가정을 해야 하며, 성과시스템은 다각적인 관점에서 목표 사이의 관계를 명확하게 만들어야할 필요가 있다. 균형성과표가 가지는 장점으로는 전략을 수립하는 단계에서부터 세부 ... 원가관리회계1주제: 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 투자중심점이란 무엇인가2. 균형성과표란III. 결론IV. 출처I. 서론투자라는 말은 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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프로그램 기획안 작성 기법(방법)

의 구성요소는 다음과 같다.1/ 주요 활동의 항목과 내용2/ 주요 활동의 선후관계3/ 주요 활동의 추정 소요시간PERT 도표는 이 구성요소들을 그림으로 쉽게 한눈에 볼 수 있도록 한 것 ... . Gantt)에 의해 개발되었다. 간트 기법은 특정 활동과 이에 소요되는 시간의 두 가지 요인으로 구성되어 있어 여러 활동 간의 션후관계를 명확히 나타내는 장점이 있다. 또 기획 ... 된 활동이 일정대로 진행되고 있는지를 쉽게 파악할 수 있다. 그러나 간트 기법은 많은 활동들을 필요로 하는 복잡한 기획활동의 경우 활동 간의 상호관계를 도표로 나타내는 것에는 한계가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

하지 않고, 세분화 할 수 있는 가장 작은 실제적 단위로서 직무상 하나 또는 그 이상의 요소작업이 일을 구성한다. 직업상 특정 목적을 가진 직무에서 발생되는 업무를 세부적으로 해체하 ... 는 활동이다. 인간의 육체·정신적 노력을 기울일 때마다 발생하며, 특정 목적을 완성하는데 발휘된다.4) 요소작업요소작업이란 어떤 업무를 분리된 동작, 운동, 정신적 과정 등으로 분석 ... 업무의 형태, 인원, 요구되는 기술, 작업조건 등 개략적인 직무정보를 파악한다. 파악된 직무정보를 바탕으로 직무정보 수집기간, 대상자, 예산, 정보수집방법, 조사자 구성·교육 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 구체적 행동방안 선택하는 과정② 조직: 조직 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 업무, 권한, 자원 등을 배당하는 과정/ 직무내용을 편성 ... 를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 과정으로 리더십을 발휘하고 조직구성원들에게 동기를 부여⑤ 통제: 실제 수행된 업무성과가 계획된 목표나 기준에 일치하는지 확인 ... 화하는 방법으로 직무의 중요성을 화폐단위로 표시하는 방법■ Chapter 03. 조직 및 조직구조제 1절. 조직의 구성요소 ★x601. 권력 ★(1) 권력의 개념? 다른 사람을 움직일

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지조직의 구성요소

겠다. 사회복지조직구성의 6개 요소는 다음과 같다.[표] 사회복지조직의 구성요소1. 사회복지조직의 목적과 목표사회복지정책이나 복지 프로그램을 수혜자에게 전달하는 역할을 수행함에 있 ... 아니면 부분적인 특정 목적의 사회복지조직이냐로 조직의 규모나 역할이 결정되고, 이에 따라 사회복지조직의 성격도 규정된다.2. 사회복지조직의 구성원업무수행에 필요한 조직구성원 ... 사회복지조직의 구성요소목차사회복지조직의 구성요소1. 사회복지조직의 목적과 목표2. 사회복지조직의 구성원3. 사회복지조직의 물적 자원4. 사회복지조직의 규범5. 사회구조와 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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(A) 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해봅시다.

용이하다. 2. 관계형 데이터베이스의 구성요소 1) 릴레이션(Relation) 데이터들을 표(Table)의 형태로 표현한 것으로서 개체 릴레이션과 관계 릴레이션으로 구분할 수 있 ... [데이터베이스] ? 주제 : 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해봅시다. Ⅰ. 서론 우리가 살아가고 있는 이 시대는 큰 틀에서 시스템과 데이터로 이루어진 ... 다. 데이터베이스는 조직이 업무 수행을 위해 반드시 필요한 자료로서 항상 새로운 데이터를 업데이트하여 최신 데이터의 유지가 가능하게 하고, 이용자가 필요한 데이터를 찾을 수 있으며, 실시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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직무평가방법을 비교 분석하시오

등의 근거가 마련되고 있습니다. 따라서 본 과제에서는 직무평가방법을 비교분석해보려고 합니다.Ⅱ본론직무를 평가하기 위해 평가기준이 필요한데 이를 직무평가요소라고 칭합니다. 여기 ... 분류법점수법요소비교법비교유형직무대 직무직무대 등급정의직무대 점수표직무대 직무요소의 수없음없음10~15개7개 미만표준척도없음직무등급을 분류한 단일척도직무요소별 점수척도직무요소별 서열 ... 및 직무등급 분류, 직무평가 활용 등의 단계를 거치게 됩니다. 첫 번째 직무평가의 단계는 평가요소 선정으로 여기에서 특정 직무를 수행하기 위한 투입 요인과 산출물, 업무수행과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.04

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간호관리 개념 이해 보고서

② 분위기를 살피고 적극적으로 중재를 함③ 책임감을 가지고 신중하게 근무표를 작성함④ 공평하게 대하려고 노력함(4) 현장의 문제 해결과 업무 시스템 만들기① 현장의 문제 해결하기② 현장 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론관리란 조직의 구성원이 그들의 욕구를 만족하는데 필요한 가치의 생산과 배분을 기초로 목표의 복잡성, 한계, 표준을 고려하여 구성원과 집단을 위해 명령·의사결정 ... 을 가지고 신중하게 근무표를 작성함근무표가 간호사의 삶의 질에 중요하게 작용하기 때문에 다양한 요소를 고려하 여 근무표를 작성함④ 공평하게 대하려고 노력함개인적으로 느끼는 감정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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