"업무성과표필요구성요소"의 검색결과 입니다.

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"업무성과표필요구성요소" 검색결과 21-40 / 11,002건

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

으며, 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 조직 정의에 포함된 요소? 인간집단: 조직은 인간 그리고 그 ... : 조정, reporting: 보고, budgeting: 예산)- 관리의 기본 구성요소 = 관리의 특성(1) 조직 내에서 이루어짐(2) 공동의 목표 추구(양질의 간호서비스 제공)(3 ... ) 인적요소가 중요한 작용(4) 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함(5) 과정인 동시에 기능(6) 자원의 기술적 활용이 필요(자원배분 중요)- 관리와 행정의 유사점

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

위해서라도 위 직무평가는 중요하다. -구성원 능력개발을 위해서 필요하다. 개인차원 근로자들은 직무평가에 근거한 보상에 대해서 공정성을 느끼게 되는데, 직무평가의 결과는 개인 ... , 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할인셈이다. 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여된다. 흔히 볼 수 있는 직무의 예시 ... 을 잡는 것이 가장 바람직하다고 볼 수 있다. 직무평가 요소 ㄱ. 직접적인 요소로서의 기능 및 노력 ㄴ. 간접적인 요소로서 책임과 직업환경으로 구분할 수 있다. ㄷ. 직무평가의 종류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호관리학(8장~끝까지) 정리본

에서 이루어지는 간호활동의 모든 단계에 대한 관리, 단위의 인력이 수행하는 간호활동 지시, 조정, 평가하는 책임, 권한2) 간호단위의 구성 물리적 요소-환자와 보호자를 위한 공간 ... 및 간호보조 인력 운영적 요소: 간호단위의 인적요소와 물리적 요소를 바탕으로 간호단위 목표를 효과적으로 성취하기 위한 과정적 요소-진료와 검사체계, 진료계획표의 적용, 환자간호 ... : 간호단위의 목적달성을 위해 조직원들이 협동하여 합리적, 효율적인 간호 업무를 수행 할 수 있도록 지도, 촉진하는 기능 및 과정 간호단위관리자: 간호부의 목적과 병원조직 체계 내

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.05.01

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

한 목적 달성을 위한 하나의 온전한 업무가 된다. 활동은 각 과업이 이를 구성하는 활동들로 나눈 것이고 요소는 활동 완수를 위한 구체적 요소이다. 그래서 조직도, 업무분담표, 직무 ... 의 모임인 과업, 과업의 모임인 임무, 임무의 모임인 직책으로 구성된다. 여기서 직책은 한 개인이 수행하는 임무의 집합이자 직위이며 임무는 직무의 주요 구성요소이고 과업은 어떤 특정 ... 처럼 개인의 내적 특성, 다시 말해 성격이 어떠한 대상에 대해 나타나는 방식으로써 조직에 적용할 시 구성원들이 업무와 조직을 대하는 사고나 행동 방식에 대한 총괄적 개념이 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

을 제시하는 것동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론이다.직무분석(p.244)· 직무를 구성하는 구체적 과업을 설정하고 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무수행에 관한 기본정보자료 ... 되는 조직라인권한상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한간호부는 간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장 ... 에게 있으며 결정된 업무는 수직적으로 명령되어 시행된다.스텝조직· 라인조직과 스태프 조직으로 구성되어 있는 것· 스태프 조직이 라인조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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공식조직과 비공식조직을 정의하고 각각의 특성을 설명하시오

과 위원회, 이사회의 배열을 포함한다. 공식조직의 구조적 요소는 조직이 갖추어야 할 기본적인 요소를 말한다. 이것은 네 가지로 설명된다.첫째, 분업이다. 과업을 수행할 때 구성원들 간 ... 화는 나름대로의 장 ? 단점을 갖고 있는데, 이를 정리하면 아래의 표와 같다.[표] 업무 세분화에 따른 장단점(2) 위계와 정형화조직구조와 관련해서 업무 세분화가 조직단위들 간 ... 기까지 다양한 성격의 의사결정이 필요하다.2/ 정형화조직구조의 수직적 위계 정도는 정형화와도 밀접하게 관련되어 있다. 정형화(formalization, 공식화)란 업무 수행의 신뢰

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

에 필요한 정보를 제공하는 핵심적인 활동임을 알 수 있다. 허나, 조직이 투명하고 체계적이지 못한 고과 시스템을 구축하고 있다면 조직원 입장에선 조직에 대한 불신 및 업무효율 ... 정리 및 이같은 요소들이 중시되는 이유에 대한 내용을 결부시킨 내용을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론가) 인사고과의 정의에 대한 설명인사고과란 인사행정의 공정성과 조직원의 업무 능률 ... 평가를 할 수 있는 기법(5) 강제선택법 : 평정표에 유사 및 상반된 다중의 항목으로 구성된 각 기술 항목 중 조직원의 특성에 근접한 것을 강제적으로 골라 표시하여 평가이 외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

