"승진의 종류"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 동기부여이론 인적자원관리 유지 및 활용 직무분석 3주1강2강직무 전회설 간호인력 산정 동기부여 교육관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"승진의 종류" 검색결과 21-40 / 6,444건

조직심리학_성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오.

하는 보상 시스템이다. 이는 직원들에게 인정, 칭찬, 승진 기회 등을 제공함으로써 그들의 성취감을 고취시키고, 자아실현 욕구를 충족시키는 역할을 한다.3.2 무형적 보상의 종류인정 ... 를 높이고, 직원들의 유능감과 직무만족도를 향상시키는지에 대해 연구 자료와 이론을 바탕으로 논의하고자 한다. 이를 위해 보상 시스템의 종류와 개념을 구체적으로 설명하고, 유형적 보상 ... . 본론1. 보상시스템의 종류와 개념1.1 보상시스템의 종류보상 시스템은 크게 유형적 보상과 무형적 보상으로 구분된다. 유형적 보상은 금전적 보상과 물질적 혜택을 포함하며, 무형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등의 개념을 전통적인 관점과 근대적인 관점에서 정리하고, 갈등의 세 가지 유형에 대해서 제시하시오. 그리고 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시하시오

한 사람이나 승진심사를 한 사람과 갈등관계를 형성할 수 있다는 것이다. 이런 종류의 갈등문제를 해결하기 위해서는 투명한 승진심사·모든 사람이 수긍할 만한 승진삼사를 할 수 있어야 하며, 상황에 따라 승진심사 과정을 모든 사람에게 투명하게 공개할 수 있어야 하는 것이다. ... 갈등의 종류에는 실질적 갈등, 상상의 갈등, 허구적 갈등 등이 있다.3. 세 가지 갈등 유형의 실제 사례를 바탕으로 갈등의 관리방안 또는 해결방안을 제시가. 내용에 따른 갈등조직 ... 구성원들은 자신의 이해관계에 따라 갈등관계를 형성할 수 있다. 예를 들어 정기 승진심사에서 나보다 못하다고 여겨지는 사람이 승진하고, 정작 나는 승진을 하지 않음에 따라 승진

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로이드의 방어기제에 대해 다음과 같은 내용으로 서술하시오

인간행동과사회환경주제: 프로이드의 방어기제에 대해 다음과 같은 내용으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 방어기제의 종류와 그 예시1) 합리화2) 억압3) 반동형성4 ... 의 안녕을 지키기 어렵다면 현실을 왜곡해서 개인에게 비교적 안정적으로 상황에 대응하도록 돕는 행동 패턴으로 볼 수 있다.본론에서는 방어기제의 종류와 예시를 제시하고 내가 주로 사용 ... 하는 방어기제는 무엇인지 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 방어기제의 종류와 그 예시1) 합리화합리하는 실패 또는 상실을 변명하여 쫓고자 하는 방어기제이며 특정 행동을 정당화하고 실망감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

며, 교육훈련의 방식과 범위, 내용에까지 영향을 미친다. 특히 우리나라와 같은 계급제 중심 국가에서는 승진과 보직에 따라 교육이 연계되는 경향이 크며, 이는 직업공무원제와 맞물려 ... 직무 전문성 제고를 위한 실무 및 이론 교육계층별 교육5급·4급·3급 승진자 등 계층에 따른 리더십 개발 교육특별교육윤리, 성희롱 예방, 청렴 등 법정 의무교육 포함(4) 평가 및 ... 연계 제도성과평가와 교육훈련 이수 실적 연계승진, 보직관리 시 교육이수 필수화2.2 계급제, 직위분류제, 직업공무원제 개념 및 비교(1) 계급제개념: 공무원을 계급(서열)에 따라

