"수동형 팔로워"의 검색결과 입니다.

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팔로워십 사례 팔로워십 간호 팔로워십 아르바이트 리더십과팔로워십 간호관리 지휘

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"수동형 팔로워" 검색결과 21-40 / 84건

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간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

는 데 매우 중요하다. 나는 현재, 주로 리더의 지시에 의존하며, 자체적인 행동을 적극적으로 취하지 않는 수동형 팔로워이다. 이를 리더에게 독립적이며 적극적인 모범형 팔로워로 발전 ... 은 리더의 단순한 지시에 의존하는 것에서 벗어나, 독립적이고 적극적인 모범형 팔로워로 성장하는 데 도움을 줄 것이다.2. 본인의 리더십 유형을 파악하고, 닮고자 하는 리더십 유형

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들

을 보완나는 어떤 팔로워인가?실무형 Pragmatist Followers 25~30%모범형 The star followers 5~10%순응형 The yes-people 20~30%수동형 ... 는 팔로워십 팔로워십을 키우는 5가지 방법 성공하는 팔로워십의 7가지 키워드 나는 어떤 팔로워인가? 모범형 팔로워의 특성 및 육성방안 팔로워십 사례 – 성공, 실패 결론남을 따르는 법 ... 을 모르는 자는 진정한 지도자가 될 수 없다 – 아리스토텔레스조직 성공의 80%는 팔로워가 좌우한다!팔로워십의 중요성대부분의 사람들은 리더보다 부하로 살아가는 기간이 더 길

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

의 주요개념과 핵심내용독립적 , 비판적 사고 의존적 , 무비판적 사고 수동적 적극적 수동형 소외형 실무형 모범형 순응형 1. Followership 이론의 주요개념과 핵심내용유형 1 ... Followership 이론과 관련된 구체적 사례소외형 3-2 Followership 이론과 관련된 구체적 사례수동형 3-2 Followership 이론과 관련된 구체적 사례실무형 3-2 ... 하게 지속적으로 해악을 미치는 사람들 * 리더가 지나치게 팔로워들을 의지하여 주체적으로 주체적으로 결정하는 것이 줄어들 수 있다 . 2. Followership 이론의 장단점03 구체

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

다. 반면, 수동형 팔로워는 리더의 지시에만 의존하며 주도적으로 행동하지 않기 때문에 리더와의 관계가 깊어지기 어렵다. 즉, 구성원의 역할은 단순한 업무 수행을 넘어 리더와의 관계 ... , 수동적인 태도를 보이거나 독립적인 사고 없이 지시에만 의존하는 구성원은 관계 형성이 어렵다. Kelley의 팔로워십 유형에 따르면, 구성원은 크게 다섯 가지 스타일(수동형 ... 에 따르면, 모범형 구성원은 리더와의 관계에서 높은 신뢰를 구축하는 반면, 수동형 구성원은 관계 형성이 어렵다. 또한, 구성원의 전략도 중요하다. 리더와의 관계를 강화하려면 적극적 개입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

지만 수동적이고 단선형적 컨베이어가 아닌 능동적이고 동시에 다선형적 작업 유닛이 공정 진행의 핵심이라 할 수 있다. 더불어 일방향이 아닌 양방향이나 다방향 통신이 주된 정보교환의 방식 ... 이 지나며 보다 적극적인 성격을 지니게 된다. 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립 ... 자 ‘포브스’ 선정 세계 50대 경영사상가 바버라 켈러먼은 그의 저서 '팔로워십'에서 팔로워에 대해 먼저 상대적으로 권력, 권한, 영향력이 상급자에 비해 적은 하급자로 보는 ‘지위’와 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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대인관계능력A+과제 멤버십유형 보고서

적 사고와 적극적 실천 두가지 축으로 나뉘고 이를 따라 소외형, 순응형, 실무형, 수동형, 주도형으로 구분된다. 각 유형들의 특징은 아래와 같다.*소외형 자아상의 사람은 조직의 성과 ... 과 동료들에 대해 선을 긋고 사무적으로 생각하고 행동하며 조직은 나에게 요구 사항의 변경이 잦다고 판단한다.*수동형 자아상의 사람은 스스로의 생각, 판단이 아닌 동료와 리더의 명령 ... 에서만 행동한다. 동료들과 리더는 수동형에 대해 제대로 업무를 실행할 수 없고 누군가의 도움과 감독이 있어야만 업무를 해낼 있다 평가한다. 수동형 자아상의 사람은 자신의 의견을 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

하여 열심히 참여.실무형?리더를 비판하지 않고 리더가 시키는 일은 수행하나 그 이상의 모험은 하지 않음.?팔로워 유형 중 가장 많은 25~35%.수동형?깊이 생각X, 열심히 참여X ... 적으로 이루어지고 있으며, 연구 동향을 다루는 연구는 트랜드 분석과 연구 실적에 대한 정리가 있지만 단편적인 접근을 하고 있는 한계도 있다. 따라서 리더와 팔로워의 상호 관계를 중심 ... 리더십 연구는 리더의 특성 및 효과적인 리더십 행동을 중심으로 진행되었으며, 최근에는 팔로워의 역할과 기능에 대한 관심이 높아지면서 변혁적 리더십 및 서번트 리더십과 같은 주제도 주목