개발해야할 필요가 있다.이러한 균형성과표 상의 각기 다른 네 가지 관점은 서로 별개로 존재하는 것이 아니라 밀접한 인과관계를 가지고 있으며, 결과적으로 기업이 추구하는 전략과 관련 ... 에 대해서 가정을 해야 하며, 성과시스템은 다각적인 관점에서 목표 사이의 관계를 명확하게 만들어야할 필요가 있다. 균형성과표가 가지는 장점으로는 전략을 수립하는 단계에서부터 세부 ... 원가관리회계1주제: 투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 투자중심점이란 무엇인가2. 균형성과표란III. 결론IV. 출처I. 서론투자라는 말은 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

것으로 전망된다.이러한 어려움을 돌파하고 자영업을 성공적으로 유지하기 위해서는 어떠한 요소가 필요할까? 자영업의 성공에 중요한 것은 여러 가지 요소가 있지만, 가장 중요한 것 ... 를 거친다. 어떠한 업무에서 충원이 필요하며, 그 충원이 기업 운영에 필요한 것인지 등을 검토한다. 이후 부서와 조율을 거쳐 업무의 세부 내용을 확정하고, 채용 공고를 게시한다.공고 ... 하려 한다. 먼저 중요한 것은 전체적으로 채용할 인원과 부서의 수요를 맞추는 것이다. 100명 이상 되는 인원이라고 해도 여러 부서에서 자신의 업무 부담을 덜어줄 신입 직원을 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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(A) 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해봅시다.

용이하다. 2. 관계형 데이터베이스의 구성요소 1) 릴레이션(Relation) 데이터들을 표(Table)의 형태로 표현한 것으로서 개체 릴레이션과 관계 릴레이션으로 구분할 수 있 ... [데이터베이스] ? 주제 : 관계형 데이터베이스에 대해 정의하고 구성 요소들에 대해 설명해봅시다. Ⅰ. 서론 우리가 살아가고 있는 이 시대는 큰 틀에서 시스템과 데이터로 이루어진 ... 다. 데이터베이스는 조직이 업무 수행을 위해 반드시 필요한 자료로서 항상 새로운 데이터를 업데이트하여 최신 데이터의 유지가 가능하게 하고, 이용자가 필요한 데이터를 찾을 수 있으며, 실시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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직무평가방법을 비교분석하시오

한 수행능력을 발휘하기 위해서 직무만족이 필요합니다.직무에 대해서 만족을 하려면 여러 가지 요소가 필요한데, 자신의 업무에 대한 호감 즉 흥미가 있어야 되며 동료와의 관계부터 보수 ... 의 능력을 공통적으로 고려해서 인력확보와 배치의 합리성을 높일 수 있습니다.조직 구성원의 능력을 개발하기 위해서는 현재 직무의 수준과 필요 직무의 목표를 확인해야 합니다. 이를 위해 ... 직무에 필요한 역량을 고과 안으로 만들어서 평가 항목화 됩니다. 평가의 목적은 크게 두 가지로 수행했던 결과에 대해 얼마만큼 잘 수행했는가의 결과에 대한 평가와 그 업무를 수행할 만

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.11.09

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고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교

의 공식적인 구조와 과정에 관한 설계, 그리고 업무수행에 관한 설계가 제대로 이루어지면 생산성을 극대화할 수 있다.또한 조직구성원의 인간적 요소와 조직 밖의 환경적 요소를 고려하지 ... 할 수 있다.그리고 조직의 생산성을 극대화하기 위해서 분업과 전문성의 원리를 적용하고 있으며, 주어진 업무만을 반복하여 처리함으로써 전문성을 쌓게 하고, '이는 생산성의 향상 ... 으로 이어진다.마지막으로, 고전론은 합리적 ? 경제적 인간관에 기초하고 있는데, 조직구성원들은 합리적인 경제법칙에 따라 행동하고 이들에게 물질적 인센티브 등을 제공한다면 생리적인 조건

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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[간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

있다. - 배치된 간호직원의 수와 구성, 간호 서비스의 질, 투입 비용 등 근무 계획표의 효과에 대한 모니터링이 용이하다. ? 단점 - 직원 개개인의 특정 근무시간 요청이나 변경 ... - 근무 계획표 작성 주기 - 근무 계획표 작성의 적절한 시기 - 주당 근무 시간 - 각 근무조의 업무 시작, 종료 시간 및 교대 시간 - 최대한의 연속 근무 허용 일수 - 집권적 근무 ... 자와 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다. - 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한과 책임을 명백히 하여야 한다. (2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

적, 위해 구성원 대대인 의견수렴근무표 작성 토론 전, 간호사들 각자 의견 써서 제출하고 토의한 후 투표로 최종결정어떤 새로운 사실의 발견과 아이디어 얻거나 정보의 종합이 필요 ... 의 과정변화와 불확실성을 예측포괄성의 원칙포괄적인 사전검사로 필요한 제반 요소들이 빠지지 않게 포괄함균형성의 원칙다른 기획과 업무 사이에 적절한 균형을 이뤄야 함필요성의 원칙정당한 이유 ... 조직이 새로운 사업이나 제도시행 전 조직의 역량 평가 외부환경 분석, 효과적인 전략 수립의 기획포괄성병동 개설 전, 인력 물자 설비 기구 예산에 대해 전체적 필요한 요소 검토

