"성과평가제도사례비교"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 2022심사평가원 성과관리 사례 인사행정 기출 국가고시 관리 사회복지정책론 제프리이멜트 팀제

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"성과평가제도사례비교" 검색결과 21-40 / 8,118건

직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

안정성과 명확한 승진 경로가 강조된다.본 레포트에서는 이 두 제도의 정의와 특징을 비교 분석함으로써, 각각의 장단점을 명확히 이해하고, 이를 통해 어떻게 이 두 시스템이 현대 정부 ... 나 외부 환경에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 향상시킨다.성과 중심의 평가이 시스템에서는 개인의 성과와 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 이는 공직자가 자신의 업무에 더 ... 할 수 있다. 직원들이 자주 바뀌면 팀워크 구축이 어려워지고, 조직 내 지속적인 협력과 일관된 업무 처리가 어려워질 수 있다.경쟁 과열직위에 따라 성과가 평가되고 보상이 결정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이 를 적용한 사례를 기술하시오.

이 낮고 아파도 일을 쉬기 어려웠던 노동자들에게는 질병 조기 발견 및 치료율 향상이라는 단기 성과가 비교적 크게 나타난 것으로 평가되었다. 반면 이 평가에서는 낮은 접근성이라는 한계 ... 자격 조건 완화, 신청 절차 간소화, 실무인력 확충 등의 개선 방향이 제안되었으며, 이는 논리모델 기반 평가가 단순 성과 측정에 그치지 않고 제도 개선의 근거 도출에도 기여 ... 의 사례로, 한 사회복지재단에서는 2000년대 후반부터 후원사업 공모와 평가에 논리모델을 도입하여 성과를 모니터링하였다. 예컨대 태화복지재단은 지난 2007년 이후 논리모델에 근거

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12

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한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

최적화 방안 연구, 주민행태기반 해양정책 수용성 제고 설계 방안 연구, 한국여성공무원 승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식과 태도 비교조사 연구, 성과관리제도의 수용성 영향 ... 중국종합연구 총서 정책연구과제 요약집 분석 등을 하고 싶습니다.저는 또한 이명박정부출범이후 주요언론보도를 통해 본 북한의 대남-대미관 비교연구, 국내외 사전타당성조사 제도 운영 현황 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 과학기술정책학과를 졸업하고 OO대 대학원에서 행정학 석사 졸업을 했습니다. 대학원에서는 한국과 일본의 생명공학 산업혁신체제 비교 연구, 기술이전·사업

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.23

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감사원 일반임기제 공무원 연구관 5급 (회계) 자기소개서, 직무수행계획서

에 참여하며, “공공 재정도 기업과 동일한 엄격한 감사기준을 적용해야 한다”는 문헌 연구를 진행했습니다. 이 과정에서 결산 및 회계검사 관련 국내외 감사제도의 차이점을 비교·분석 ... 이 있습니다.4. 앞으로의 각오감사원 연구관(회계)으로서 첫 해에는 ‘국내외 결산·회계검사 감사제도 비교연구’를 완성하고, 관련 부처와 내부 워크숍을 통해 제안안을 공유 ... 하였습니다. 3년 차에는 ‘재정·조세 분야 감사방법론 개발’을 중점 과제로 삼아 AI 기반 이상거래 탐지 기법을 적용한 감사패널모델을 구축하고, 내부통제 제도 운영 사례를 분석해 ‘회계

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.31

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[특검]대한민국 특별검사제도의 자세한 정의와 장단점 분석

. 특별검사제도의 장점과 긍정적 효과6. 특별검사제도의 단점과 한계7. 특별검사제도의 성과와 사례 분석8. 특별검사제도 운영상의 쟁점과 과제9. 외국의 특별검사제도와 비교10. 공수 ... 이 순실 국정농단 특검은 역대 특검 가운데 가장 큰 성과를 거둔 사례로 평가받고 있다.2014년에는 기존의 개별 특검법 방식의 한계를 보완하기 위해 「특별검사의 임명 등에 관한 법률 ... 을 보여주는 사례이다.한계를 보인 사례들반면 일부 특검은 뚜렷한 성과를 거두지 못해 제도의 한계를 드러내기도 했다. 2004년 노무현 전 대통령 측근비리 의혹 특검, 삼성 비자금

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

평가실적이나 경영성과와 연계된 분석이 부족하다는 점도 지적되었다. 이 논문은 한국가스기술공사의 윤리경영 실천 사례를 통해 공기업에서 윤리경영이 어떻게 구축되고 실행되며, 이것이 조직 ... 경영대학원 사례연구방법론 레포트유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성경영대학원 사례연구방법론 레포트유사한 2가지 논문(질적연구방법0, 양 ... 다.유한킴벌리의 윤리경영 사례는 윤리경영이 단순한 윤리적 선택이 아니라 기업의 장기적 생존과 성공을 위한 필수적 전략임을 보여준다. 윤리경영은 기업의 경제적 성과를 높이고 사회적 평판