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

는 업무의 범위와 내용, 권력의 정도가 상이하다. 이 때문에 계급 간 사회적 평가나 대우, 보수, 승진 기회 등에 있어 차별이 발생할 수밖에 없다. 우리나라의 경우, 9급부터 1급 ... 드물기 때문에 본인이 노력하고 능력을 갖춘다면 충분히 고위직으로 승진할 수 있기 때문이다. 또한 공무원이 파면이나 면책, 해임 등의 개인적 사유를 제공하지 않는 한 신분이 보장 ... 되고, 내부 승진기회를 누릴 수 있기 때문에 직업공무원제 확립에도 기여하고 있다. 마지막으로 계급제는 종합적인 업무 수행능력을 지닌 일반행정가를 지향하고 육성하기 때문에 관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

에 대한 평가로 우수한 성과를 장려하고 낙후된 항목을 개선하여 성과의 지속적 개선을 실현하는 것에 있다. 직원의 승진이나 임금인상 등은 모두 이러한 성과평가를 근거로 이루어진다. 직무 ... 능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성 ... 원의 급여는 경력으로 책정되는 것보다는 회사에 대한 공헌도와 성과에 따라서 책정되어 구성원이 회사에 공헌하도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 또한 승진과 장려는 성과에 대한 고과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

으로서, 베버(M. Weber) 등이 주장하였다.베버는 조직에 대해 반드시 권위와 통제가 있다고 주장하면서, 권위의 종류를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 그리고 합법적 권위 ... 한 과정을 분업화하여 전문화를 추구한다는 것이다.마지막으로 경력지향성의 경우, 관료조직구성원은 전문적인 능력과 기술을 중요시한다는 점에서 자신의 직업을 경력으로 생각하고, 승진 ... 하게 될 수 있다는 점에서 직무에 대한 권태 등을 유발할 수 있다.그리고 경력지향성은 직무로 인한 경력과 승진 등으로 인해 조직몰입의 유인체계로 작용할 수 있는 반면, 승진기준을 둘러싸고 연공서열과 실적 간에 갈등이 발생할 수도 있는 것이다(아래의 표 참조).

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 소방공무원의 임용권자가 될 수 없는 사람은?① 행정안전부 장관 ② 시·도지사 ③ 소방본부장 ④ 소방서장2. 소방공무원 인사위원회의 기능으로 옳지 않은 것은?① 승진심사 ... 로 인한 지연④ 천재지변5. 소방공무원 보직관리에서 동일 직급 전보 시 인사위원회 심의가 필요한 경우는?① 재난현장 인력 재배치② 승진 예정자 보직③ 장기 근무지 이동④ 단순 부서 ... 교체6. 인사기록 작성·관리 주체로 옳은 것은?① 소방청장 ② 시·도지사 ③ 소방학교장 ④ 중앙인사위원회7. 승진시험 응시자격으로 틀린 것은?① 해당 계급 근무경력② 교육훈련

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... 에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한 인재들이 지원하도록 유도하는 과정이다. 모집할 직위에 대한 직무분석을 하는 것이고, 직무의 종류와 내용 등 중심으로 직무명세서 작성 ... , 승진후보자의 확인, 업무향상에 대한 장애나 문제점의 파악, 그리고 직무개선방법의 토의와 기회제공 등에 활용할 수 있다.6) 승진직무에 대한 직원의 수행결과에 기초하여 지위와 보수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산 서비스 운영관리(지필미디어, 2020)_2장 연습문제(2.3 2.8 2.10) 풀이

는 기업의 전략컨설팅을 수행하는 회사로서 컨설턴트를 세 종류로 분류(수석컨설턴트, 책임컨설턴트, 전문연구원)하여 관리한다. 이 회사는 지난 20년간 안정적 고용수준을 유지했는데 이 ... , 책임컨설턴트, 전문연구원이 각각 존재한다.Mt. Kinley 컨설팅사의 근무환경은 상당히 경쟁적이어서 수석컨설턴트의 경우 4년 근무 후에는 승진을 하던가 퇴사를 하게 된다. 즉 ... 4년 후 책임컨설턴트가 되지 않으면 퇴사를 하게 되는 셈이다. 마찬가지로 책임 컨설턴트도 6년 근무 후 전문연구원으로 승진하거나 퇴사하게 된다. 이 회사는 경영대학원졸업자를 수석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