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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간호관리학 3장 조직, 4장 인적자원관리 요약정리

수행에 필요한 권한 및 책임을 부여하며 조정해가는 과정?통솔범위: 관리자가 조직구성원을 효과적으로 관리할 수 있는 직원의 수?권력: 어떤 개인이나 집단이 다른 개인 또는 집단 ... 맡은 업무를 수행하는 데 필요한 충분한 권한을 부여해야함-책임완수에 상응하는 적절한 보상의 제공보상이란 금전적인 것에만 국한하는 것이 아니라 승진을 시킨다거나, 보다 도전적인 직무 ... 은 개인 및 집단목표의 측면에서 보아 인간지향적, 대인적 관계※공식적 조직이란?-공식적으로 만들어진 조직 내의 의도적인 역할구조를 의미※조직도란? = 조직기구표-조직구성원이 조직구조

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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프로그램 기획안 작성 기법(방법)

의 구성요소는 다음과 같다.1/ 주요 활동의 항목과 내용2/ 주요 활동의 선후관계3/ 주요 활동의 추정 소요시간PERT 도표는 이 구성요소들을 그림으로 쉽게 한눈에 볼 수 있도록 한 것 ... . Gantt)에 의해 개발되었다. 간트 기법은 특정 활동과 이에 소요되는 시간의 두 가지 요인으로 구성되어 있어 여러 활동 간의 션후관계를 명확히 나타내는 장점이 있다. 또 기획 ... 된 활동이 일정대로 진행되고 있는지를 쉽게 파악할 수 있다. 그러나 간트 기법은 많은 활동들을 필요로 하는 복잡한 기획활동의 경우 활동 간의 상호관계를 도표로 나타내는 것에는 한계가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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독학사 가정학 2단계 가정관리론 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

연락망 구축 B 비용 절감 C 업무 집중 D 장비 구입 지연 31 ‘가족 자원의 효율적 관리’에서 포함되는 요소가 아닌 것은? A 시간, 재정, 에너지 B 가족 구성원의 감정 관리 ... 방치 D 가스 누출 무시 26 가정 내 ‘시간 빈곤’ 현상 극복 방안으로 적절한 것은? A 시간 관리 교육 및 업무 분담 B 업무 집중 방해 C 휴식 시간 제거 D 불필요한 업무 ... 절약’ 방법 중 하나로 적절하지 않은 것은? A 계획 없는 즉흥적 행동 B 일정표 작성 C 우선순위 설정 D 가사 도구 활용 53 가사 업무 중 ‘위험 관리’에서 가장 먼저 점검

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.12

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간호관리학실습_리더십분석보고서()

을 보이셨다. 두 분의 소통은 보통 신규 선생님께서 잘못하신 업무를 이런 식으로 고치라는 조언과 수용으로 구성되었다. 해당 리더십 이론: 허쉬와 블랜차드는 리더의 행동을 유형 ... 해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의하여 감독한다. 리더십의 평가: 해당 신규 선신규간호사의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 상황에 적절한 대안적 리더십 ... . 팀차지 선생님과 함께 추가 특이 사항에 관해 이야기하며 세부 사항을 살핀다. 배려 5월 14일 응급사직으로 인해 갑작스럽게 듀티표의 변경이 필요했는데, 이를 충당할 인력을 그 날

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

해야 하는 문제가 발생하기도 한다.2.3 점수법점수법은 직무를 구성하는 여러 요소(예: 책임 정도, 난이도, 업무 수행에 필요한 지식, 업무 환경 등)에 대해 각각 가중치와 점수 ... 로 인식될 필요가 있다.2. 대표적인 직무평가 방법 소개직무평가 방법에는 여러 가지가 존재한다. 조직이 처한 환경과 규모, 구성원들의 업무 특성에 따라 적절한 방식을 선택하는 것 ... 에 빠나 직무 수가 많지 않을 때는 활용하기 편리하다. 하지만 직무의 세부 구성요소나 복잡성, 책임 수준을 정량화하기가 어려워, 평가 과정에서 주관성이 개입될 여지가 많다. 직무 간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

하지 않고, 세분화 할 수 있는 가장 작은 실제적 단위로서 직무상 하나 또는 그 이상의 요소작업이 일을 구성한다. 직업상 특정 목적을 가진 직무에서 발생되는 업무를 세부적으로 해체하 ... 는 활동이다. 인간의 육체·정신적 노력을 기울일 때마다 발생하며, 특정 목적을 완성하는데 발휘된다.4) 요소작업요소작업이란 어떤 업무를 분리된 동작, 운동, 정신적 과정 등으로 분석 ... 업무의 형태, 인원, 요구되는 기술, 작업조건 등 개략적인 직무정보를 파악한다. 파악된 직무정보를 바탕으로 직무정보 수집기간, 대상자, 예산, 정보수집방법, 조사자 구성·교육 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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