"수동형 팔로워"의 검색결과 입니다.

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"수동형 팔로워" 검색결과 81-84 / 84건

이심전심 리더십

을 만들어야만 21세기 시대의 경쟁에서 이길 수 있다.? 리더와 팔로워 사이의 흐름21세기는 문화, 가치 중심의 형이상학적 요인이 리더십 성립에 많이 작용하게 되면서 리더와 팔로워 ... 를 요구한다. 이 모든 것을 고려해 보면 이심전심을 바탕으로 하는 한국형 리더십은 지금은 물론 앞으로도 새로운 리더십의 패러다임이 될 것이다.3장_ 이심전심, 리더와 팔로워를 연결 ... 을 기다리는 수동적, 피동적 시스템과 구성원의 자세는 빨리 바꿔야 한다. 무엇보다 조직 구성원 전체가 하나의 마음과 뜻으로 공감대를 이루면 감동의 경지까지 도달하여 마침내 어떤 목표

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.13

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리더십과 팔로우십

하는 소문. 4. 일을 하지만 처리하는 데도 많은 사무처리가 필요한 형식적 인 분위기. 5. 규칙과 규정을 준수할 것을 강조하는 분위기.수동형 Follower독립적 사고점수- 낮 ... 은 리더라 하더라도 리더로 일하는 시간보다 팔로워로 일하는 시간이 더 많다. 이들이 적절한 역할을 해주지 않으면 리더십의 성과는 나타날 수 없다. 즉, 팔로어를 리더의 하수인 정도

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.02

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[관리학] 임상간호사의 팔로워십(followership)과

거나 사회가 순응을 강조하는 분위기 일 때 나타남.④ 소외형: 15~25%, 독립적 비판적인 사고는 견지하고 있지만 역할 수행에는 그다지 적극적이지 않음.⑤ 수동형: 5~10%, 리더 ... 유형에 따른 직무만족 및 조직몰입의 차이ㆍ팔로워십 유형에 따른 직무만족 정도와의 차이 검증 결과모범형의 직무만족 정도가 가장 높았음. 수동형은 실무형과 모범형간에, 실무형은 수동형 ... 과 모범형간에, 모범형은 수동형과 실무형간에 유의한 차이가 있었음.ㆍ팔로워십 유형에 따른 조직몰입 정도와의 차이 검증 결과모범형의 조직몰입 정도가 가장 높았음. 수동형은 실무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[A+] 조직 행동론 리더십에 관한 발표 자료

적 적극적 독 비 립 판 사 적 적 고 의 무 존 비 적 판 적순응형 폴로어수동형 폴로어모범형 폴로어소외형 폴로어실무형 폴로어2.현대적 리더십의 출현◇ 멘토링 - 유래 : 호머 ... : 부하들의 행동여부에 달림. -- 부하들의 행동을 결정하는 것 : 부하들의 머리 속에 구성되는 리더에 대한 이미지. ◇ 팔로워 십 -부하의 조건에 대한 관심. “위대한 리더 밑 ... 폴로어도 중요함. Kelly의 가정 : “조직의 성공에 리더가 기여하는 바는 10%~20%에 불과하고 나머지 80%~90%는 폴로어십이 결정한다.”폴로어십의 유형 행 동 수동

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.28

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