정해지는 기본적인 급여이며, 고과승급은 성과나 업무능력 등을 기준으로 인사평가를 통해 승진과 함께 급여가 인상되는 제도이다. 인센티브는 목표달성, 성과향상 등을 독려하기 위해 ... 의 성과와 경쟁력 향상에 기여하는 요소로 인식되고 있다. 따라서, 조직 내에서 적절한 보상제도를 운영하고 직원들의 성과를 인정하고 보상하는 것이 중요하다.2. 총보상 개념과 종류총보상 ... 은 조직의 성과를 개선하고 직원들의 동기부여를 높이는 중요한 보상 방식 중 하나이다. 이 연구는 총보상의 개념과 종류를 설명하고, 총보상이 조직 성과와 직원 만족도에 미치는 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
인사조직관리 레포트

도록 해야 한다.직무자료의 분석과정에는 어떠한 분석방법을 활용했든 단위직무의 결정이 중요하다. 직위에서 수행되는 일의 종류와 성질이 같은지, 직위의 일을 수행하는데 필요한 경험, 지식 ... , 능력의 종류와 정도가 같은지, 직무의 요구수준 및 책임의 정도가 같은지를 확인한 후 직무특성 관련 내용, 책임과 권한 관련 내용, 업무태도와 동작기준, 정신적 작용 관련 내용 ... 기 때문에 업무습관, 업무기능, 조직의 적응력 등을 관찰할 수 있으며 내부승진을 통해 직원을 격려할 수 있다. 또한 현직 직원은 교육 및 사회화기간을 단축할 수 있으며 외부 구직자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

, 난이도 등을 고려하여 이루어진다. 공직을 분류하는 방법에는 직위분류제와 계급제가 있다. 직위분류제는 직무의 종류와 난이도에 따라 직무를 구분하고, 각 직위에 맞는 자격요건 ... 들이 위한 핵심적인 도전 과제가 된다. 2) 교육훈련 내용 기본 교육(신규채용자 과정)은 신규임용후보자, 신규임용자, 승진후보자 및 승진한 사람에 대하여 공무원으로서 필요한 능력 ... 과 자질을 배양할 수 있도록 하기 위한 교육이다. 5급승진(시험?심사) 과정은 지방행정을 선도할 수 있는 관리자로서 갖추어야 할 바람직한 공직자세 확립이다. 새로운 환경에 대처할 실용

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 의의와 체계

는 미국의 심리학자인 매슬로우가 제시한 인간의 5가지 욕구위계에 따라 분류 할 수 있다. 표로 정리하면 다음과 같다.욕구수준욕구내용산업복지 서비스의 종류와 내용생리학적 욕구음식 ... , 직함, 지위, 승진, 시상제도, 성과배분제자기 실현의 욕구성장, 진급, 창의성도전적인 일, 창의적인 일, 일에 대한 성취, 승진, 직무확대 직무교육실시 주체에 따른 산업복지 체계 ... 와 그 가족들은 복지 서비스 해택을 받을 수 있다. 표로 정리하면 다음과 같다.주체종류대상내용국가, 지방, 공공단체공공산업복지국민, 근로자국민건강보험, 국민연금, 공적부조, 공중위생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

다운로드 장바구니
[경상국립대학교 교직실무] 기말고사 대체 레포트

임용의 종류와 정의신규채용: 새로이 사람을 골라서 씀승진: 직위의 등급이나 계급이 오름승급: 계급이 오름전직: 공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용 전보: 근무기관이나 부서

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공적조서] 스승의 날을 맞아 우수 교사에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 작성하기가 귀찮다고 해서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시길 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 집행유예로 감형이 될만큼 엄청난 힘을 가지고 있습니다.