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

에도 일상생활이나 가족과 사회 관계 등을 중요하게 평가하는 것은 우리에게도 시사하는 바가 크다. 2) 자활사업의 성과와 한계 우리나라의 자활사업은 제도화된 지 어언 20년이 조금 ... 이상아, 강명주, ?미국, 호주, 영국의 자활역량평가제도 비교?, 국제사회보장리뷰 , 2024년 봄호, 통권 28호, 2024.03.07. https://doi.org/10.23063 ... 정책을 중심으로?, 충북대학교, 2011. 1) 이상아, 강명주, ?미국, 호주, 영국의 자활역량평가제도 비교?, 국제사회보장리뷰 , 2024년 봄호, 통권 28호, 2024.03

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

적요건직무 평가방법- 서열법: 최상위부터 최하위까지 비교, 평가해 순위별로 계층화- 직무등급법(직무분류법): 사전에 만들어 놓은 등급 따라 평가, 지위와 급료 문제 납득 용이- 점수 ... 법: 직무 가치 점수로 평가, 평가요소 선정하고 각 중요도 따라 가중치 부여해 합산, 상대차이비교 용이- 요소비교법: 각 직무를 보상요인별로 서열 정함, 급료의 합리적 평가, 타 ... 직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

방안5. 국내외 사례 비교를 통한 근로자 근무 태만 문제 해결 방안 분석III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론기업 경영에서 근로자의 성과 ... 비교를 통한 근로자 근무 태만 문제 해결 방안 분석국내외 기업들이 근로자 근무 태만 문제를 해결하기 위해 시행한 다양한 사례를 통해 각 대응 방안이 실제로 어떤 효과를 가져왔는지 비교해볼 수 있다. 대표적인 사례로는 구글(Google)의 ‘20% 시간 제도’와 국여준다. ... 는 근로자의 행동 및 성과를 평가할 수 있는 명확한 기준이 필요하며, 이를 통해 근로자의 태도 변화를 적절히 파악하고 대응할 수 있어야 한다.(1) 근로자 근무 태만의 유형근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도2) 사례 기업의 인턴사원제도3) 사례 기업의 신직급체계4) 사례 기업의 임금체계5) 사례 기업의 상사고과제도3. 나 ... 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라서 가치의 변화가 크게 나타나게 된다. 기업이나 조직의 입장에서 인적자원은 조직체의 중요한 자산이 됨은 물론, 기업성과와 경쟁과 관련한 비교우위에 결정 ... 의 마지막 단계는 최종적인 선발결정을 하는 것이다.2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도우수인재를 선발방법의 하나로 종전의 개인면접방식

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

률이 평균 10% 내외로 유지되며, 이는 평가 시스템 부재 시 30% 이상인 경우와 비교하여 큰 차이를 보인다. 평가 기준은 업무 성과, 협업 능력, 근무 태도 등 다양한 항목 ... 성과를 보일 수 있음이 연구 결과를 통해 입증되고 있다. 예를 들어, 한 대기업에서는 비정규직 전용 교육 프로그램과 성과 평가 시스템을 도입한 결과, 생산성이 평균 15% 이상 ... 업무 성과를 수치화하여 공정한 보상체계를 마련할 필요가 있다. 예를 들어, 한 제조업체에서는 비정규직 전용 평가 지표를 도입하여 연간 평균 80점 이상의 성과를 기록한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

계획서 작성2) 예산편성 및 집행3) 성과측정 및 평가 단계4. 성과주의 예산제도와 결산제도5. 성과주의 예산제도의 효과1) 정에 대한 투명성 및 신뢰성 제고2) 성과 및 생산 ... 주체의 자율성과 책임성을 증진하고자 한다. 성과주의 예산제도의 개념을 명확하게 하기 위해 품목별 예산제도와 비교하여 확인할 수 있다. 따라서 본론에서는 성과주의 예산제도에 관해 ... 다는 점에서 현재의 성과주의 예산제도는 성과관리가 강화된 예산제도로 볼 수 있으며, 사전적으로 성과에 따라 예산배정의 우선순위와 액수를 정하고 사후적으로 평가함으로써 인사와 보수정책

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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독학사 행정학 3단계 조사방법론 기출문제

필요한 조건은?① 프로그램의 단일평가자 유지② 목표·성과의 명확화③ 연구자의 주관적 판단 존중④ 표본수 최소화86. 형성평가의 주요 목적은?① 프로그램 개선② 정책의 종합평가 ... ③ 결과 일반화④ 연구비 집행 검토87. 총괄평가의 초점은?① 과정 개선② 중간 점검③ 최종 성과 판단④ 참여자 피드백88. 질적 자료분석의 코딩 과정에서 축코딩의 역할은?① 주요 범주 ... 의 목적 중 ‘예측’에 해당하는 연구 사례로 옳은 것은?① 행정윤리 인식 변화의 원인 분석② 공무원 근무만족도의 요인 탐색③ 인구변화에 따른 세입 감소 예측④ 조직문화 유형의 개념