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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글로벌 리더십 내용정리

모델링 되기1. 팔로워 십의 개념팔로워 십; 리더의 지시를 따르고 그를 도와 조직의 긍정적인 발전을 유도라는 사람들의 행동과정2. 로버트 켈리의 팔로워 유형-에일리언형 (넘치 ... 권력직위에 따른 권한책임,기능관리자보다 다양하고 광범위한 기능과 역할특별한 기능, 의무, 책임통제대인관계를 강조통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조팔로워자발적으로 따르는 팔로워 ... 를 지휘자발적, 비자발적 팔로워를 지휘3. 리더십의 변화과정시대농업시대산업시대정보산업시대탈 정보시대임무보호/경계관리/유지리딩/창조코칭/통행상호작용 체계Top-downTop

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

의 유형 중 가장 많은 25~35% 차지함수동형- 깊이 생각하지 않고 열심히 참여하지도 않는 유형으로 모범형과 정반대의 유형- 책임감이 결여되어 있고 솔선하지 않으며 지시를 받지 않 ... 카리스마 리더십윤리, 도덕진성 리저십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십팔로워팔로워십셀프리더십(1) 현대적 리더십 이론? 변혁적 리더십 (구성요인: 카리스마, 개별 배려, 지적 자극 ... 을 위한 헌신, 공동체 형성④ 팔로워십- 리더와 상호보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표달성을 위해 역량을 키워나가고, 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

사고는 아니다. ? 소외형 팔로워 : 독립적이고 비판적 사고는 견지하고 있으나 역할 수행에 그다지 적극적이지 않다. ? 수동형 팔로워 : 책임감이 결여되어 있고 솔선하지 않고 지 ... 과 균형을 보이는 타협형 리더십 유형 5) 팀형 - 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형 - 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심 ... 할인 참여를 모두 잘 해내는 유형 ? 실무형 팔로워 : 리더의 결정에 의문을 품기는 하지만 그다지 비판적이지 않다. ? 순응형 팔로워 : 적극적인 참여는 높은 점수이지만 독립적인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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간호관리자 리더십 평가 보고서

의 수가 더 많고 조직성과에 대한 팔로워의 기여도도 80~90%에 이르므로, 리더보다 팔로워를 제대로 함양하는데 관심을 가져야 한다고 주장하였다. 가로축은 팔로워의 행동이 수동적이 ... 가 시키는 일을 잘 수행하고, 모험을 하지 않는 유형이다.-수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히도 참여도 하지 않는 유형으로 모범형과 정반대이다.5) 셀프리더십1980년대 조직 환경 ... , 사람으로 인지하고 구성원의 성장과 발전을 우선시한다. 또한 구성원들의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이다.4) 팔로워십팔로워십은 켈리가 리더보다 팔로워

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

다. 팔로워의 유형 중 가장 많다.- 수동형: 깊이 생각도 하지 않고 열심히 참여하지 않는 유형으로 모범형과는 정반대의 유형이다. 책임감이 결여되어 있고 솔선하지 않으며 지시를 받지 않으면 행동하지 않는다. ... 하였으며, 무관심형, 인기형, 과업형, 타협형, 팀형이 있고 이 중 팀형이 이상적인 리더십 유형이다.3) 상황 이론리더십의 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다.-상황적합성 이론 ... 을 조성함4) 팔로워십리더와 상호 보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표 달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정이다.- 모범형: 스스로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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거스 히딩크 감독의 리더십

은 전통적으로 유교적인 성향이 강하였기 때문에 강압적인 감독들이 대부분이었다. 대부분 ‘명령’을 위주로 하는 리더십이 보편적이었으며 팔로워들은 감히 리더에게 의견을 제시할 수 없는 수직 ... 보다 10분이 지체되어도 한국 선수들은 거칠게 항의하지 않고 이를 받아들였다. 이는 한국 특유의 강압적인 문화로 선수들은 매우 수동적이었기 때문이었다. 한국 선수들은 경기 전부터 굉장히 ... 의 이러한 강력한 카리스마는 선수들을 하나로 묶을 수 있는 매개체가 되었다.본론3 히딩크의 지적자극지적 자극이란 창의적이고 혁신적으로 되도록 팔로어들을 자극하고, 팔로워 스스로 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16

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전자공학응용실험 - 다단증폭기 예비레포트

며, 아날로그(Analog)형과 디지털(Digital)형이 있다.[2]3) 함수발생기:함수발생기(Function Generator)는 여러 가지 형태의 함수를 발생시켜 전압 형태로 출력 ... 하는 수동소자이다.7) 2N7000(NMOS), FQP17P10(PMOS) :MOSFET는 금속 산화물 반도체 필드 효과 트랜지스터이다. 그래서 금속, 산화물 및 반도체로 구성되고 전계 ... 나 VDSL등 통신용 케이블과 같이 수십 Ω의 작은 임피던스가 있는 부하를 구동하면서 큰 전압 이득을 얻기 위해서는, [그림 15-4]와 같이 공통 소오스 증폭기와 소오스 팔로워 증폭기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