길 평교사로 근무하면서 학습지도 연구대회에서 1위 입상과 모범공무원, 교육부 장관 표창 등의 주요 수상 경력을 갖고 있으면서 여러 번 교감, 교장 등의 승진 기회가 주어졌 ... 중? 과거 포상 기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류2014.12.22.교육활동 유공 교육장 표창2016.12.15.창의인성교육지원 유공 교육장 표창 ... 과 모범공무원, 교육부 장관 표창 등의 주요 수상 경력을 갖고 있으면서 여러 번 교감, 교장 등의 승진 기회가 주어졌지만, 오직 가르치는 일을 천직으로 알고 아이들의 학력을 높이고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 자신의 정신건강에 영향을 끼치는 개인 내적 요인(유전적/ 신체적/ 심리적 요인)과 개인 외적 요인(가족/ 학교 또는 직장/ 물리적 환경/ 종교 등)에 대해 살펴보고 서술하시오.

는 모든 종류의 사회적, 개인적 적응을 포함하고 어떤 환경 속에서도 적응해 나갈 수 있는 건전하고 균형 있고 통일 된 성격을 발달시키는 것을 뜻한다.마지막으로 미국 정신의학회는 정신건강 ... . 피넬 박사는 정신이상도 질병의 한 가지 종류라고 주장하고 치료를 시행함으로써 정신위생운동의 시작을 열었고, 미국의 C. 비어스 박사에 의하여 정신건강에 관련된 대중교육이 전개 ... 을 가장 위협하는 원인나는 현재 승진으로 인해 가장 큰 스트레스를 받고 있다. 사내에서 들려오는 승진 소식을 접할 때마다 초조해지고 불안해진다. 내가 하고자 하는 업무에 대한 확신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

표준 문서: 인사관리 규정(표준)목차총칙채용 및 배치보직 및 승진퇴직 및 사임인사위원회포상징계인사고과문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙1. 적용범위이 규정 ... 은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의 ... : 직원을 소속부서에서 타 팀으로 소속을 변동시킴을 말한다.5) 승진: 하위 직급에서 상위직급으로 승격되는 것을 말한다.4. 직원의 구분1) 사무직사무직의 급과 직책은 다음과 같다.1급

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

일을 잘 맡긴다는 것

을 가지고 주장이 뚜렷할 경우 어떻게 일을 맡겨야 할지 정말 고민될 때가 있다.이렇게 일을 잘 맡기기가 힘든 이유는 일을 맡길 상대, 즉 팀원과 일을 맡기는 상황, 일의 종류의 조합 ... 고 있는게 아닌가 싶다.지금은 무조건 시간이 지나면 승진하는 시대가 지나갔다. 그런데 요즘은 더 이상 승진하고 싶지 않다고 말하는 팀원들이 있다. 특히 팀장은 하고 싶지 않다고 공공연 ... 하게 말하는 친구들의 이야기를 듣는다. 당연하게 승진하는 시대가 아니지만 책임은 굳이 지지않고 싶고, 업무도 더 받고 싶지 않고 적당히 일하고 싶어하는게 아닌가 싶다. 점점 고객

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 12강 강의 내용 요약

것인가를 결정하는 것이 페이 레인지라 할 수 있다.페이 레인지 값은 맥시멈, 미드, 미니멈 세 종류의 값으로 구성되고 맥시멈에서 미드 값을 뺀 것이 페이 레인지가 된다. 조직 ... 은 페이 레인지가 정상적으로 작동할 수 있도록 총체적으로 일관적인 체계를 갖추어야 한다. 임금 관리 시스템이 변화할 경우, 조직 구성원의 경력 관리나 승진 관리, 인력활용 측면 또한 그 ... 에 맞춰 바뀌어야 하는 것이다,임금관리 체계에 있어서 통합직급체계는 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 확실한 성과를 보장함으로써 피라미드 조직 구조의 승진 적체 문제를 일부 해소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기