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

원보다 약 26% 증가하였다.직원들의 성과 관리 측면에서도 네이버는 다른 제도도 운영하고 있다. 흔히 ‘ABC’ 등급으로 평가를 매기는 인사고과를 폐지하고 상호 평가와 리뷰 중심 ... 으로 인사 시스템을 정비 및 운영해나아가고 있는 것이다. 네이버에서는 사전에 직원들 각자가 설정한 목표와 실제 그 직원이 달성한 성과를 상호비교하여 직원들을 평가하는 기존의 목표관리 ... 프로그램은 네이버만의 고유한 제도로서 기업의 성장에 따른 성과를 이러한 성과를 만드는 데에 크게 기여한 임직원들과 공유하기 위한 일종의 특별 보상책이다. 스톡옵션과는 다르게 매도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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평가의 유형,평가의 영역

?. 제9장 ? 프로그램 평가 ?[목 차](2-2)♧프로그램 평가1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형♧프로그램 평가의 모델1. 성과측정2 ... . 프로그램 종결의 의미? 프로그램이 끝났다고 총괄평가가 무조건 되는 것은 아니다.5) 결론 평가에 대한 논리성의 고찰로? 시기적 측면, 방법적 측면, 제도적 측면으로 살펴보면⑴ 평가 ... : 평가결과에 대한 해석상 오류를 검증할 수 있는 평가방법이 적용되어 있는가?? 프로그램의 성공과 실패를 찾을 수 있는 평가방법이 필요하다.⑶ 평가를 위한 제도적 측면: 프로그램

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

면서 세계거버넌스와국제행정, 제도와조직, 국제통상정책의이론과실제, 비교발전행정론, 행정학방법론, 문화정책론, 환경정책과지속가능성, 정부와비영리기구, 프로젝트관리론, 정책집행및평가 ... 연방정부 재정적자를 중심으로 한 연구, 아태지역 공무원제도 현황: 비교적 관점 연구, 한국의 정부혁신에 대한 관리능력의 영향: 실증연구, 인지된 작업 성과에 대한 경쟁 책임 요구 사항의 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다. ... : 한 미 일의 사례 분석 연구, 수출지향산업화로의 전환 : 국가중심론적 해석에 대한 비판을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 성과 향상: 성과 중심 관리가 정말

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.03

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 비교하여 높은 성과물을 가져야 한다. 특히 우리나라는 IMF를 거치면서 조직 또는 사기업에서 성과를 기반으로 한 보상 제도의 사용과 함께 공기업 역시 개인마다 성과를 평가한 차등 ... 격려하며 칭찬을 나눈다. 그 사례로 임원, 그룹장 등은 우수한 성과를 내거나 모범이 되는 직원을 뽑아 칭찬의 의미로 감사 쿠폰을 준다. 또한, 일반 직원들은 평소 감사하거나 고마운 ... 며, 사례로 성과급, 동료와 감독자의 인정, 일자체, 책임감 등이 포함된다.1) 직무 가치 및 성과금포스코는 성과금과 관련해서 노사 간 의견 조율을 통해 직원 동기부여를 위한 적정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상 ... 해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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핵심 주식 용어 1000개

↑.610. 평가 접근법(시장/소득/원가) ? 비교회사·거래사례, DCF, 대체원가 등으로 가치 산정.611. 비유동성 할인(DLOM) ? 매각이 어렵고 시간이 걸릴수록 가치 ... 를 더한 추가 지불분.614. 비교회사법(Comps) ? 유사기업의 멀티플(PER, EV/EBITDA 등)로 대상 기업을 평가.615. 거래사례법(Precedents) ? 과거 ... 의 공시·평가.463. 네거티브 스크리닝 ? 무기·담배 등 배제 목록 기반의 ESG 투자 방식.464. 베스트 인 클래스 ? 동종 내 ESG 성과 상위 기업을 선별 투자.465

시험자료 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.20

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

. 갈등 원인과 구조3. 한국 사례4. 해외 사례5. 프로그램 성과 및 평가에 미치는 영향6. 목적갈등의 조정 및 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 공공 프로그램 개발 ... 행하겠습니다. 문화와 제도가 다르더라도 공공 프로그램에서 목표갈등이 나타나는 양상은 보편적이므로, 해외 사례를 통해 우리의 경험을 비교·평가해볼 수 있습니다.먼저 미국의 공공의료 ... 된 플랜 선택지에 대한 불만이 나타나 성과 평가가 엇갈리는 모습을 보였습니다. 미국의 사례는 사회정책에서 보편성 대 효율성, 연방정부 목표 대 지방정부 재량이라는 다중 갈등을 내포

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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