- 조직에서 살아남는 법을 잘 아는 사람들- 잦은 구조조정, 리더교체의 결과- 맡겨진 과업은 잘하나, 튀는 행동은 절대 하지 않음④ 에너지제로형: 열정 0- 매사에 수동적, 리더 ... 보다 다양하고 광범위한 기능과 역할을 수행한다.특별한 기능, 의무, 책임을 갖는다.통제대인관계를 강조한다.통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.팔로워자발적으로 따르는 팔로워 ... 를 지휘한다.자발적, 비자발적 팔로워를 지휘한다.2. 리더와 관리의 차이@ 미래지향적 리더와 관리자- 창의적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래지향적이다.- 좁은 안목으로 보지 않

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

의 성과에 기여(전체 성과의 80-90%)+ 좋은 팔로워들을 키우는 연구1) 소외형 : 비판적사고는 견지, 수동적 역할수행2) 순응형 : 독립적사고 부족, 리더에 의존(무비판 ... 적으로 모든 것을 수용함)3) 실무형(중간임) : 주어진 일을 잘 수행, 대립은 억제4) 수동형 : 책임감 결여, 지시없이 움직이지 않음5) 모범형 : 혁신적, 독창적, 건설적 비판(가치 ... 기, 남을 성장시키는데 몰두하기, 공동체 형성하기 등+ 팔로워의 성장을 돕고 팀워크와 공동체의 리더십을 형성+ 목표관리를 위해 리더에게 전문적인 지식과 업무가 필요함 => 관계

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

자료를 준비해 놓음수동형- 깊이 생각도 하지 않고 열심히 참여하지 않는 유형- 책임감이 결여되어 있고 솔선하지 않으며 지시를 받지 않으면 행동하지 않음5) 셀프리더십셀프리더십은 구성 ... 하는 공동체 의식을 조성함4) 팔로워십팔로워십은 리더와 상호 보완적인 차원에서 팔로워가 조직의 목표 달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적인 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하 ... 는 과정으로 볼 수 있다. 켈리는 리더보다는 팔로워를 제대로 함양하는 데 관심을 가져야 한다고 주장했다.모범형- 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형- 맡은 일에 집중하고 솔선수범

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

음팔로워 유형 중 가장 많음목표 낮게 잡고 실패 두려워함, 새로운 일과 책임 회피사무적 리더, 팔로워를 이용하는 리더, 비번한 인사이동, 조직개편으로 조직 불안정 한 경우5) 수동형깊이 ... 의 유익보다 구성원 유익 우선? 구성원에게 목표와 비전 제시, 성장과 발전 지원리더십 ? 팔로워십: 상호보완적 관계팔로워십: 리더를 도와 조직의 과업 수행 과정에서 팔로워로서 갖추 ... 어야 할 역량과 바람직한 자세, 정신팔로워십이 주목받는 이유? 구성원 중심 참여적 조직구조 확대? 조직성과에 팔로워의 기여도 80-90? 조직환경: 구성원 정보 공유 증가 --> 독자

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

는 하지만 역할수행에 적극적이지 않다.2. 순응형 부하: 독립적 사고가 부족하여 리더에게 지나치게 의존하려는 성향3. 수동형 부하: 생각하지 않으며 열심히 참여도 않함. ... : 설득능력, 갈등 관리 능력, 협동능력감성리더십= 공감능력이 높은 리더모든 사람들에게 공개적으로 대하며 공정하게 처리* 팔로워 십기존의 리더십이론에 대한 비판리더가 권력, 명예, 돈 ... 등을 독차지팔로워 십의 정의: 리더가 조직목표를 성공적으로 달성할 수 있또록 최대한 지원해 주는 부하의 능력과 자질부하의 권력개인의 권력의지의 표출, 과제의 수락, 헌신적 활동권력

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

팔로워 스스로 할 수 있게끔 트레이닝 하는 것 3) 자신의 일에 대한 자율성이 높고 , 통제하려는 욕구가 높은 사람들에게는 좋은 리더십 4) 수동적이고 , 정해진 지시를 받는 것 ... 적 관계를 유지하고 타인을 설득할 수 있는 능력 ex. 관객들에게 컴플레인이 들어왔을 때 너스레를 잘 떠는 리더 , 팔로워 들과도 좋은 관계를 유지 함2_ 리더십 이론 : 특성이론 ... 들의 의사결정과정에의 참여 , 하의상달 의사소통 경로의 개설 , 개인적 인간관계 형성 (ex. 형과 아우 같은 , 술 친구 같은 ) 2) 구조주의적 리더십 ( 부하를 믿지 못하

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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